學齡前教材推薦【Lingumi 幼兒專屬英語學習APP】
身為一位幼兒美語老師，深深知道如果未來要讓孩子走向國際，英語能力是必備的利器之一
未來，孩子無論在學業上、工作上、生活上…都需要具備基本的英語認知，所以學英文已經不是選擇題，而是單一答案的單選題，不管早學還是晚學，#遲早都要學的！
我們家的三個寶貝在幼兒時期，都是由爸媽陪伴，輔助英文歌曲、影片等方式來學習，並沒有特別讀全美幼兒園之類的
第一次接觸到 Lingumi ，是某位學生家長詢問我，用這個APP每天看15分鐘學英文好嗎？！
我認真地研究一下，發現還不錯耶！Toby老師的標準英國腔讓我印象非常深刻，也回想到以前在英國遊學的日子，會在有意無意之間模仿英國人的腔調，如果幼兒時期就能沉浸在道地的口音，無形中也會去 #仿效！
除了發音之外「Lingumi」是經過英國教育部認可的幼兒學習教材，由牛津語言學師資兼創辦人Toby老師，針對2～6歲幼兒所設計的學習軟體。
我看到它的優勢在於短時間、每天持續、專業互動式、漸進式的學習，再加上平價的收費標準，如果想要從幼兒時期、無負擔培養孩子的英文能力，真的可以好好研究一下這款 #英語學習APP 哦！
🔸每天開啟一堂課
15分鐘搭配4個小遊戲，時間長短剛剛好，不用擔心寶寶看太多的3C
🔸持續性學習
每天花少少的時間，浸泡在英語環境，培養每日一學習的好習慣
🔸專業互動式
超過300種迷你小遊戲，Toby老師親自教學，情景遊戲的互動，讓孩子在玩樂之中自然而然愛上說英文
🔸漸進式課程
新舊課程交叉複習，不用太擔心孩子學後面就忘了前面
🔸平價且透明化的收費
要上官網就能依照「月方案」「季方案」「超值年訂閱」來評估適合孩子的訂閱方案，價格完全統一透明
🔸跨國學伴，學習無國界
系統中還預設一位英國同學＂Lucy＂，在每次口說挑戰中都會出現，也可以加入Lingumi社團尋找小小學伴 http://bit.ly/2sJ038G
🔸童鎖模式
除了孩子上課教材，其他功能皆有同所模式，避免孩子連結到外部網站
🔸多寶家庭超划算
一個帳號最多能給一個家庭內的5個孩子使用，APP也會記錄她們各自的學習歷程，在學習上不衝突
🔸總結「Lingumi」的優點：
1、專為2-6Y幼兒設計
2、介面簡潔、畫風有趣、色彩豐富
3、每天一堂課15分鐘，輕鬆培養學英文習慣
4、不同類型的互動遊戲，每天都有小驚喜
5、透過智能AI語音技術，增進口說能力
6、專業師資背景兼創辦人Toby老師親自授課
7、可以無限時、無限次數複習課程
8、豐富的課後資源，擁有不同國籍的學伴
🔸免費試上五堂課：
沒有試試看怎麼知道小朋友喜不喜歡呢？
現在推出免費試上活動，輕鬆填寫資料就能 #免費試上5堂課喲 Lingumi ➡️ https://bit.ly/Claire_Lingumi
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🔸平常就已經夠忙的三寶媽，花很多時間寫這篇文章，如果想要無痛培養英語能力，一定要好好研究這款APP喲～
https://mamibuy.com.tw/talk/article/176128
https://chigirl0130.pixnet.net/blog/post/45111574
#Lingumi #幼兒英文 #兒童英文
#英文學習APP #親子共學
兒美語老師 在 [請益] 怎樣算是有制度的公司(兒美教學)？ - 看板CS_TEACHER 的必吃
各位版上的老師好，我想請教版上各位跑班、兼職兒童美語教師，
對你們來說，甚麼才叫做有制度的公司呢？
原PO五年經驗，不過前兩年後曾轉職，後來的三年是一邊工作一邊兼職教兒美，
最初並沒有接很多班，不過因為老闆和本班另一位教師關係不良，
所以另一位老師的班級會全部換我接手，加上我自己的班級，
現在變成四個班，學生人數最少的班只有四人，最多是十人。(老闆只要有三人就敢開)
最近的這三年，我一直都待在這間補習班，不過第一年結束後，我曾因個人因素離開，
後來是一個多月後，老闆拜託我再回去教，而且原PO我當時發生一點大事，
老闆當時為我做了一件事情，有感動到我，所以我才回去原本的補習班，一待又兩年。
不過，我這幾年來發現，公司在安親老師、美語兼職老師(公司只有兼職老師)、
以及兼安親助教的工讀生的流動率非常大，我是兒美老師做最久的了。
原因是老闆對其他的兒美老師都有很多意見，例如老師跟家長關係不好、
老師上課前五分鐘才到，一下課就走人，不留下來跟家長聊天或跟老闆開會之類的事情。
我會在這間補習班待到現在，是因為我自認自己比較老實，老闆要我幫他的一些忙，
我大部分都會答應；例如老闆教我下課後找他，他有話要跟我講，
結果他卻跟家長聊個沒完沒了，常等了十幾二十分鐘他才跟我講事情，
卻都是一些不怎麼重要的小事，要不然就是聽他抱怨其他的兒美老師。
或是老闆要我提早來開會，因為我坐大眾運輸，補習班的位置是新興市區，
可是那裏的居民水準高、都開私家車，所以大眾運輸只有一小時一班的客運。
我總是先搭火車再轉公車，提早一小時到了以後，結果要不是老闆不在、
就是他跟家長或合作廠商聊得很開心，沒空跟我講話，讓我虛度一小時等學生來上課。
再來就是聘外師，只要外師不會講中文，老闆就要我們幾個兒美兼職老師留下，
要我們面試外師、跟外師談，或要我們回家後聯絡外師，
而這些外師習慣性遲到或放鴿子，我因此好幾次錯過公車，或是白費力氣做一大堆準備，
但是老闆好像都不在意我的時間，只管問我們事情處理得怎樣。
等應聘到外師後，所有與外師的溝通或其他事項，卻要我們兼職老師去做，
外師上課，還得進班內當助教老師(當管秩序和翻譯的人)，這段時間的時薪卻像工讀生。
當學生們晉級後，老闆訂書，卻沒訂到我的份，隔天就要上課，我卻沒書備課，
一個級數教了兩個月了，海報、閃卡我總是催老闆，到現在也還不見教具的蹤影，
老闆說他很忙、卻常看到他跟一堆家長有聊不完的事，行政工作卻沒人做，也沒聘行政。
我都默默忍下來，是因為老闆還沒對我發脾氣，因為老闆總對另一兼職老師有意見，
原因是另一位老師這裡下課後還有別的地方要兼課，沒空多留下跟家長或跟老闆談話，
可是就像我前四段提的，下課後找老闆，他總是在跟家長聊事情，我們都要等一段時間。
老闆跟另一位老師關係緊張，是因為我們班內都定期要小朋友去考兒童英文檢定，
老闆要另一位老師"保證"全部的學生都能考過，可是另一位老師班級裡總有不認真、
不努力的學生，那位老師很努力的教學，可是學生就是上課不專心又無秩序，
檢定的題目都做得亂七八糟，那老師覺得不太可能全部小朋友都考過，老闆就不高興了。
我本來這三年都帶一兩班而已，幸運的有去考試的學生都有過；我也沒另外多兼課，
所以可以提早來或多留久一點，所以這些問題沒燒到我這邊。
但是這位老師要離開了，他的班要留給我接，我就擔心，現在老闆沒對我怎樣，
然而，以後會不會有同樣的事情在我身上上演？
我知道公司很多事情都不是處理得很好，請問在各位老師眼中，
這樣是不是就算是沒有制度的公司呢？
請問老師們，你們覺得有制度的公司應該是怎樣的？
我雖然五年經驗，可是我也只待過三間補習班，我看的不夠多所以無從比較，
還望各位老師跟我討論一下，謝謝。
另外想請問，我曾待過一間，教了一年以後，後來我家長輩過世，我請了三堂課，
結果一個星期多後我回去，老闆說已經把我的班級給其他老師了，
還對我說"你請假一個多禮拜，我上哪裡去找老師啊？"就把我辭退了，
請問各位老師你們遇過這種狀況嗎？這樣的補習班主管是不是沒血沒淚、爛到極點呢？
希望各位老師能跟我多聊聊，這間發生的事到現在我還一直耿耿於懷。
我打了超多，還謝謝版上的各位老師看的這麼辛苦。
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這一間真的造成我心理陰影，我還記得長輩去世那天，一到中午我就趕快打給補習班，
結果女老闆第一句話居然不情願的回我:"真是的，怎麼會發生這種事情呢？"
這態度真的差到好像我家不該有死人，她的補習班收錢計畫被延宕是我家長輩害的似的。
而且她把我一腳踢開，卻告訴一些家長是我本身的問題而辭職，而家長也都隨便信老闆，
以前那些家長遇到我，都要找我一直談他們孩子的學習情形，被辭退後，
偶爾在街上遇到幾位當時那些家長，結果態度180度大轉變，都對我超冷淡的，
連話都不願意跟我多說幾句。當時真的失望到、對兒美教學差一點就絕望了。
其實我當然能省事也會想省事啊，在這一間(跟上面回文不同間)的第一年時，
我當時課表某一天之後有兼課，結果被老闆知道以後，他百般為難為我；
明明原本上課時間已經固定了，他卻在我開始另外兼課以後，以學生晚下課為由，
更動課表的時間、延後十分鐘開始及結束(原本的時間，是學生學校下課後的20分鐘。)
而且有時會在下課前五分鐘突襲檢查、看我有沒有提早下課。
而這段時間老闆對我非常不好，把很多小問題都放大檢視，就連下課後學生錯拿課本，
都可以在家長們面前逼得我對老闆及家長低頭道歉。
由於我常常在下一家的兼職遲到，後來就沒在繼續兼下一家(且時數較少)，
這一間的老闆才開始沒再對我吹毛求疵。
現在的另一位老師，就是因為每次的課表後都有兼課，老闆就在很多小地方為難她，
甚麼大小事全都推說是那老師的錯，我看了以後，也是感覺很不舒服。
只是我在這一間待久了，有一大段時間沒被老闆為難，也很喜歡小朋友，
想走也會捨不得。話說，pay是500，但電訪電測沒另外加錢，原文說的事情，
除有提到有錢的外，其他都無償。以新興市區(是小城市)、可是大眾運輸極少的地方，
我要搭兩種交通工具才到的了的補習班，這樣算OK嗎？
我在把我辭退的那一家就有做這件事，還曾補習班假日辦活動，說我離家近，
把我叫去支援而沒給薪也沒說謝謝。一開始面試這一間，也要求demo兩次都快各一小時。
我一直覺得如果我工作方面認真點努力點、盡我本分，也許我會被人注意到我的好，
可是五年的經驗下來，我即使只教過三四間，卻發現沒有一間是真的及格的老闆。
覺得自己可以幫忙配合的、卻得不到回報，教學多年下來，教學的部分是還好，
然而總發現那份熱情，都被"教學以外"的事情給磨到消耗殆盡。
※ 編輯: dsa12 (118.166.83.156), 09/17/2015 10:37:59
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