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Q: 外商公司 在Facebook 的評價

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Q: 外商公司社區力 empower and together 在Facebook 的評價

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外商公司在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的精選貼文

By Cheers：快樂工作人

2021-10-01 08:00:39 有 16 人按讚

【千萬別用「離職」威脅主管「加薪」！想爭取加薪，你該這樣做…】
　
我的父親以前是外商公司的經理，幫公司拿到許多大訂單，表現相當出色，但他心裡很不平衡，他時常想：「業績都是我做的，憑什麼老闆的薪水是我的５倍？」
　
自恃是公司最需要的人才，有天父親向外籍老闆表示有別家挖角，如果公司不調整待遇，他就要離職。當下老闆礙於無法找到替代人選，只好給他加薪，結果…

Tags: 外商公司

Cheers：快樂工作人

About author

《Cheers快樂工作人》雜誌，是第一本為工作人量身訂作的專業雜誌，提供最新的管理及行銷知識，有效幫助你提昇職場管理與學習創新的戰鬥力；強調「熱情工作、快樂生活」的Cheers life style，告訴你如何在工作與生活中找到快樂的秘訣！對大多數的人來說，每一天最清醒，最好的時段，是在工作。生命中，活力旺盛的黃金歲月，也在工作中度過。如果工作佔據了人生這麼多的時間，這麼大份量，為什麼我們不多花些精神，使工作充滿了挑戰、成就與快樂？＊Cheers社群經營里程碑：雜誌，於2000年4月1日創刊官方網站，於2005年6月開啟「Cheers微笑幫論壇」線上社群官方噗浪，於2009年5月正式啟用官方粉絲專頁，於2009年8月正式啟用

如果工作佔據了人生這麼多的時間，這麼大份量，為什麼我們不多花些精神，使工作充滿了挑戰、成就與快樂？熱情工作．快樂生活：www.cheers.com.tw

外商公司在 Facebook 的最佳貼文

2021-09-30 17:01:10 有 36 人按讚

布姐曾是外商公司主管，
擁有傲人的成就和，
沒想到她做了意外的選擇，
離開職場，開啟一人公司！

時間更彈性，
陪家人的時間也更多，
但她也擔心
機會到底會不會找上門？

後來她來參加我的爆文寫作，
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如今的她，
已經是各大出版社
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外商公司在社區力 empower and together Facebook 的最佳解答

By 社區力 empower and together

2021-09-29 18:00:52 有 50 人按讚

【📅九月主題｜年輕人來真的！不只創生機還要喚醒地方魂】

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《社區力點線面》為基督教芥菜種會的自媒體，是一個關注社區福利發展的媒體平台。期能透過報導凝聚社區力量、連結情感與資源，並與社區居民共同面對社區福利問題、探索社區議題。

外商公司在阿滴英文 Youtube 的最佳貼文

By 阿滴英文

2021-09-27 19:00:09 有 147,355 人看過有 4,471 人喜歡

人生第一次吃檳榔，不要問為什麼滴姐沒有跳鋼管，畫面太美我不敢想像...
寶貝檳榔IG：https://www.instagram.com/baby_betelnut/?hl=zh-tw

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上一部影片鄉民老婆 VS 國民大舅子! 誰的英文比較好? https://youtu.be/YOEswmi_ZPA
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哈囉我是阿滴，在這個頻道上我會透過各種有趣的主題分享英文。希望能夠讓你重新點燃對英文學習的興趣！偶爾我也會透過影片分享自己的生活。

外商公司在阿滴英文 Youtube 的最佳解答

By 阿滴英文

2021-09-20 19:00:16 有 722,328 人看過有 14,750 人喜歡

精神分裂的Julia吳卓源來踢館阿滴，到底誰的澳洲英文比較好？
全新專輯MV有達哥：https://www.youtube.com/c/JuliaWu/videos

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■ 超失控成語翻譯! 重量級來賓嚇到滴妹『花容失色』 https://youtu.be/BRniFD91j6E

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外商公司在阿滴英文 Youtube 的最讚貼文

By 阿滴英文

2021-09-15 21:00:34 有 288,746 人看過有 6,156 人喜歡

身為知識型YouTuber就是要分享全方位知識，這次挑戰指考數甲我們目標不用訂太高。

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考試職業準備播放清單：https://bit.ly/2cpTx0u
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上一部影片不要再講 thank you 了! 5種大人才懂用的『謝謝』說法! https://youtu.be/wLFv7ml-5PI
下一部影片鄉民老婆 VS 國民大舅子! 誰的英文比較好? https://youtu.be/YOEswmi_ZPA

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■ 三點就放學! 回家都在玩? 芬蘭學生怎麼看台灣的教育制度? https://youtu.be/VHnyCM6iG7o

■ 連阿滴都唸錯的常見英文!? 學會用『回音法』練習發音! https://youtu.be/16kkr2eGSdE

■ 阿滴跟大謙的公開! ...英文自我介紹教學 😂 https://youtu.be/WIMq3aIExyU

■ 阿滴英文砸招牌! 同步翻譯議會質詢超崩潰!? https://youtu.be/jpmu6u24MNo

■ 超失控成語翻譯! 重量級來賓嚇到滴妹『花容失色』 https://youtu.be/BRniFD91j6E

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社群媒體上有些相關的討論：

外商公司在 [心得] 台中/多家分享- 看板Salary 的必吃

作者philletheia (玫瑰色的你)

看板Salary

標題[心得] 台中/多家分享

時間Tue Sep 26 13:38:35 2023

婚後飄來中部也幾年了，感謝過往版友總是熱心提供資訊，

希望能夠回饋給大家自己面試的一些心得，

因從懷孕期間就有在面試+後續生產，時間軸比較凌亂，沒有按照先後順序排

但大部分面試時間約為2022.08-現在

自身背景提要

快要32的媽媽，為快5歲幼兒+5個月的嫩嬰主要照護者，先生工時較長，

長輩要不在外縣市就是仍在上班=幾乎無後援

所以大部分求職皆會先以是不是能夠正常上下班為最優先條件

南部純語文文組，大部分工作內容會需要大量使用英文口說和同事與主管溝通與郵件

工作經驗8年：國外業務3年、小外商台灣區行銷4年、德商風電專案管
理約聘快一年，具國貿、品牌行銷、專案執行、客戶維護等經驗

最後一份是在外商風電約聘，當時工作了一陣，沒想到等了很久的第二胎來報到，考量懷
孕初期通勤+塞車單程約1hr-1h30分,以及期滿後需要跟著公司案場移動(有可能是外縣市
或不同區)，不是很適合自身家庭，
且職位內容取代性較高,故決定離開

以下格式參照別人過往分享文XD ，

有些面試心得我有分享在一些面試心得平台

但也一併貼在內文中給大家看讓大家方便，內文會比較雜亂請見諒囉

1.
公司名稱: 印度商威普羅
職稱: Project Coordinator(工作地點：全遠端)
主動面試: 是
面試次數: 2 (皆視訊)
是否會發感謝函:否
薪資: 我開70-80萬/Y，HR表示在他們範圍內
有無拿到offer: 無
心得: 爆炸難，主要是三位印度主管都口音都非常難懂，我過往外籍同事以歐洲人士居多
印度口音我真的較無經驗，且加上他們很愛考情境題，例如:
A.現在系統壞了，IT說要10HR之後才能用，但你現在就要開立單據不然你絕對delay，請
問你怎麼解決？
B.組織內有很明顯的階級制度，請問你能夠接受嗎? 如果不是你可以接受的風格，你會怎
麼處理？請提出
C.廠商臨時說零件大delay 請問你會怎麼協調?
請提出你怎麼跟廠商/內部人員協調的實際案例
等諸如此類狀況題，並希望你提供方案

2.
公司名稱:美商先進系統資訊有限公司
職稱:Project Assistant
主動面試: 是
面試次數: 2 (1次台灣方 1次跟人在美國的台灣主管)
是否會發感謝函:是
薪資: 我開70萬/Y，面試當下並無回應是否在公司範圍內
有無拿到offer: 無，表示決定錄用其他人選，但過了幾個月此職缺又重新招募了...
心得: 簡單

辦公室位於台中市區靠近nova，雖然方便但停車，不論機車或汽車都非常非常非常不易~
感覺是比較早期的辦公室了，跟以往外商公司辦公室有些落差，比較像一般台灣公司在大
樓內的辦公室，與專案經理以及人目前在國外的營運經理視訊面試，面試前會寄信請你準
備一些文本資料(有的還需要你準備你的証書正本)，到現場會再請你填寫一些人事資料
面試主管、人資都很親切有禮，
#中文面試的部分針對過往經歷提出他們的問題，與對你過往產業他們依些好奇想了解的
部分，與離職原因、家庭狀況等等
#英文面試主要感覺是聽你英文流暢度，並無很艱澀的面試問題，只是簡單叫你自我介紹
跟很簡單聊聊天而已，因過往都在外商工作這部分對我來說很簡單無壓力
#主要是服務台電在台灣配電所的軟體與專案，所以此職位主要需要面對都是公家機關人
員，擔任台灣方與他們美國總部間的翻譯橋梁、專案進度輔助
#比較特殊的是他們公司打卡是每天要手寫時間簽到，且責任制所以無加辦費，會定期因
配合政府開會需要早到晚退，人資是說可以跟你直屬主管討論看看是不是如果有加班情況
發生請主管裁定是不是能讓你隔天晚點到，但也是由主管為主要定奪
(我個人覺得這點比較自由心證較無法訂定白字黑字，但看個人，或許有的人覺得這樣比
較彈性可接受)
# 他們福利為由於一般勞基法的特休，但特休若無休完不會折現，看個人接受度囉

3.
公司名稱:美商里昂比恩
職稱:短期初階採購
主動面試: 是
面試次數: 1次與台灣主管
是否會發感謝函:是
薪資: 主管表示以我的資歷(過往稍有採購實際經驗與在外商實際工作經驗多年)是月薪50
K 若此職為順利轉為長期則是 50K*13，以往年終通常就0.5~1浮動，生意很好的話才有2
個月

有無拿到offer: 一開始口頭有但最後沒有XD

與台灣主管相談甚歡，當下他表示希望我能夠盡快加入也問了我能夠到職的日期

不過台灣主管將我的履歷送審給他們香港人資後，

被認為overqualified資歷過高不符合他們初階職務需求，

收到台灣主管寄來的通知信自己心裡覺得蠻可惜的QQ

心得:
辦公室位於台中市區某棟商業大樓，但感覺年代有點久遠了，我是主動投遞履歷台灣端
主管通知面試，表示公司在台灣已有2X幾年了，但人數不多，辦公也不大，工作內容是戶
外用品的採購初階職務，主管人很好，也很直白表示總部目前只提供這個職位6個月合約
，他只能持續爭取這個職缺要轉為長期，但不敢保證

因為在台灣二十幾年了所以基本上福利跟一般台商差不多

台灣主管是個溫柔、邏輯清楚的主管，整個辦公室氛圍給我感覺都應該蠻穩定的，給我感
覺很像小外商辦公中的傳產(?) 就規模人數不大但就穩穩的
有坦承這幾年來生意並不太好，但有徵人需求是因為中美關係緊張，總公司慢慢想把原本
中國分公司的產品採購移到台灣，才有這個職務，不過就還是跟前面提到的，不保證會變
成長期工作。

4.
公司名稱:亞洲光學
職稱:國貿人員
主動面試: 是
面試次數: 1次與台灣主管
薪資: 主管表示以我資歷14個月應該可以拿到近70萬/年(他們是12個月薪資+中秋0.5個月
+好一點1.5-2) 但因為公司會根據當年業績來發放年終獎金所以他們上面報給我的年終
數字
可能有一點波動
**另外他們公司若有加班只能換補休喔沒有申請加班費的樣子看個人會不會介意

有無拿到offer: 當場錄取
但因為他們職缺是因為有人員準備要休育嬰假(好像不打算回來職場)但很湊巧我剛好也是
懷孕中且也在同個月分生產XD ，他們雖然歡迎孕婦，但因為跟他們預備休長假員工休假
時間撞期所以我體諒他們先跟他們說不考慮我這個應徵者沒關係XDDD

心得:
人資人很好，事前也都會給通知，但前往面試要注意不要跑錯地方...(我沒留意到他們有
分處，跑錯到另一分處去)筆試題目很難，因為涉及的都是他們產業專業知識，基本上是
從他們工作上書信遇到的問題抽出來當考題，(個人認位不是要考答題回答得如何，而是
測試你有沒有處理過的經驗
)
第一題是產品可靠度測試的英文書信翻譯，內容提及要設計變更、確認測試準確度等等
篇幅很長會需要花不少時間

第二題好像是綜合題針對因為疫情造成人力短缺、供應商大幅漲價、交期變長、試寫一
封要有說服力的正式英文信件通知客戶因以上情況造成需要漲價的通知

第三題因同時間又有國外客戶要求延遲出貨造成倉儲壓力與沿生費用
要寫英文信件告訴他我們都已備料完成並完成製造，不得延遲出貨
另一題好像是以中文來告訴公司
身為國貿專員遇到上述狀況，請以客戶、廠商、與廠內你會有甚麼應對策

業務頭是一位很資深的營運特助，感覺就是在公司待很久的元老員工，態度很好，感覺是
一位很好的長輩，我過往有國外業務與外商資歷他與人資似乎非常滿意，所以當場錄取

5.
公司名稱:寶X數X
職稱:行銷專員
主動面試: 否
面試次數: 先與獵才面試1次 +1次與董事長及特助
薪資: 很阿莎力地比照我最後一份在外商年薪，91萬/年
有無拿到offer: 當場錄取
心得: 此份工作我是收到104獵才主動來信，因有符合公司對此職務特殊需求 (有指定產
業+經驗需求)故答應去面試，我帶著過往自己整理過往在外商擔任品牌行銷的所做過的項
目PTT去做簡報，
董事長表示滿意，當場錄取，但後來我只去了不久後就主動提出離職了，
原因在這裡不方便詳述，就不多提了

6.

公司名稱:XX科技（地點南屯，在104上幾乎每個職位都有公開薪資且開的很高..）
職稱:行銷類
主動面試: 否
面試次數: HR先電話面試+主管面試1次
薪資: 因算是有相關產業與經驗，也是很阿莎力地比照我最後一份外商年薪
有無拿到offer: 當場錄取
心得: 此份工作是先前工作場合上這家公司負責人有看過我，也非常欣賞在當時公司的操
作，知道我離開前公司後，請人資主管主動來找我希望我幫助他們團隊，才去面試與報到
，但後來也是因為某些因素我請他們找更符合需求的人才
不方便在這裡詳述...怕被再次肉搜，裡面員工偷偷告訴我，
原本離職後我有在心得平台發表實際工作狀況(我還說主管人很好真是好傻好天真XD)
前同事們有閱讀過，覺得評論溫和沒有情緒用語，
但還是被主管肉搜且扭曲了我的原始心得...前同事趕緊叫我下架自保
後來聽說內部有發生主管與其他員工訴訟的樣子（？

7.
公司名稱: 培力藥品
職稱:專案管理師
主動面試: 否
面試次數: 主管面試1次
薪資: 開了50K一個月有拿到offer 但不清楚整年年薪
有無拿到offer: 有
心得:收到主動邀約面試時有跟HR確認，我本身沒有任何藥學背景是否還會想找我面試XD
但HR還是希望我能去一趟，有中英翻譯筆試，專業度非常高，大概是我寫過最難的題目哈
，不過我覺得主要還是在測驗你書信能力而已，主管人很親切，聊得很開心，主管也很誠
實表示藥品業很封閉，這個職務會很需要大量的時間閱讀跟藥品相關的英文法
規，以及花費較多的時間在與各部門周旋，也要了解當地藥品測試需求，需要跟國外客戶
、當地政府相關部門、客戶法規、自己廠內、廠內法規來回溝通，且會受到非常多重的法
令管制，
所以一個案子要做好幾年也常會有專案做到一半腰斬的可能

非常感謝主管很用心跟我講解了上述藥品業的特性與現況，
但考量自身沒產業經驗，應該會需要用到很大量的時間自習才有辦法把工作做好加上目前
回到家就需要照顧2小的狀態，是在有點難在這個時間點跨到需要具備高度專業知識的產
業
可能自己會提早陣亡....故後續婉拒了offer

如果是習慣閱讀大量條文+享受與多部門同時溝通的朋友可能會覺得是個適合自己的工作
喔!

8.
公司名稱: 緯X科技 (版上我有問過可搜尋XD)
職稱:主管特助
主動面試: 否
面試次數: 主管面試1次
薪資:60K*13
有無拿到offer: 有
心得:接到主管本人親自電聯，表示有看到我在風電有經驗希望能夠談談，
因過往對於此類職務我的印象都是需要非常彈性的時間配合，
所以一開始就很坦白的說明家庭因素需要正常上下班，若是需要時間彈性配合可能不適合
，但主管還是希望能夠彼此見個面談看看，面談過程中就是闡述我過往工作經驗，與主管
和客戶配合的模式，主管本人主動表明他可以安排能夠讓我準時上下班的工作內容，希望
我能考慮此職位
面試結束後因查詢不到此家公司工作實際心得分享，原先有在板上詢問，有收到熱心版友
表示他有夢到某些不好夢境哈我雖然很感謝他但也不好意思追問他實際遇到什麼問題XD

9.

公司名稱: 潤室
職稱: 數位行銷專員
主動面試: 是
面試次數: 主管面試1次
薪資:我開70萬/Y 但看他104上主管職才有接近這個薪資的樣子
有無拿到offer: 應該無

心得:

辦公室在文心路上一家較有年紀的商辦大樓內不大

老闆娘與老闆為主要面試官，還有一位營運主管，

闆娘表示自己以前是在4A廣代跟先生在美國居住多年，

產品為家具，台灣這邊是辦公室，工廠在中國，美國那邊有幾位業務的樣子，先生負責物
流。我原先面試專員，但老闆娘表示她很欣賞我(?，表示我的年紀與資歷應該要任職他們
主管職務比較適合

他們很積極有很明確的短期計畫，

目前各社群平台包含Instagram, Facebook, Pinterest, Tiktok,discord , medium等

都還沒開始，預計一年都要把各種社群平台都經營好

希望每個平台每周都要有固定內文產出、服務客戶、與客戶對話、找尋歐美KOL，跟KOL洽
談

還有亞馬遜平台的經營各類，有說明節奏會很快也希望盡早都把各項都做好

目前雖然是B2C 但往後想要往B2B發展例如跟民宿業者合作等

原先說希望我兩天內給她答覆不過後來沒收到公司任何通知

=================================================================

以上分享，原本想再繼續看看其他公司和職務，

但回歸現實面，隨著第二個小孩出來不太想讓先生再當唯一經濟來源太久，

加上從懷孕到現在職涯一直空窗，怕離開職場太久之後再回去會更適應不良，

所以目前先答應了能夠讓我正常上下班的其中一家近期報到（雖然有網友隱晦的表示他有
遇到一些狀況，但我想說還是去探個究竟）

若後續有心得分享再來回饋

在待業期間雖然有點茫然和氣餒，

也明白身為純文組+媽媽+希望不要加班等條件要找到適合的工作會是非常大的挑戰

台中外商職務也是理組占多數，但還是鼓勵自己不要輕易放棄!

還去申請了臺中履歷健診（視訊），請了專業人資來幫我看履歷，順便了解目前市場狀況

待業期間覺得能夠跟HR聊聊也是件不錯的好事!

有需要的話，大家也可以運用這個免費資源來幫助自己喔
附上健檢服務網址如下，可以電話或寫信給他們預約時間
https://1catchjob.taichung.gov.tw/cont.aspx?act=2178

最後祝福大家都能在求職路上少走冤枉路!找到自己適合的工作! 也希望就業環境能夠靠
我們的努力有點改善，即使工作不好找，但也不要屈就自己去接受不合理的薪資/工
時或危害自己身心健康的工作內容，讓不良公司認為我們勞工就是可以接受這樣的工作對
待（握拳

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.36.185 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1695706717.A.C2F.html

推 rory9: 推心得文

※ 編輯: philletheia (220.134.36.185 臺灣), 09/26/2023 14:50:38

推 MeiLoveEason: 推，感謝分享09/26 14:52

推 fancys: 推分享09/26 14:59

推 Eileenso: 聽起來,當場錄取的公司都有點問題...09/26 15:13

推 Asdird: 推分享09/26 15:29

推 cjtv: 感謝分享09/26 15:32

推 loveangel111: 亞洲光學的面試與我的相差很大當時該公司非常歧視09/26 15:41

→ loveangel111: 孕婦還說如果懷孕要先告知當場不會被錄取印象非09/26 15:41

→ loveangel111: 常差09/26 15:41

推 kimura0701: 比前陣子有一篇好太多了09/26 15:41

→ loveangel111: 台中文組好工作很少謝謝心得分享09/26 15:42

※ 編輯: philletheia (220.134.36.185 臺灣), 09/26/2023 16:02:05

→ philletheia: 幫love 大拍拍，很難過聽到你的面試遭遇，不太清楚 09/26 16:03

→ philletheia: 怎麼會落差這麼大…但也謝謝你在這裡分享出來讓大家 09/26 16:03

→ philletheia: 知道09/26 16:03

推 LeoNardo1020: 推，謝謝分享09/26 16:10

推 Accounter: 推，同為台中打拼的父母09/26 16:40

推 aq7778: 想問履歷健診的部分是透過哪一家09/26 17:29

推 r831026: 推分享09/26 17:41

推 mirai11: 推分享09/26 17:53

推 asd31415926: 記得我第一份工作在彰化只有23K 做幾個月後發文問是09/26 18:11

→ asd31415926: 否要快逃結果被同事發現XD 但還好後來我也逃了 09/26 18:11

※ 編輯: philletheia (220.134.36.185 臺灣), 09/26/2023 18:13:56

→ philletheia: 有在內文附上履歷健檢服務的網址囉！ 09/26 18:14

推 holayu: 感謝分享 09/26 18:23

→ lingerptt: 祝順利轉職 09/26 18:59

推 alicefang199: 好詳細的分享同為文組有幼齡小孩的媽媽目前也是09/26 19:06

→ alicefang199: 覺得找不加班的工作好困難啊 09/26 19:06

推 comediu: 推分享 09/26 20:49

推 viwocm: 謝謝分享 09/26 21:29

推 kaosmart: 謝謝分享 09/26 21:30

※ 編輯: philletheia (220.134.36.185 臺灣), 09/26/2023 21:44:53

推 qoq0417: 感謝分享，最近剛入職，已經要逃了公司跟鬼一樣 09/26 23:42

推 shua: 感謝分享09/26 23:46

推 q2520q: 推推 09/26 23:58

→ q2520q: 不過網路上要分享工作心得，真的要留意一下同事會不會看到 09/26 23:59

→ q2520q: ，離職的話還好說，如果你寫的義憤填膺被看到真的會挺尷尬 09/26 23:59

→ q2520q: 的 09/26 23:59

推 dai771224: 感謝分享 09/27 00:03

推 vendee: 推詳細的心得面試文 09/27 00:20

→ w69036j: 推！不過文組不管在台灣哪裡其實都很辛苦。 09/27 00:32

→ philletheia: 謝謝q大提醒，我是離職以後才分享，沒想到還是能被 09/27 00:34

→ philletheia: 肉搜XD 09/27 00:34

推 UCCUplz: 推分享 09/27 00:36

※ 編輯: philletheia (220.134.36.185 臺灣), 09/27/2023 00:39:42

推 yufall: 推推 09/27 00:53

推 ltj3183: 推 09/27 01:46

推 Sartorialist: 好文推推，媽媽辛苦了，感覺很不容易，但還是走過 09/27 04:45

→ Sartorialist: 來了 09/27 04:45

推 OldPTT: 若應徵職位不是頂天的，公司又有一定規模，董事長要親自 09/27 06:24

→ OldPTT: 面試的那種，踩雷機率大，通常主管都沒有實權 09/27 06:24

推 hueichi329: 感謝分享! 09/27 07:47

推 Tokoo3535: 加油 09/27 08:23

推 Freecoins: 推推 09/27 08:37

推 david860628: 謝謝分享推 09/27 09:00

推 acbedado: 感謝分享~ 09/27 09:10

推 lakb24: 看到這就更不想北漂了，在南部住自己的房子就有55K了，到 09/27 09:22

→ lakb24: 台中薪水沒有多多少還要拿薪水養房東………… 09/27 09:22

推 DandyDALY: 推心得文，感謝分享！ 09/27 09:42

推 memory0429: 推心得，某樓的同事還肉搜告知，也太沒水準 09/27 09:58

推 psophiej9: 感謝分享，祝順利 09/27 10:58

推 zebra79979: 很厲害了，推 09/27 12:24

推 wayne8512865: 推，謝謝分享 09/27 12:49

推 g007: 推分享心得，在台中找工作要注意，很多掛外商的公司實際還是 09/27 13:28

→ g007: 給台灣薪資而且工作做得很雜。風評不太好 09/27 13:28

推 manboisold: 推 09/27 13:42

推 pungucat: 感謝分享，文組的面試心得板上真的好少！潤室我也有收 09/27 14:18

→ pungucat: 到面試邀約 09/27 14:18

推 Dolce: 感謝分享 09/27 14:55

推 angelloveyou: 推真誠分享！喜歡這篇的觀點 09/27 19:48

推 BK17: 推用心！ 09/27 23:15

推 sorrry30000: 推分享 09/28 01:54

推 light1945: 推 09/28 07:19

推 oowrasy: 推分享 09/28 08:28

推 sky124: 推分享，同為台中無後援職場媽媽，願意降薪只求準時上下班 09/28 12:21

→ sky124: 陪伴孩子不容易啊！ 09/28 12:21

推 y123tw2009: 超讚心得文推 09/28 20:10

推 wcc8787: 推台中！這個資歷在新竹的話應該可以談更好 09/28 22:22

推 chriswuwu66: 推謝謝分享 09/28 23:37

推 abstract1717: 感覺得出來原po是個厲害的人！感謝分享祝你順利 09/29 00:10

→ abstract1717: ～ 09/29 00:10

推 ccchengyc: 好豐富的分享～ 09/29 20:38

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推 IMBonjwa: 用心分享，大推 09/29 21:33

推 kingnamefu: 推分享！ 09/30 09:05

推 visual: 謝謝分享 09/30 14:03

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推 ilikefalali: 推分享 09/30 17:49

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#69. 外商公司

外商公司. 商务部、国家工商行政管理局关于外商投资企业境内投资的暂行规. 搜尋外商徵才公司：【台灣 ...

#70. 台灣外商公司名單 - fasterrr.cz

答案/8/31－個工作機會｜知名外商Receptionist【美商_台灣士瑞克保全股份有限公司】、外商會計人員Accountant【啓源會計師事務所】、行銷外商業務(無經驗 ...

#71. 職涯專家建議「沒事多面試」！前外商HR揭露殘酷職場真相

前任外商公司HR、擁有歐亞非三十國薪資及稅務經驗的職涯專家「職來直往Miss莫莉」，以她看過數百份粉絲的履歷、豐富的面談經驗，分享就算在目前公司 ...

#72. 又一外商人士遭下達出境禁令！美顧問公司高管離不開中國 ...

Newtalk新聞繼日前日本最大券商「野村控股」（Nomura）中國投資銀行部主席王仲何（Charles Wang）遭禁止離開中國後，近日外媒披露，又一外商高階主管 ...

#73. 京滬鬆綁外資跨境投資

#74. 美風險諮詢公司在華助查持港護照高層被禁離中國華爾街日報

Kroll是為中國客戶提供企業調查和諮詢服務的眾多外商之一，這類型公司今年都面臨嚴格審查，加劇外商在中國開展業務的風險和不確定性。今年3月，當局 ...

#75. LINE (企業) - 維基百科，自由的百科全書

LY Corporation，為SoftBank Group與Naver擁有的資訊服務公司，總部位於日本東京，主要業務為開發LINE即時通訊軟體平台，並圍繞LINE平台開發眾多服務，擁有LINE ...

#76. 募不到資金中國鐵粉外資大轉向！挪威主權基金關閉辦事處

... 公司一半的人力。再加上，過去中國在共同富裕下 ... 當了這麼久的中國鐵粉，達里歐如今兩頭落空，不禁令人好奇，此時進場的外商資產管理公司還能賺大錢嗎？

#77. 卻因低潮轉業、發現做烘焙更療癒！辣媽Shania：掙脫「金 ...

編按：以烘焙主題經營社群媒體，也出版多本食譜書的「辣媽Shania」（郭雅芸），過去曾是在外商 ... 公司. 註冊/登入 · 贊助50+ · 生活百科 · 50+學院 · 線上 ...

#78. 野村事件翻版？WSJ：美企德安華高管在中遭禁出境

... 公司Kroll（德安華）一名高級管理人員，兩個月來被禁止離開中國。（取材 ... 中央社報導指出，Kroll是為中國客戶提供企業調查和諮詢服務的諸多外商之一 ...

#79. 台灣的外商公司 - controle-technique-cds.fr

外商工廠有哪幾間看板Tech_Job 批踢踢實業坊. 亞洲權威人力資源刊物《HR Asia》所頒發的《亞洲最佳企業雇主獎》提供了度視角，深度瞭解企業 ...

#80. 台灣外商公司名單

#81. 高雄外商公司

所有｜高雄市外商公司，皆在外商專區/8/27－個工作機會｜(十大傑出企業、優良外商)高雄Sales業務專員【瑞士商福維克有限公司台灣分公司】、〈外商 ...

#82. 台中外商公司 - lacarcasse.fr

史丹利七和國際股份有限公司_美商｜徵才中－人力銀行. /8/29－個工作機會｜(十大傑出企業、優良外商)台中Sales業務專員【瑞士商福維克有限公司台灣分 ...

#83. 外商公司的差別到底在哪裡?外商員工帶你打破外商迷思

幾個月前正值朋友圈的事業轉換期，許多人開始思考自己的未來，在外商公司上班的W就變成了大家諮詢的對象。「大部分的人想進外商公司，那只是一個迷思 ...

#84. BCG頂尖人才培育術：外商顧問公司讓人才發揮潛力、持續成長的祕密

... 外商顧問公司讓人才發揮潛力、持續成長的秘密作者木村亮示( RyojiKIMURA )、木山聰( SatoshiKTYAMA )譯者方瑜編審徐瑞廷責任編輯文及元行銷企畫劉順眾、顏宏紋、李君宜 ...

#85. 創業生態系統中的學研創業團隊發展：以科技部創業培育計畫所培育出的起步期團隊為例

... 外商公司,因而在公司中升遷至管理職,並累積了管理經驗: (在外商公司中)因為這畢竟是很長的時間,你不可能一開始二十幾歲就是管理職,一定是從技術人員開始慢慢升,然後當 ...

#86. 從工程到旅程的勇氣那些一步步指引我夢想的旅途

... 外商半導體公司,它開啟了我人生的新視野。我開始在世界各地出差旅行,和不同的人們共事,公司的文化氛圍開放、自由,也充滿了碰撞。我離開了傳統而規律的保護傘,投身到外商 ...

#87. 公司法律纠纷处理依据与解读（最新修订版） - Google 圖書結果

... 公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。外国投资者资产并购的,投资者应在拟设立的外商投资企业合同、章程中规定 ...

#88. 誰才是寄生蟲? Who is the Parasite?: 寄生上流的電影語言與社會寓言

... 外商發展,而這中間除了職務本身的專業性質要具備外,還有什麼能力也須具備呢?假設我們面前有十層台階,外商職缺在第十層,而我們在第一 ... 外商公司的職缺,發現外商公司的薪資.

#89. 保險學基礎（第五版） - 第 38 頁 - Google 圖書結果

... 外商保險公司進一步壟斷中國保險市場第一次世界大戰結束後ꎬ 美、日保險在華勢力迅速擴大ꎬ 形成了以英、美、日為主的多國勢力控制中國保險 ... 公司和人壽保險公司在上海、

#90. 中華人民共和國國務院公報 - 第 16-24 期 - 第 30 頁 - Google 圖書結果

... 外商投资企业的法律、行政法规及《公司法》和其他相关法律、行政法规,制定本规定。第二条本规定所称外国投资者并购境内企业,系指外国投资者购买境内非外商投资企业 ...

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