開闢新台17線，是世芳上一屆參選政見，四年來，召開了多次協調會，順利爭取北段路線預算，從橋頭典昌路到楠梓德民路，預計今年四月下旬完工。
新的一屆，世芳要繼續打拼南段路線！因此，今天邀請行政院南部聯合服務中心執行長陳政聞、國防部常務次長李宗孝、高雄市政府工務局、都發局、交通局、水利局、左營區及楠梓區公所、黃文志議員、李雅慧議員、陳善慧議員、市議員李柏毅服務處等單位，並請在地路東里里長黃秀綢、莒光里里長柯麗枝、埤西里里長余清榮、中北里里長謝瑞真、光輝里里長濮懿範、永清里里長郭鎮國、合群里里長倪同慧、明建里里長顏靜玉、和昌里里長周海玲、崇實里里長吳武雄及廍後北極殿薛董事長，再次共同商討。
向各位市民朋友報告今天的會議結論：
【有關北段路線工程進度】
1.第一期工程已於106年10月12日開工，預計109年4月26日完工。
2.第二期工程與水利局黑橋排水箱涵工程併同發包，已於去年12月決標，預計109年5月底進行開工。
【有關南段路線規劃】
1.南段路線，由德民路起，開闢至海功路，後連接至翠華路。國防部及高雄市政府獲致共識，中海路至海功路路段，採地下化施工方式。
2.因應地下化施作可能增加之工程經費，行政院南部聯合服務中心執行長陳政聞允諾，將積極協助爭取是項預算。
3.請高雄市政府盡速依照今日會議結論，修正計畫後提報，並於提報計畫時，主動函知行政院南部聯合服務中心、立法委員劉世芳服務處。
#愛信任劉世芳
#政見兌現說到做到
政見兌現說到做到 在 [新聞] 陳揆宣布放寬家庭看護移工申請- 看板Gossiping 的必吃
陳揆宣布 放寬家庭看護移工申請
工商時報 曹悅華、邱琮皓 2023.08.31
國民黨總統參選人侯友宜日前提出「廢除80歲以上巴氏量表，長者可直接申請看護移工」
等政見。行政院長陳建仁31日宣布，將放寬家庭看護移工申請，除了巴氏量表外，將研議
符合照顧事實，簡政便民的多元認定方式。至於上路時間，衛福部強調能快就不要慢。勞
動部也說，這屬於行政命令不用修法。
行政院發言人林子倫在31日行政院會後記者會轉述陳揆裁示指出，為了協助失能者照顧需
求，減輕家庭照顧負擔，政府已經實施長照2.0，進行社區長照跟住宿型長照，但還是有
些家庭需要家庭看護移工，政府會秉持簡政便民、擴大照護原則，放寬看護移工申請門檻
，並做好社會溝通。
陳揆請勞動部、衛福部盡速檢討現行申請資格跟程序，除了巴氏量表外，還要研議符合照
顧事實，簡政便民的多元認定方式，不分疾病型態、經濟能力，讓有需要民眾找到家庭看
護移工幫忙，會在找相關團體獲得共識後加速推動。
衛福部次長周志浩補充，將會邀集相關需要被照顧團體，及其家人，還有醫療機構和專家
，去檢視目前所用的巴氏量表是否合適，也會針對目前看起來不是太合理的個案，當作例
子，做裡面標準調整。原則是逐漸讓民眾獲得真正所需要照顧，是往放寬方向走。
周志浩也強調，未來標準不排除把幾種可能指標結合，經過討論後如果有更好標準或是組
合，會往這方面來走，如果巴氏量表不夠好就加入或是淘汰部分指標，讓它更好。
勞動部勞動力發展署署長蔡孟良說，對於看護移工政策，採照顧平權、平等對待，而外界
對巴氏量表申請資格、對象都有相關意見，將朝三大面向，第一擴大照顧，把需要照顧對
象納入；二是簡政便民，相關申請流程跟評估方式，未來不會只限定巴氏量表，只要有照
顧需求都納入評估工具；最後是充份跟社會溝通。最近會跟衛福部跨部會協議，提出全面
、具有包容性且有效解決方案。
（工商時報 曹悅華）
勞雇雙方均受益 接續聘僱中階技術家庭看護工
為補充國內長期照顧人力，顧及失能家庭照顧需求，擇優留用資深且優質之外國技術人力
補充我國社福照顧勞動力缺口，勞動部於去年4月30日起推動實施「移工留才久用方案」
，鼓勵雇主申請聘僱符合資格之資深移工轉任從事中階技術家庭看護工，或接續聘僱等待
轉換雇主的中階技術家庭看護工，不僅雇主可聘僱穩定且優質勞動力，使被看護者獲得更
妥善照顧，而且資深移工於轉任中階技術家庭看護工後，將不用受在臺工作年限限制，每
月薪資收入也會增加，勞動條件提升，可以說是勞雇雙贏好處多！
雇主鄭太太於今年6月接續聘僱印尼籍中階技術家庭看護工西蒂，照顧高齡93歲的母親，
她在受訪時表示，之前曾從國外引進外籍家庭看護工照顧母親，但照顧沒多久，母親就吵
著不要該名外籍家庭看護工照顧，她只好將該名外籍家庭看護工轉出，後來聽說勞動部正
積極推動「移工留才久用方案」，鼓勵資深外籍家庭看護工轉任中階技術家庭看護工，為
了讓母親獲得良好的照顧，找到了在臺工作14年已轉聘為中階技術家庭看護工的西蒂，之
前也是因為西蒂表現相當優秀，所以原雇主將西蒂轉聘為中階技術家庭看護工，後來西蒂
原照顧的被看護者往生，於是鄭太太就透過三方合意方式接續聘僱西蒂擔任中階技術家庭
看護工。
西蒂照顧技巧相當熟練，語言溝通能力良好，她的母親不能吃太硬的食物，西蒂也會特別
把食物煮得更軟後，細心餵食，協助她的母親更衣也非常有耐心，平日除照顧她的母親生
活起居外，還會陪她的母親活動筋骨，天氣好時會用輪椅推她的母親去附近公園散步，她
的母親相當喜歡西蒂的照顧，全家人也都很放心將母親交給西蒂照顧，雖然聘僱中階技術
家庭看護工須給付較高的薪資，但因不用繳就業安定費，且被看護者可獲得較好的照顧，
鄭太太覺得很划算，也非常感謝政府推動「移工留才久用方案」政策，並給予高度支持與
肯定。
此外，中階技術家庭看護工西蒂在受訪時表示，她已習慣臺灣的生活，故希望能繼續留在
臺灣工作，原先擔心在臺灣工作年限到期必須返國，不能繼續受僱工作，後來轉聘為中階
技術家庭看護工，使她能繼續留臺好好工作，不用擔心會有工作年限問題，而且每月領的
薪資，比以前增加很多，她現在是由新雇主鄭太太接續聘僱，繼續從事中階技術家庭看護
工作，很謝謝臺灣政府推動這項讓勞雇雙贏的政策。
勞動部說明，外籍家庭看護工在臺工作期間只要連續達6年以上，或出國後再入國工作且
累計工作年限達11年6個月以上，每月總薪資達2萬4,000元且具備語言溝通能力及接受20
小時補充訓練，就可由雇主申請轉聘為中階技術家庭看護工，如果每月總薪資達2萬6,000
元以上，還可以免除20小時補充訓練課程及國（閩南）語文能力認定資格。如果在聘僱期
間，有被看護者死亡或已無聘僱需求等不可歸責事由，可申請辦理轉換雇主或工作，並於
轉換期限內由新雇主接續聘僱後，繼續從事中階技術家庭看護工作。
勞動部表示，目前已有包括鄭太太在內的7千多位雇主申請並獲准聘僱中階技術家庭看護
工，使家中被看護者獲得更妥善照顧外，無工作年限限制且雇主不須繳納每月2,000元的
就業安定費，期盼更多家庭雇主能夠瞭解並善用政府所推動留用資深外籍家庭看護工的相
關政策，歡迎雇主或民眾至「留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁」查詢相關規定與
更多訊息，或電洽電話服務中心（02）8995-6000，將由專人提供諮詢服務。
（工商時報 邱琮皓）
www.ctee.com.tw/news/policy/931701.html
謝謝陳建仁院長
侯友宜還有另一個政見可以參考
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