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【一次看懂勞保、就保、國保差別❗️】
到底何種情況下該保勞保、誰來保、又是幾歲開始保？現在就帶你一次了解 #勞工保險、#就業保險 及 #國民年金保險 的差異！
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💡勞工保險：15-65歲勞工，由雇主或所屬機構/團體加保
給付範圍：生育給付、老年給付、傷病給付、失能給付、死亡給付、職災醫療給付、預防職業病健康檢查
💡就業保險：15-65歲本國籍及外籍配偶勞工，由雇主或所屬機構加保
給付範圍：失業給付、失業健保費補助、提早就業獎助津貼、職訓生活津貼、育嬰留停津貼
💡國民年金保險：25-65歲未參加其他社會保險國民
給付範圍：生育給付、老年年金給付、老年基本保障年金、身心障礙年金給付、喪葬給付、遺屬年金、原住民給付
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🗣勞工保險常見問答
https://www.bli.gov.tw/0005452.html
🗣就業保險常見問答
https://www.bli.gov.tw/0006459.html
🗣國民年金保險常見問答
https://www.bli.gov.tw/0013618.html
資訊轉自：勞動部
7月新制懶人包！阿娥整理乎你知
👼🤰生育相關
「助圓夢、安心生、國家跟你一起養」擴大不孕症治療（試管嬰兒）補助及對象、提高產檢次數至14次並增加篩檢項目、育嬰留職停薪津貼將提高到8成薪等，軍公教勞皆適用。
🤰『不孕症治療補助』
📍補助對象:
✅夫妻一方為我國國籍且妻為44歲(含)以下。
✅具不孕症診斷證明。
📍補助次數：
✅受試妻年齡≦39歲，最多補助6次；受試妻年齡≦40~44歲，補助3次。
📍申請流程：至健康署特約人工生殖機構申請。
🤰『補助產檢服務』
為了寶寶的健康，免費的產檢服務加值囉✨
✅增加4次產檢服務、2次超音波檢查、增加妊娠糖尿病篩檢、增加貧血檢驗。
🤰『育嬰留職停薪申請補助更貼心』
✅放寬申請育嬰留職停薪期間、彈性育嬰留職停薪津貼再加碼、給予雇主產檢假薪資補助。
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🏰房地合一2.0
財政部說明，為抑制短期炒作不動產並防杜個人藉由設立營利事業短期買賣房地，規避稅負，房地合一稅2.0延長個人短期交易房地適用高稅率之持有期間，其交易持有2年以內之房地應適用45%稅率，交易持有超過2年未逾5年之房地應適用35%稅率，營利事業比照個人依持有期間按差別稅率課稅。
🏰實價登錄2.0，6大改革如下
1.地號及門牌完整揭露
2.增訂機關查核權及加重屢不改正罰則
3.預售屋資訊及買賣定型化契約備查
4.預售屋成交資訊全面納管、及時申報
5.紅單交易納管、禁止轉售第三人
6. 強制委託代銷契約備查
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👷👷♂️👷♀️勞工退休金申辦手續
為了讓民眾申請勞保退休金更便利，自7月1日起，勞工或其遺屬或指定請領人，如因僑居國外，不能返國或來台請領新制勞工退休金（年金保險之退休金）者，可由請領人擬具委託書，並檢附僑居地的我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他外交部授權之機構或該國出具之身分證明文件，委託代領轉發。
#新北市三重蘆洲
#把愛傳出去
#李翁月娥
這裡有喪假和各保險死亡津貼介紹http://goo.gl/GOivvS ▷勞保遺屬津貼與遺屬年金請領資格http://goo.gl/XZ5jJ3 #勞保#國保| Facebook ... ... <看更多>
遺屬年金遺屬津貼差別 在 [殯葬] 死亡給付申請經驗- 看板funeral 的必吃
網誌版:
僅跟大家分享https://pingkol.pixnet.net/blog/post/32260559
先說明正確的申請版本，假設家中父親過世想要申請勞保死亡喪葬津貼補助
1. 先檢查家中成員，誰的平均月投保薪資比較高（包含亡者本身），因為只能一個人申
請，記得要家中成員一起討論，以免有誰先領走錢的糾紛，通常子女或是配偶可申請３個
月
請領資格：被保險人之父母、配偶或子女死亡者，得請領家屬死亡喪葬津貼。
給付標準：按家屬死亡當月（含）起，被保險人前6個月平均月投保薪資發給：
(1)父母或配偶死亡：3個月。
(2)年滿12歲子女死亡：2個半月。
(3)未滿12歲子女死亡：1個半月
2. 如果亡者的平均月投保薪資比較高，建議以本人死亡給付進行申請，因為本人申請可
有５個月喪葬津貼
按被保險人死亡當月（含）起前6個月平均月投保薪資發給5個月喪葬津貼，其遺屬不符合
請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件或無遺屬者，發給支出殯葬費用的人10個月喪葬津貼。
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但如果申請完死亡家屬喪葬津貼，才發現本人死亡給付的津貼比較高呢？？？？請看下文
由於爸爸去世後，我趕著辦離職申請，公司提到有一些申請我也可以一併處理，由於我也
不懂勞保，因此就先以我的名義申請家屬死亡給付
依照勞保局的規定，父親去世可以申請３個月平均投保薪資的補助
結果：
1.媽媽提醒我，通常這種申請需要大家一起討論，以免申請的金額有落差，會吃虧，而且
如果家中兄弟姊妹不合，還會可能有糾紛
2.朋友提醒，本人死亡給付的保險更高，可以到５個月，因此如果父親的平均投保薪資跟
我一樣高，建議用父親的名義申請
解決方式：
1.在收到勞保局的通知函後，打電話給勞保局詢問，承辦人員表示可以再提出本人死亡給
付的申請，如果算出來，本人死亡給付的金額比較高
那勞保局會再補剩餘金額，入帳到本人死亡給付的申請人帳戶～～～
提醒有需要的朋友們！！！
勞保局死亡給付的ＦＡＱ
https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=Y4j0M92%2blV8%3d
勞保局家屬死亡給付申請書
https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=o3ms%2BU87W9A%3D
1. 被保險人本人死亡給付的請領資格、請領順序及給付標準各如何？
請領資格：
(1)被保險人在保險有效期間死亡（或符合勞保條例第20條第1項規定，即被保險人在保險
有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後一年內因同一傷病及其引起之疾病死亡者），
由支出殯葬費之人請領喪葬津貼外；被保險人遺有配偶、子女及父母、祖父母或受其扶養
之孫子女或受其扶養之兄弟、姊妹者，得請領遺屬年金；被保險人於98年1月1日勞保年金
施行前有保險年資者，亦得選擇一次請領遺屬津貼。
(2)被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡者，得請領遺屬年金。
(3)保險年資滿15年，並符合勞工保險條例第58條第2項各款所定請領老年給付資格，於未
領取老年給付前死亡者，得請領遺屬年金。
請領順序：
(1)喪葬津貼：由支出殯葬費之人請領。
(2)遺屬津貼及遺屬年金：区配偶及子女参父母哑祖父母问受被保險人扶養之孫子女衔受
被保險人扶養之兄弟、姊妹。
※第二順序的遺屬（父母）得於法定條件下遞補請領遺屬年金，請參閱第05104問答。
給付標準：
(1)喪葬津貼：按被保險人死亡當月（含）起前6個月平均月投保薪資發給5個月喪葬津貼
，其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件或無遺屬者，發給支出殯葬費用的人10
個月喪葬津貼。
(2)遺屬年金：
被保險人在保險有效期間死亡者（或符合勞保條例第20條第1項規定者）：依被保險人之
保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之1.55％計算。
被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡，或保險年資滿15年，並符
合勞工保險條例第58條第2項各款所定請領老年給付資格，於未領取老年給付前死亡者：
依失能年金或老年年金給付標準計算後金額之半數發給。
前述計算後之給付金額不足新臺幣3,000元者，按新臺幣3,000元發給。
發生職災致死亡者，除發給年金外，另加發10個月職災死亡補償一次金。
遺屬加計：同一順序遺屬有2人以上時，每多1人加發25％，最多加計50％。
(3)遺屬津貼：被保險人因普通傷病死亡，遺屬津貼按被保險人死亡當月（含）起前6個月
平均月投保薪資發給，發給標準如下：
区保險年資合計未滿1年者10個月。
参保險年資合計滿1年而未滿2年者20個月。
哑保險年資合計2年以上者30個月。
问被保險人因職業傷害或職業病死亡者，不論其保險年資，一律發給遺屬津貼40個月。
遺屬年金請領條件：
(1)配偶：符合下列情形之一。
区年滿55歲，且婚姻關係存續一年以上。
参年滿45歲且婚姻關係存續一年以上，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。
哑無謀生能力。
问扶養下述（2）項之子女。
(2)子女（養子女須有收養關係六個月以上）：符合下列情形之一。
未成年。参無謀生能力。哑25歲以下，在學，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一
級者。
(3)父母及祖父母：年滿55歲，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級者。
(4)孫子女：受被保險人扶養，且符合前述（2）項子女條件之一者。
(5)兄弟姊妹：受被保險人扶養，且符合下列條件之一。
未成年。参無謀生能力。哑年滿55歲，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級者。
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