【春節加班薪水怎麼算？過年這4天出勤，老闆依法要給雙倍薪】
轉眼又快到了農曆春節，不少民眾非常期待春假的到來，加上今年又有7天連假，相信應該不少民眾都已規劃好出遊行程了。但也有許多上班族、打工的朋友，因應公司業務需求仍需出勤，那麼在這段過年期間上班的薪資又該如何計算？
由於今年的農曆春節7天假期中，既有國定假日、例假日、休假日，又有小年夜（2月10日）提早放假一天，讓排班狀況顯得較為複雜，甚至就算你是按照政府行事曆出勤的上班族，2月排班表也都隱藏不少細節要留意。比方說…⬇️⬇️⬇️
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過年薪水勞基法2021 在 [問題] 輪班排休的人，過年還可領雙倍薪水嗎？ - 看板Salary 的必吃
今天詢問公司除夕(2/4)至初三(2/7)是否有給予雙倍薪水
公司回覆沒有，因為已經有把二月的紅字算進去，有多排休四天假給我們了
所以過年期間上班就沒有雙倍薪水，請問這樣是否合法？
我問公司不是只要2/4-2/7有出席上班的人，都要給予雙倍薪水嗎？
公司回覆以往都是這樣，公司將給予過年期間值班人員每班500元春節津貼，沒有雙倍薪水
請問這樣是否有違法？
依照勞動基準法第 39 條
第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所
定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者
，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工
作者，亦同。
請問輪班制的勞工適用上述勞基法嗎？謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.111.50
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1547466819.A.30B.html
但我現在的問題是公司在二月已經有多給我四天假期了，是不是就沒雙倍薪水了？
既然已經將四天假期調移至別日，那這樣排班的時候，誰還要春節出席上班呢？
所以我想說先來這裡問，因為這裡有很多比公家機關還專業的人XD
※ 編輯: garyyeng2 (36.230.111.50), 01/14/2019 21:31:15
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