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我有個斜槓學生漂亮時尚，穿戴講究，當然是個愛買小姐，辦了幾次二手市集出清存貨，我曾去掃貨一次，一看都是名牌｡她一直在金融業帶業務團隊，做到高階主管，每年扛業績20億，年薪千萬｡其實她最愛從事的是精品業，可是每次面試之後都放棄，心情很無奈，因為數字很現實，她說：｢精品業薪水，就是金融業的攔腰斬再打8折｡｣
錢是很可愛的，差6成，任誰也下不了決心，不是嗎？
這說明產業薪資是有行情水準的﹗在台灣，讀理工的就屬半導體業﹑IC設計業最令人欣羨；讀商的就屬金融業最高；像我讀新聞系，媒體業是在中後段，完全無法相提並論。
就算在同一個產業，落差也不小... https://bit.ly/38hUUsu
［當年薪百萬是個假議題，你永遠拿不到，怎麼辦？］
昨天與Ray直播，主題原來設定是｢怎麼拿到年薪百萬｣，我們兩人通常固定在星期日會預演一遍，先溝通彼此的想法，以及敲定內容的走向｡我第一句話就說：
｢年薪百萬，根本是個假議題｡｣
這把Ray嚇了一跳，問我為什麼｡因為台灣的統計數字明白顯示，九成上班族的薪水低於百萬，足見絕大多數人終其一生是拿不到百萬年薪｡因此當我們費盡唇舌討論如何拿到年薪百萬，對於全台灣1100萬上班族中的990萬人是無濟於事，他們只會更挫折，感到努力無用｡
所以關於薪水，你要具備的第一個認知是你在哪個賽道，是高速公路﹑省道或小巷子｡在高速公路，奔馳的是百萬跑車，甚至是千萬名車；在省道，幾十萬元的國產二手車就很強；在小巷子，騎單車反而比較好使，租Ubike就夠用｡這個比喻在說什麼？只有一個，你拿什麼薪水老早注定，看的是你的條件｡
首先，決定百萬賽道是哪些因素？
💚第一個決定因素是產業
💚第二個決定因素是企業
💚第三個決定因素是職務與位階
我有個斜槓學生既漂亮又時尚，穿戴講究，當然是個愛買小姐，辦了幾次二手市集出清存貨，我曾去掃貨一次，一看都是名牌｡她一直在金融業帶業務團隊，還做到高階主管，每年扛業績20億，年薪千萬｡她告訴我，其實她最愛從事的是精品業，可是每次面試過都放棄，心情很無奈，因為數字很現實，她說：
｢精品業薪水，就是金融業的攔腰斬再打八折｡｣
錢是很可愛的，差六成，任誰也下不了決心，不是嗎？這說明產業薪資是有行情水準的，在台灣，讀理工的就屬半導體業﹑IC設計業最令人欣羨，讀商的就屬金融業最高｡像我讀新聞系，媒體業是在中後段，完全無法相提並論｡
然而同一個產業，落差也不小｡以半導體業來說，聯發科平均年薪270萬，而同產業平均是123萬，差了一倍有餘﹗薪資後段班有家公司是70萬，差2百萬﹗台積電員工多達4萬名，非主管職員工平均200萬，遙遙領先同業｡當媒體報導的都是這些龍頭企業，這使得不少科技業工程師都被誤以為年薪百萬，他們在網路上大吐苦水：
｢不是每個工程師都年薪百萬﹗｣
就算是同一家企業，職務之間的薪資差異也明顯，可怕的是越低的職務越不會調薪，每年會調薪的就是原本薪資就高的職務，因此薪資結構M型化也會發生在相鄰的同事身上｡另外一個決定因素是位階高低，美國大企業CEO的薪資是員工的300倍，台灣差十多倍至幾十倍應該是有的｡
可是能進到高薪產業﹑龍頭企業，做一路發的職務，基本上多半是好學歷的人｡如果不是台成清交政，或是中字輩，能擠進去大企業領高薪的，不是沒有，而是幾稀，他們一定具有其他很強的背景｡那麼學歷不亮眼的上班族，想要在中小規模企業拿年薪百萬，至少要能做到—
💚1. 7-11型
💚2. 業績扛霸子
💚3. 壓力鍋
💚4. 冒險王
尤其是冒險王，是我最想提醒上班族可以採行的策略｡正因為年薪百萬天注定，讓我們明白賽道決定薪資高低，所以不妨儲備實力，長期布局，再奮力縱身一跳，改變產業與企業，才有可能彎道超車｡這種跳法，好比從家裡的魚缸跳至公園的水池，再跳至大海，但是你不能只是金魚或錦鋰，而是要進化成大鯨魚｡
即使這麼鼓勵你，我仍然深知多數人無法做到，原因主要有兩個，第一決心不夠，不想付出加倍的努力；第二價值觀不同，不想為工作犧牲其他層面｡人各有志，想清楚就好｡可是年薪百萬在台北生活，都未必能買房買車﹑過上理想的人生，更何況領幾十萬，怎麼辦﹖
寫到這裡，以下才是我最想給990萬名上班族的正確觀念，那就是—
💚工作不是人生的全部
💚上班也不是收入的唯一
也就是說，當我們開始有｢找工作不如找收入｣的觀念，不靠年薪百萬致富，才會真正步向財富自由的大道｡把腦袋從｢找工作｣的認知架構，轉換成｢找收入｣的思維系統，會突然發現海闊天空，條條大路通羅馬，而上班領薪水不過是其中一條路，然後眼睛一亮，看到其他更多收入的可能性｡
對於有錢這件事，沒繼承任何財產的人，靠自己白手起家，也拿不到年薪百萬，大概不脫這三條路可走：
💚會拿高薪不如收入多
💚會賺錢不如會存錢
💚會管錢不如會理錢
不管薪水多少，都要想盡辦法存錢，沒有存錢就無法奢談後面的理財｡《原來有錢人都這麼做：效法有錢人的理財術，學習富人的致富之道》作者花20年訪問5百位富人，富人的定義是資產有3千萬台幣｡他發現這些富人在以下三題都答｢是｣：
💚1.你的父母節儉嗎？
💚2.你節儉嗎？
💚3.你的配偶節儉嗎？
現在你知道了，當你瞧不起父母東摳西省的小器樣，省錢與存錢竟然是一般上班族的致富之道｡我有個斜槓學生是公務員，父母親是藍領，不僅把3個孩子養大到各個成器，還買了2棟房子，全都靠省與存｡他自己30歲出頭，先是靠省與存擁有1百萬資金，後來理財有3百萬，他的斜槓就是教人怎麼存到3百萬｡
相反的，我認識的高薪族群中，不少人賺得多花得多，其實口袋是很空虛的｡所以當賺不到年薪百萬，並不是天塌下來的事，而且我得說要翻轉這個命運並不容易，這牽涉太多個人無法控制的因素，包括產業﹑企業﹑職位，你想想洪老師能去聯發科做研發工程師嗎？這叫癡心妄想﹗而我們能做的無非是三件事：
💚1.賺其他收入
💚2.省錢、存錢
💚3.投資理財
讀本文有受益，請留言+1｡
#吃苦當吃補
有天我跟Mr.D 說，曾經歷過苦日子是我們的福氣。
其實我家不是三級貧戶，但離小康之家很遠，從我有記憶以來就是不停地看著他們為了錢在吵架。高中時好不容易讀了我想讀的美術班，卻是徹底違背我媽的心意。
讀美術，想當然要花錢買畫具。除了每次開學繳學雜費時要被唸一頓，中間需要畫紙畫具跟我媽請款時，就肯定挨上一頓罵：踏嘿（美術）是欸死喔！ ....向人伸手要錢那熱辣辣的屈辱感就這樣深深烙印在我的心裡。
一直偏愛畫素描，但好的素描紙可不便宜，近30年前一張4開MBM素描紙印象中好像就要45元（我記憶力不好，很有可能記錯，歡迎指正）。我不是天才型，但就是那種悶著頭拼命練習的那種人。越努力想進步，畫紙和炭筆就消耗地越快，想到要請款就要一再重複那種伸手要錢的屈辱感就頭痛，我開始把午餐和晚餐的餐費盡量省下來，投入我喜歡的素描裡。
美術班除了素描，水彩也是必修，但我的心思都在素描上，也沒有多餘的錢投資在水彩畫具上，水彩成績一直都差強人意。一盒水彩顏料，我用到了高三，實在都磨到底了，每次上色顏色都好稀薄，最後為了大學聯考的術科考試，我才終於買了新的水彩顏料來應考。
高中時大家很愛去校外訂製制服，穿起來比較蝦趴，但我就是學校發的制服制鞋一路穿了3年。除了看起來土了一點，其實也沒有甚麼問題，只是到了高三那年，我的鞋子磨破了，鞋底直接穿了一個不小的洞，想要忍著過完高中生涯，但遇上了梅雨季節，只要一下雨，襪子就是直接接觸地面，裝了滿滿的水濕到了骨子裏 ....有時還又濕又冷，不敢回家要錢，我只好再把餐費一點一點地省下來，存了390元到士林夜市買一雙學生鞋換上。
大學聯考沒考好，我只有直接進入職場的選擇。一找到工作，我媽就直接規定每個月要拿一半的薪水回家。一個月1萬6就只剩8000，扣掉交通和餐費其實所剩也不多，如果晚幾天拿錢回家就會換來一頓罵，很長一段時間我一直覺得我媽是債主而不是媽。後來想要學化妝時，根本存不了那麼多錢，窮人想要翻身其實真的很不容易。
好不容易開始了婚紗彩妝師的工作，但一開始時門市人員看我不起眼，根本不給我案子。那時主要幫忙公司其他資深的造型師，偶爾有點零星的案子，薪水扣除支出比剛出社會做美工時還要少。記得那年我每天都在中山北路的晴美自助餐買一樣的菜：高麗菜、荷包蛋和一碗白飯，每天30元。吃到同事都問我，妳不膩嗎？
記得有次從凌晨忙到晚上忙了一整天後，回到家裡卻空無一人，我就泡了一碗泡麵，卻忍不住邊吃邊痛哭了起來....
過了幾年，本來因為覺得個性不適合想放棄彩妝師的工作轉行後，不到一年又因為每天做夢夢到正在幫別人化妝，我決定離職，重新進修，想要進入時尚產業。我給自己很短的時間，除了上課，就是大量的練習，然後早上去咖啡廳打工。一個月只有幾千塊的收入，還是得照規矩拿一半回家。
手頭一直不寬裕，所以我知道想要做的事就要用盡全力去做，因為我沒有時間失敗。想要學的技術，我就要花最短的時間把它變成熟練，這樣才能最快有武器可以上戰場。得到任何工作機會，都不是偶然，也都不能錯過，就只有全力以赴。
如果你現在還年輕或者正在經過一段辛苦的日子，請相信在你用盡全力地努力過後，有天你會發現這一切原來是老天給你的祝福。沒有為生活掙扎過，你不會明白平穩的日子是多麼地值得珍惜！最怕的是從小家庭給了你較多的支持，讓你年輕時只追求著小確幸的輕鬆生活得過且過，久了你都不覺得向人伸手是一件對自己人生不負責的事。
這些曾經的辛苦，讓我在那奢華的圈子裏也不曾迷失方向；讓我珍惜著手裡能握著的一切，而不去奢望那高攀不起的榮華；最後，還讓一個跟我一樣辛苦走過來的人，看懂了我的來時路，給了我從來不敢奢求的支持和關心。當然那是因為他知道他付出的關心，我會懂得好好珍惜....
那些一路上的辛苦，不是老天給的祝福是什麼？
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#30年前怎想得到現在可以每天坐在家翹腳喝茶畫畫呢
為什麼行業的不同會影響勞動工資？
1. 人們對於該職業的討喜與厭惡程度
2. 學得工作技巧的過程難易與付出程度
3. 工作穩定與否
4. 此職業的執業者是否需要被信賴
5. 職業生涯獲得成功的機率大小
舉例：
1. 公關廣告媒體時尚產業的起薪如此低，而許多人趨之若鶩；礦工海員軍人的起薪則高得多
2. 心理諮商師需要通過碩士學歷與實習規定；路邊算命師與塔羅師人人可當
3. 一般公務員的薪水穩定，而在景氣好的時候，私人企業雖沒有鐵飯碗的保障，可是起薪高得多
4. 醫生律師會計師有社會地位，其執業的薪水就不會低於平均
5. 當一名上班族，成功機率大，薪水低；當一名NBA球員，成功機率小，薪水高
「凡身為人，只要身體和心情還不錯，多少會有這種毛病：對成功的或然率，每一個人多少都會高估；對失敗的或然率，大多數人會低估。」
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以下為本段內容文稿：
歡迎來到「一天聽一點」，在一年的中間，許多學生畢業的季節，來跟大家來聊一聊「生涯」跟「職場」，似乎是很應景的話題。
但你放心喔，我要跟你聊的不是如何找工作、面試，這一類比較技術性的問題；而是在這個動盪、快速變化的時代中，我們要怎麼樣「安身立命」？
所以呢，我們企劃了三集「過好人生」的專題，要來跟大家分享，如何駕馭那未知的未來？我想不管你是剛畢業的菜鳥，或是已經在江湖上走跳的老手，都會覺得很有幫助。
而在「過好人生」系列的第一集，我要開門見山的，來幫你破解一個思考、一個問題。
那就是喔：「不管你現在幾歲，有工作還是沒有工作、薪水高還是薪水低？你對未來都會有一種淡淡的焦慮，不確定是否繼續往下走，是對的選擇嗎？」
你是不是也感受到，那些過去覺得顛撲不破的保證，全部都一點一滴的在瓦解中呢？
你的焦慮並非空穴來風，在我分享「如何面對這些焦慮」之前，我們先來看看幾個客觀的數據。
首先喔，根據「行政院國發會」最新出爐的一個報告裡，它載明喔，在不遠的未來，大概就是民國150年，我們台灣的人口會比今天少了679萬，只剩下1660萬，回到民國65年的狀態。
這意思是說，我們現在剛好站在一個分界點，接下來每往前走一步，我們的人口數據就會往後退一格；但是不同的是，這次的1660萬的人口結構，會跟以前很不一樣。
首先呢，65歲以上的人口，會從當年的60萬膨脹到730萬，是當年的12倍；但是出生的人口，卻從42.5萬降低到5.6萬，比當年的七分之一還要弱。
聽到這些數字可能沒有感覺，我直接講白話文；現在全台灣有2600多所小學，如果都沒有關門，每間學校就平均只會有25個學生。
你想想看，這樣的狀況底下，有多少教育人員要被淘汰？而周邊有多少的產業會跟著萎縮？
好！就算你不從事教職，也不想生小孩，那個時候每年能繳稅的人，只剩下810萬人，是現在1730萬納稅人口的一半。
但是卻要支應730萬人的退休年金、長照費用和醫療支出；從現在5到6個人，養一個退休人口，到1比1的cover，我們只有40年的時間。
如果講到這裡，你還是沒有感覺，我就直接告訴你，只要你現在小於58歲，你有很大的可能會領不到勞保，甚至於呢，你要繼續工作到75到80歲都是正常的。
當然你也可以說喔，晚點退休沒什麼不好，反正壽命那麼長，繼續工作當練身體。那我再告訴你一些產業的實況，你可以想一想。
所謂的「工作」，你那種覺得想要做一輩子的，它會不會存在？就算你想做，還有公司會要你嗎？
我們來舉幾個例子喔，大家都知道台灣過去一直以來是機車王國，隨便走在馬路上，你都能夠看到不管是綠牌、白牌、黃牌、紅牌…這種各式的機車，滿街趴趴走。
而這樣子高密度的機車使用，就造就了上個世紀的八零年代，台灣機車行隨便開，隨便賺錢。不過同樣的情況到了二十一世紀之後，開始了有重大的轉變。
由於電動機車的技術愈來愈成熟，無論是更時尚的外型，更便利的充電站、加上環保政策的助攻、實際價格的補貼跟補助；它都相較於傳統機車有更好的吸引力對於消費者，它帶動了近年來電動機車的換車潮。
而電動機車就像3C產品一樣，在維修的時候，不管是哪裡出問題，只要把整台電動車接上電腦，就能夠很快的診斷出故障的位置，直接換掉零件。
不再需要那種傳統機車行，老師傅的維修經驗，而且維修價格更透明、更低。在這樣的風潮底下喔，傳統機車行如果不轉型，你想想看生意還能維持幾年？你可以自己想一下。
如果你覺得機車行是「黑手」，是屬於「藍領」的產業，跟身為「白領」的你無關，那你一定不能錯過我接下來要說的例子。
「大數據」的運用，在這幾年來已經是大家都知道的事。你可曾想過所有使用習慣、生活方式、健康數據，都會透過電子化的大數據被記錄之後，所有的產業都能夠針這些數據，去鎖定他要的族群，去設計出更受歡迎的產品。
你想想看，假設你這輩子會得到什麼病，都可以透過「大數據」推算出來；汽、機車全部自動駕駛，大幅降低車禍的機率，你還需要現在包山包海的醫療保險、意外保險嗎？
還是保險公司其實只要針對你所需要、買得起又適合的保單，直接推播到你的手機裡，方便你完成購買這樣就好啦。那麼這個時候，眼下全台灣21萬的保險從業人員，又該何去何從呢？
我們都知道打敗計程車的，不是另外一家更大的計程車行，而是叫車軟體Uber、滴滴打車；而打敗出版業的，不是哪一個強大的作者或者是書商，而是沒出過任何一本實體書的「臉書」啊。
而你可能不知道的是，讓口香糖的銷售量急劇下滑的，不是另一外款零食，而是「社交軟體」。因為當人不用直接互動的時候，口氣清新的需求，也就沒那麼重要了。
在未來，你根本不知道你的敵人會在哪裡？也不知道你的公司還能活多久？就算它現在看起來很大。更何況喔，在台灣的大企業是相對少的，絕大多數都是中小企業。
而中小企業只有七年的平均壽命，它關店的比率非常非常的高；以每個人平均45年的工作時期，你至少要換7到8次的工作，這都是很正常的。
所以談到這邊，你是不是覺得心中那種隱隱約約的不安，其實是很合理的。如果你沒有這樣的焦慮，我還比較擔心你勒！
那麼面對這樣的狀況，我們該怎麼思考？首先，你要知道的是喔，如果你的想法還停留在，找到一個工作安分守己的做下去，只要穩定就好；那恭喜你，你註定被淘汰。
為什麼呢？其實我們有很多人的生涯概念，是來自於20世紀，但卻要應付急劇成長的21世紀。不知道你還有沒有印象，在上個世紀，我們對生涯規畫的理解都很單純，而且單純得很絕對！
就像是讀了醫學院就當醫生，讀了師範學院就當老師，要是你不想讀書就當工人，這種「一個蘿蔔一個坑」的概念。
但你有沒有發現喔，在我們渡過了千禧年，進入了二十一世紀之後，這種精確分工、結果確定的事情，其實早就不存在了。取而代之的是，每三到五年之間，就會有不同的熱門新工作誕生。
特別是近幾年來，最熱門的工作像是YOUTUBER、網路小編、電競選手、居家整理師…這些等等的，都已經不是各大專院校裡，找得到相關的科系的新工作、新職業啊！
而這樣子的「實際產業」，跟「學術」之間的斷層，也老早讓生涯的議題，脫離了「精確分工、確定結果」這樣的途徑。
而更弔詭的是，有一個關於「知識更新速度」的統計數據顯示，現在的大學生，進學校第一年所學的知識，在他升大二的同時，去年所學的就已經過時，形同作廢啊！
這更說明了，要現在的學生從學校畢業之後，帶著所學的專業，去找到一個長期穩定、能夠做一輩子的工作，那幾乎已經是「神話」了！
再加上喔，我們現在所處的時代，是工業革命以來，人口和科技發展最快速，而且達到高峰的階段。現代的人一天的資訊量，已經是18世紀的平凡人一輩子的資訊量。
也就是說喔，雖然我們懂得比二百年前的人，還要多很多；但尷尬的是，我們大部份的思考方式，卻沒有進步多少，還停留在工業時代那種「找個能夠做一輩子的工作」這樣的思考框架裡。
在這裡我邀請你想一想喔，要是你的思想沒有適時的，隨著時代的進步而一起前進，你又偏偏生活在變動這麼快速，對於「未來」是前不著村、又後不著店的狀況裡，那麼怎麼樣會讓人不焦慮呢？
如果你不想要繼續焦慮下去，那麼關於未來生涯的因應策略，就是你最急迫、最需要學習的部份。
但是在開始學習之前，我來說個故事，讓你對於這樣的學習，先有個正確的理解。IBM大型電腦之父「佛瑞德・布魯克斯」。
他在1986年的都柏林IFIP的研討會上，曾經發表過一個關於軟體工程的經典論文。論文名稱叫做《沒有銀彈》，之所以把論文的名稱取得這麼特別，是因為佛瑞德使用了一個隱喻。
在歐美的傳統故事裡，傳說喔可以用銀製的子彈，就可以殺死吸血鬼、狼人或者是任何怪獸；所以呢「銀製的子彈」就會被引申成「解決問題」的最有效方法。
而佛瑞德把論文取名成「沒有銀彈」，就是在強調軟體複雜的本質，並沒有任何一個技術或方法，可以像是殺死狼人的「必殺技」，並沒有那種一招斃命，一用就靈的這種途徑。
而事實上，像軟體工程這樣的挑戰，就跟現代人的生涯規劃是同樣的複雜。過去所有行業的權威，和牢不可破的真理，都在此刻會被推翻，沒有任何的「保證」可言。
因此呢，我們未來將面對的問題、還有解決這些問題的資源跟方法，都會是「史無前例」的，都必須由我們自己親手去開創。
而真正「解決問題」的高手，就像佛瑞德這樣的人，他們老早就參透了「一勞永逸」的方法其實根本不存在。
可以追求的是鍛練自己的「思考能力」，把自己打造成為能夠「靈活應變」，去適應各種的變化，而不斷的更新、持續升級的系統。
如果你還是聽不懂，非得要一個答案，那我只能說，現代生涯唯一的不變的，是「一直在變」啊！唯一的解答就是「沒有絕對」！
而你的腦袋裡那些一成不變、不動如山，企圖想要找一個工作、一個專業，就做一輩子的「舊思維」；如果再不移除，那就會像是當大家都在用智慧型手機的時候，你還堅持使用「call機」，這是一件很荒謬的事喔！
更可怕的是，這些過時的思想如果不即時更新，當生活和工作的壓力越來越大之後，它會變成一種毒素，變成一種「思想的遺毒」。
不知不覺會腐化你的心靈，讓你對生命感覺到絕望，成為自我發展的最大阻礙，這會是你要的嗎？你可以想一下。
所以在下一集的節目裡，我會一一說明，這些「思想遺毒」的具體內容是什麼？及它是在什麼時候，植入你的腦袋裡？
面對「思想」這種無形的對手，你必須先認出它、標定它；才能進一步的打敗它、超越它。
要是你希望自己能夠與時俱進，不讓未知的新科技，消滅你熟悉的工作跟生活方式，那你就一定要鎖定我們的頻道。
除此之外呢，如果你想要更精確的，認出在自己的人生裡，無論是面對工作，還是自我發展的迷思或現象。
並且透過學習掌握具體的方法、找到明確的自我定位，有效的去適應這多變的未來，那麼千萬不要錯過，我們推出的線上課程【過好人生學】。
如果你曾經在生命的任何時刻當中，問過自己：「這輩子，只能這樣嗎？」那這門課就是為你所準備的！【過好人生學】會陪伴你過出自己想要的好人生！
希望今天的分享，能夠給你一些啟發與幫助，我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去；這樣子你就不會錯過我們所製作的內容。
那麼如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話，如同今天最後跟你分享的【過好人生學】，期待你的加入；詳細的課程內容在我們影片的說明裡，都有相關的連結。
讓我們一起邁向一個更好的人生，謝謝你的收看，我們再會。
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離職後面試受薪水版幫助很多，所以決定找到工作也要回饋分享自己的面試心得！
【個人背景】
私大歐語系畢業、曾出國交換一年、畢業後有去美國打工度假三個月
去年原本在國外拿碩士學位，後來決定先回台灣工作
語言有多益金色證書跟歐語B2證書
【面試職業別】
行銷/ 公關/ 網路編輯
【正文開始】
在國外唸書時，其實是想要畢業後直接待在當地工作一段時間，
上課的時候也一邊摸索之後要找什麼工作，但功課做越多也發現，
就一個外國人身分要跟當地人競爭的情況下，我的背景其實沒有什麼優勢，
而且在大學時期沒有實習經驗，專業經驗相對薄弱，所以還算蠻恐慌的，
也因為當時在外國念書的地方不是首都，當地產業選擇其實沒有太多，
而且課很滿我也沒辦法實習，大概上課才上了一個月我就知道這不是我要的，
第二學期開始我就直接休學跟朋友去旅遊了XD
想走行銷是發現自己對「品牌」有興趣，
想了解更多有關提昇品牌形象跟策略面的東西，
一方面有靠閱讀還有線上課程補相關的知識，
但行銷是實務重於理論，所以後來還是決定先回來工作。
上一份工作是在偽外商媒體公司做社群行銷，
工作內容我個人覺得不難，基本上會想離開是因為發覺工作內容跟個人理念有衝突，
這個部份有機會再開另一篇詳細道來，這篇主要著重在面試經驗的分享。
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1. 本土科技公司 歐語業務
- 英文面試+自我介紹PPT
完全不懂為什麼當初會拿到面試，
可能就單純因為語言的部份有符合需求所以就找我去面試了，
因為是本土公司所以整體氛圍都蠻...本土（？
現場除了我，其他人感覺都是有好幾年工作經驗的外語業務，
全部西裝鼻挺，我個人是只有穿襯衫黑褲皮鞋這樣，顯得真的很休閒，
但要全英文面試我還以為是連主管都會全英文應答，
殊不知只是叫我全英文自我介紹，然後他們開始用中文問我問題（？？
但反正這間公司只是拿來練面試經驗的，殊不知也沒什麼練到這樣XD
結果：無聲卡
2. 法商產險公司 約聘行政人員
- 填資料+人資跟主管面試
單純就是面試填資料，公司在101樓上，針對之前的經驗提問，
他們覺得我的背景其實可以慢慢找，但還是有稍微跟我解釋工作內容跟公司架構，
面試主管人蠻好的，有稍微分享她過往的經歷。
面試過後一個月人資打給我表示公司內部開了一個業務缺問我有沒有興趣，
由於產險業務不在我人生規劃裡面，剛好我那時也已經收到錄取通知就拒絕了。
結果：無聲卡
3. 本土公關公司 AAE
- 電話面試+職業性向問卷+現場面試
電話中會先問對公關產業的認識，通過之後才會有面試邀請。
公司規模不算大，但是網頁做得頗好，而且整體感覺還蠻活潑的，
只是我在面試的時候被對方氣勢壓過，所以後來回答上都很沒有自信，
但或許之後面對記者可能就是要懂得不卑不亢，我也只能說自己準備不足活該被電。
結果：無聲卡
4. 法商油品公司 行銷助理
- 填資料+面試
面試約11點我等人資等了20分鐘，
後來人資就匆匆忙忙幫我送上水然後請我先填資料，結果後來我也沒看到她，
反而變成行銷專員來面試，還順便道歉說人資剛好很忙這樣。
跟行銷專員聊了一下，發現這家在台灣居然是真外商，
但踏進的時候覺得辦公室超安靜感覺沒人在辦公，
後來他可能也覺得我工作經驗不足，沒辦法在業務上有太多幫助，所以後來也沒下文。
結果：無聲卡
5. 4A外商廣告 AAE
- 電話面試+現場跟兩名人資面試
記得是突然間接到電話，就莫名其妙開始面試了這樣。
電話中主要問題也是圍繞在對產業熟悉度以及個人興趣等等，
在真正面試前還有幾個問題要準備，要針對那些問題做出一份PPT，
好像要讓他們覺得你是一個有趣的人才有辦法拿到面試機會（？
後來到現場面試氣氛也不算太輕鬆，
加上資深人資的一連串制式化問題讓我覺得有點無聊，
所以後來我也就沒有管會不會上就直接快問快答，
最後要走的時候也是得到制式的「目前仍在招募階段，如有任何消息我們會儘快通知」
這間應該算是在台灣最有名的外商廣告，操人也是不手軟的那種，
在拿到面試之前就聽到很多朋友告誡再三如果上了真的要想清楚，
他們不想要我從此消失在生活圈XD
結果：無聲卡
6. 外商公關 AAE
- 現場筆試+第二關是跟AD還有資深人資
一個禮拜內可以進出同個集團兩次也算是我面試人生的高峰了
（這樣應該大家都知道是哪家公司了吧XD）
筆試基本上就是新聞稿、社群行銷案例分享以及投影片美化，題目不算太難，
會建議如果有想要應徵相關職缺的人都應該要先具備相關的知識做好功課，
然後筆試要有過才會通知面試，我隔一天就收到面試電話。
面試的相關問題其實也是蠻制式化的，但這場面試有讓我學到很多，
對方覺得我上一份工作沒有學到精髓就離開實在有點可惜，
我也知道自己在社群行銷這塊有很多要補，
所以她認為即使我回答的面向很廣，但內容其實都不夠深入，
也讓我知道自己有很多不足。
結果：無聲卡
7. 美商公關公司 AAE
- 中英新聞稿互譯+主管面試+MD面試
這間是正統美商，子公司在台灣規模不算大，
但在產業國際排名是前幾名，考量到之後如果還有出國打算，
公司的國際聲量大對我來說也是件好事。
當時我是在PTT看到在徵工讀生就直接向對方丟履歷了，
之後也立即收到通知說有興趣想找我聊聊。
筆試不難，如果有雙語互譯的經驗就很能發揮，面試的過程也很舒服，
比較像在聊天，後來主管表明他們組上我能做的事情其實對我來說有點大材小用，
並表示另一個組別有在找正職，然後我就這樣一天內面試兩次職缺了，
只能說每個微小機會都要把握住，因為你永遠都不知道是不是背後有更多的可能。
MD是另一個組的head所以就是由他來面我，過程也是很輕鬆愉快，
也是少數有用英文的面試，但對方考量到我過去經驗不足，
即使我說得再多其實也沒辦法證明我有足夠動機，所以後來也是無聲信。
面試過後一個月就來了通電話，
說我當時面試正職的那個組別又開缺，問我願不願意試試看，
我也是馬上答應，筆試面試也維持跟第一次的模式，
但讓我比較感動的是對方還有留著我的履歷並且在開缺的時候想到我，
面試過程也算是蠻順利的，而且也是有蠻多相關經驗分享，
必須說自己還是很想要進這家公司，
因為自己面試跟對方談起來的感覺都覺得這間公司真的很尊重人，
自己也覺得如果是在裡面工作，跟一群有熱忱的人一起奮鬥感覺真的很棒。
結果：錄取
8. 本土網路新聞媒體 助理時尚編輯
- 中文新聞稿改寫+面試
公司小遠，坐公車真的是差點崩潰。
筆試是新聞稿改寫，面試的時候也是問以前的工作經驗，
面試算是蠻隨性的，而且面試官也有做一些過去經驗分享，
可能因為之前有媒體工作經驗，所以聊得也蠻愉快的，
當下立刻約了第二次面試，但第二次只是去現場填人事資料表然後叫我等電話…
（我朋友說這世界有種東西叫網際網路，
我也是百思不得其解為什麼不直接用mail寄給我就好了？！）
結果：錄取但婉拒
9. 本土網路時尚媒體平台 網路編輯
- 英文新聞稿中譯+看一支國外影片寫一篇600字上下新聞稿介紹影片內容
公司算是新創，我個人一直都有在關注時尚相關資訊，
也曾經想過要當浮華的時尚編輯（？所以就去面試了，
後來筆試表現可能不到主編要求，這部份我有打電話去問對方，
對方覺得我當助理編輯會太大材小用（不知道這幾個月聽了幾次大材小用），
但資歷又不夠當編輯，所以先跟我用邀稿的方式合作，
目前就是公司提供方向給我，我針對主題做內容發想跟延伸。
結果：變成邀稿寫手
10. 本土新創時尚媒體平台 企劃編輯
- 兩題各1000字，一小時半筆試
這間算是一次很莫名的筆試經驗。
我一直都有追蹤他們粉絲頁，跟目前所有的線上媒體比較起來，
他們的東西質感跟深度都還不錯，所以當時投也沒想太多，
以為他們應該是比較偏向找有經驗的人。
筆試是在一間精品公關公司裡面，我後來想這個公司可能是公關公司出資設立的吧，
從一進門櫃檯接待的態度就很讓我不以為然
（後來回去有問一下朋友，朋友說這間公司的公關是有名的跩XD)
後來看到筆試題目又更傻眼，一個小時半的時間寫兩題題目各1000字，
我當下還以為自己回到大學在寫申論題，後來沒進面試我也不意外，
因為多半時尚產業的編輯缺都會偏向找女生，然後筆試寫的東西可能不合他們胃口。
結果：拒絕信
會想投編輯缺是因為我自己平時有在寫東西，
一直以來也都有關注時尚產業的新聞，所以基本上也都是往這個方向投，
建議想找編輯職缺的人，可以經營部落格或是有相關的文字作品可以提供給對方參考，
因為我是靠自己的部落格拿到好幾個面試的，不少面試官還以為我是唸時尚相關的XD
但殊不知只是個人興趣這樣，也算是給了我一點自信，知道自己寫的東西是可以見人的。
- - -
很多人都說年底開出來的都是爛缺，我覺得倒不一定，
知道自己想找什麼類型的工作比較重要，當然面試前功課要做足是基本的，
可以幫助了解最後應該要問哪些問題才能更清楚職業性質跟公司狀況，
還蠻常遇到一些公司人資到場後都叫我自我介紹，
但我個人比較希望人資也要做過功課，知道我過去做了什麼事情，
針對不清楚或是有興趣的地方直接提問比較不會浪費雙方的時間啦～
以上的面試心得都沒有標註薪水談多少，
因為我先前完全沒有相關工作經驗所以基本上沒什麼好談，
有興趣想知道相關產業的薪資水平，
可以翻翻前人的舊文或是去google一下就可以找到答案。
通常面試後我通常都會寄封感謝信給面試官，雖然回的人真的很少，
但這就只是讓對方知道自己的誠意跟表示禮貌這樣，
但有得到回應的時候真的會默默幫對方加分。
祝大家都能找到自己喜歡的工作！
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