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最近適逢年後轉職潮，很多朋友不約而同跟大叔我（對，我已經是大叔了⋯🤣🤣）討論轉換跑道的事，有些朋友單純想換公司，有些朋友則打算轉換產業
關於轉職，團購先生的想法是：
1. 如果有更好的機會，只要風險能承擔，建議大膽嘗試
2. 如果只是感到厭倦，想逃離既有的環境，建議多方考慮
因為，完美的工作和完美的男人一樣並不存在（雖然團購先生很接近了⋯😆）！上一間公司會碰到的問題在下一間公司通常也會出現。我們該改變的是對工作的錯誤期待與對未來的逃避心態
如果真的對現況感到不滿或有著不安全感，卻又暫時不到更好的機會，團購先生的另一個建議是用「兼職」取代「轉職」，透過多方嘗試與多元體驗，找到真正適合你的職涯發展
這就是所謂的「斜槓人生」，也是團購先生多年來在做的事
2/25下午，團購先生受邀至「台中」分享我在多元職涯發展的有限經驗與狹隘偏見，當天還有兩位優秀的婚鞋品牌老闆娘與外商消費品公司行銷好手一起開講，歡迎有興趣的朋友一起來交流一下呦～
至於其它縣市的朋友若對這個議題有興趣，也歡迎跟團購先生喝杯咖啡聊聊囉～
#圖文不符
#斜槓中年
#中等生的職場求生術
#團購先生的創業日記
中等生的職場求生術之二：裝聾作啞
「有人就有恩怨，有恩怨就有江湖，人就是江湖，你怎麼退出？」
這句話出自電影「笑傲江湖．東方不敗」中，一代梟雄任我行對打算退出江湖的令狐沖所說的話，一語道盡「人在江湖，身不由己」的無奈。
這雖然只是一句電影台詞，但套用在職場中倒也十分貼切。因為根據哥將近二十年的職場打滾經驗，上班最折騰人的通常不是工作本身，而是在工作過程中不得不打交道的「人」。
沒錯，是人。難纏的是人、白目的是人、害你熬夜加班的是人、推你背黑鍋擋子彈的也是人。只要你需要上班的一天，就不太可能不和人打交道，既然有人的地方就有江湖，那麼辦公室稱之為「職場江湖」一點也不為過。
既然無法退出江湖，那該如何在江湖中安身立命？就算不能混出個名堂也能平安下莊？
首先，你要搞懂江湖的遊戲規則，要知道無論是舞刀弄槍以命相搏的武俠江湖，或是玩滑鼠耍鍵盤踩著別人往上爬的職場江湖，凡是江湖都有兩大特色：
第一，是非恩怨八卦多。
有人就有是非，有是非就會產生恩怨。在職場中，由於各部門的績效考核標準不同，每個人的利害關係也不同，跨部門同仁之間很容易因為本位主義而針鋒相對，部門利益甚至會凌駕公司利益之上。
在利益衝突的情況下，你爭我奪是免不了的。但職場江湖畢竟不比武俠或黑道江湖，表面的和諧和老闆的面子還是要照顧，所以很多「明爭」就會以「暗鬥」的方式呈現，透過耳語或黑函等種種「八卦」攻擊非我族類。
同一個部門就沒事了嗎？事實上，同部門的問題更複雜。因為職場的「薪資」通常和「職位」高度正相關，想要獲得「有感」調薪勢必得要升官。問題是多數公司的組織架構呈現明顯的金字塔型態，主管職屬於稀有資源，在僧多粥少的情況下競爭在所難免。但有「爭」就有輸贏，沒有人喜歡輸的感覺，因此恩怨只會更加劇烈。
第二，結黨營私選邊站。
雖然每個人的利害關係不同，但在不同的階段總還是有親疏之分，所謂的利害關係是相對的、是變動的，是比較之後的就果。所以在江湖中，沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，「聯合次要敵人，打擊主要敵人」是一種常見的生存與策略。
有些人搞小圈圈只是單純覺得空虛寂寞，但有些心機比較重的人，會積極的、有意識的拉攏利害關係不明顯，或是有利用價值的人和他「同一國」，這些同一國的人會在相同的時間去茶水間抽菸聊天，偶爾會露出別人無法理解的眼神與笑容，並且有意無意的散步各種「八卦」訊息，見縫插針攻擊不是他們同一個小圈圈的人。
這種辦公室裡的「同一國」和「小圈圈」，本質上和武俠江湖裡的「門派」或黑道江湖中的「幫派」差不多，都很講究人多勢眾，所以會持續物色合適的人選和他們「同一國」，整個辦公室充滿了各種大小不一的無形小圈圈，彼此互相排擠。
知道了遊戲規則之後，身為一個職場中等生究竟該怎麼做？答案很簡單，什麼都不要做，也就是不要參與這個很難玩而且很危險的遊戲。
為什麽？因為一旦你被認定和誰「同一國」，就會被不同國的人視為對手，成為被攻擊的箭靶。而且加入某一國雖然可以享有提早知道某些八卦的權利，可能因此短暫的趨吉避凶。但就像所有的武俠小說和黑幫電影一樣，沒有一個門派或幫派可以永遠縱橫江湖，也沒有一個人可以永遠擔任武林盟主或黑幫老大，今天辦公室裡強勢的小圈圈，可能到了明天就成了被同事圍剿或老闆剷除的對象，選錯邊的代價永比你想像中的大。
而且加入某一個小圈圈很簡單，只要跟著八卦就可以了，但想要退出卻很困難。因為就像加入一個門派或幫派，加入之後想退出就會被視為叛徒，會遭到更嚴厲的耳語與黑函攻擊，毫不留情。
切記，職場江湖沒有永遠的贏家，也沒有永遠的敵人，最安全的方式就是不要加入任何一國，試著和所有的人當朋友。不是說不能跟理念相近或談得來的人常互動，而是要學會遠離是非，既然職場是非經常以辦公室八卦的形式呈現，那麼學會裝聾作啞，遠離八卦絕對是最聰明的策略。
就算做不到不聽八卦，起碼要做到不聊是非（記住，連附和都不要！）、不傳恩怨，如果八卦不會透過你散佈，對於某些有心人而言你就失去了利用價值，加上這樣的人看起來沒什麼威脅性，所以比較不會試著拉攏你加入他的小圈圈。
讓自己成為一個遠離八卦，專心做事的人，因為每一個小人都相信自己有得勢的一天，得勢之後還是需要做事的人，所以比較不會得罪你；而對於公司和老闆而言，這樣的人不一定會優先提拔，但絕對不容易被砍掉。
裝聾作啞，遠離八卦，絕對是職場中等生的生存之道！
＃中等生的職場求生術
＃團購先生的創業周記
＃團購先生的創業手記
中等生的職場求生術之一：童叟無欺
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雖然有幸出了一本書，寫過兩個數位專欄，有一點口語表達和文字書寫的能力，但我一直都認為自己是個很普通的人，尋常的背景、中等的身材、平凡的顏值、一般的才華，就和大部分的普通人一樣，落於鐘形曲線的高峰，不太好也不太壞。不過，每個人再怎麼大同都有小異之處，一個人自認為普通的地方對另一個人而言可能很特別，為了避免爭議，我習慣把和我類似的普通人稱之為：「中等生」。
身為一個不太優秀也不算差勁的「中等生」，究竟該怎麼在爾虞我詐的職場上生存？甚至闖出自己的一片天？或許我可以給大家一些還算有用，但經常被忽略的普通建議。
因為在創業之前，我也算是個資深的職場工作者，以中文系的學歷進入競爭激烈的廣告業與門檻甚高的金融業，待過外商公司與本土企業，當過被管的基層員工與管人的中階主管，被裁員過也裁過員。幾年下來雖然稱不上出人頭地，但無論到哪一間公司都小有一點成績，勉強可以安身立命。所以由我來跟大家分享如何在「前有明槍要躲、後要暗箭要防，三不五時還要小心黑鍋從天而降」的職場中混口不錯的飯吃，應該不算太浮誇；但如果你真的很想在職場上出類拔萃，那我可能不是值得你學習或模仿的對象。
不過話說回來，這完全只是我有限經驗的狹隘偏見，你可以選擇相信、也可以斥之以鼻，但就是不需要花時間爭論輸贏，因為人生從來沒有「非怎麼不可」的標準答案，我們只能學中做、做中錯，錯中學，讓自己在每一次的教訓中得到教育。
回到正題，對一個上班族而言，「努力」和「能力」能算是基本配備，如果一個人的「努力」和「能力」遠低於標準值，能找到一份糊口的工作就該慶幸了。我認為一個「中等生」想要在職場上求生存，無形的態度重要性遠超過有形的知識，而其中最重要的一個態度就是「誠實」。我知道很多人不以為然，但我真的這麼認為。
我在廣告業的最後一年每天都瘋狂加班，而且因為和直屬主管的工作理念長期不合，搞得我身心俱疲，後來我一位媒體朋友看不下去，問我有沒有興趣去金融業工作，她有一個朋友在金融業擔任行銷部門主管，想找一個有廣告經驗的人。
對於這樣的建議我非常訝異，因為我的英文不太好、數字觀念也很普通，加上沒有商學院的背景，所以我完全無法想像會有任何一位金融業主管會想雇用我，但因為我太想轉換跑道了，所以我決定當面聊聊。
我印象非常深刻，對方開出來的徵才條件大約有十幾項，其中至少1/4是我不擅長甚至是不會的，另外有1/3是我比較有把握的。這時候我面臨一個重要的抉擇，為了爭取這份工作，我究竟該隱惡揚善，還是誠實以對。掙扎了許久，我最後還是選擇了誠實，我在面試的時候告訴我未來的主管，在他們開出來的條件中，一三五七項我很爛，二四六八項我超厲害，剩下的普普通通，但我相信經過一段時間的學習後，表現應該會在水準以上。
就這樣，我順利的進入了金融業，而且因為我很誠實的告訴面試官我擅長什麼不擅長什麼，所以公司對我不只沒有錯誤的期待，甚至給了我相當程度的學習時間與犯錯空間，而我也沒有辜負我誇下的海口，盡情發揮我自認為超厲害的一面。試用期結束後，我依舊以誠實的態度面對主管和老闆，我的答案不一定能讓他們買單，但至少贏得他們的信任，所以公司年年幫我調薪，二年後更成為獨當一面的部門小主管。
所謂的誠實，並不是掏心挖肺的完全坦白，而是堅持「不說謊」。有些事你可以選擇明哲保身隱忍不說，但只要決定說出口就必須童叟無欺，因為你不知道誰的一句話會傳給誰，你也猜不透誰才是最有影響力的那一位，永遠留點餘地讓人探聽，千萬不要因為一句謊言斷了職場的前途與退路。而且一旦你說了一個謊，就必須編撰無數的謊言來圓謊，遲早會有漏出破綻的一天！
誠實不只是美德，更是「中等生」職場求生的必備技能！
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