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【中華徵信所認為，公司現金可能不足的39家上市櫃企業，名單如下：
華上光電、台原藥、中茂能資系統整合科技、創新新零售、大略國際控股、勝昱科技、隴華電子、士林紙業、劍湖山世界、正峰新能源、統懋半導體、富驛酒店集團、天蔥國際、大西洋飲料、力銘科技、迎輝科技、中菲電腦、淳紳、正德海運、永利聯合、九豪精密陶瓷、凱鈺科技、銘旺科技、精剛精密科技、科風、英屬開曼群島商馬光保健控股、陸海、太欣半導體、公準精密工業、立益紡織、力麗觀光開發、凱柏實業、御頂國際、李洲科技、統領百貨、正道工業、大東紡織、嘉鋼精密工業、台南企業（開曼）。】
黃國昌委員點出「是誰讓張綱維恣意妄顧消費者權益」
我要說「#是誰讓我們的航空公司可以惡性倒閉欺負勞工？」
#已經不是第一次了
遠航在昨天宣布今日即刻大量解僱員工卻未依法於解雇日60日前提出大量解僱勞工企畫書，但大家知道嗎?依照現行的《大量解僱勞工保護法》未提出企畫書只會被罰10-50萬的罰鍰，雇主根本罰不怕！
在記者會中，我提到時代力量在2016年就提出公司設置「#勞工董事」的做法，讓公司的經營管理可以受到員工的監督，避免憾事重演。同時我也針對《#大量解僱勞工保護法》提出修法方向：
#當雇主惡意延宕時主管機關應強制仲裁
不論是過去我經手的宏達電、立益紡織關廠案，還是威航、興航的倒閉，我們可以看到在第一時間所有的勞工絕對是內心一團亂，更多時候是擔心自己會不會被欠薪、還要欠多久。我主張：當雇主惡意延宕時，主管機關應強制仲裁！
#協商代表應有入廠調查權
大解法第11條：主管機關應於接獲前項通報後七日內查訪事業單位，並得限期令其提出說明或提供財務報表及相關資料。但從前幾次的關廠案都未彰顯其效果，我認為此項訪查應同時讓協商代表入廠，擁有同樣的資訊，才能在有對等資料的談判桌上好好協商。
媒體報導賴香伶局長提到台北市政府已經派專人協助協商及調查。
我要在這裡呼籲，民航局在昨天招開記者會後，今天就是員工馬上被資遣，應該 #立即入廠調查，避免公司銷毀資料，勞工權益遭損害！
#加強罰則違法課刑責
目前航空公司停業前若未依規定申請，導致公眾損害情節重大，依民用航空法，可重罰負責人2000萬至2億元或3年以下有期徒刑。我呼籲檢調應積極調查。
事實上，《大量解僱勞工保護法》現行關於雇主之罰則過輕，難收嚇阻違法雇主之效，從今年的華映關廠卻一再拖欠薪資就可以知道，雇主之所以一再違反相關規定，恣意無預警停業、歇業。我認為 #惡意關廠造成公眾損害不分行業別，我主張在《大解法》新增刑事罰則，不能再像現在這樣把違法當正常。
最後針對遠航的大解案，我再次呼籲：
1️⃣遠航：應依勞基法、大解法、民航法、消費者保護法、民法等相關法規，依法處理消費者權益、勞工權益，以及停航導致的運輸問題。
2️⃣民航局、檢調單位：依違反復興條款《民航法》第48條，以及《民用航空運輸業管理規則》第29-3條規定，依法可處三年以下有期徒刑或科或併科新臺幣二千萬元以上二億元以下罰金。
3️⃣勞動部及相關部會：盡速推動將勞工董事入法。
4️⃣台北市勞動局：違反《大量解僱勞工保護法》第4條規定，臺北市政府應依據《大解法》第17條裁罰。且即刻依第11條入廠調查，要求遠航提供相關資料，並依第5條及第6條，由企業工會取得當然協商代表權。
#遠航關廠 #勞動權益 #消費者權益
立法委員 黃國昌
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政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
【華映惡性倒閉，政府、雇主的責任在哪！】
#藍綠財團立委不敢碰的法讓佳瑋來修
在談中華映管(股)公司（簡稱華映公司）的問題之前，先跟大家介紹華映的母公司「大同公司」。
大同公司集團在全球的關係企業至少就有30幾家公司，遍布亞洲、美洲、歐洲和大洋洲，而華映公司就是大同國內20家關係企業其中之一。
臺灣許許多多的惡性倒閉，都是老闆和集團精算的結果。
我所協助的威航、復興航空無預警解散案、平鎮雙連坡立益紡織關廠案，從來都不是公司虧到一毛不剩因而走投無路，反而這些上市櫃的公司，更懂得運用法規上的不完備，讓員工和工會根本無從透過協商保護權益。
今年5月份華映公司大量解僱2500人，8月29日又發布訊息將大量解僱勞工2100人。
按照現行的「大量解僱勞工保護法」（下簡稱大解法）第4條，必須要在解僱60天前將解雇計畫書送給政府，詳實記載解雇人數、日期和資遣費金額，以及「輔導轉業方案」。
請問一個堂堂擁有三十幾家公司的大同集團，連輔導員工轉業到其他關係企業都沒辦法嗎？
大同集團沒有能力輔導，也不願提交解僱計畫書的話，按照現行的法規，只能罰10~50萬元。
對，你沒看錯，最高只有50萬元。
請問一家擺明就是要倒閉放爛的公司，會怕這個幾十萬的罰鍰嗎？欠員工的薪水跟資遣費就上億元了！所以現行大解法跟勞動基準法的罰鍰，對雇主根本就 毫無威嚇的效果。
要知道，如果在日本跟韓國，雇主可是會因為惡意積欠薪水而有刑事責任的。
立法委員 黃國昌 委員指出「惡質老闆擺爛、政府基金買單」是要被正視的長期問題。
墊償基金共墊償了67,336名勞工、51億多元，但是政府30幾年卻只能追償回8億7千多萬，#追償率不到兩成，大解法跟相關的公司法絕對要改革！
主管機關光是用呼籲大同公司的方式，從歷年來惡性關廠的諸多案例已經證實無用！負責任的做法，應該是要主動提出修法，讓整個企業集團一同來承擔責任，從源頭嚇阻雇主的投機、惡劣行為，才能讓惡性倒閉在臺灣絕跡！
再說一次：「藍綠立委都不敢做、不敢講的，交給佳瑋，我會負責到底！」
#讓專業的來
#勞動小教室再一發
#時代女利勞權前進
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相關新聞：
2019-9-17 桃園1至8月大量解僱2923人 創4年同期新高
https://news.pts.org.tw/article/446570
2019-9-18 華映墊償基金將高達12億元？勞保局：未被「確認歇業」、墊償金額未能預估
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2919299
大同集團關係企業資訊請參見大同公司年報
http://www.tatung.com.tw/Content/annual-report.asp
PHOTO CREDIT：GOOGLE街景
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桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
立益紡織廠無預警關廠
當中不乏已工作20年的老員工
被惡意資遣的勞工
在桃園市政府門口絕食抗議
已經一個星期.....
鄭文燦市長
每天進出桃園市政府門口上百次
卻一次都沒去看這些可憐的勞工
聲稱最體恤勞工的鄭市長政府
是如何照顧勞工？
勞工只有卑微的要求
希望比照民國85年
立益紡織廠當時遣散員工的方案
20年以上年資比照退休
20年以下年資以1.6基數計算
立益集團財力雄厚
跨足多項產業
卻不願意多花一點錢照顧關廠工人
表明不低於勞基法!
比民國85年還不如!
到底
鄭市長的態度和立場究竟是如何?
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