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【#桂宏誠 觀點】
台灣菸酒公司請「麟洋」代言，但土銀卻搬出《公務員服務法》規定，聲稱他們是公務人員，不得兼職和經營商業的限制。
對此，作者認為，政府官員即便違反政治道德，也毫無「恥感」...
［本文章僅代表作者觀點，也歡迎分享您的意見！］
我要投稿：http://bit.ly/2HpW6Nv
#奧運 #公務員 #台啤 #公務員服務法 #土銀 #李洋 #王齊麟 #東奧 #麟洋配
之前的預言不幸成真了。
麟洋卡在公務員不能兼職的制度中，最後只能在「忘恩負義」罵聲和放棄商業報酬兩條路中做出抉擇，這對吸引人才和健全體育發展來說，都不是好事。
當然如果經紀人連公務員的基本限制都不懂的話，更會是一場災難。
#讀者投書【從石明謹當球評遭罰到政府為麟洋代言「解套」，「公務員禁止兼職」法規有什麼問題？】
奪下台灣首面奧運羽球男雙金牌後，王齊麟與李洋一言一行都成為鎂光燈焦點，日前王齊麟在直播時說想代言啤酒，意外讓「公務員身分不可兼職」議題浮出檯面。對此，財政部為此火速研議解套方案，只待銓敘部函釋確認就可執行；而日前推出麟洋配紀念套卡的悠遊卡公司則是透過肖像授權方式合作，試圖避開可能的違法風險。
只是，與其根據個案、對麟洋配代言「法外開恩」，更值得我們思考的或許是，目前針對公務員兼職的種種限制函釋及懲戒流程，合理嗎？
根據《#公務員服務法》，公務人員不得兼職與經營商業，從民國28年立法至今，對於公務員非上班時間「業外收入」相關函釋有87項，從上班前送報到下班後當Uber司機都有規定。
本文從王齊麟與李洋的案例與台北市警局交通大隊警員石明謹在愛爾達電視台擔任球評、被判違法兼職的判例，指出《公務員服務法》「提供長官濫權空間」、「欠缺合理審查管制機制」等問題，並以國際文官制度提出修法建言。https://bit.ly/2UouORf
#王齊麟 #李洋 #左盃 #奧運 #代言 #公務員 #報導者 #悠遊卡
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公務人員兼職限制 在 [討論] 公務員兼職規定研析- 看板PublicServan 的必吃
軍公教年金改革讓公務員們叫苦連天，讓原本可預期的收入頓時銳減，進而大大影響退休生活，年輕公務員或想未雨綢繆，透過兼職多儲備退休基金，無奈政府不肯鬆綁法規，即使想多辛苦一點來獲取額外報酬，亦多所限制。
話說公務員不得兼職或經營商業，依據大致來自「公務員服務法」，其意旨為：一、避免影響公務；二、不宜與民爭利；三、防止濫用職權營私舞弊。
辦公時間辦理私務應該禁止，我絕對同意，但如果利用下班時間從事其他正當工作，到底有什麼好管的呢？
有關公務員兼職的規定，網路上多是片段且模糊的說法，到底什麼可兼什麼不可兼，越看越覺得霧煞煞，後來才發現公務員的懲戒是「銓敘部」在管的，它已對公務員兼職的樣貌，寫了百來個釋例，我知道大家的時間都寶貴，沒那閒工夫一條條地看，所以在下替你們看完了，就比較常見的部份，摘要給大伙們參考。
不是要鼓勵大家違法或遊走邊緣，只是若能多了解法律一點，知道什麼可做，什麼不能做，我們就不用擔心誤觸法網，就能更正當地去做自己想做的事。
文章略長，在此就不耽誤大家時間，有興趣的再點進網站互相切磋研究吧！
資料來源：
https://swallno.pixnet.net/blog/post/224323461
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※ 編輯: swallno (61.65.117.103 臺灣), 01/04/2020 14:46:38
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