有鑑於很多粉絲都還是孩子
可能連應徵工作的方式都不知道...
沒關係,讓我教你們:
以A的經歷來說
面試過的研究所有
師大/北大/中央等
面試過的企業有:
富邦金控/新光人壽
元大金控/技嘉科技
BenQ/遠傳電信等
雖然不是最頂尖的
但給各位參考看看:
#請保持嚴肅的態度
先想清楚,你為什麼要應徵這個工作?
你有符合這個工作的能力嗎?
這個公司平常在分享的事物
跟做事的標準
主理人的水平是什麼?
你有達到至少80%的水平嗎?
(是的話你才需要進行下一個步驟)
#再來請做好事前功課
這間公司的作風是什麼
是很認真的公司
還是在胡亂搞的企業?
我相信各位應該根本不會理胡亂搞的公司
那你應該就要設想對方"很認真"。
#下個階段就是你的履歷了
要投一家正常運作的企業
你的"履歷"就代表"你"
更明確的說
"你的履歷" = "你的價值$$$"
要說更白一點
假想你自己是企業主
你看到了某張履歷
你都會聯想這個人的合理薪水是多少
那請自己想想
你給你自己的這份履歷
開出了多少的價碼?
而這份履歷
能讓你進入下一關面試的門嗎?
=====================
這些都只是最最基本的部份
各位在投每一份工作時
請珍惜每一個機會
每一次的經驗
都會影響到你
日後是否能找到好工作唷:)
(A)
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過969的網紅LUXY BOYZ,也在其Youtube影片中提到,#LuxyBoyz #Members #Audition [徵選條件] 1.18歲以上、30歲以下男性,需具備街舞多元基礎、專精者佳(不限舞風) 2.持有中華民國國籍者 3.對表演藝術充滿熱忱者,並能學習接受各種形式表演 4.有第二技能者加分,如劇場相關經驗、動畫製作、攝影專才、特技專才、平面設計等...
下個階段就是你的履歷了 在 LUXY BOYZ Youtube 的最佳解答
#LuxyBoyz #Members #Audition
[徵選條件]
1.18歲以上、30歲以下男性,需具備街舞多元基礎、專精者佳(不限舞風)
2.持有中華民國國籍者
3.對表演藝術充滿熱忱者,並能學習接受各種形式表演
4.有第二技能者加分,如劇場相關經驗、動畫製作、攝影專才、特技專才、平面設計等非舞蹈之專業技能,皆可主動通知,非相關科系亦可
5.團隊工作地點以台北為主(另有特別名額給台中當地表演者,歡迎中部地區表演者踴躍報名)
[報名方式]
初選:
即日起至 2021/04/09 24:00 截止*填寫報名表(https://forms.gle/Kp8Qi5DA3m8uzYRN8)
並將個人履歷及作品寄至信箱([email protected])
標題需打「2021 Luxy Boyz儲備團員徵選」*2021/04/10 16:00 前通知是否進入複選階段
複選:
時間 - 2021/04/11 13:00 - 18:00
地點 - 傳承排練場(100台北市中正區博愛路29號2樓)
(當日參加者附精美小禮物)
[徵選內容]
指定曲現場學習排舞
個人舞蹈專長SOLO展現,1分半內
面試
*注意事項:
現場動態呈現(例如舞蹈、特技等需音樂得自備USB,於報到時繳交)
其他技能呈現(例如動畫、設計、劇場、攝影等作品,請將作品集連同個人履歷一同寄到信箱,如作品檔案太大,請自行上傳雲端提供我們連結下載或觀賞即可)
[工作內容]
1.入選之團員將成為全職表演工作者,需參與所有相關各式演出、排練,每月固定8~12天台北與台中夜店排班表演,並參與道具服裝維修、檢整、製作、行政等相關事宜
2.台中當地配合表演者
配合夜店駐場長期代班演出,並參與道具服裝維修、檢整、製作、行政等相關事宜
[聯絡方式]
Facebook:LUXY BOYZ、黑纖演藝娛樂B.F.Entertainment
Instagram:luxyboyz、black_fibre
E-mail:[email protected]
Tell:何宜峰 0910-035747
關於LUXY BOYZ
2005年,起初只是幾個街舞男孩在夜店的派對舞台上跳舞 , 在2009年,做出了第一套光的表演,並開始在服裝道具上力求突破,正式從單純的舞蹈表演轉化成特色強烈的獨特表演。
雷射、投影、冷光、光纖、LED等等.....利用各種不同的光,不設限的進行跨平台合作與多媒體互動表演,「光」這個元素從此成為了 Luxy Boyz 的特色及標誌 。
隨著時間的演進,進而賦予特效不同的生命與意義,往內化昇華之路挺進。不只是「商業表演團體」,更立志成為一個雅俗共賞的「藝術表演團隊」。幕前幕後一條龍,表演製作,演出經驗相當豐富,小型的演出如劇場、街頭表演、各式不同的商演,大到體育場、棒球場、萬人演唱會、音樂節、派對等活動,海內外皆有豐富的演出經驗。
徵選公告
我們是個勇於挑戰的藝術表演團隊,挑戰視覺、創意、舞蹈、內心,只為了能創作出讓世界看見台灣的作品。我們是職業表演團隊,在我們這裡你可以學到更多關於表演的幕前幕後大小事,最棒的是你天馬行空的創意,有充分的機會與舞台能被採用執行,成為計畫中的統籌角色,盡情享受實踐的過程,並有保障基本底薪(出外表演另計),工作內容採責任制,固定集合時間為每週一至五下午一點至六點,每週安排週行程規劃,並搭配夜店駐場不拘形式的演出,能快速累積多元化的演出經驗。
下個階段就是你的履歷了 在 StockFeel 股感知識庫 Youtube 的精選貼文
現在被動收入的資訊很多,我也覺得都不錯。而這一期,不談被動收入,而是談每週都有五天要花八小時的工作。在除了研究被動收入和研究投資收入之外,也來花點心力來看看怎麼提升你現在的工作收入,賺更多錢。來個多點進攻,同時進行優化和改善。我今天用我的經驗,來給大家一點啟發和動力。
#賺錢 #百萬年薪 #被動收入
如果我們來拆分我這類型的職員階段,可能就是初級員工,中階主管,高階主管了。好像遊戲轉生制度一樣,一路往上升級。如果是一個餐廳服務生,他可能慢慢爬上成外場主管然後店長,如果公司夠大有連鎖店面,也許可以變成地區性的總經理或營運總監,如果是國際型餐飲企業再來個中華區總裁。
主管職必須要有對部門全面的理解和帶領團隊達成目標的能力。這之中細節列下來就非常多:對工作的知識,問題解決的能力,溝通的能力,驅動團隊的影響力,達成數字目標的方法,幫團隊設立目標的方法,正確的職業心態,面對挑戰的態度等等等等。以一個服務生往上爬,怎麼服務客人,了不了解餐廳的營運細節,各單位是怎麼互相運作,時常會遇到的困難怎麼處理,餐廳營收目標要怎麼設定,怎麼達成。
所以總結一下:
1. 如果做員工的大部分朝主管職發展2. 有計劃地累積自己成為主管的能力,可以去那些主管職的職缺要求去尋找方向3. 要知道如何在履歷上展示自己的能力4. 堅持,持續嘗試不同的機會
有時候失敗會變成你的累積,或變成下一次機遇的條件。
延伸閱讀:
《認識被動收入,打造財富自由夢想!》https://www.stockfeel.com.tw/?p=84365
《財務自由 3 步驟:理財、學習、被動收入!》https://www.stockfeel.com.tw/?p=62533
《如何找到賺錢的投資方法》https://www.stockfeel.com.tw/?p=45770
股感:https://www.stockfeel.com.tw/
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下個階段就是你的履歷了 在 嘎老師 Miss Ga Youtube 的最佳貼文
《這樣投履歷會大扣分!》
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❤️ 嘎老師團隊有多棒?❤️
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2. 試用期後,提供外部商業課程
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✔ 工作地點:新北市三重區
✔ 工作時間:一~五 08:30~17:30
✔ 薪資:試用期NT$28000,過試用期NT$35000
✔ 性別:男女不拘(男需役畢)
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- 企劃執行:嘎老師 Miss Ga
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- 演出:嘎老師 Miss Ga
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下個階段就是你的履歷了 在 但是要明白說我有兼著做小生意嗎?] 副總您好 - Facebook 的必吃
但是一樣的,不必主動說明這件事,因為沒有企業可以接受一個「心不在此」的員工,擔心你會待不久。 不論是履歷或面試,有兩個原則如下: 1. 可以說的事,就誠實 ... ... <看更多>