我今天想講一個故事，在講故事前，我想說的是，這社會上的人性黑暗，很多時候是用錢來衡量，有錢的人說話大聲，就算顛倒是非，就算是性格或人格有問題，若是有利益往來，大家都會睜一隻眼閉一隻眼，容忍對方的一切行徑。
當一開始直覺反應「這個人」不妥，就別碰，有些人是必須敬而遠之。
人與人之間的尊重，是來自於你有沒有健康的界線，尤其是朋友的設立點。
潔妮，是一位42歲的女性，但看起來還算年輕，也靠著整型保養維持皮膚的緊實與曼妙身材，臉上都是動刀的痕跡但也算是精緻，她的錢都有男人供養，她從年輕就當富商的情婦，累積不少財富，幾千萬的積蓄，雖然不能稱得上有錢人，但起碼她沒有買房，留下這些現金生活，過得還算寬裕，身邊請了兩個助理，家裡兩位女傭，一個人住在100多坪的小豪宅，租金25萬，平常瑪莎拉蒂代步。
也因此養成了嬌貴的性格，總是喜歡出頭當主角，餐會上面，有其他的名媛、朋友的老婆，如果比她年輕貌美就會讓她心生不滿，
有一天一個沙龍界的慈善晚會，也邀請了她去出席，因爲她贊助了慈善活動100萬，幾個女生在桌上互相聊天，
東東：「我覺得李安導演的電影很棒」
宣萱：「真的我也覺得，如果香港我喜歡杜琪峰、王家衛，我超愛看戲的」
她們筷子夾著燉煮鮑魚，一邊喝著老母雞湯，開心的閒聊著，旁邊男人手裡拿著威士忌，冰塊喀拉喀啦響，目光轉向她們也跟著話題聊了起來，
潔妮突然臉色凝重，在座位上拿起紅酒杯，拍了一下桌子：「妳們給我閉嘴！！....（再變臉笑容）對了我告訴你們我最近研究了一下希臘的畫作，它真的是博大精深的藝術，和男人那一樣勃起大～呵呵呵呵～」
又繼續接著：「我還研究了最好吃的烏龍麵煮法，下次我下面（麵）給你們吃～呵呵呵～」
潔妮作風大膽，喜歡在男人面前講情色的挑逗，也會在會場上來段艷舞，脫到只剩下裡面的小可愛，一邊跳舞一邊把衣服丟在男人臉上，她很會在男人的聚會周旋，生得那些政商的歡心。
男人們被她的黃色笑話逗的樂不可支，
潔妮的個性是需要別人目光在她身上。
女生們就默默看著她「表演」，大家都挺有修養也不太想出風頭和計較，就這樣好幾次都餐會都是這樣在她的「淫威」下結束。
一如往常，有一個女生出現，仙蒂，27歲，她是一位鋼琴家，從小被送到國外栽培，在國家音樂廳表演，人有氣質，天生麗質，有一張從小美到大的臉。雖然沒有顯赫的家世，但也算優良的家庭，父母親都是高等學府，從小嚴謹的教育薰陶，她溫文儒雅，謙遜有禮。
父親是企業元老，但父母親離異，仙蒂一直獨立自主，沒有家裡的支援，去當家教，一個月五位數收入，過的辛苦，但她靠自己的專業努力卻也充實。
有一個藝術晚宴，潔妮也是一名贊助商，捐了家裡張大千的畫作，那些藝術協會的經理也都時常受惠於她，
那天潔妮和仙蒂相遇，
潔妮一頭捲髮，一身黑色加紅色的豔麗，深V爆乳，極短裙，顯現她前凸後翹的好身材，
仙蒂則是盤起頭髮，梳妝整齊，一席典雅低調墨綠及膝洋裝，
潔妮主動和她認識交換了名片，
潔妮其實不會喜歡這種感沒有權勢的人，潔妮身邊朋友非富即貴，她看不起仙蒂這種沒錢的人。（但其實論身世、家庭教育，仙蒂可以算是一個大家閨秀，只是她就算有錢，也不會花錢去贊助政商或拉攏關係的女生）
潔妮：「喔～原來妳也是藝術家，有空來我家坐坐，喝喝酒聊天呀」
仙蒂：「好的謝謝，妳也是海洋社團的啊，好巧，那我們應該蠻常會遇見的」
之後他們因為生活圈有一點點連結，變成了朋友，但是仙蒂從來沒有一次主動聯繫潔妮，因為仙蒂沒有交過這類型的女生，她不喜歡周旋富商的女人，她欣賞有自己能力又知性氣質的女性，而且潔妮散發的行為舉止她感覺的出來潔妮相處起來會比較累。
但潔妮都會主動邀約仙蒂，甚至幫她介紹對象，好幾次也是在潔妮的帶領下出去玩，但仙蒂本身就不太喜歡強勢的女生，
社團團長：妳們兩也認識啊？仙蒂居然也在妳的商會～
潔妮：她就幫我跑跑腿啊。
仙蒂：.........（尷尬微笑）
之後也都會把一些事情想給她做：
潔妮：對了，我也要去一個座談會那個地方需要有個妹子帶位，妳蠻適合的
仙蒂：我當招待？可是原本我是被邀請的來賓耶
潔妮：難道我這身份去嗎？我更不適合吧？
仙蒂年紀又比她小，潔妮常常以自己像上司的態度在對仙蒂，或是把她當成小妹的不尊重感，仙蒂慢慢疏遠了很多次，所以潔妮後來邀約仙蒂出去玩，仙蒂都婉拒，或是壓根忘記。
潔妮不知道自己的性格早就造成別人的不舒服，卻還不滿仙蒂每次的拒絕或是姍姍來遲。
而仙蒂就算不舒服和她相處，因為同一個社團和共同朋友而選擇包容她與保持偶爾聯絡關係。
一天在一個金融餐會，潔妮可想而知也是其中一個投資方，也幫了一些中小企業的高層一些利益往來，所以大家都不會得罪她，畢竟吃人嘴軟。
那天因為仙蒂被受邀來商會表演鋼琴，也就這樣和潔妮在場仙蒂是很多人喜歡的類型，因為她讓人很舒服，白白淨淨，而且不用做什麼就很多人幫忙她，
她其實內心就討厭這樣的女生，加上沒有人敢不赴約她的邀約，只有仙蒂不巴結她，她早已心生不滿。
盛會開始，主持人開場後，仙蒂坐在白色的鋼琴，投射燈打在仙蒂的臉上，大家目光焦點都在她身上，一場完美的演奏，大家掌聲雷動，潔妮看傻了。
仙蒂一身晚禮服，鞠躬下了台，到了桌上座位，因為都沒吃飯有點餓了，和大家禮貌招呼，便優雅吃著桌上的牛排，
潔妮：「先敬酒吧妳，沒看到這裡很多主人嗎？哪有人顧著吃東西」
仙蒂：「我是來表演不是來應酬的，我吃東西不對嗎？」
眾人：「哎呀沒事啦！仙蒂這麼忙肯定餓壞了，快吃快吃，來我這碗蘑菇濃湯還沒喝都給妳」
仙蒂道謝後，繼續吃著晚餐，一邊也聽著旁邊的說笑，跟著話題偶爾簡單禮貌回應，但努力吃著東西。
仙蒂是一個很重視禮貌但也不想不能做自己的人。
潔妮：「妳是吃夠了嗎！每次聚餐就是這樣！妳是不重視我的局是不是！」
仙蒂：「潔妮，請問我表演收費了嗎？我有靠妳吃飯嗎？我免費來演出，是幫忙我朋友，妳有必要這樣說話嗎？」
潔妮：「對妳沒靠我啦！但我不爽妳不重視我的餐會！我是林潔妮！沒有人敢這樣對我！觀察妳很久了啦！之前還都遲到！我這裡不歡迎妳！妳現在給我離開！」
潔妮：「而且妳就只會彈琴！什麼能力也沒有！就賣這張臉啦！要不是這張臉也沒人想聽妳彈琴！而且等妳老了這張臉沒用啦！滾啦」
仙蒂：「我爸媽才有資格教訓我，請妳做人要學會尊重」
因為從小的家教，仙蒂一路平和沒有一點大聲。
潔妮惱羞成怒，整個失去理智，加上長期吃躁鬱症和安眠藥物，所以情緒精神有點問題，
潔妮：「我就不是妳爸媽啦怎樣！怎樣！！妳她媽怎樣！給我滾滾滾！（高分貝尖叫）」
潔妮把桌上東西都拍打，眾人安撫，酒杯倒的倒、湯灑的灑，仙蒂一席法國訂製手工晚禮服也被香檳紅酒噴到了一身，
仙蒂依然優雅的站起來，拍拍身上酒精和沾到的干貝醬，伶著裸色的凱莉包，緩緩走向接待大廳，
潔妮依然狼狽失控的叫喊：「不准送她！你們全給我回來！不准過去她那裡！」
眾人也無奈，想送仙蒂又礙於潔妮是他們的供應商，也曾經吃了她很多招待請客，他們摸摸頭坐回位置上。
潔妮任何場合，就算對方是長輩、企業家、老闆娘、嫂子，也是這樣不給面子的態度，總是唯我獨尊，她目中無人是外界眾所皆知，她沒有提到鐵板是因為那些人有高度都不想和她一般見識，但她總以為別人禮讓她是應該的。
那些人依然讓潔妮擺佈，讓她耍大爺當公主，因為那些人都有拿她的好處，還有很多她的跟班，只能有一天當她沒錢利用了，潔妮會沒有一個人留在她身邊，這樣的人從來都沒有真心的朋友。
潔妮和大家說因為仙蒂常常忘了她的邀約都晚到，潔妮說被她罵是活該而已，
但事情拆解開來，雖然仙蒂沒有守時，但就算如此也不應該破口罵人，因為人與人之間必須有分寸，
可是沒有人認為潔妮有錯，大家包容她的脾氣，錢的利益關係真的可以驅使一個人看不見黑暗的謊言。
仙蒂，就這樣莫名的被她羞辱，沒有一句道歉，沒有人為她說句話，事情就這樣落幕，
仙蒂還被冠上了罪名，在外界被她拉攏的人都聽了潔妮的抱怨而對仙蒂產生誤解與反感，因為大家只聽講話強勢的人說話。
仙蒂也自己主動退出和潔妮的同社團、群組。
潔妮這樣的人雖然有點錢，但她很清楚她自己是什麼人，只是她已經催眠自己是真正的有錢人而不是經歷過黑暗的世界，這樣的內在衝擊通常造成個性的缺陷。自卑的性格會讓她產生狂妄的自大，那是她不可觸碰的真相。
當潔妮學會做人的那一天，要等到真正願意和她說實話的人，或是當她坐吃山空的那一天，她會看見真實的樣貌，她會看見沒有人會容忍她，她會看到原本自己的微小，學會謙卑。
人與人之間是需要尊重的，不管是校園還是職場，尊師重道，而老師也要尊重孩童的任何發言，在職場上司也要尊重下屬，這是一個民主國家的素養，
而故事中的潔妮有錯還是仙蒂有錯呢？其實這都是個人可以避免的問題。
在心理學的情緒綁架、情緒勒索，這一詞顧名思義就是我們的心情被受到狹制，然而我們為什麼會不開心，其實不是別人造成的結果而是在於自己設立的界限，我們如果讓人予取予求的勒索，就會產生負面情緒，人與人之間沒有界線，以至於越界，讓彼此處於更糟的局面。
然而當一個人的心理界限沒有被尊重時，就得不停撤退、配合，以滿足對方期待而逐漸消失自我，到最後只剩下空殼，裡面全是對方設定好的模樣。
就如同潔妮，她設定對方仙蒂應該是要和其他人一樣巴結她、重視她、聽她的話，但仙蒂顯然並沒有完全受到控制，仙蒂依然故我，她沒有把潔妮放在眼裡，因為她並不需要靠潔妮的人脈或是金錢合作，
當仙蒂不是潔妮理想中的模樣，就會讓她憤怒、不滿。但其實潔妮也不該套用自己的理想在別人身上，因為每個人都是獨立自我。
而仙蒂也是沒有設立界線，在一開始不舒服的時候即時停止，她依然讓潔妮予取予求，造成了潔妮認為仙蒂是可以這樣被對待。
這些社會總總的期待與不成文的規定，正是心理界限最容易被擊潰的地方，心理界限就是一個人所能承受的範圍、能到達的極限，如果超過了就會產生負面的影響，
界限，這一詞是家族治療中的結構派學大師所提出的，一開始是用在家族大系統中，不同個體該扮演什麼角色，不同體系該如何劃分清楚，有了這個界限我們就會知道怎麼互動，而什麼職務分配，什麼行為只能存在某個系統當中，不適合放入其他關係裡。
而健康的關係就是界限適中，這是真理，
不管是夫妻、家庭、手足....一個健康的界限，會讓人有歸屬感但又保有個人獨立，
像潔妮、仙蒂這對例子，如果她們在一開始都有設立界線，仙蒂不讓潔妮越界，而潔妮也不去過份掌控與要求，
當健康的心理達到某種程度的成熟，就不會以控制強迫來經營關係，他們可以自由調配自主的特質，維持更好的關係狀態。
我很喜歡作者提到《脆弱的力量》作者布芮泥·不朗(Beene Brown)，對心理界限下的很簡單的註解，
她說：「界限，就是什麼可以，什麼不可以」
當你的善良有原則，感性有界限的時候，別人才會尊重你。
下屬 擺 臉色 在 [閒聊] 無法社會化的雙子？ - 看板Gemini - 批踢踢實業坊 的必吃
原po已經是個出社會10年的老雙了w
昨天又在公司跟上司吵架（汗）
重點是我進公司才滿一個月而已Orz
想問雙子的大家對工作的態度是不是也像我這樣囧
（順便討拍QQ）
工作上的優點：
1.討厭做事拖泥帶水，基本上效率很高
2.學習力不差，教過一次的事可以記得八成左右
3.喜歡融洽的氣氛，對同事算客氣好相處
4.反應快，表達力不差，容易變成小主管
5.遇到有能力又理解自己的主管，很樂意兩肋插刀、並肩作戰
缺點：
1.對不公不義的事反彈很大，情緒容易暴走
2.對無能保護下屬、只會邀功的上司不以為然
3.同事如果一直推卸責任不肯互相幫忙尊重，會萌生去意，讓他自己做到死
（BTW之前的同事在我離職後果然做到死XD爽！)
4.若非真心覺得公司很好，不易對公司產生認同感
5.討厭做白工，對於想出爛點子還沾沾自喜的蠢上司沒有好臉色
雖然十年來常常當小主管，
自己很重視下屬的感受，會盡力保護下屬，
下屬有功也會盡力向公司推薦美言，不會邀功。
可是我很常跟上司起衝突...
也因此覺得自己其實不是個好帶的下屬。
對我來說，上司必須比下屬更有才能，
懂得更多，能夠帶領團隊走向成功，
不只是帶人，也要帶心。
可是現在公司的上層只顧著cost down，
不停的降低人力成本，又拼命要求業績，
做一些無腦的爛促銷活動增加大家的工作量，
而且業績還下滑（幹！真的很低能不是我在說）
報廢的商品還因為這個爛活動而增加（怒）
更糟糕的是完全不尊重現場主管的專業，
外行領導內行真的是讓我無法接受！
（所以昨天直接爆炸了囧）
（然後又在看104了= =）
有時候真的覺得很無奈，
感覺自己是個無法社會化的人，
32歲了還是不懂得陪笑裝傻，
又討厭應酬社交，
對於討厭的上司不滿更是寫在臉上，能閃就閃。
認同我、理解我又有能力的主管，我很尊重他們，
雙方可以配合的很好，很有默契，
也常被這樣的主管誇獎工作能力；
可是遇到不合的主管，
常因為自己脾氣無法克制而不如求去。
有時候真的很想知道自己的棲身之地在哪裡...
也有其他雙雙跟我一樣無法社會化嗎？
我越來越不知道該怎麼改變脾氣了= =
雖然我真的很喜歡現在的主管跟同事，
可是上層太爛，公司制度又很有問題，
所以已經提離職只做到月底了。
主管同事一直留我，我也很捨不得，
但我知道這真的不是我的路QQ
真希望有天可以自己當老闆，
不要再被蠢上司或是無良老闆管了Orz
工作工作...什麼時候才能穩定下來呢？
真心覺得累啊...。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.85.170
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gemini/M.1453140040.A.2B6.html
我也很討厭偷懶擺爛的人= =
可是越是無法擺爛就越容易累死自己
然後又是不如離去Orz
L大到達了一個新境界 我也想這樣囧
好希望可以做到無視這些人的境界啊......
※ 編輯: ninomya (61.70.85.170), 01/19/2016 02:29:58
隱藏自己內心真的好難啊
最近上班看到討厭的上司 雙眼總是忍不住往上翻...
各種顏面失調啊......
對對 讓他們死XD
其實我覺得我如果讚美別人或是表達尊敬崇拜
絕對都是發自內心的
因為對於笨蛋上司我實在無法假意奉承阿諛啊
沒關係 不管怎樣都是會出社會的XD
唉 其實我也遇過很好很有才能的主管
可是這些主管跟我一樣直腸子所以不被重用
反而無腦會巴結的爬的特別快
以前同事有個大我12歲 做了18年的老鳥
根本擺爛王啊
上班都在滑手機聊天看網拍
脾氣還超級大 動不動就擺臉色罵人覺得自己很秋
不過她超會巴結 從古早年代就加薪超多
她的薪水都比課級主管還高了
涼的不得了
雖然現在換她做到死了哈哈哈
所以沒關係啦 風水輪流轉
沒有什麼缺可以爽一輩子的
BTW 今天把離職單交出去了
雖然男友勸我都要離職了很多話就別說了
但還是忍不住砲了一下爛促銷活動
還幫主管說了些話
只能說實在是太誠實了 大概又要被約談了= =
※ 編輯: ninomya (61.70.85.170), 01/19/2016 23:59:35
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