［隨筆］［生活］
文件的聯想（二）：關於工作
除了旅行，在工作環境，象徵身分的職員證，及紀錄所有工作的行政文件，好些時候覺得，公司根本不看待人是人。
記得在舊公司，職員證作用本只為紀錄上班時間，人人只放在枱頭。自從辦公室發生失竊案件，公司規定進出辦公室，得以職員證拍卡，才能開門。自此以後，不少同事為求方便，把職員證掛在脖上，我總覺得，這是把人的身分物化的第一步。門口只認條碼不認人，而條碼在脖上晃來晃去，更是時刻提醒客人，我們只不過是受雇員工，而我們像一頭頭待宰的豬，在耳朵給打上條碼，方便中央管理。也許是我心有芥蒂，有好幾次，差點遺失職員證，但仍不願意掛上證件。情願麻煩，也想為自己掙點面子。
現在在另一間公司上班，不用職員證出入辦公室，可是上班下班，都必須拍卡留下紀錄。大老闆在大會提及，如果在電腦發現進出紀錄不齊全，就會看閉路電視，以查找職員有沒有擅自提早離開。我不禁倒抽一口涼氣，上司竟如此不信任員工，無論員工工作如何努力，我們往往離開公司後，其實都繼續工作，但都比不上拍卡紀錄。
公司行政手續愈多，愈證明上司不信任同事。記得最初簽約，問及請病假事宜，以前公司一天病假，不需要醫生紙，可是這裡，哪怕半小時，都需要醫生證明。遞交任何文件，必須簽名及寫上日期作實；至於向上司提問或報告，往往得須寫「稟紙」，白紙黑字，寫下要「稟告」的事情，然後上司會寫下意見，簽名，影印留紙，反正就是一舉一動，得紀錄得清清楚楚。所有同事為瑣碎行政步驟叫苦連天，上司立場為帳目分明，但更重要原因是，完全的不信任，才需要各類紀錄及文件，以證明員工付出。可悲的是，真正付出並非從紀錄及文件可以計算，沒有體諒，失去信任及尊重，員工一舉一動得必須附上證據，真的教人灰心失望。
科技愈發達，理應幫助人類好好解決問題，諷刺的是，科技的進步，人人只活在自己世界，變成被利用成為監查人類工具，製造更多不信任，「人」這個身分漸漸變得模糊，一個數字或一份文件，就可決定人所做的一切，這種崩壞，怎不叫人感慨。
