身為早八晚八的社畜,也就是早上八點上班晚上八點下班的款,敝公司當然上班時數沒這麼長,純粹是愛揠苗助長(=愛錢)的本人自找的。
總之,這樣的生活,導致我很習慣過著與世隔離的生活---在鄉下清早,人煙稀少時出門;晚上連工業區卡車司機都喬好位置過夜才回家。
好處是,疫情下,這也是種「避免群聚」的“正確”生活方式(若忽略滿公司的捅死不計算的話)
偶爾,我也覺得自己是活在陰屍路的場景裡(這時候真的可以把捅死們當殺不死的喪屍全算進來無誤)
導致,那天發生了這樣一個驚嚇:
大清早出公差的我,在餓昏之前,殺進一家工業區酒吧覓食。
一進去,口罩下的我,大驚失色:
莫非,過了那道不起眼的門,本人,難道,竟然,穿越了?!
為何出此狂言?
因為酒吧裏面,大批人群,個個都不給我戴口罩!!
不是只有客戶,連服務生,老闆都沒半個人戴口罩!而且還因為天冷風大,所有人都集中站在裡面,別說社交距離了,簡直該用摩肩擦踵,來形容!
這這這這,莫非本人是穿越回去疫情以前的世界了?!
甚幸,幾個手肘上的口罩,安心傳達的信息是:
傻蛋,妳沒穿越!只是來到剛好聚集一群深信打完疫苗就不死之身的腦洞酒吧裡而已。
「怕什麼!」,2021年獵奇總冠軍安慰我:「接吻魚情侶都可以用激情熱吻打卡打滿北歐某國,回來之後,還當眾,跟完全不熟的吸嗨大麻男三人舌吻!」
嘖!社畜生活果然有害身心健康,害我都井底之蛙,動輒大驚小怪了🤣🤣🤣🤣
#正常原是南柯一夢
同時也有9部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟,也在其Youtube影片中提到,我在現場等待上台質詢時,聽到有國民黨委員,打趣地說要把「中醫藥」稱「傳統醫學」怕對衛福部說有「中」字就不打算考慮把相關計畫納入中醫藥。其實阿,台灣過去中醫都叫漢藥漢醫,是國民黨來之後才改成中醫,我們把這個歷史先講清楚。 回到正題,我們來談分級醫療雙向轉診。為什麼要講這個呢?在防疫期間,我們觀察到一...
上班時數計算 在 新新聞周刊 Facebook 的最佳貼文
中國當然有許多與勞動、勞工相關的法令,以勞工最關心的工時規定而言,中國早在1995年就實施周休二日(五天工作制),比台灣還早6年哩。對一周工時、加班時數、加班費計算等也都有明確的規定,以保障勞工,情況一如台灣的《勞基法》。
不過,法令與規定是一回事,現實情況與企業「實務」又是另外一回事,中國從貧窮、落後要追上先進國家、要致富求發展,拚勁鬥志十足,卻也因此提供幾近不人道的加班文化生存、甚至茁壯的土壤,其中又以科技業情況最嚴重。
官方法令明訂的制度沒啥人搭理,但業界產生並運作的是各種「3個數字」組成的工時制,例如「996制」─9時上班、9時下班、工作6天;「886」─8時上班、8時下班、工作6天;更誇張的是:「715」─7時上班然後工作15小時,當中僅休息1個小時。請看《新新聞》深入評論報導。
------------------------------
🔥《新新聞》全力監督公共政策,您的贊助支持,是我們前進的動力
http://bit.ly/3gqzxcT
🔔 加入新新聞Telegram頻道,熱門資訊一手掌握!
http://bit.ly/3c6Pi5b
㊙️LINE好友獨家全新服務
上班時數計算 在 Oni 加拿大代購 Facebook 的最佳貼文
徵網拍小幫手
‼️前期為工讀計算,但以轉正為目標
‼️女性優先(考量直播期間需要換衣等問題)
1.責任感強。
2.對歐美品牌有大概認知
3.接受晚班(晚上12:00前下班)無交通工具者請慎重考慮
4.有美編技能佳
⚠️前期時數、時薪不高唷;但堅持下去會很滿意的
⚠️上班時間落於14:00-00:00之間
工作內容:
1.包貨、理貨(細心)
2.回覆問題(動腦、耐心)
3.一直重複一樣的工作(怕無聊者勿試)
工作地點:台北市大同區(民權西捷運站步行5分鐘)
工作室有狗🐶🐶
對狗過敏者不要來~~~
覺得自己非常適合歡迎投履歷
📪email : [email protected]
私訊任何平台表示沒看清楚文章
一律不回覆謝謝
(履歷很長沒關係,資訊不清楚就居居)
上班時數計算 在 3Q陳柏惟 Youtube 的精選貼文
我在現場等待上台質詢時,聽到有國民黨委員,打趣地說要把「中醫藥」稱「傳統醫學」怕對衛福部說有「中」字就不打算考慮把相關計畫納入中醫藥。其實阿,台灣過去中醫都叫漢藥漢醫,是國民黨來之後才改成中醫,我們把這個歷史先講清楚。
回到正題,我們來談分級醫療雙向轉診。為什麼要講這個呢?在防疫期間,我們觀察到一個現象,武漢肺炎做到了!
我們知道雙向轉診,顧名思義有「上轉」,也有「下轉」;以分級醫療來說,穩定長期服藥的病人,應該要下轉至基層醫療院所。雙向轉診制,其實重點是在於「下轉」,才能舒緩整體醫學中心和區域醫院的服務太過於擁塞;目前從數據看起來,結果大多數都是在「上轉」病人。建立雙向轉診制,結果基層診所的case反而流向中大型醫院。
武漢肺炎疫情爆發,許多民眾都不敢到大醫院看病。根據衛福部本日的報告,109年1-3月較106年(基期)同期,醫學中心就醫占率從 10.42%減少至10.16%,區域醫院就醫占率從 14.75%降至13.62;地區醫院就醫占率由約 9.86%增加至 10.13%,基層院所就醫占率由 64.96%增加至 66.09%。
武漢肺炎發生的這段期間,可以說是健保署長上任推動「分級醫療、雙向轉診」(2017年開始)以來,「數據上」看起來成效最好的時候。這個數字過去SARS期間也發生過,但疫情結束之後,就恢復。
理想的分級醫療應該是服務量呈現「正金字塔」,讓相對少量的重症在「醫學中心」受到照顧,而相對較輕的症狀或疾病而案例較多、頻繁發生者,例如感冒,則回到基層社區醫療院所或診所來處,但臺灣民眾以往仍傾向不管大小病都往大醫院來擠,造成「倒金字塔」的現象。
這次我特別注意到「民眾端」的就醫習慣及觀念調整,為什麼呢?我認為現下的狀況,主要是民眾害怕而不到大醫院去,就像17年前的SARS爆發一樣,然而要小心等疫情趨緩,民眾小病跑大醫院的情形可能會慢慢回到以往的情形。
我認為這波疫情,趁此時讓民眾瞭解,有些病不需要特地到大醫院找名醫,才有辦法被解決,請衛福部可以趁此時向民眾進一步宣導,提出有更具體的宣導方案,趁這波疫情讓民眾實質改變就醫習慣。
另外,也因這次疫情,住院率佔床率下降,某些醫院營收也會降。因為住院率、佔床率低,導致醫院營收下降。就本辦收到的陳情有兩種情形:
a. 以自假變相減薪:有醫院召開「薪資調整說明會」,基本上就是要降薪,甚至要醫護人員將累積的加班時數、年假提前休完。
b. 負時數:護理人員因下午病患減少,被臨時要求扣時數回家,或因放假回家不足基本值班時數,日後還要補給醫院。
用這些方式,講好聽一點是讓醫護人員多休息,講不好聽的,就是收入不夠。但醫院營收,不能讓醫生跟護士來負責。勞動部及相關法規都有明確規範,醫護人員真正不高興的是有兩者:一、常常醫院會以醫護人員不熟悉法律或是以「權力關係」來要求遵守命令;
二、扣薪或補上班這種造就「相對剝奪感」,醫院「生意不好」時,就扣減少薪水,但醫院「生意興隆」時,醫院的盈餘並不一定會回饋到醫護人員身上。
這次各級醫院的服務量,可能趨近「分級醫療」的理想值,那麼是否也應請健保署趁這次試算合理的「健保點數分配」及「點值計算」方法,讓醫護人員在下降的服務數,但預期是照顧真正的重症,仍能維持合理薪資,不因服務數降而降薪。除了多向醫護人員宣導外,也請主動向各醫療院所瞭解這樣的情形,呼籲各醫療院所好好遵守法規!
我是澎湖縣西嶼鄉二崁村人
衛福部何次長也是澎湖的榮譽縣民
#3Q陳柏惟 #中二立委 #台灣基進
===============================
◆ 訂閱3Q的Youtube → https://www.youtube.com/c/3QChen
◆ 追蹤3Q的FB → https://www.facebook.com/3Q.PehUi/
◆ 追蹤3Q的IG → wondachen
◆ 追蹤3Q的噗浪 → wondachen
◆ 追蹤3Q的推特 → https://twitter.com/wondafrog
===============================
◆ 台灣基進官網 → https://statebuilding.tw/
◆ 訂閱台灣基進官方Youtube → https://pros.is/L8GNN
◆ 追蹤台灣基進官方臉書 → https://www.facebook.com/Statebuilding.tw/
◆ 捐款支持台灣基進 → https://statebuilding.tw/#support
上班時數計算 在 科學X博士 Youtube 的最佳貼文
【留言回答完問題,才可以看微簡報】
上班有上班的時間
下班有下班的時間
下班時間做上班的事,就叫加班
公司加班時數以小時計算
規定晚上6:00下班
那麼...
(1)下班打卡8:16,公司該給幾小時加班?
(2)下班打卡8:29,公司該給幾小時加班?
(3)下班打卡8:31,公司該給幾小時加班?
(4)下班打卡8:59,公司該給幾小時加班?
(5)下班打卡9:01,公司該給幾小時加班?
不談8:59打卡不如撐到9:01的問題
我想問的是不論老闆或員工
加班時數該從寬還是從嚴?
加班8:29與8:31打卡、8:59與9:01打卡
是不是"就該不一樣"?
回答完了,可以看了~
開啟小鈴鐺就能收到微簡報的更新通知!!!
粉絲頁:https://www.facebook.com/doctorx9000/
官網網址:http://doctorx9000.com/
LINE官方帳號:https://line.me/R/ti/p/%40doctorx9000
X博士微簡報出的書:人生實驗室
https://www.books.com.tw/products/0010830782
上班時數計算 在 科學X博士 Youtube 的最佳解答
【留言回答完問題,才可以看微簡報】
上班有上班的時間
下班有下班的時間
下班時間做上班的事,就叫加班
公司加班時數以小時計算
規定晚上6:00下班
那麼...
(1)下班打卡8:16,公司該給幾小時加班?
(2)下班打卡8:29,公司該給幾小時加班?
(3)下班打卡8:31,公司該給幾小時加班?
(4)下班打卡8:59,公司該給幾小時加班?
(5)下班打卡9:01,公司該給幾小時加班?
不談8:59打卡不如撐到9:01的問題
我想問的是不論老闆或員工
加班時數該從寬還是從嚴?
加班8:29與8:31打卡、8:59與9:01打卡
是不是"就該不一樣"?
回答完了,可以看了~
開啟小鈴鐺就能收到微簡報的更新通知!!!
粉絲頁:https://www.facebook.com/doctorx9000/
官網網址:http://doctorx9000.com/
LINE官方帳號:https://line.me/R/ti/p/%40doctorx9000
X博士微簡報出的書:人生實驗室
https://www.books.com.tw/products/0010830782
上班時數計算 在 時薪制加班費算法 - 工作板 | Dcard 的必吃
上一篇提到月薪制的加班費計算方式,這一篇分享的是時薪制的加班費。 ... 5、工作日,如果雙方約定一日上班時數不足8小時,舉例,約定每天上班6 ... ... <看更多>
上班時數計算 在 八週或四週)。 所以雇主約定一個月192小時估計應該是以1天8 ... 的必吃
而最後該勞工上班23天後總工時189.5小時,薪水只有17802元。 ... 依照勞基法日薪的推算是以時薪*當日工作時數計算,所以可以得到140*8(小時)*20(天)=22400,這邊還沒 ... ... <看更多>