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持續爭取颱風天出勤的勞動權益💪💪 今年9月12日我先是獲得醫管會執行長王必勝的同意， ＃衛福部所屬醫療機構都會提供雙倍時數和交通津貼，我持續再追，＃使退輔會所屬醫療機構和三軍總醫院澎湖分院也跟著從優辦理，進而再追教育部所轄的公立附設醫院 ＃補助醫護人員在颱風天出勤的交通費！真的很高興看到公立醫院動起來，帶頭提升醫護的勞動權益‼
期待公立醫院從優辦理後，＃私立醫院也能跟著提升福利，提供一個好的執業環境給醫護人員，讓醫護人員能更專注於救護病人，促進全民健康。附上助理整理的各醫院醫事人員颱風天出勤權益調查表給大家參考👉 https://s.yam.com/RYJ8d
不只幫醫護人員爭取，今年10月7日質詢時，我也請勞動部將來辦理年度勞動基準法研習會時，＃把颱風天仍須出勤的相關行業都納入重點宣導對象，並請勞動部發函給各地方勞工行政主管機關 ＃加強輔導轄內事業單位，依勞動部訂定的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」和「工作規則參考範本」辦理。
現在就追蹤我的IG👉 https://s.yam.com/PFWAN
＃捍衛醫護權益
＃促進全民健康
一回台灣馬上接連審查一連串的預算和基金，想做的事情真的太多了！連調整時差的時間都捨不得休息，以下是昨天和勞動部的討論重點，請各位醫護同仁們一定要關切自己的權益：
💥 勞動部發行的《台灣勞工季刊》行之有年，#卻沒有醫護及長照人員適用的勞動法規介紹，像是106年開始上路的長照法、108年的護病比入法、住院醫師納入勞基法等重大醫護相關勞動法規，都沒有法令解釋及主題報導。
#我已請勞動部以特稿的方式徵稿，歡迎各位醫護、長照專家學者們踴躍投稿‼ 詳細資訊我會貼在底下留言區。另外，我也請勞動部把專題內容製作成懶人包，發布到勞動部粉專，以擴大宣傳效果。
💥 今年9月我已向勞動部爭取到「109年醫護人員勞動權益宣導活動」，由勞動部支付鐘點費、便當費、教材費等業務補助，#提供給有意願辦理勞權課程的醫院，預計可以辦理20個場次。
昨天我進一步請勞動部在辦理勞權宣導活動時，#一併調查醫護人員對於籌組工會的看法與意見，以作後續研擬政策的參考。
💥 我國的勞動法令訴願審議流程長達3至6個月，#多數訴願民眾皆受困於辦理程序、填寫內容、查詢進度等問題，我已請勞動部提供訴願程序、訴願書填寫範例、查詢進度專線等等，以利民眾訴願。
#提升勞權意識
#捍衛醫護權益
#苗博雅 #台北市 #質詢
為了早日達成群體免疫，開放邊境，提升疫苗施打率是政府重要的功課。
目前政府推動醫護人員施打疫苗，但效率不彰。其中一個重要原因，就是疫苗施打存在「不良反應」的風險。
目前市面上三種國際認證效力頂尖的疫苗，都有不良反應。若醫護人員施打疫苗後出現不良反應，還必須犧牲自己的病假、事假、補休來因應。
醫護人員為台灣守住疫情防線，勞苦功高。配合政策施打疫苗，若還要犧牲自己的假期，實在太不合理。
我要求台北市衛生局，應該率先規劃台北市立聯合醫院、萬芳醫院的醫護人員「帶薪疫苗接種假」，因施打疫苗、不良反應而請假，不扣薪、不扣全勤、不扣獎金，不佔全年病假、事假日數。
衛生局長承諾將在台北市疫情指揮中心會議提案，預計下週有結果。
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