9/26 是跨界大人物的活動，感謝 天下文化 的促成，讓我們有機會邀請 綠藤生機 共同創辦人 許偉哲 先生 來到現場與大家分享，這篇貼文我想以文字分享我20X20 上台的內容，還有我的近況。
大家好，我是Karen ，跨界 CrossOver 創辦人，最近我離開了我第六份工作。讀完《B型選擇》之後，我非常的感動，被三位創辦人的故事與努力深深吸引，今天的分享我想下一個主題 Start with why ，人們支持你做的事情，都是從你「為什麼要這麼做」開始，在書籍封面寫到「找不到喜歡的答案，就自己創造」是我非常喜歡的一句話。
首先聊聊，什麼是 #Ａ型選擇，什麼又是 #Ｂ型選擇
Ａ型選擇，就好像是，人們期待你未來的那條康莊大道、社會上加在你身上的期待、你貌似「應該」要去做的事，而且還要堅持做。
Ｂ型選擇，就是Ａ型選擇的相反，你想做的事情、你真正熱愛的事情。
關於人生要選擇Ａ還是Ｂ，沒有絕對的答案，唯有當你為自己做決定的那一刻，才是正確的答案。
今天想聊聊屬於我的Ｂ型選擇，我為何要離職、為何專注創業，為何過著現在這樣生活。
時間回到今年七月，當我開口找長官聊聊時，我的第一件事情，並不是提離職，而是詢問「我在公司裡還有沒有成長的空間」
長官也反問我「你想要什麼樣子的成長？」
我則回答「思維上跟思考上的成長」
經歷了許多討論，可能是關於有沒有機會安排到其他的位置、該做什麼事才能升遷或者是不是要做新的專題報導，各方各面的成長，不過這些討論最後還是指向一件事「媒體產業，就是這樣。」
是的，媒體產業就是這樣，這點我再清楚不過了。十年前我就在新聞台當工讀生，十年後我也還在新聞圈，環境的確變化不大，能做的事情就是這樣，環境卻越來越差，包含薪水、舞台與理想，各方各面的縮減。
最後，我哭著離開會議室，哭不是因為委屈，而是因為我真的曾經非常認真追求當一個好記者、好媒體人，菜鳥時期，走在路上也會用手機錄音練習咬字、口條，就期待有一天能夠在電視鏡頭前連線報導，甚至也矯正牙齒、雷射臉上的斑點，讓自己長得人模人樣；
入行兩三年，仍每天收看同事、前輩的每一則報導到睡覺闔眼之前，希望自己也能擁有他們的創意；除此之外，也比較同一則報導，其他同業的切角、用字遣詞，期許自己是最棒的那一個。
在這條路上犯的錯也沒少過，認真以待的作品也曾不被重視過、傻傻的聲張正義，最後落得被告或者被嘲笑。當然努力的作品也會獲得許多的感謝與肯定，這樣的成就感還是有的。
哭著離開會議室，因為我知道，我要選擇的是完全另一個人生。
而回首出社會六年，如果說當記者是我的Ａ型選擇，那麼寫作、出書、辦活動、成立跨界等等，這些都是我的Ｂ型選擇。仔細盤點，我曾以為的Ａ型選擇，卻是六年就換了六份工作。但Ｂ型選擇，我卻從來沒間斷過。
這麼仔細一想，那麼原本的Ｂ型選擇，會不會才是我的天賦與天職？
「唯有熱情，能帶你到遠方」2019年我創辦了「 跨界知識社群 Crossoverlearning 」原本只是真的非常簡單的讀書會，每個人準備20X20 簡報，一個人20張、一張20秒，6分40秒的時間，分享完一本書籍，兩年半下來，已經超過上千人次參與，而三級警戒疫情期間，短短三個月，也辦了超過50場線上活動。
的確，這些都是推動我熱情燃燒的火苗。讓我從原本一個我真的想收起來的讀書會，到現在觸及萬人的「創作者加速器」，增長與改變不可思議。
我很幸運，因為今天必須要上台分享B型選擇這本書籍，也要很認真說，其實在此之前我不知道綠藤生機，也沒用過任何一項產品，但是在我抉擇的那段日子，是創辦人們的故事給了我勇氣。
然而，我也在想，如果，我也想像綠藤的創辦人們一樣溫暖、創作出有影響力的企業，那我該怎麼做？
書中有一句話是「如果我是芽菜，我希望怎麼被對待？」
那我也想了「如果我是我的用戶，我希望我怎麼被對待？」
又或者，「用戶」又會怎麼對待熱愛的品牌
一向喜歡反思的我，就決定要從「綠藤生機用戶的角度」出發，來解析當一個用戶認同品牌時，會做出哪些行為。
接下來我會從我本身的專業「傳播」分析消費者行為理論的五個步驟，這五個步驟是AISAS
Attention ( 注意 )
Interest ( 興趣 )
Search l( 搜尋 )
Action ( 行動 )
Share ( 分享 )
我是如何從一個不認識綠藤生機品牌的人，到成為大力推廣綠藤理念的人呢？
1.Attention ( 注意 )
因為必須要上台分享，所以我透過《B型選擇》這本書，完整認識了綠藤生機的創辦人故事，深受偉哲的感動，當我看到冬天他必須睡在溫室外面，確保芽菜的環境不會因為他的體溫受到變化，真的相當佩服。
2.Interest ( 興趣 )
因為產生了興趣，我開始認真研究綠藤是如何與消費者對話，研究了他們每週定期發放的電子報，是用另外一位共同創辦人怡雯的身份來發文，教大家如何保養，或者養成21天的行動。
3.Search ( 搜尋 )
因著記者魂， 我認真的搜尋了所有綠藤創辦人Harris的演講，學習到了對於產品的知識，像是頭髮濕濕的時候，毛鱗片會打開，因此本來就會毛躁，潤髮乳沒有用，反而要用不需要洗掉的護髮。
4.Action ( 行動 )
當我認同綠藤生機的理念時，我將我所有的洗髮、沐浴、洗臉、護法等產品都換上了綠藤生機，每次洗澡，我都覺得自己很愛護地球。
5.Share ( 分享 )
這是最有行動力的一件事，我和夥伴分享，綠藤的理念，對方馬上跑到綠藤的門市試用，最後購買了綠藤的產品，甚至分享現在每次洗臉都有著愛地球的心！另外，如果有人跟我說他覺得綠藤不好用，那麼我就會以我學到的知識，告訴他綠藤說要怎麼用，捍衛品牌的理念！
而如今我是一個創辦人，「我也想創立一個別人想捍衛的品牌」，一切都從「為什麼你要這麼做開始」，書中也提到，「商業的力量可以扭轉世界，朝更好的方向前進。」
我希望自己創辦的「跨界創作者加速器」，能帶領旗下的創作者，打造一個屬於自己的美好日子，我們相信每個人的故事都值得被放大、為他人產生影響力，就像今天前面幾位創作者，有舞台、有故事，得以感動他人，「再小的行動，都能成就影響力。」
在創業的第一個月，我很幸運，以「跨界CrossOver」創作者加速器，通過了30%通過率的「SITI創業補助」，對我而言是一份珍貴禮物，代表我們的構想與理念被政府、委員、創業前面們認可，也讓我有了信心持續前進。
我是Karen，謝謝你們聆聽我的Ｂ型選擇。
註：因為想不到公司名稱，乾脆取了「少女凱倫有限公司」
不 被重視 離職 在 [討論] 覺得有點不被重視~~~ - 精華區Salary - 批踢踢實業坊 的必吃
我上班的地方是一間小公司,我和另一個同事差不多時間進公司
結果我發現老闆都把很多事情交給他做,雖然他都有教我們兩個
可是大部份的事情都交代給他,而我都是做一些文書處理而已,
如影印..傳真等等...很多電話也都是找他的,
我突然感覺自己好像是多餘的,而重點是我的學歷還比他高耶
雖然我們做的事情不太一樣....我以後可能也會做他做的事情
但是我有時候真的還滿閒的..他卻是事情做不完
老闆有一次還說我要跟他多學學..............
靠~~~我的能力有比他差嗎? 他會的我也會阿..畢竟我們唸的是差不多的科系
只是老闆都沒有把事情交代給我,也沒太多時間教我 所以我根本無從學起
有些事還要一直問那個同事 感覺他好像比我早進來一樣
問他的時候 他還會說你聽得懂我講什麼嗎 要不然就叫我幫他做什麼事情
有時候聽了真的有點火...哇勒 我是能力不如你喔 到底是誰學歷比較高阿
我不曉得是不是我自己想太多了...不過這種感覺真的不太好
有點被貶低的感覺....明明就不是我的問題
而且我們的職位是一樣的....感覺不被重視 是我想太多了嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.192.38.5
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: burger ( ) 看板: Salary
標題: Re: [討論] 覺得有點不被重視~~~
時間: Thu Jul 1 00:05:46 2004
※ 引述《uncontinue (被排氣管燙到!!氣)》之銘言：
: 我上班的地方是一間小公司,我和另一個同事差不多時間進公司
: 結果我發現老闆都把很多事情交給他做,雖然他都有教我們兩個
: 可是大部份的事情都交代給他,而我都是做一些文書處理而已,
: 如影印..傳真等等...很多電話也都是找他的,
: 我突然感覺自己好像是多餘的,而重點是我的學歷還比他高耶
: 雖然我們做的事情不太一樣....我以後可能也會做他做的事情
: 但是我有時候真的還滿閒的..他卻是事情做不完
: 老闆有一次還說我要跟他多學學..............
: 靠~~~我的能力有比他差嗎? 他會的我也會阿..畢竟我們唸的是差不多的科系
: 只是老闆都沒有把事情交代給我,也沒太多時間教我 所以我根本無從學起
: 有些事還要一直問那個同事 感覺他好像比我早進來一樣
: 問他的時候 他還會說你聽得懂我講什麼嗎 要不然就叫我幫他做什麼事情
: 有時候聽了真的有點火...哇勒 我是能力不如你喔 到底是誰學歷比較高阿
: 我不曉得是不是我自己想太多了...不過這種感覺真的不太好
: 有點被貶低的感覺....明明就不是我的問題
: 而且我們的職位是一樣的....感覺不被重視 是我想太多了嗎?
看了你的文章很有感觸~~因為類似的情形也發生在我身上
去年這個時候我進入現在的公司(也是小公司啦~50人左右)
當時的部門只有兩個助哩，另一個的學歷也是比我低一點...不過科系不同
可是時間久了我也發現怎麼主管都不叫我做事..好...甚至連做報表或是傳真影印
打電話等等也都不會叫我做，老實講那時候有一陣子真的很低落~~
也懷疑是不是自己能力不好...但上面交代他的事情他很多也是問我才會做的~
呼...唯一的好處就是還蠻閒的，可我並不想這樣當廢人啊
當初找了蠻多朋友發洩悶氣的...後來有個好友跟我說了一句話......
"如果你真的想在那每天都做那些雜事的話，你就永遠都只能當個小助理"
這句話點醒了我，之後我在偶而主管交代給我的事情上面都做的很完美~
甚至後來還被調部門做比較能證明能力的工作~~到現在我已經換到第三個部門了
有個主管跟我說...這樣對你是好處..因為你適應的環境越多也學的越多
所以囉...我想你現在的感覺我能深刻的了解，先將自己心態調適一下吧!
如果真的太閒~~就找些可以充實自己的事情做做囉~~~^^
歡迎你在跟我分享你工作上的feeling....
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.130.142.104
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: defense (hello) 看板: Salary
標題: Re: [討論] 覺得有點不被重視~~~
時間: Thu Jul 1 00:44:09 2004
不奇怪
因為我也是如此
我自認學歷還算不錯,因此自視也比較高
剛進公司的時候,大家也覺得我比較有前途
但幾個月後,也發生和你類似的情形
一開始我也一樣不滿
但後來自己平心想了一下
自己除了學歷還喊得出來之外
學習能力,反應力,待人處世的技巧並沒有真的贏過其他人
搞不好還因為k太多書,關在象牙塔,反而輸給別人
學歷只代表學生時代比較能夠定下心唸書罷了
不真的表示比較聰明
事實上,世界中真的聰明人和真的笨蛋並不多
智商其實大家都差不多
至於你的情況我就不清楚了
給你做為參考
※ 引述《uncontinue (被排氣管燙到!!氣)》之銘言：
: 我上班的地方是一間小公司,我和另一個同事差不多時間進公司
: 結果我發現老闆都把很多事情交給他做,雖然他都有教我們兩個
: 可是大部份的事情都交代給他,而我都是做一些文書處理而已,
: 如影印..傳真等等...很多電話也都是找他的,
: 我突然感覺自己好像是多餘的,而重點是我的學歷還比他高耶
: 雖然我們做的事情不太一樣....我以後可能也會做他做的事情
: 但是我有時候真的還滿閒的..他卻是事情做不完
: 老闆有一次還說我要跟他多學學..............
: 靠~~~我的能力有比他差嗎? 他會的我也會阿..畢竟我們唸的是差不多的科系
: 只是老闆都沒有把事情交代給我,也沒太多時間教我 所以我根本無從學起
: 有些事還要一直問那個同事 感覺他好像比我早進來一樣
: 問他的時候 他還會說你聽得懂我講什麼嗎 要不然就叫我幫他做什麼事情
: 有時候聽了真的有點火...哇勒 我是能力不如你喔 到底是誰學歷比較高阿
: 我不曉得是不是我自己想太多了...不過這種感覺真的不太好
: 有點被貶低的感覺....明明就不是我的問題
: 而且我們的職位是一樣的....感覺不被重視 是我想太多了嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.244.25.233
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: natsukol (果決的決定) 看板: Salary
標題: Re: [討論] 覺得有點不被重視~~~
時間: Thu Jul 1 00:55:28 2004
※ 引述《burger ( )》之銘言：
: ※ 引述《uncontinue (被排氣管燙到!!氣)》之銘言：
: 這句話點醒了我，之後我在偶而主管交代給我的事情上面都做的很完美~
: 甚至後來還被調部門做比較能證明能力的工作~~到現在我已經換到第三個部門了
: 有個主管跟我說...這樣對你是好處..因為你適應的環境越多也學的越多
: 所以囉...我想你現在的感覺我能深刻的了解，先將自己心態調適一下吧!
我的狀況剛好跟你們相反
我們公司明明有三個助理,偏偏業務都喜歡找我,還是兩個業務一起夾攻我
這個叫過來那個叫過去
當初應徵時明明我只負責一個業務
開始工作後都用"你幫忙一下"要我周旋在兩個業務間
總之我就是各打雜工,另外兩個業務助理都可以做自己的事
但我就不知道為什麼要涵蓋兩個業務的範圍
又要弄樣本(第一個業務)又要弄大貨(第二個業務)
一些打雜的文書處理也叫我弄,快遞也叫我叫
計程車送貨來我還得衝出去代墊錢(每天起碼有一次)
像叫快遞
明明我不在座位上,也特地走過來跟我說,有時間叫我,電話就貼在你旁邊
自己叫不是比較快?而且其他人也可以叫阿,那應該不是我專屬的
工作吧??<----我一直搞不懂
有時候缺什麼東西我也得去外面找,另外兩個助理就是一直打電腦就ok了
...........
總之那兩個業務都喜歡吩咐我事情
最近一直無法忍受這樣下去了,為什麼我要忙成這樣
都在做一些雜務,我能做這些雜務一輩子,然後等領薪水嗎?
這個職務上我最不能忍受的就是做雜務..甚至連送文件,丟紙箱都叫我
,整間公司似乎只剩我一個助理似的...
另外兩個助理是手斷了嗎??
我很害怕自己無法成長,很想表示要離職.但考慮到現在是求職旺季
離開這職位不知道又要找多久,煎熬多久
又擔心薪水會比這間還低
............心裡雖然害怕
卻覺得自己不能在忍受雜務了...
大家可以給我一點意見嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.66.218.137
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: biohazard (吉) 看板: Salary
標題: Re: [討論] 覺得有點不被重視~~~
時間: Thu Jul 1 14:06:02 2004
※ 引述《uncontinue (被排氣管燙到!!氣)》之銘言：
: 我上班的地方是一間小公司,我和另一個同事差不多時間進公司
: 結果我發現老闆都把很多事情交給他做,雖然他都有教我們兩個
: 可是大部份的事情都交代給他,而我都是做一些文書處理而已,
: 如影印..傳真等等...很多電話也都是找他的,
: 我突然感覺自己好像是多餘的,而重點是我的學歷還比他高耶
************************
那只是你自認為的優勢
你覺得老闆會把學歷當重點嗎？
: 雖然我們做的事情不太一樣....我以後可能也會做他做的事情
: 但是我有時候真的還滿閒的..他卻是事情做不完
: 老闆有一次還說我要跟他多學學..............
: 靠~~~我的能力有比他差嗎? 他會的我也會阿..畢竟我們唸的是差不多的科系
: 只是老闆都沒有把事情交代給我,也沒太多時間教我 所以我根本無從學起
: 有些事還要一直問那個同事 感覺他好像比我早進來一樣
: 問他的時候 他還會說你聽得懂我講什麼嗎 要不然就叫我幫他做什麼事情
: 有時候聽了真的有點火...哇勒 我是能力不如你喔 到底是誰學歷比較高阿
**********************
可見你認為學歷佔的地位應該要很重
這整篇的重點在於，你認為自己的學歷沒受到應有的肯定
我覺得你真的想偏了，感覺身段放很高
怎你就不會想，為什麼你不被器重呢？！
例如 對方比你做事積極 對方態度積極謙和 對方較細心
對方有相關工作經歷 對方學習能力快
對方處理事情比較圓滑妥善 對方給人信任感
對方給人感覺愉快會講話不擺臉色 對方會拍馬屁．．．．
不被器重的原因可以很多，上面這些都可能是
你學歷比較高.你們職位一樣.差不多時間進公司.自認為能力不比對方差
這些就夠讓你覺得應該被器重嗎？
自己常看不到自己的缺點
如果你想找到原因，建議你去看對方的優點
不要身段放高去看事情，學歷真的沒你想像中重要
想想 如果你是老闆，你怎麼決定重用誰？
: 我不曉得是不是我自己想太多了...不過這種感覺真的不太好
: 有點被貶低的感覺....明明就不是我的問題
: 而且我們的職位是一樣的....感覺不被重視 是我想太多了嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.165.85.91
... <看更多>