#時力全台總動員
#藻礁連署簽起來
為衝刺藻礁公投連署，時代力量各地黨部今天舉行【衝刺藻礁公投 時力全國總動員】活動，邀請大家即刻加入連署！
今天上午我們也舉行了記者會，邀請環保團體和專家學者一同討論。
記者會由時代力量秘書長白卿芬博士主持，黨主席立法委員 陳椒華、台灣蠻野心足協會理事長陳憲政、台灣蠻野心足生態協會專職律師蔡雅瀅、政治大學地政系教授徐世榮，以及時代力量桃園黨部中壢區主任林佳瑋，分就最近引發關注並討論的藻礁公投，向社會大眾報告最新進度，並就不實訊息提出解釋。
黨主席陳椒華率先表示，今日時代力量全台串聯舉辦公投衝刺活動，是為了保護有7,600年歷史的藻礁不被破壞，並強調自2017年以來便持續關注這項議題、親自參與環評會議、研究工業港的開發等。
陳椒華認為，當初環評在尚未釐清爭議的情況下就草率通過，民間因而啟動公投，然而目前政府表示開發範圍從232公頃縮小至23公頃，不會對造成藻礁造成破壞，仍 #無法說明工業港開發範圍超過900公頃的爭議。
陳椒華表示，政府遲遲不討論替代方案，因此呼籲新北市侯友宜市長儘速針對台北港作為替代場址一事表態。至於其他替代方案也應同步進行考量，這是執政黨必須面對的問題。陳椒華也再度強調， #守護藻礁和反核都時代力量一貫的立場，絕不會有所改變。
林佳瑋主任表示，大潭藻礁北從竹圍漁港、南至永安漁港，藻礁提供豐富海洋資源，且藻礁是植物造礁，全台灣只有這段海岸有藻礁存在，絕對是桃園人的驕傲。然而這個問題最後演變到要用公投來解決， #民進黨政府絕對責無旁貸。
林佳瑋提到，2018年7月3日環評專案小組會議的審查結論是，觀塘工業區第三天然氣接收站因為有豐富的海洋生態資源，建議不予開發、退回事業目的主管機關經濟部。沒想到9月在行政院長賴清德的意志之下，卻推翻專業意見，執意開發觀塘藻礁，如今就是 #不尊重專業的結果。
林佳瑋說明，台北港替代方案是由當時的環評委員鄭明修所提，他同時身為台北港環差的環評委員，明確指出觀塘不適合作為三接興建的地點，除了生態資源外，也因為觀塘周遭海象惡劣，可能導致利用率降低，而甚至中油前董事長也曾提過相同意見。
林佳瑋表示，經濟部不斷發文強調已經縮小開發範圍，卻從未表示整個工業港開發範圍達913公頃的事實，對此經濟部為何不敢製圖來說明？經濟部持續用錯誤的資訊誤導大眾非常不可取。
林佳瑋強調，時代力量今天全台大串聯、積極推動連署，就是認為這項議題不是政治問題，而是全民都應關心的生態議題，絕對會守護珍貴的自然資產。
陳憲政理事長聲明，台灣蠻野心足生態協會幾十年皆以「反核」作為主要訴求，不會因這次公投而改變立場。陳憲政提到，當初環評提出台北港作為替代方案時，得到的回應是需要10、15、18年等不明確的時程，然而現在政府的說法則為11年，這些數字到底是如何進行評估？
此外陳憲政說明，有關缺電的問題，去年台電總經理表示若觀塘不蓋，減少的備用容量率是2.4%，然而近日政府卻又說減少量是6%，究竟是過去謊還是現在說謊？
陳憲政強調，去年六月蔡英文總統和環團見面時就答應會召開「類聽證會」，公開討論所有的爭點，然而今年初總統府祕書長卻表示由於公投已經啟動，因此類聽證會暫緩。陳憲政表示希望政府完整公開評估資料，一一解釋爭點，釐清到底是誰說謊。
蔡雅瀅律師則認為，近日「支持藻礁就是要重啟核四」的謠言是明顯謊話，因為在珍愛藻礁公投的理由書中明確提到，就能源轉型部分會支持政府的「非核減煤」政策，故不能因擁核人士參與本次公投就忽略公投理由書中清楚的說明。
蔡雅瀅也強調，台電總經理去年表示觀塘若不蓋，會影響台灣的備用容量率是2.4%，近日卻提高到6%，政府必須有所回應。且依照目前政府能源轉型規劃，核一廠已除役、核二廠一號機將停機、三接尚未蓋好、核四不考慮的情況下，電力其實足夠使用。
蔡雅瀅表示政府應該說實話，不該花大錢做廣告製造假消息來打壓民間團體。例如告訴大眾開發範圍只剩下23公頃、只用18年前的既有填地，卻沒說明正在施行的海上工程，政府實不應公然說謊打壓藻礁公投。
蔡雅瀅也最後呼籲，政府的反核立場要和環團站在同一陣線，也期望政府重新考慮觀塘案，並強調所有的政治都是有限的生命，而這片生態應留給後代子孫。
徐世榮教授則表示，去年和蔡英文總統見面時所提及的聽證會，就是希望能夠擴大公共議題討論、完善程序層面，凝聚公共政策的共識，這也是釋字第709號和739號解釋文的揭示。
徐世榮從地政研究層面分析，表示政府雖說已縮小開發面積，但工業港區面積卻仍相同，應從是否變更土地地目來界定才準確。如未變更土地地目，當地還是特定事業專用區，只說縮小開發面積完全沒有意義，純粹只是話術。
徐世榮認為過去通過的環評缺乏合理性及正當性，然而經濟部卻持續釋放似是而非的消息混淆台灣社會。政府不應用話術來唬弄台灣人民，並強調主張台灣意識的政府，更不應掠奪自然資源、摧毀台灣的環境。
白卿芬秘書長最後強調，在珍愛藻礁公投第二階段連署的最後階段，時代力量各地方黨部今日展開全台串聯，在各地擺攤邀請民眾一同加入連署，共同守護藻礁。
不尊重專業的結果 在 [問題] 不尊重專業的老闆是普遍存在的嗎? - 看板Salary 的必吃
職場菜鳥心中最近萌生的疑問
因為前一份工作(也是第一份工作)是專業服務公司
基本上從基層到老闆都是相關產業背景出身
只要是專業上的問題在團隊裡（包含老闆）都很好溝通
甚至在工作中也可以不斷增進自己的專業知識
不過近期因某些因素決定轉職到某製造產業的後勤單位
單位的初衷當然也是希望相關背景的人員能輔助公司進步
但進來幾個月後發現 沒有相關專業背景的老闆很喜歡對敝單位下指導棋
也為了符合老闆心中的期待 常常必須把正確的報告改成錯誤的
這禮拜的某次會議上直接向老闆反映
結果換來他惱羞成怒開地圖炮 在各單位主管前被他訓話 囧
事後直屬單位主管告訴我 老闆想怎樣就怎樣 錯了也不要糾正他
我們領他的薪水 為了自己好 盡量不要跟他起爭執
而在公司內無法好好發揮的我也不禁萌生了轉職的念頭 但我又想了想
會不會這本來就是台灣職場普遍存在的現況？
除非回到專業服務公司 否則到哪都不會有任何改變？
我是否放寬心 跟在當兵一樣 在自己的位置上演好自己的戲給上頭就好了呢？
因為步入職場年資尚淺 可能還沒掌握職場生態 還請前輩們不吝指教
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但老闆要跟我比絕對比不贏
假設你請律師提供法律諮詢 不就是希望能得到他在該領域的客觀意見嗎？
但感覺有人對我的提問誤解很深 不過我也懶得繼續解釋
本篇不再回應 謝謝指教
※ 編輯: chickensam (114.45.148.218 臺灣), 09/29/2019 19:12:41
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