夜市美食網紅社群推薦指南
逢甲夜市、士林夜市、瑞豐夜市和羅東夜市，全台還有哪些好吃好玩的夜市美食，讓網紅、PTT、Dacrd等社群推薦給你！

Search

關於 時薪制曠職扣薪 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

相關標籤 相關照片 相關影片
在時薪制曠職扣薪這個產品中，有3篇Facebook貼文，粉絲數超過2,054的網紅吳佩蓉，也在其Facebook貼文中提到， 🔥人民頭家 您不生氣嗎？ 我們選的代議士9:30該上班開會，拖到10:53分才開始，翹班的翹班，曠職的曠職，完成人民的託付只不過是選舉時的說詞～～ 定期大會失職未完成預算審查，今天加開的臨時會，表定9:30開始，列席備詢官員一大早就來，枯等一個多小時。 議員應出席65位，只來了48位，待在議場...

時薪制曠職扣薪 在 吳佩蓉 Facebook 的最佳解答

吳佩蓉 By 吳佩蓉

2021-01-05 10:57:46 有 61 人按讚
  • Share this:

🔥人民頭家 您不生氣嗎？

我們選的代議士9:30該上班開會，拖到10:53分才開始，翹班的翹班，曠職的曠職，完成人民的託付只不過是選舉時的說詞～～

定期大會失職未完成預算審查，今天加開的臨時會，表定9:30開始，列席備詢官員一大早就來，枯等一個多小時。

議員應出席65位，只來了48位，待在議場內的更少。每位議員每月研究費13萬2760元，換算每月22天工作日，日薪6000元；以議會排定的日程，每天僅花6小時審議，每人時薪1000元。

議會應該要修改內規，缺席者除了不得支領出席費2450元，必須按時扣薪，採取累計制，一小時罰1000元，第二小時2000元，逾三小時6000元，超過一定時數自動解職。

嘴裡喊著市庫負債累累，不認真審查預算，把人民血汗錢當喇啊殼的，不就是把議員職務當兼差的這群人。

註：尚未加計在座位上枯等的市府官員時薪與議會工作人員時薪。

#高雄市議會
#臨時會
#預算審查
#翹班曠職

Tags:
吳佩蓉

About author
評議時政的公民
2054 followers 1666 likes
View all posts

時薪制曠職扣薪 在 鍵盤大律師 Facebook 的最佳解答

鍵盤大律師 By 鍵盤大律師

2020-01-06 10:30:25 有 396 人按讚
  • Share this:


【選舉日勞動法小知識】
　
Q1.選舉日誰可以放假？
A1.有投票權的勞工，選舉日為應放假之日，不管你是排班還是責任制都一樣。
（未成年人等無投票權者就平常心上班吧。沒錯，無投票權者無假日，幫QQ。）
　
Q2.放假的效果如何？我不去上班老闆可以不發薪水嗎？
A2.本來要上班的，不用上班，薪水照給；本來就排放假的，不「另外」給假給薪。換句話說，不管那天本來是要上班還是不用上班，都不會因為那天沒有上班而被扣薪。
　
Q3.選舉日什麼時候可以放假？如果我晚上才上班，還算是應放假之日嗎？
A3.放假是從午前0時至午後12時連續24小時，反正投票日整天放假就對了啦，沒有只放投票時間的啦。
　
Q4.老闆說，選舉日的放假和其他工作日對調了，所以我這天還是要上班，而且還沒有加班費，這樣對嗎？
A4.選舉日之放假，不得與其他工作日對調。放假就是要讓你去投票，換一天放假還投個屁。如果真的還是要上班，雇主應發給該工作時間之加班費，且不得妨礙其投票（當然也要考量交通時間囉）。
至於加班費怎麼算，要看選舉日那天的性質是工作日、休息日或例假日，依其性質計算。另外，時薪制和月薪制勞工計算方式也有些不同。因為實在太たま複雜了，鍵盤小律師投降。大家可以自己參考勞動部的簡單扼要說明：https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/42924/，或者其他前輩們的分享。
　
Q5.如果勞工投票日放假但沒去投票，算不算曠職呢？
A5.當然不算。
　
Q6.我已經答應老闆說那天要上班了，那我可以直接不去上班嗎？
A6.如果老闆事前經徵得勞工同意於選舉日工作，因為已經同意了，在投票日就有依約出勤工作的義務。如果沒有正當理由不去上班，還是曠職喔QQ。
建議處理方式：
1.和老闆協商個時間讓你能去投票，晚點上班提早下班午休延長blabla都可以。
2.記得要把加班費拿好拿滿。

參考資料；
勞動部108年3月4日勞動條2字第1080130118號書函。
勞委會101年4月6日勞動2字第1010130712號函。
勞委會改制成勞動部，但原本的函釋還是有效呦。

Tags:
鍵盤大律師

About author
鍵盤者，網路BBS社群批踢踢上之用語也，用以指稱欠缺專業，卻又憑恃網路匿名性而自稱專家高談闊論的網友。筆者忝法律學系畢業，不只法學素養奇差，笑點也遠低於一般社會通念，故自稱「鍵盤大律師」。仔細想想，我太謙虛了。
一隻欠缺專業的法律人與他的爛梗。 本專頁不提供法律諮詢服務。
16141 followers 15711 likes
View all posts

時薪制曠職扣薪 在 鍵盤大律師 Facebook 的精選貼文

鍵盤大律師 By 鍵盤大律師

2020-01-06 10:30:25 有 396 人按讚
  • Share this:

【選舉日勞動法小知識】
　
Q1.選舉日誰可以放假？
A1.有投票權的勞工，選舉日為應放假之日，不管你是排班還是責任制都一樣。
（未成年人等無投票權者就平常心上班吧。沒錯，無投票權者無假日，幫QQ。）
　
Q2.放假的效果如何？我不去上班老闆可以不發薪水嗎？
A2.本來要上班的，不用上班，薪水照給；本來就排放假的，不「另外」給假給薪。換句話說，不管那天本來是要上班還是不用上班，都不會因為那天沒有上班而被扣薪。
　
Q3.選舉日什麼時候可以放假？如果我晚上才上班，還算是應放假之日嗎？
A3.放假是從午前0時至午後12時連續24小時，反正投票日整天放假就對了啦，沒有只放投票時間的啦。
　
Q4.老闆說，選舉日的放假和其他工作日對調了，所以我這天還是要上班，而且還沒有加班費，這樣對嗎？
A4.選舉日之放假，不得與其他工作日對調。放假就是要讓你去投票，換一天放假還投個屁。如果真的還是要上班，雇主應發給該工作時間之加班費，且不得妨礙其投票（當然也要考量交通時間囉）。
至於加班費怎麼算，要看選舉日那天的性質是工作日、休息日或例假日，依其性質計算。另外，時薪制和月薪制勞工計算方式也有些不同。因為實在太たま複雜了，鍵盤小律師投降。大家可以自己參考勞動部的簡單扼要說明：https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/42924/，或者其他前輩們的分享。
　
Q5.如果勞工投票日放假但沒去投票，算不算曠職呢？
A5.當然不算。
　
Q6.我已經答應老闆說那天要上班了，那我可以直接不去上班嗎？
A6.如果老闆事前經徵得勞工同意於選舉日工作，因為已經同意了，在投票日就有依約出勤工作的義務。如果沒有正當理由不去上班，還是曠職喔QQ。
建議處理方式：
1.和老闆協商個時間讓你能去投票，晚點上班提早下班午休延長blabla都可以。
2.記得要把加班費拿好拿滿。

參考資料；
勞動部108年3月4日勞動條2字第1080130118號書函。
勞委會101年4月6日勞動2字第1010130712號函。
勞委會改制成勞動部，但原本的函釋還是有效呦。

Tags:
鍵盤大律師

About author
鍵盤者，網路BBS社群批踢踢上之用語也，用以指稱欠缺專業，卻又憑恃網路匿名性而自稱專家高談闊論的網友。筆者忝法律學系畢業，不只法學素養奇差，笑點也遠低於一般社會通念，故自稱「鍵盤大律師」。仔細想想，我太謙虛了。
一隻欠缺專業的法律人與他的爛梗。 本專頁不提供法律諮詢服務。
16141 followers 15711 likes
View all posts
社群媒體上有些相關的討論：

時薪制曠職扣薪 在 [新聞] NBA球星搞輪休有解？聯盟有意將出場數列 的必吃


作者arod1414 (Kawhi Leonard頭號粉絲)
看板NBA
標題[新聞] NBA球星搞輪休有解？聯盟有意將出場數列
時間Thu Feb 16 17:57:53 2023

NBA球星搞輪休有解？聯盟有意將出場數列入MVP門檻

TVBS 顏敏翔 報導

NBA每季要打82場例行賽，對於球員來說是相當大的負擔，近年各球隊紛紛在背靠背的第二
場比賽選擇讓陣中球星輪休，但這做法卻讓許多大老遠跑去觀賽的球迷不滿；近日美媒表示
，聯盟和球員工會正在協商，未來MVP等年度獎項的入圍門檻可能會增設出賽場次。

根據美媒《The Athletic》報導，聯盟與球員工會正在協商新版CBA（勞資協議），當中也
就球員的出賽數進行討論，未來MVP等年度獎項可能會增設出賽場次，也就是達到一定的出
賽數後才能入圍；另外，以往球員合約中附帶的激勵條款多是入選年度最佳陣容，之後可能
會把出賽場次、季後賽表現等納入激勵條款中。

由於NBA球季多達82場，為了讓自家球星能在季後賽以最佳狀態出賽，進而衝擊總冠軍，球
隊在例行賽採取輪休的方式逐漸成為常態，然而這對聯盟形象卻是扣分，對轉播單位的收視
率也有影響，畢竟球迷就是想看喜愛的球星上場打球。

「籃球之神」喬丹（Michael Jordan）在球員時期除非受傷，否則從來不輪休，他在生涯最
後一個球季，也就是2002-03球季已高齡40歲，但他當年不但82場比賽全勤，而且平均上場
時間還高達37分鐘。

已逝傳奇球星布萊恩（Kobe Bryant）也曾痛批聯盟球星輪休的現象，他表示「觀眾席上有
許多球迷是全家人一起來看球，這可能是他們唯一一次能見到你的機會，他們存了自己辛苦
賺來的血汗錢進場看你比賽，所以如果你可以走路，就該上場比賽」。

https://news.tvbs.com.tw/sports/2043598
標準要怎麼訂比較適合

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.178.86 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1676541475.A.3CD.html
→ sezna : 前三隊應該要加 02/16 17:59
推 bruce1119 : 在輪的那幾位也沒差就是了 02/16 18:04
推 chiuihsun : 季後賽表現不錯，不然一堆球員沒打季後賽錢也沒領 02/16 18:05
→ chiuihsun : 的比較少 02/16 18:05
→ VL1003 : 訂太高也沒意義阿，倒時候真正的 MVP 級球星都不達 02/16 18:05
推 JustDuHua : 本來就會參考出場數 不是嗎 02/16 18:05
→ VL1003 : 標，MVP 變成鐵人榜能看嗎？ 02/16 18:05
推 BrandyEye : 簽約附場次條款不錯 不然把觀眾當白痴 02/16 18:06
推 rayisgreat : 底線65場差不多，出賽率80%門檻的要求應該不高吧 02/16 18:06
推 s925407 : 本來會參考出賽數，但不是硬性規定 02/16 18:06
→ s925407 : 以商業營運的角度來看，確實該規範一下，不然商品不 02/16 18:07
→ rayisgreat : 都給你5場比賽可缺一場，達不到就別說啥榮譽之類的 02/16 18:07
→ s925407 : 放出來，人家花錢會花得不甘願 02/16 18:07
推 godsing : 本來就該要求出場數吧，一張票不便宜耶 02/16 18:08
推 issy : 早該規定輪休規則了，現在一堆場都賽前才突然說一 02/16 18:09
→ issy : 堆人不打，結果比賽就變得沒什麼可看性了 02/16 18:09
推 kyo33 : MJ就是強啦 沒在跟你輪休的 02/16 18:09
推 turnpoint : 有的球迷搞不好是從外國專程飛到美國，結果看到支 02/16 18:10
→ turnpoint : 持的球星在板凳上當啦啦隊 02/16 18:10
推 lemenf1 : 本來就要有出賽比例，才有參考價值啊，kpi 02/16 18:10
→ grimnir158 : 不只MVP吧 一堆獎項應該都要 達不到就該屆從缺 02/16 18:10
→ sezna : 可以輪休，但就不要拿榮譽 02/16 18:10
推 NOKIA8888 : 本來就該有出賽標準 02/16 18:11
推 littlejackbr: 玻璃聯盟 02/16 18:13
推 DeltaX : 支持，輪休仔拿什麼MVP 02/16 18:14
推 stja : 02/16 18:16
→ inuyaksa : 所以目前MVP最少出賽的是幾場？縮水賽季不算 02/16 18:16
推 dwiee : 不是本來就會看出賽數了嗎? 02/16 18:16
推 alittleghost: 本來就有潛規則 02/16 18:16
噓 a516013 : 扣錢才有用吧 有些人根本不在乎MVP吧 02/16 18:17
→ dwiee : 65場有點高欸 現在玻璃的球星很多 02/16 18:17
推 MrSatan : 82賽制 最少58 Bill Walton 當時是球員投票 02/16 18:18
→ MrSatan : 媒體投票後 82賽制 最少是 AI 71場 02/16 18:18
推 f77928 : 訂定罰則對一些傷情不明的人很不公平 他是工傷絕對 02/16 18:19
→ f77928 : 不是私事 怎麼可以被處罰 02/16 18:19
推 inuyaksa : 謝M大 02/16 18:19
推 thatblue : 可愛那種的根本沒差 02/16 18:20
推 flicker36 : 那就給例行賽戰績在前面的足夠的季後賽獎勵 02/16 18:20
→ rs6000 : 現代比賽強度比以前強啦，叭叭叭 02/16 18:21
噓 nikesb : 應該訂單季3場以上臨時排休，就要罰款或禁賽。 02/16 18:21
→ nikesb : 給個3場扣打臨時事假，ok了吧？ 02/16 18:21
推 IRPT001 : $$$$$ 02/16 18:22
推 Hard1980 : 不如加設鐵人獎 冠名A.C. Green獎 02/16 18:28
推 ste14563 : 至少60場 02/16 18:28
→ Hard1980 : 或者 老史 Stockton獎 02/16 18:29
推 icou : 本來出場數少的就很難拿MVP啊 02/16 18:29
推 o0991758566 : 60場差不多吧 缺賽1/4極限 02/16 18:29
推 wayne0170 : 訂場數下去變成輪休仔上場五分鐘啦 02/16 18:31
推 cl1030hen : 簡單啊 輪休球員的球隊把當日輪休球員的日薪上繳聯 02/16 18:32
→ cl1030hen : 盟 分發給賽季獎項球員 02/16 18:32
→ wayne0170 : 倒不如訂總時數 02/16 18:32
→ VL1003 : 要動薪水的提議沒那麼簡單，球員工會就過不了了 02/16 18:34
推 yyes5210 : 沒差 反正這幾年應該都歐洲球員在爭 02/16 18:35
→ jevoling : 搞輪休的風氣根本就證明了現代球員一堆草苺身體 02/16 18:37
推 to1322 : 追求MVP的本來常規賽就很少缺席 02/16 18:37
推 cross980115 : 本來就沒有低於70的情況…聯盟是要訂多少？ 02/16 18:39
→ cross980115 : 根本就不影響MVP競爭群吧 02/16 18:39
推 BroDians : 沒有必要吧 02/16 18:39
推 wsxqaz3465 : 會拿mvp的根本沒差 02/16 18:40
→ wpd : 如果有球星只出賽58場 58場全勝呢?? 02/16 18:43
→ wpd : 其他24場隊友拿7勝就好 全季65勝聯盟第一 02/16 18:44
→ wpd : 這樣不夠格拿MVP嗎?? 02/16 18:45
→ teruhyde12 : 有些球隊主動讓球員輪休也要解決吧 02/16 18:45
推 koga5566 : 62場 02/16 18:47
推 FunGuy : 各獎項都要設 02/16 18:47
推 pagenotfound: 你是要來輪休然後要球星打得長長久久，還是要操到 02/16 18:47
→ pagenotfound: 大傷，就像流星一閃而過這樣 02/16 18:47
推 hbkhhhdx2006: 如果有一個球星出賽62場全勝 數據也很好 球隊62W20L 02/16 18:49
→ hbkhhhdx2006: 這樣也沒資格拿MVP嗎 02/16 18:49
推 Niubert : 本來就有潛規則門檻啊，這搞笑而已 02/16 18:49
推 cycy771489 : 近年狀元都不耐打 02/16 18:52
→ jeff1013 : 其實只有年度隊之前有那種出賽很少場還入選的紀錄 02/16 18:52
→ instill8 : 現代科學訓練? 02/16 18:52
→ jeff1013 : 而已吧 MVP近年來的出賽數都有一定場次 02/16 18:52
推 highwayshih : MVP本來就有考量出賽了吧= = 02/16 18:53
→ violing613 : 輪休打得久 那獎項讓一點出來吧 02/16 18:55
→ jeff1013 : 你缺席個10-15場以過往來說就不太可能拿了 定這個 02/16 18:55
→ jeff1013 : 根本沒啥意義 02/16 18:55
推 vinc4320 : 現代球員沒以前耐操的根本原因是現代籃球節奏跟攻 02/16 18:57
→ vinc4320 : 防轉換過快好吧 02/16 18:57
推 k78998700 : 本來就有參考不是 02/16 18:58
→ Puye : 有人做得到 有人做不到啊 但輪休風氣越來越盛 02/16 19:01
推 dahlia7357 : 搶MVP的根本不敢休息 02/16 19:02
噓 kenwufederer: 有人一輩子只能看一場，結果沒看到球星 02/16 19:03
→ dahlia7357 : 基本上99.5%的人不休息也拿不到MVP 02/16 19:03
推 NOKIA8888 : 60場差不多 02/16 19:04
推 ZongYan : 增設一個輪休界的mvp 好了，以做區隔 02/16 19:05
推 Acer3000 : Kobe那席話已經講到最核心。任何輪休的球員我都呸 02/16 19:05
→ Acer3000 : 。 02/16 19:05
推 to1322 : 要是球隊季後賽前把MVP競爭球員輪休 XD 02/16 19:06
推 yeh6476 : 其他獎項我記得是70%吧 （58場） 02/16 19:07
→ yeh6476 : MVP基本上都70場以上 （85%） 但好像都是潛規則沒 02/16 19:07
→ yeh6476 : 有硬性規定 02/16 19:07
推 johnli : 沒甚麼差吧 本來選mvp也有看出場數 02/16 19:08
→ Puye : 只是差在有沒有明文 以前的MVP也都會看 02/16 19:08
→ johnbill : 支持 02/16 19:10
推 h75311418 : 合理支持這改動 02/16 19:11
推 signm : 該賽程才是根本解吧，這麼多back to back 02/16 19:11
→ eemail : 現代球員都嘛莫名被看不起 就看到好幾次球員打不好 02/16 19:11
→ eemail : 酸民都嘛說他上去只要不緊張就能投進XD 02/16 19:12
推 ymsc30102 : 各數據王是58以下的一律用58去平均 若仍是第一就照 02/16 19:15
→ ymsc30102 : 拿 02/16 19:16
→ ymsc30102 : 不過MVP沒辦法量化就很難比照 02/16 19:16
推 phoenix286 : 沒什麼作用吧 輪休主要是球隊決定 02/16 19:17
推 roger2623900: 要讓球星多出賽很簡單啊 季後賽名額砍成前四才進季 02/16 19:21
→ roger2623900: 後就好了 但是阿銀又不敢 02/16 19:21
推 StephCurry : 賽程先把B2B全取消掉，然後再嚴懲輪休仔比較合理 02/16 19:22
→ roger2623900: 輪休對球隊不是壞事阿 多多保護自家球星哪有錯？ 02/16 19:22
→ roger2623900: 把球星操掛對球團來說才是最大的損失 02/16 19:23
推 Zacoe : 沒望搶MVP的照休啊，這規則限制範圍太小，應該擴大 02/16 19:31
→ Zacoe : 到前三隊，投票票數乘一個依場數定的倍率 02/16 19:31
推 mmk : https://kknews.cc/zh-tw/sports/48e5e3v.html 02/16 19:35
推 mightymouse : 球星輪休跟獎項無關，跟季賽重要性有關 02/16 19:36
→ mmk : 老大就是繼承了喬丹的精神 但目前還沒人承擔下來 02/16 19:36
→ mightymouse : 季後賽名額那麼多，季賽隨便打季後再認真就好 02/16 19:37
推 love1500274 : 沒意義的調整 會休的還是會休 02/16 19:37
→ love1500274 : 激勵獎金也沒多少 02/16 19:38
→ mmk : 籃網大橋如果成為全明星 就繼承了喬丹.老大精神 02/16 19:38
→ love1500274 : 那些球星根本沒差 02/16 19:38
推 KKwilliam : 支持輪休獎 還要現場頒獎 上一屆的頒給這一屆的 不 02/16 19:42
→ KKwilliam : 要面子的都來休 02/16 19:42
推 ste14563 : 這樣比較合理 02/16 19:42
推 binco : 沒錯啊。要搞輪休把票價砍半啊 02/16 19:51
→ attpp : 西門：我沒差 02/16 19:57
推 uligo : 動不動就輪休，誰敢梭哈買票下去當盤子，買票看垃 02/16 19:59
推 swatch44 : 設分鐘數啊 沒48.5分鐘不准拿mvp 02/16 19:59
→ uligo : 圾 02/16 19:59
推 taikonkimo : 結果那群mvp候選 進季後賽就倒得差不多了 02/16 20:06
→ taikonkimo : 要這個ok b2b真的可以拿掉 02/16 20:06
推 yz122534 : 推KOBE 風範比現在的小貓球星高多了 02/16 20:07
→ echochrome : 摸毛犯規 又搞輪休 到底.. 02/16 20:13
推 diodoman : 我去年去LA買200鎂的票結果LBJ跟AD都沒打真的氣死 02/16 20:14
推 kameaki5566 : 提前公布先發名單啊 然後可以票無條件退錢 02/16 20:15
推 tianyu : 年度隊比較有差，除了激勵獎金也影響合約 02/16 20:18
推 olp123 : 平常都說現代科學訓練很強 02/16 20:25
推 ARCHER2234 : 明星輪休就退錢啊XD 02/16 20:32
推 chengy : 直接例行賽取前四進季後賽 其餘打附加賽 02/16 20:44
→ chengy : 就會認真打了 02/16 20:44
推 linqqq007 : 我記得MJ感冒40度還砍30分奪冠 02/16 20:46
→ linqqq007 : *38分 02/16 20:46
推 FunGuy : 本來就有在看出賽數 02/16 20:49
推 myloveflyfly: 假議題，有機會爭MVP的一隊不到一個人，同場都是巨 02/16 20:50
→ myloveflyfly: 星中的巨星，其他人根本沒機會，照樣休 02/16 20:50
推 a34567 : 讓球迷可以按照輪休球員的薪資比例 在賽後退回部分 02/16 21:00
→ a34567 : 門票錢 球團營收減少就會抑制了 02/16 21:01
→ wc4eva : 會輪休的也不在意MVP 嘻嘻 02/16 21:02
推 johnson44 : 打個兩節都比輪休好 02/16 21:13
推 Q12345Q : 沒明著寫 實際上本來就會看 各隊還是照樣啦 02/16 21:17
推 starchiang : 支持，不管效果如何，應該鼓勵出賽 02/16 21:21
→ starchiang : 現代的球星太玻璃了，不只是身體，是心理也玻璃 02/16 21:21
推 yoyonigo : 不如學MLB的最少休15天的傷兵名單好了 02/16 21:26
→ yoyonigo : 這樣看還敢不敢隨便輪 XD 02/16 21:26
推 bbjackson : 最少要八成六十四場 這不會很過份吧 02/16 21:33
推 graphict : 就不要最後沒人達標，當年MVP從缺笑死 02/16 21:51
→ Brucetk : 覺得這年頭球星有幾場輪休禮遇是種榮譽，就一股風 02/16 22:06
→ Brucetk : 氣 02/16 22:06
→ inzeghi : 這樣就別追求 MVP 就好啦。照當下meta MVP 純度沒冠 02/16 22:08
→ inzeghi : 軍戒指高不是？ 02/16 22:08
推 frank901212 : Mikal Bridges:同意 02/16 22:08
推 NOKIA8888 : 老史真的很鬼 02/16 22:13
→ aspired : 可愛：對面都針對我 02/16 22:13
噓 airandy1102 : 應該罰錢 02/16 22:16
推 Kazmier : 合理啊 02/16 22:30
推 t79102xw : 老大那段話有夠帥！這才是值得我尊敬的偉大球員 老 02/16 22:36
→ t79102xw : 大嗚嗚嗚… 02/16 22:36
推 OrniG : 薪資改成時薪制好了，出賽時間越長領越高薪 02/16 22:39
→ OrniG : 這樣感覺也很公平，不會有薪水小輪 02/16 22:39
→ sunnyyoung : 訂80場 02/16 22:41
推 stja : 02/16 22:46
推 GeeBen : 不到九成就從缺吧 寧可從缺 也不要選痛痛人 02/16 23:02
推 Wavecloud : 看門檻訂多少才是重點 打不到60之類拿獎本來就很怪 02/16 23:42
推 MikeSoroka : 早期b2b賽程更多吧，而且賽程好像更緊湊？？ 02/16 23:44
推 ste14563 : 輪休風氣盛行 02/16 23:46
推 mib999888 : 應該41場就可以了至少打一半了 02/16 23:50
推 yeustream : 列入參考就行了,硬性規定不太妥當 02/17 00:01
推 qqqlll666 : 總冠軍不算才有用啦 這些輪休的根本不在乎例行賽了 02/17 00:07
→ qqqlll666 : 比起mvp 奪冠不給fmvp這些人還比較痛 02/17 00:08
推 KIMCHAEWON : 最會輪休的那幾個原本就沒機會拿mvp 02/17 00:25
→ KIMCHAEWON : 不然現在mvp討論前幾名 小丑 JT 字母 77 有在輪休 02/17 00:25
→ KIMCHAEWON : 嗎 02/17 00:25
推 uuuuOPuff : 只是一個形式而已 上面有說最少是71場 根本本來太少 02/17 00:30
→ uuuuOPuff : 就別想拿 02/17 00:30
推 kraftman : 感覺可以 02/17 00:51
推 fanny0825 : 老大說的沒錯！ 02/17 01:18
推 mambarko : MJ Kobe打球的態度精神應該被傳承下去 02/17 03:55
推 rrgfe : 小丑應該mvp了吧 02/17 07:44
推 vulpuff : 老大！！ 02/17 08:05
推 swangs : 打82場是負擔...但運動項目跟合約都是自己選的耶 02/17 09:09
推 momoflower : 他們硬要說自己受傷要扣錢很難 02/17 09:35
推 sunwit : 球迷花錢看不到球星.就讓球隊跟球員扣錢才公平 02/17 10:30
推 romeomonkey : 真的該處理了 跟本不該非受傷而輪休 02/17 10:45
推 johnny88108 : 應該要從合約著手比較有用 02/17 10:47
推 whhw : 真假 02/17 11:49
推 ptttwicejeff: 倒不如增加例行賽前幾名的優勢 02/17 11:53
→ lukelin15 : Kobe說的那段話真的很棒 02/17 12:25
→ blueet9380 : 終於要正視問題了 02/17 14:07
推 balance90316: 一季打不了八成 好意思拿當季的MVP? 當騙票小偷還差 02/17 15:03
→ balance90316: 不多 02/17 15:03
推 bernon : 老大 !!!!!!!!!!!!!!!!!! 02/17 15:05
推 gadoma : kobe講的話才是對的，沒受傷就該上場打球休什麼休 02/17 15:11
推 cocoainbao : 會輪休的也不在乎拿不拿MVP好嗎 02/17 15:28
→ JY1102 : 打82場是負擔，領薪水怎麼不覺得是負擔 02/18 08:52






... <看更多>

時薪制曠職扣薪 在 臺北市政府勞動局 的必吃

勞動條件#遲到扣薪問： 我們公司規定上班允許遲到20分鐘，但超過20分鐘後， ... 每月遲到總計半小時再扣1小時薪資總計1小時扣2小時薪資以此類推曠職一次（3小時）扣薪8 ... ... <看更多>

你可能也想看看
勞基法曠職扣薪2022
曠職扣薪計算
曠職 一天 扣多少
勞基法曠職扣薪2021
曠職一天扣三天
工讀生遲到扣薪
曠職扣三天薪水
遲到扣薪勞基法2021
搜尋相關連結

#1. 時薪制曠職的問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享

雇主在沒有正當理由，亦或其他法定事由之前，不得隨意預扣薪資。 發生勞資糾紛： 第一步，由勞資雙方當事人任一方逕向勞方勞務提供地（工會為登記 ...

#2. 曠職扣薪-中華人事主管協會

您好，想請問當天臨時請假，老闆說算曠職一天記小過扣薪1500元(當日薪也扣),因入職時有簽署員工守則請問這樣是否可以向勞工局檢舉呢？ 還是因為有簽署員工守則所以只能 ...

#3. 雇主處理勞工上班遲到扣薪的五個易犯錯誤｜法務長專欄

但有問題的是，雇主不給工資（本文以下使用業界慣稱的「扣薪」一詞）規定的計算方式，經常發生違法溢扣情形。 遲到扣薪的適法計算方式如下：. 一、時薪制勞工：時薪÷60 ...

#4. 員工無故曠職，企業如何處理。

二、勞工曠職，公司無須給付勞工曠職時的薪水，至於公司規定「曠職者要給付當日時數*1.33倍」，此等扣薪實已違反勞動基準法第26條。

#5. 勞工因曠職被扣薪水合法嗎？ 勞動部這樣說 - ETtoday財經雲

勞動部指出，根據勞基法第12條規定，受雇者若無正當理由連續3天，或一個月內共計6天都未請假而無故未到班者，就視為曠職，雇主可以直接解雇，且無須給資遣 ...

#6. 用扣薪水管員工，要小心違法！ 上集｜YES123法律避雷針

老闆開飲料店，請多位員工顧店做飲料，為了管理員工，老闆在草擬工作規定的時後發現幾個問題：. 可以規定員工曠職一天，扣三天薪水嗎？

#7. 遲到扣薪合法嗎？公司遲到規定中最容易誤觸的7大地雷一次看！

遲到一分鐘扣薪不支薪，符合勞基法的計算方式 遲到、早退能不能扣全勤獎金？ 遲到多久可以算曠工曠職？ 可以要求遲到的員工延後下班補時數嗎？

#8. 臺北市政府勞動局

勞動條件#遲到扣薪問： 我們公司規定上班允許遲到20分鐘，但超過20分鐘後， ... 每月遲到總計半小時再扣1小時薪資總計1小時扣2小時薪資以此類推曠職一次（3小時）扣薪8 ...

#9. 遲到被老闆扣薪水律師：你老闆可能已經違法！ - 天下雜誌

很多服務業都會用所謂的「扣薪」作為管理員工的手段，台北律師公會勞動 ... 一個月薪水是三萬元，算起來日薪就是一千元，除以每日八小時工時，時薪為 ...

#10. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局

人員、部分工時、月薪制或時薪制人員而有所差異。 1 勞動基準法施行細則第7 條規定。 阿華在一間幼兒園擔任園長，負責人員僱用還有其他幼兒教學業務， ...

#11. 遲到是「扣薪」還是「不計薪」，是否公司內規怎麼寫就要怎麼 ...

薪資種類：日薪與月薪日薪計算：時薪X 工作時數月薪計算：月薪/30日= 日薪， ... 但曠職與遲到在薪資計算上的效果是一致的，那就都是不計薪，這也絕也 ...

#12. 勞動基準法 - 全國法規資料庫

派遣事業單位及要派單位不得因派遣勞工提出第二項意思表示，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分。 派遣事業單位及要派 ...

#13. 勞動基準法Q&A

A：所謂日薪制係指按「日」計薪，即依勞工與雇主約定之每日工資按「實際工作日數」計算. （未含法定休假日工資）；月薪制即 ... Q：按時計酬勞工曠職是否得扣薪處置？

#14. 達鎮人力

上開情形，勞工A遲到之時段，不論是採遲到扣薪或以請事假方式辦理，於計算該日延長工時的加班時數，遲到或請事假之時段仍應與當日工作時間合併計算。亦即仍應算是加班2小時 ...

#15. 基本工資的意義-勞動部全球資訊網中文網

前者係指按月計酬者，且依法定正常工作時數上限（現為40小時）履行勞務之最低 ... 勞工每月工資為26,400元（含全勤獎金），如勞工請事假可否扣薪？

#16. 工讀生曠職!?可以扣薪嗎!?該如何遏止!? - Mobile01

門市有個假日工讀生，已經工作半年多了，平常表現都很好，最近，開始談戀愛了，第一次曠職時，跟店長求情，從寬處理；第二次曠職，交由店長處理，但是店長嚴重的警告；這次 ...

#17. 事假扣薪、天數、規則總覽！律師教你請假不再心驚驚！

事假是每個勞工都聽過的假別，但你知道能請多少天嗎？真有緊急事件要親自處理，依照勞基法請事假扣薪扣多少？全勤會不會飛掉？老闆要求提供請事假證明合理嗎？

#18. 曠職扣薪，究竟合不合法？ - 勞動檢查 - 樂誠勞資顧問

其實，類似這樣的案件時有所聞，原因都出於老闆希望透過「扣薪」的方式來維持員工一定的出勤紀律，這樣的出發點固然沒有問題，但老闆可以扣除的薪資額度仍必須符合比例原則 ...

#19. 工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2023 最新）

儘管以台灣來說，大部分雇用「部分工時勞工」的雇主都會以時薪制來支付工讀生薪水，但其實使用月薪制來計算並支付工讀生薪水也是方法之一，只是視工讀生打工的時數不同， ...

#20. 月中離職何時發？5大常見錯誤算法要留意｜518職場熊報

目錄. 錯誤一：離職薪水多扣、少給、晚發; 錯誤二：錯把月薪制算成日薪制， ...

#21. 工資

Q：按時計酬勞工曠職是否得扣薪處置？ A：按時計酬勞工係按出勤時數計給工資，雇主針對該類勞工請(事)假，除針對. 請假時數不給工資外，如另行溢扣工資作為損害賠償， ...

#22. 員工有遲到或早退時，該如何扣薪呢？ - Workforce勞動力量

三、案內勞工遲到之時段，不論係採遲到扣薪或以請事假方式辦理，於計算該日延長工時時數，遲到或請事假之時段仍應與是日工作時間合併計算。雙方對於勞工 ...

#23. 國立臺灣大學體育室單位自聘人員管理辦法

時薪制 人員依工作時數多寡發給)、服務證、內務櫃、庶務用. 品。 8、依職業安全衛生法第20條規定， ... 1、凡請假未找代理人員、遲到或早退、忘卡、曠職，換班皆列入.

#24. 勞基法曠職一天扣多少 - 熱富蝦餅

... 給，工作幾天就要給幾天的錢。. de二、勞工曠職，公司無須給付勞工曠職時的薪水，至於公司規定「曠職者要給付當日時數*倍」，此等扣薪實已違反勞動基準法第26條。

#25. 勞工曠工，雇主該怎麼處理？如造成公司損失 - 法律百科

你好我在工作中要插電時插頭突然爆開冒煙出火花造成手二度燙傷休息了一～二個星期，公司方面給公傷假有給薪負擔門診費用，這樣還可以申請勞保職災理賠嗎？ 動作. 檢舉.

#26. 事假天數一年幾天？事假扣薪勞基法規定為何 ... - Yahoo奇摩新聞

請假3天扣8千元？作業員控遭變相減薪. 台中市一位廚具五金工廠作業員指控，月薪24000元，但她在八月份時 ...

#27. 勞動基準法Q&A

Q：按時計酬勞工曠職是否得扣薪處置？ A：按時計酬勞工係按出勤時數計給工資，雇主針對該類勞工請(事)假，除針對請. 假時數不給工資外，如另行溢扣工資作為損害賠償， ...

#28. 2023年基本工資調漲，如果請事假，合法扣薪試算原則是？ - 傑報

值得注意的是，適用《勞動基準法》第84條之1（俗稱：責任制）工作者，基本工資依時數比例增加計算。基本工資的訂定是由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政 ...

#29. 曠職扣薪

按《劳动法》要求,旷职怎样惩罚,由用人公司应当制订的管理制。 旷职6天及以下的,每天扣薪标准为学校人均月基本工资的十分之一;旷职7天以上的扣发当 ...

#30. 事假天數一年幾天？事假扣薪勞基法規定為何？家庭照顧假算 ...

因為事假期間不給薪，月薪只領基本工資（現為25250元）的勞工，請事假後當月實領薪資可能低於基本工資。對此，勞動部說明，勞工請事假，因未提供勞務 ...

#31. 離職薪水被少算？假日也要給薪！公司5大常見錯誤算法

錯誤1：離職薪水多扣、少給、晚發. 「月薪制」是普遍雇主和勞工約定的薪資發放方式，到職時談好的薪水，原則上就是勞動契約 ...

#32. 遲到時，公司可以扣薪懲罰嗎?可以要求員工請假嗎? - 方格子

員工遲到時，老闆可以直接扣薪水嗎？ 公司的工作規則規定員工遲到，最少以半小時計算扣薪，合法嗎? 老闆可以要求員工遲到時，一律要請事假嗎?

#33. 事假扣薪算法

不過，根據勞動部所制定的僱用部分時間工作勞工應行注意事項，雇主可依照時薪制勞工的工作時數按比例計算特休。 · 休带薪假是不扣钱的，休病假给最低工资 ...

#34. 薪資問題-雇主什麼情況才能單方決定扣勞工薪資？

因此，工作規則可否約定扣薪罰款，相當爭議。除不到職（曠職）等未服勞務之情形下，雇主相對拒絕給付薪資報酬，如月薪制之下就是扣曠職當天的薪資）， ...

#35. 離職預告期要多久？老闆不放人怎辦？離職前必知的6 項權益

1 天補休與1 天特休的意義並不同，補休是用加班費來換，特休則是有薪事假，加班費的工時需要加成，兩者換算的工資並不同。 補休與特休換算工資的方法很 ...

#36. 勞工不依規定請假算曠職嗎？雇主可以因此開除勞工嗎?

司法實務認為， 勞工不依規定請假就是曠職，而一旦勞工曠職連續達3日以上 ... 辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。 ... 生理假扣薪嗎？

#37. 員工遲到雇主得否以扣薪懲戒?或可否要求勞工請假？ - 勞動新知

承上，請假既屬於勞工之權利，自不由雇主強令安排或要求，故當勞工遲到時，雇主不可強令勞工申請「事假」或以其他假別替代，僅能透過考勤制度「建議」勞工 ...

#38. 曠職扣薪的問題請大大幫我 - 玩樂天下

1035 曠職扣薪的問題請大大幫我各位大大小弟工作一個月31060元領月薪的一個月固定休六天薪水轉帳銀行帳戶小弟最後一次打卡是3月18日隔天19 20我.

#39. 有關於工讀生被扣薪水等等問題@ 勞工達人部落格 - 隨意窩

發問者： 匿名＝＞我在一家餐廳上班是工讀生時薪85我們是排班制餐廳規定很多1.打破餐具照價賠2.遲到一分鐘扣10塊3.若請假請人代班要附那位代班的員工100塊4.

#40. 家人過世?卡到陰?睡過頭?!無故曠職就竟該如何給薪雇主如何自保

二、然於終止勞動契約前之薪資,仍應給付,且不得扣留,此時若公司有因其無故離職而造成損害,需另行請訴請求. 勞動基準法 第26 條（預扣工資之禁止） 雇主 ...

#41. 遲到半小時扣3天薪！ 老闆瞎回「每行業都這樣」被嗆爆

原以為事情就此結束，直到近日他收到薪資單，才發現自己因為曠職，月薪被扣2400元。 更多新聞：內急上流動廁所解放推土機離奇出現活活壓扁做工男 這名員工 ...

#42. 曠職扣薪[OOHNA7L] - 薪資比較

用人单位不得克扣劳动者工。 10、直系亲属去世给有关教师三天假,工资不扣。 汐止國道.在時薪制曠職扣薪這個產品中， ...

#43. 曠職扣薪

新劳动法旷工扣工资是用人单位可以不支付劳动者旷工天数的工资,扣除工资后是不得低于当地最低工资标准。 正式员工离职手续办理1、。 汐止國道.在時薪制 ...

#44. 勞動力發展署全球資訊網

111-11-05【澄清稿】移工發生曠職失聯雇主可立即通報查察無須等待3天才能報警 ... 週一至週五上午8時30分至12時30分下午1時30分至5時30分 外國人申請業務服務時間：

#45. 曠職扣薪 - 大樂透官網

1.員工沒有在時間規定內完成請假手續,導致結算薪資時被記曠職扣當日全薪,事後若提出病假證明要請病假,可。 簡訊驗證碼收不到 旷工不得扣发工资。女性公務 ...

#46. 曠職扣薪

法律百科; 曠職扣薪-中華人事主管協會; 劳动合同法旷工扣薪的规定是什么?- ... 二、勞工曠職，公司無須給付勞工曠職時的薪水，至於公司規定「曠職者 ...

#47. 曠職扣薪«UP2GFLI» - 全科股價

你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。 汐止國道.在時薪制 ...

#48. 曠職扣薪

當勞工遲到時，有些雇主會直接扣薪水，有些則會「要求」勞工請事假，或以曠職論處。 地熱谷門票 旷工一天扣三天工资不合法。 《劳动合同法》中并没有明确 ...

#49. 曠職扣薪

囚徒理論 1、旷职不可乱扣员工薪水,旷职只有按事假扣工资,换句话说旷职 ... 在時薪制曠職扣薪這個產品中，有3篇Facebook貼文，粉絲數超過2,054的網紅 ...

#50. 勞工因曠職被扣薪水合法嗎？ 勞動部這樣說 - 天天要聞

不過，勞動部也說，假設僱主在員工未到班期間，都未進行尋找、通知等動作時，也很容易被視爲僱主未善盡尋找義務，因此，比較建議的是，不管公司大小都應訂定「工作守則」也 ...

#51. 曠職扣薪 - 開南金屬

员工加班加点旷职扣是多少薪水?-福利plus. 汐止國道.在時薪制曠職扣薪這個產品中，有3篇Facebook貼文，粉絲數超過2,054的 ...

#52. 日薪勞基法

Updated Feb 16, 2023. 2022劳动法工资计算方法-法律知识|华律网; 淺談常被誤解的時薪制VS部分工時 ...

#53. 勞基法曠職一天扣多少

真有緊急事件要親自處理，依照勞基法請事假扣薪扣多少？全勤會不會飛掉？ ... 計算薪水時，阿華對照出勤紀錄發現員工小王上個月遲到3 天 .

#54. 曠職扣薪

航空器 1、旷职不可乱扣员工薪水,旷职只有按事假扣工资,换句话说旷职当日沒有薪水,不可以旷一天罚三天哪些的,这类行为是违规的。 （扣薪不符合比例原則他 ...

#55. 民國112年(2023)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...

當企業有實行績效考核制度時，較容易做到賞優罰劣，針對表現好的員工進行薪資調整，這樣既能有效控制公司的人事成本，也能讓其他員工心服口服， ... 計算薪水眉角多！

#56. [新聞] 違法！曠職1分罰10元3.5小時扣薪2380元 - PPT 短網址

張同學投訴她在餐廳打工，時薪80元，但曠職3.5個小時，除了領不到本薪， 還要扣遲到罰款，1分鐘10元，等於3.5小時沒來上班，就被扣了2380元。 張同學爸爸：「因為1個月 ...

#57. [新聞] NBA球星搞輪休有解？聯盟有意將出場數列

推cl1030hen : 簡單啊輪休球員的球隊把當日輪休球員的日薪上繳聯 02/16 18:32 ... 推OrniG : 薪資改成時薪制好了，出賽時間越長領越高薪 02/16 22:39.

#58. [新聞] NBA球星搞輪休有解？聯盟有意將出場數列入MVP門檻

隊在例行賽採取輪休的方式逐漸成為常態，然而這對聯盟形象卻是扣分，對 ... 推OrniG : 薪資改成時薪制好了，出賽時間越長領越高薪166F 02/16 22:39

#59. 上班遲到了，但老闆不能扣你薪水！兩條法規清楚講明：扣薪違法

她每週都有兩、三天會遲到，根據打卡紀錄，兩年來竟然遲到了八十、九十次之多，有時，不要說無法參與開店前的整理工作，甚至預約客人都到了，Lydia 還沒現身。

#60. 劳动法对放假工资应该如何规定-免费法律咨询-华律网(66law.cn)

劳动者依法享有带薪休丧假的权利，至于可休几天，请看下文的详细介绍! ... 劳动法是我国处理劳动争议时非常重要的法律依据，劳动法是劳动问题的指导性法律。

#61. 公司和个人没签分包合同可以给公司开发票吗 - 找法网

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动 ...

#62. 關於曠職扣薪水這檔事 - 小雞上工

這件事是發生在11月底的時候那時我突然決定要從南部搬回板橋跟親戚住， ... 後面那幾天去網路上查曠職扣薪是扣多少，網路是說只能扣押當天的薪水=不 ...

#63. 大陸台商勞資風險與預防實務 - Google 圖書結果

五、管控要點有關工時制度管理的管控要點如下: (一)實施綜合計算工時工作制或不定時工時工作制時,是否向當地勞動行政部門申請且經核准?(ν) (二)是否與員工簽訂特殊工時 ...

#64. 想问一下，过年初一到初七工作有补贴，但请了三天假 - 法律快车

法定节假日没上班时应当依法支付工资的。 ... 劳动法请假扣款标准是劳动者事假一天扣工资数额等于月薪除以21.75天。 员工手册. 17530人浏览.

#65. 办公室管理制度范本 - 太阳信息网

1、办公室员工每周工作五天，周六、周日休息，每天工作8小时，必要时自觉加班。 ... 3、员工因各种原因，必须请假时，公司可酌情批予无薪事假。

#66. 巡察整改方案和整改措施怎么写10篇 - 查字典作文网

没有严格按照规章制度履行请销假和外派手续。长期病假无假条，且未按《机关工作人员病、事假期间有关工作待遇的通知》（豫人社薪〔2014〕 ...

#67. 关于个人劳动合同3500字通用8篇

(二)甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月15日，逢节假日时将顺延。 (三)甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲 ...

#68. 典型劳动法案例帮您更好维护自己的职场利益 - 微常识

用人单位在仲裁时如果不能提供上述证据，就会被仲裁委确定为违法解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，在这种情况下劳动者有权选择是继续履行劳动 ...