﹝偶包小姐,以及她的小夥伴們,青澀的成長故事﹞
偶包小姐,是一家藥妝店的店長。斜槓進階班加上寫作班,我們總共要上三天課,她都化全妝到場,她自己笑說「我的偶包很重」,不論在家或出門都會化妝,而且全身一定做造型搭配,不容一絲的不苟。我們一般人直覺反應一定是未免太愛漂亮了,後來聽她自我介紹,才知道背後有一段刻骨銘心的傷心事。
讀中學時,偶包小姐胖胖的﹑長痘子,自慚形穢,自然就不去打扮。這時候隔壁轉來一位男同學,長得很好看,偶包小姐情竇初開,暗戀上他。班花自告奮勇,跑去告訴男同學;後來男同學得知是偶包小姐,竟然說:
「天啊,有個醜女愛上我。」
這句話,為偶包小姐在少女時期烙上一道不可磨滅的傷痕,至今想起來都會隱隱作痛。後來讀大學時,有一天不知怎麼的想通了,化了妝去上學,全班驚艷,打從她進門的一刻起,一路鼓掌與口哨聲,直至她坐下來。而且課後,不少女同學來問她是怎麼化妝的。從此,建立起偶包小姐的自信心。
整個情節跟電影一模一樣,硬是把她換了個人,這讓她明白化妝是有魔力的,足以改變一個女人對自己的認同。加上她喜歡畫圖,尤其愛畫臉妝,畢業後便到藥妝店工作,希望給所有上門的女性最合適的建議,讓她們都能夠因為化妝展現更具魅力的一面。
不過最讓我感動的是另一件事,在交寫作班5篇作業時,偶包小姐寫到來藥妝店上班的不是還在就學的工讀生,就是剛畢業的社會新鮮人,大約18至22歲,對人生有憧憬﹑有夢想,但是父母這不准﹑那不行,使得這群大孩子充滿茫然迷惘,不知如何選擇未來的生涯,偶包小姐用過來人的立場給了不少建議。
偶包小姐很愛畫畫,母親不讓她讀喜歡的科系,理由也很老套,就是沒法吃飯,這一直是偶包小姐心裡最大的遺憾。偶包小姐就像所有乖小孩,沒有額外意見,傻傻聽話、乖乖照做。可是讀書四年簡直是一場惡夢,她形容:
「就像地球人聽外星語,每天都想吃翻譯蒟蒻再去上課。」
哪裡知道山不轉路轉,最終她還是走到美的行業,而且開fb粉專,談的也都是跟美有關的事物。有了這個經驗,她在文章裡便呼籲父母不要讓孩子當—
複製人!
當小夥伴來跟偶包小姐談他們的苦惱時,她都盡量帶他們走往內心嚮往的方向,也算是幫他們對八股家長的逆襲。這些大孩子對於前途是有主張﹑有想法的,他們的真心話是--
「我很喜歡吃的行業,我想過了,也跟我朋友說好了,我要先去他開的牛排店當領班,之後我想要開餐廳」(她很會做手工餅乾)
「我很喜歡時尚產業,也很想當彩妝師,我一看就不適合考公職,我爸怎麼會叫我去!」(她真的很會打扮,而且她的朋友會找她去當模特兒走秀)
「我想當美甲師,實習我有查過了,有一間提供完整教育訓練的店,若我以後想開店可以有機會培訓,可是實習沒支薪,不知道該不該去」(她一直是老師指定的小幫手,我也特地找她幫我作美甲)
「我想跟同學一起去考空姐,我們一起去找過補習的地方,你看我昨天上網找到怎麼綁空姐頭,練了一個晚上成功了」
「其實我想繼續唸研究所,但我媽說2個妹妹還很久才畢業,要我先去幫忙家裡賺錢,因為我是大姐,而且還有學貸,我該怎麼辦?」
「我想開霧眉工作室,其實我下課跟下班後,還有再去學霧眉,因為我很怕找不到工作。」
「我想要回以前實習過的旅行社,我想要把導遊證考到手」
偶包小姐還帶過2位身心障礙的小夥伴,在她的細心陪同下,後來也有了令人欣喜的發展。看著偶包小姐的文章,是一邊笑一邊掉淚的,因為會心疼這些大孩子在迷途與轉彎中,費力的想走出一條路。以下從偶包小姐的文章節錄:
***
這些小夥伴當中,有2位是身心狀況特殊的大孩子,當初都是職業介紹所的輔導老師帶來應徵,工作內容是每天做重複的清潔工作。有一位做了有4年吧,有一天似乎用了畢生的勇氣,緊張的跟我說:「我…我…我…我想要離開這個地方了。」然後拿著寫好的離職書給我。
其實我已經偷偷知道這件事了,假裝不知道的問她要去哪裡,她說她已經找好工作。她以前是學設計,想要去做做看;我只跟她確認,對方公司是確定錄取她還是請她去面試?她說是錄取她。我就跟她說,那你去試試看。
另一位則是若不特別說他有什麼缺陷,一般人完全看不太出來有什麼問題,而且我知道他的優點是可以專注,但社交需要人幫助。他讀藝術大學,5年還畢不了業,在打工快滿一年時告訴我,他去辦了休學。有人讀不到2年就讀不下去自動放棄,他撐到第5年這麼不簡單,主要原因是沒錢。
可是放棄太可惜,我請他回去想想看,再來跟我一起討論。隔天他說,他去取消休學了。過一陣子後,他又來說,打工存到一些錢,想要離職專心完成學業,我跟他說畢業時記得告訴我,我會幫他慶祝。
對於這些小夥伴,我沒做什麼,大多只是聽而已,給的意見不多,只是鼓勵他們試試看,而且我發現多數人已經都「想好了」,也有人開始著手進行,只是需要讓他們自己思考問題就好。各行各業都很好,沒有標準答案呀,重點是想去做,連所謂有缺陷的孩子,也有自己的嚮往,願意嚐試的他們真的比我有勇氣太多了。
***
在偶包小姐的粉專,她會教你怎麼看時尚﹑怎麼化妝﹑怎麼穿著打扮,也會談到小夥伴們的苦惱,歡迎加入她的粉專!並給她的文章按讚與分享,她需要你的鼓勵喔~
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﹝員工沒在唱高調的,要不要努力,全看給錢多少﹞
所有的調查都顯示,這個世代找工作,第一個考量的是薪水!以前的老闆給香蕉時,員工會想:「只要努力以赴﹑拿出績效,想辦法證明自己不是猴子,就會給肉吃。」現在的年輕人剛好相反,老闆只能給香蕉,他們就做猴子的事;除非老闆給得起肉吃,才會想辦法證明自己是一頭老虎。
遺憾的是,不少老闆不知道人心不古,還用上個世紀的思維在用人,難免就要踢到鐵板。我在人力銀行任職時,一位客戶徵求電話行銷人員,開出的薪水是勞基法規定的最低時薪,我勸他改成月薪金額,未獲同意,他的理由是--
「把薪水寫低,才找得到有心的員工,而不是只圖賺錢的員工,等到將來領到月薪與獎金時,看到錢變多了,他們自然就會開心和留得住。」
一問之下,才知道他吃過悶虧,曾經用漂亮的薪水吸引到一些「高手」,但是幾個月做不到業績,領不到獎金時,就紛紛落跑,造成高流動率。現在他學乖了,把薪水拉到底,不讓人產生過度期待,將來不會為了薪水獎金不符而離職。
可是,會來做電銷的人不就是為了賺錢,時薪讓人覺得非正職,最低工資更是毫無吸引力,應徵人數遠低於平均。後來客戶做了讓步,但不是在薪水上讓步,而是將徵才內容修改如下,卻完全不是重點所在
「這是一個溫暖的大家庭,同事都和善可親,相互幫忙,工作愉快。」
同時期,有另一家同業的作法完全相反,打出「年薪有機會破百萬」,應徵人數硬是衝高7倍,效果驚人!不過我不免有些擔心廣告不實,經確認以後發現,公司內的確有幾個人年薪破百萬!那麼,獎金少的人會不會高流動率?
「當然不會!只要年薪破百萬的人一直留在公司,對於其他同事來說,就是一個努力的目標,人人都想變成他們!」
在徵才影片上,一家訴求溫暖,一家訴求高薪,到最後誰勝出?從點閱與應徵人數來看,不言可喻,是高薪勝出!也就是說,在應徵中小企業時,求職者看重的是薪資;即使現在拿不到高薪,也要有願景,看得到未來可以領到高薪。是啊,對於一般人來說,工作求的就是賺錢,富了之後才來談自我實現,這是求職者的優先順序。
媒體經常報導科業的分紅金額,像是大立光﹑台積電﹑鴻海等,殊不知其他企業領得並不多。有一位年輕工程師也以為,凡是科技業皆雨露均沾,即使生病也不請假,天天工作18小時,凌晨下班,使命必達。兢兢業業1年之後,在看到分紅金額的那一刻卻昏了過去,只有5萬多元…悠悠甦醒過來之後,指天發誓:
「從今天開始,我不要再努力工作,我要每天準時下班!」
後來學長跑來告訴他,在費用分紅化之後,他們便不再賣肝,也不看主管臉色,一概準時下班,主管也對他們莫可奈何。現在科技業為了留住人才,雖然沒有股票分紅,也發現金分紅,不無小補。顯然,不論公司規模大小,員工都是最在意的是「錢」!
日本暢銷書作家上山昇是經營奇才,在武藏野公司擔任董事總經理,兩度榮獲日本經營品質獎。武藏野原本是經營不善的黃昏企業,而且是黑心企業,16名主管當中,只有2名正職,其他14名是約聘或工讀;大學畢業的只有2名,5名曾經是飆車族,1名是統管過三多摩地區的太妹。來面試的人,經常被堵在門口抽菸的員工嚇到,他們的頭髮都剃了花紋,彷彿走錯路,誤進黑幫應徵小弟。
上山昇改造這家公司的做法,入世而現實,就是給錢!員工被交派任務時,最關心的是努力完成之後,能拿到多少錢,所以小山昇這樣下指令,「你做這件事,可以拿到1千日圓」、「你沒做好這件事,少領獎金1萬日圓」。用金錢規範員工,結果證明是對的,利潤連續15年創新高。
「員工的幹勁,其實靠金錢決定。」
上山昇還有一招,鼓勵員工計算工作10年將會領到的薪水,讓他們知道,業績最高的與最低的會有1千萬日圓的差額,員工心裡一驚,「哇,差這麼多!」就容易激發出員工的動力。上山昇明白一個至為淺顯的道理:
「員工不是為了公司而努力,而是為了自己的獎金而努力。」
而上山昇給錢的方式,也都超有感!不只算得到,還要看得到、摸得到。發給獎金時,不是匯款入帳,而是在眾人面前頒發現金。由績效最差的員工負責數錢和裝袋,從最多錢裝到最少錢,實實在在感受到張數變少、重量變輕、厚度變薄。頒發也有技巧,由業績差的遞給業績優的,便摸得出自己和別人的差異。
經過上山昇改革,武藏野現在是讚譽有加的良心企業,員工加班時間自平均76小時減至35小時,這是因為上山昇規定,在業績不掉的前提之下,只要加班時數比去年減少,就可以領到獎金。減少的加班費不是公司收回去,而是吐出來作為獎金。加班少的人雖然加班費領得少,獎金卻領得多,一來一回收入未減少,效率卻大為提高。
上山昇在經營上創造了奇蹟,於是日本有不少社長付出1天36萬台幣做跟班,幫他提公事包,學習實戰經驗,還預約到1年後。其實說穿了,他的經營要領只有一個,認清員工來上班為的是賺錢,錢給得慷慨﹑透明﹑有方法,員工就會自動自發努力認真。
愛錢,是人性!工作賺錢,天經地義!沒有雇不到的好人才,只有給不起的好薪水,台灣的老闆應該要學的是「給錢」,求才或留才就不再是問題。
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圖取材自/網站
誠品工讀面試 在 織田紀香 Facebook 的最佳解答
人生沒有成功捷徑,不過可以少走點冤枉路
我傲慢自大、我自以為是、我桀驁不馴、我口不遮攔,我是公司裡的麻煩人物,我也是個讓主管頭疼、老闆心煩的討厭鬼。因為,我總認為自己堅持做對的事情,必然能做出對的結果,即使需要犧牲掉什麼,像是同事之間的情袍、主管的信賴,能換取到自己想要的,絲毫不在乎。我,唯我獨尊,世界能繞著自己轉。
職場前十年,我在工作之中與同事、主管吵架、謾罵,然後被開除,再找工作,再被開除,又一次的找工作。短則一週,長則不過十個月的時間,一份又一份的工作換,一次又一次的折磨與煎熬。起先,我以為是人們不了解我、不認同我,直到當我面臨失業,生活變得拮据,工作不再好找,現實向我重重甩了巴掌,狠狠的令我知道自己不是那麼重要。甚至,連朋友都離我而去。
失魂落魄的我,躲在線上遊戲的世界之中,成天跟網友組隊練等級、打副本。生活,表面上看似沒什麼不同,但那段沈迷於遊戲世界之中的我,本以為要過得快樂才是,可卻偶爾浮現在職場工作的片段、回憶,那種打從心理而生的感覺,不停告訴著我:「好想找到一份工作,好想要一份好的工作,好想要能好好、穩定的做一份工作,能有一份工作,我願意做出改變與讓步,要我做牛做馬都甘願。」
苦痛聲音,盤旋在腦海之中,沒有消散。
數個月失業,徹底將我的自信擊潰。從人力銀行寄出去的履歷表,已超過三百封,連個面試都沒有。每天起床,期待的不是打開遊戲主機玩線上遊戲,而是看看有沒有面試邀約信件。從北部的工作,找到中部去;從具有專業的設計職,找到只需要出力出時間的工讀生;從全職工作,找往兼職與實習去做。已有多年工作經驗的我,期盼能從噩夢般的循環走出來,並時時警惕自己,別再跟同事、主管、老闆過意不去。「不想連五斗米都沒有,就得懂得為五斗米折腰。」
「隨便什麼工作就好,老天爺,拜託給我一份工作,只要我能做的,可以有一些收入,我都甘願去做。」每天乞求著一個機會,一個可以稍微轉身的可能。終於,好不容易在朋友的介紹之下,我又重回職場。退下了自信、拋棄了自尊、屏除了自我,唯一想要的不過是一份可以每個月固定領薪水的工作。我從原本的一個樣子,變成另外一個樣子,一個我自己都不認識的樣子。每每看到跟自己思想與價值觀不合的事物,總會強力壓抑自己,不要跟工作過不去。
於是,我好不容易變成了一個跟所有人都一樣的普通人。
然後,領著低薪,看不到未來,只想得過且過,一天過一天,能安然度過一天,是一天。我開始被人說:「你都沒有想法嗎?怎麼感覺好像都沒個性?大家說什麼都好?問你意見也沒意見?不喜歡用腦思考與回答嗎?」我只能淡淡的回:「我只想當個簡單做事的人,其他的事情真沒太多想法,可以平穩做事已經很幸福。」升遷離我越來越遠,同年紀的朋友薪水越領越多,轉眼間,我到了三字頭的歲數。
十年工作資歷,到了個十字路口。我選擇放棄思考,不思索成長,只想要穩住自己的內心,別再跟過去十年一樣,將自己變成人見人厭的傢伙,單純只想領一份薪水,可以對自己與家庭有所交代。放棄曾有過的夢想,拋下對於未來的想像,選擇當一位平凡無奇的上班族。但,人生世事難料,在三十一歲那一年,父親離世,公司面臨結束營業的窘境,三位同事看在辛苦做的事情沒有結果,還想再拼一拼的情況之下,選擇走上創業一途。這一走,差點走到人生盡頭,也幾近崩潰,摧毀折磨自己的靈魂。
接下來十年,又一次將自己捲入另一波風暴、龍捲之中。比起前面十年,我的角色從僱員,變成創業者,然後是經營者,再來又變成僱員,而後則是自顧者。屢次變換不同的身份,再加上年齡增長,體力大不如前,解決處理問題的反應跟速度,已不像過去那般,可是面對問題的心智或心臟,稍微變得堅強、茁壯。過去,會影響自己的事物,越來越無感,而在乎、在意的事情,同樣開始退化、淡化,似乎理解到什麼叫做「歷經滄桑過後才能有的惆悵」。
《做事先得學做人:職場生存必備學》是我最新的出版書籍,也是為了跟我一樣在職場曾有過迷惘的朋友而寫。相較於過去的內容有所不同,此次增添不一樣的觀點,每篇文章分成三個部分,從(一)職場現況及面對問題遭遇的分析,再加上(二)我個人過去曾有過的親身經歷,以及(三)身在四十歲再度創業的我所能給予的職場生存技巧,期望能夠讓你(妳)別再跟我走上一樣的冤枉路,想要好好做事,還是得先搞清楚怎麼做人,事情才得以做下去。
希望,這本書能幫得上忙。也期望,我走過的冤枉路,可以成為借鏡。有些事情、有些地雷,做過踩過就夠了,別跟我一樣,人生繞了好大一圈,才慢慢回到軌道上,有些根本不需要去體驗的事情,能迴避就沒無需硬往坑裡跳,再看看自己已年過四十,想要奠定成長的基礎,早已晚人很多步,何苦伴隨著遺憾與悔恨過著。領悟人生的疼痛、折磨,不需親身經歷,看看我,將我當成你(妳)的養分,讓我變為你成長的小幫手。也許,你應該也值得成為比我更好、更優秀的人,並且獲得更棒、更精彩的職場成就。
畢竟,有個墊底的我在你前面,看一看、笑一笑,有個傻瓜在前面亂闖,別誤當成榜樣。但,至少那個曾在前方中箭、中彈,更甚者時常跑去當砲灰的我,歷經各式各樣的折磨到不成人樣之後,還能繼續活著分享這一切,希望你能過上比我更好的人生,掌握職場最佳的生存技巧。
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2019/07/19(五) 全台書店優雅上市
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想請問各位
1.誠品的庫存工讀生的工作內容是
2.如果工作一段時間有沒有機會轉正職?
3.據我所知是以最低薪資109來算 那這樣一個月薪水大概有多少??
感謝大家看完 煩請了解的人 回答一下 感謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 112.104.75.135
謝謝你們 據我的了解 周日固定排休 一天工時只有6個小時耶 這樣新資是否有點低
※ 編輯: she22536 來自: 112.104.8.151 (02/28 12:31)
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