<#PTT #鄉民 表示:「笑死,早鳥綁的被耍」、「X我早綁活該喔」、「早買找罪受,晚買晚享受」、「先綁的被當白痴」、「晚鳥優惠是三小,出清拍賣嗎」、「晚鳥就變放鳥了」、「不要再浪費百姓的納稅錢」、「到底要 #振興經濟 還是推 #電子消費?」、「紙本預約為什麼就沒有 #好食券 的福利?」
#振興五倍券 登記持續進行中,數位綁定因程序繁雜後來被紙本券超越,其中數位綁定加碼的好食券仍有名額。經濟部長 #王美花 今(29日)表示,後續會看情形想想新的加碼機制或 #晚鳥優惠 等等。而晚鳥優惠一事,雖目前尚未定案,消息一出已引發不少網友議論,有人氣憤地說,「X晚鳥,那是叫大家搶個屁」
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劍指高虹安,背刺蔡X文
#風城男子
2021.9.25部落格
蔡X文的論文門在台灣主流媒體刻意的集體掩護與忽視不見之下,一直無法成為重大的熱搜新聞。
除了獨派學者彭文正鍥而不捨的追打、揭露之外,一般民眾特別是年輕人,對蔡X文的論文真相都是興趣缺缺。
不意日前因為一個自稱美國多所大學教授的匿名英派學者,在臉書發表文章質疑民眾黨立委高虹安的博士論文
文章被綠媒大量引用,一時之間又讓蔡X文的論文門浮出抬面,成為網路跟PTT的熱搜關鍵字,這恐怕是始料未及的弄巧成拙。
有關高虹安的博士論文爭議,在其指導教授迅速發文澄清後,短短兩天內就真相大白。
對照於蔡X文的博士論文,一下子要搞論文偷渡,一下子要搞機密封存、一下子要搞司法告訴、一下子要搞數不清版本的畢業證書與錯誤百出的論文草稿,更不用說在自傳中被人當眾抓包的謊言以及在公開場合中謊稱指導教授已死的笑話,其實蔡X文論文的真偽,早就昭然若揭。
在台灣也只有那些拿了好處的學者文人,政客名嘴,台派的義和團民兵,以及塔綠班的死士,才會相信國家圖書館裏的那本蔡X文的博士論文是真的。
高虹安的論文事件清清楚楚的告訴我們,要證明真的博士學位,一點不難,兩天就足夠。
只有假的東西,才需要用盡一切的手段,動用一切的關係,花了幾年的時間還說的不清不楚,破綻百出。
因為隱藏的事沒有不顯露出來的,一個謊言要用更多的謊言來遮掩,這是再清楚簡單不過的道理。
蔡X文的論文門因為卡在英國倫敦政經學院2019年10月8日的那份含糊隱晦的「公開聲明」以及倫敦大學一直以來的「被動沈默」,所以被蔡的支持者視為是蔡具有博士學位之最強而有力的證據。
殊不知許多名校都曾爆出賣學位的醜聞,昔日利比亞獨裁者格達費的兒子在倫敦政經學院取得博士學位,卻被踢爆論文涉嫌找槍手代寫與抄襲,而倫敦政經學院一開始也是發出「公開聲明」否認,等到後來媒體窮追猛打,證據一一浮現,倫敦政經學院才「被動承認」,校長也因此而下台。
可見有學校認證,並非最有力的證據,要證明自己是貨真價實拿到學位,最有力的方式就是拿出一本在畢業那年獲得教授認證通過的論文,並將內容公諸於世
就如同高虹安的博士論文一樣,公開透明,指導教授正大光明,一點都不需要搞神秘,事情的真相兩天的時間就塵埃落定,哪需要搞到要求公開蔡英文的口試委員,還需要跑到英國打行政官司呢?
很顯然倫敦大學跟倫敦政經學院在蔡英文的論文門上必定承受了相當大的政治壓力,這壓力或許來自美國白宮或許來自英國政府
但無論如何就如同許多政治觀察家所分析的,論文門某種程度已經造成了中華民國的國安問題,使得蔡不得不受制於英美,以至於在目前的美中對抗之間,台灣必須言聽計從,完全沒有主導的地位。
不論在武器的採購,萊豬的進口,半導體產業的主導性,幾乎已經是到了一個殖民政府的地步,既無國格,更遑論把人民置於兵凶戰危之險境了!
因著豬隊友的幫助,沈寂已久的蔡X文論文門,在這一次高虹安的博士論文事件中,又再度引起了國人的注意。
在論文門中為蔡X文洗白的,不乏教授、老師、以及擁有高端學位的知識分子,這些人甘為蠅頭小利、虛名浮慾出賣自己的良知與道德,實在是一個國家最大的悲哀。
在我眼中,這一群出賣自己靈魂、腰桿的偽知識分子,比那些為虎作倀的無知網軍更令人作嘔。
正所謂,君人者,不可以不慎取臣,不愛其禮。
大道不行,小人得志,無思百憂,不出於熲。
縱觀歷史,許多大規模的戰爭都是源於一個小小的導火線。
如果蔡X文的博士學位真的是假的,而且英美掌握了關鍵性的證據,這將會讓蔡X文淪為人質。
倘若美國決意趁著軍事上還佔有優勢的時候,利用台灣問題來製造中國的動亂以削弱中國的實力,戰略上這可能是阻止中國經濟超越美國的唯一方法,但也是一種最危險,最無法預期,最有可能付出極大代價的玉石俱焚。
因此,美國如何利用論文門操弄台灣這顆棋子,只怕不只是單純圍堵中國的想法而已,而是在戰略上更要如何利用台灣來阻止中國超越美國的一招險棋了!
而受制於人的蔡X文正好給了美國絕佳的籌碼,一動一靜之間可以讓美國獲取最大的利益。
只是最後付出慘痛代價的,一定是台灣無辜的人民!
#內文OOXX為不得不之修改請風城男子兄見諒!
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影片目錄
00:00 預告
00:14 PTT鄉民的最愛,經典戰男女冷知識知多少?
02:18 別掉入藍藥丸陷阱!「男生也是父權受害者,你辛苦了?!」
04:25 「父權害了女人,也害了男人」其實這句話並沒有錯
06:13 善用價值體系與能力,才能解決這個充滿問題的世界
06:43 價值體系的實例,男女都有各自優勢!
07:36 抹除價值體系並不能解決男人遇到的困境
08:19 男人會仇女是因為社會期待與父權壓迫?
10:09 為什麼紅藥丸的概念,可以讓你追求人生真正的解放
11:47 兩性動態領域「四大象限」的解析
12:10 這種陷阱讓你把妹順利,但長期爆掉!
13:08 為什麼紅藥丸這麼好,大部分的人卻不告訴你?
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優利ptt 在 老天鵝娛樂 Youtube 的最佳解答
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促轉會擬拆蔣公銅像 蘇貞昌:尊重獨立機關
03:30|塔利班臨時內閣
FBI通緝犯變部長 挑美國911恐襲20周年就職
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優利ptt 在 Re: [心得] 優利資源整合股份有限公司- 看板Salary - PTT網頁版 的必吃
上禮拜四優利的人打電話來,說在1111上看到我的履歷,有一個衛福部長照相關的職缺,有沒有興趣面試。我說好,她給了我下週三(今天)早上10:00的時間和面試地點,我 ... ... <看更多>
優利ptt 在 靠北世大運's post 的必吃
靠北世大運681 別再靠北優利發不出錢了,看起來人力或能力很不足, 自己面試優利,變成優利的員工,優利給你薪資, 自己來算自己世大運的薪資, 自己的薪資自己算, ... ... <看更多>
優利ptt 在 Re: [心得] 優利資源整合股份有限公司- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的必吃
<文長慎入,
戰文科請左轉
有意往人資、
或覺得人資很靠北者建議閱讀。
同業來套我前公司資訊者PASS ~
以下字句悉為真,本人完全願意負責>
正巧自己剛從這個職缺上退下,
之前自己就職前也有唱過谷歌,估過這篇,也看過很多待過這家公司的人的回饋文
BBS或網站上能看到的其實不少
最初我是應徵該公司在太平山上的工作 (反正薪水比我當助理高)
也應徵了另一個文化部的缺
很意外最後周日接到公司通知,
說有看到我的履歷,想邀請我到該公司參加內部正職企劃面試
雖無對職業的預期
但因為自己覺得可以試試看人資工作
就入了行。
結果才剛到第一個禮拜,公司就上了新聞大紅大紫
而且畢竟是中小企體質,一栽就是開一堆報表
新聞業的從業學長問我說哪裡高就,
我只默默貼了個新聞,跟他說:自己看,就這邊。
(這個新聞大家大概去搜尋 世大運 薪水,就知道了,
嫌新聞或官方回應太貧乏的,可以搜尋「靠北世大運」)
其實那些正負評論我都有看,
因為公司有些人畢竟可以溝通,偶爾我會拿這些來自我檢討。
講不通的地方就直接拿外界評論出來講
不管內部怎麼想,人家就是這樣看的!
如果評論不合理,當然不用理
但有些人畢竟提出了很難聽,卻也很有建設性的意見
我想,一般的好公司會重視名聲,並不是基於不想被人找麻煩這件事
而是掛著名、掛著招牌就是掛住一份責任吧?
------
雖然離職前會對一些同事和資深主管放不下,
但必須說
臺灣之所以有很多人資被視為
低薪的幫兇 /削人血的怪手 / 拉低勞務成本之禍首
這實在跟相關產業的屬性有關,
尤其是在派遣業!
如果我入行之前一定也會站在作者的立場,不解怎麼有這麼扯,都通知
都要錄取了,害人浪費心力,才姍姍來遲通知的事。
......
但就是會有用人單位自己開個自己也不明白的條件,
要人很急,你也如實找到了,
結果用人單位或其上頭突然要求改約、或職缺調整的狀態
這時你怎麼辦呢QwQ
靠北! 就給人罵吧
因為是我,我也覺得這招募我的王八蛋很機歪啊 (淚目)
如果能控制全局,
人家改需求要不爽做就不爽做
我想我就不是個小職員了,是個一條龍大企業主!!!
最基層的人資助理 / 招募管理大概就是這麼回事。
所以人力仲介、派遣、顧問公司在歸類下是「其他服務業」。
......每天都想罵服務個臨走馬!!!
(當然聲音還是很和平的,內心崩潰而已)
後來我晚上都不太敢開公司FB頁面
每天晚上都會被些很可怕的自拍照攻擊
說要應徵工作還應徵不出自己要啥
然後自己開著人力銀行的履歷想觀察別人如何招募
會收到一堆跨國詐騙集團跟博弈創投和空頭顧問公司
問你願不願意去當電話客服
(我恨大數據)
後續基於某些奇特的原因,我也了解了人資同業(有派遣、非派遣,也有大公司的)
運作的方式大概都是這樣
【通常一般求職者都會預期】
1.應徵後立刻/或一定得到回音。
2.不管錄用與否肯定都要通知。
3.我剛好不想面試了,干你屁事。
【而用人的單位會希望】
1.提供人力的顧問本來就有義務滿足其一切條件。
2.最低成本,最大利潤,最優回饋。
3.責歸管理,有究必討!
長此以往的回饋機制
對轉到最後,
作為窗口的人資,不管心理怎麼想
cost down 別人,
自己也越來越沒審核跟把關人才的價值
這恐怕是層層環節挾制下的必然!!
必須說自己根本不高尚
即便我知道很多事
也只能側面提醒求職者
所以有些人資不是蠢
是因為資深人資如果還有良知,
他們會用迂迴的方式提醒比較聰明,又更有能耐的應試著
這個缺有雷
但良知不能當飯吃
所以人資不可能吃了誠實饅頭再來面試你!
即便是對我這種渾身是菜的鳥人資
每個人頭都是業績,我當然恨不得天下英才狗才盡入彀中!!!!
------
那既然看清了產業屬性
難道我不該好好在自己分內繼續努力嗎?
當然不要啊!
所以大概就職第2個月
也了解自己的職務萬年不升不降,
啊我又不是青春亮麗行政小妹,人生還有無限可能
都老娘了
還不小心很開心的學歷讀高到博士班
然後又是歷史系
我就是那種自己寫論文或看24史也能嗨的類別
職場根本不需要驗證你看多少書、寫多少廢文的好嗎!!!
超有自覺論文當磚用,冬天燒拿來取暖還比較務實!
而且娘今年32啦!!!
如果點人家履歷,看到這種履歷資格,招募直覺都會隱約覺得不妙
如果不是想在人資領域深耕,待越,就是越浪費生命
幹嘛待這裡
(凡事紮根馬步起,這也是要你確定這門師父自己跟緊了的態勢
入錯行
天才Albert Einstein掃廁所絕對比不過拿清潔執照的阿伯)
-----
不過我想我一定是莫名的忠孝節義故事看多,腦燒壞,
當真差點讓自己離職前當了烈士:
我曾跟公司老闆私下稍微報告一下招募的狀況
順便多說了一句
自己某些同事狀況不太好 (不是指能力,是當時幾個同事剛好人生有些難題)
結果當天下午我就被抓去開會批鬥了
老闆:f0350126,你一個人把公司搞得人仰馬翻?
我 :(眼睛睜大,心中只想:沙小)
搞半天,因為他以為其他同事跟我差不多時間提離職,是我遊說的
我也不知道哪裡吃了熊心豹子膽
在莫名被推崇到有帶公司風向的能力後 (怎麼可能)
還嘴硬回了他
因為數隔至今好幾個禮拜了
我比較印象深的是這幾句對答
老闆:加班是你同事,人家加班究竟干你甚麼事?
你現在還這麼閒,是因為現在還不到旺季......
(原來不加無薪班就閒....
親阿姆我每天都嘛幾乎自主留到晚7的
回家還會自修看人資的文章
只差還沒抽時間去上課捏)
我 :同舟共濟。
我是公司的一部分,我同事也是公司的一部分,我公司同事不好,我也不會好。
因為會互相拖累。
老闆:......(豐功偉業略)
我待過鴻海
我根本不在乎人才來來去去。
我 : (心中OS,那我溫和低調提離職,你這樣開大會威脅我是沙小!!!)
老闆:你是歷史系的人,應該很知道 blahblahblah (反正說了一堆講錯的歷史)
.....不教胡馬渡陰山 .....
(沙小?)
我告訴你!!!像你這種人沒有辦法在社會生存。
29K 因為老娘學歷高
心想:喔喔!!!搞了半天,原來是鴻海啊,原來富士康
真是慣不得。
那你聘我這種文科的屁股蛋幹嘛,我都要滾蛋了,威脅我幹嘛@_@
我提離數周後,他還說
老闆: 你再考慮清楚!
你連下份工作在哪裡都不知道,不是嗎?
我 :沒有啊,我是離定了。
其實在找到這份工作之前,我前後主投了五百多份履歷
要說這種威脅沒讓我怕,絕對是騙人的
但原來還對公司的好很糾結,
從當天開始,我原本開著的履歷
不再是為了觀察好公司的招募應答
而是動真格,又開始真的主投了!!
在這次進入「富士康」的經驗,
也讓我第三次找正職小心很多
這次只投了五間
而且投之前都用人脈去探聽了好
然後,我原定2/9離職
1月中旬卻收到了11月投履歷的某份工作的邀約面試
已經錄取
面試的時候,
主考官不知道哪來的風聲
問: 「聽說你會為員工爭取權益是嗎」
「我們公司有工會喔,要不要加入」
心想:幹 陷阱題嗎
可是我的個性撒謊不得,我實答了
然後我得到了2/1,大公司的報到offer
(當然,我覺得這是人脈在幫我打的關
因為我的實力仍然跟博士班肄業、投500封以上履歷時根本一樣)
我離職的時候其實根本不知道未來在哪裡
心情就像當年畢業考碩士班一樣
感覺四圍都是強者
即便沒把握的人,也各自比我優秀還能討論
我卻一無所知。
而且公司有些人就真的時間很多,
會動不動把告人跟權限掛在嘴上。
更會無聊到關切職員間下班或假日的相約吃飯。
然後再跟你說
「現在公司都這樣,你才找不到更好的」
但我心中就是這麼想的
「就算這世界上無法守住勞基法的公司很多,那相對地就證明
守法的存在」
而且已經無關乎我的能力
「去任何地方都比待在這裡好!!!!!!」
我雖然真心喜歡某些還在公司的人
但我往後一定會把
2018/01/25 這天
作為離職紀念日!!! 幹
皮~咖~邱~掰掰
*我沒說誰皮卡丘,你皮卡我皮癢,全都家都是皮卡丘啦!!!
當個平凡的人資也太辛苦了
求職時也從版上獲益很多
透過自己的經驗分享
希望大家職涯都平安順利QwQ
※ 引述《suumire (S)》之銘言:
: 我之前在版上看到優利代替『某知名宅配業』徵求客服,因為該『知名宅配業』據點
: 多缺人多,可以選擇離家近的據點工作,是我跑去應徵的原因
: 中間面試過程就省略,只要知道當時的負責人先審過我的履歷又考我臨場反應:如何面對
: 奧客後,終於講出了那句會讓每個求職者聽到都想哭想歡呼的話
: 你,錄取了!
: 我內心開滿了花啊!!
: 接著就小跳步飄回家裡,想說要趁這幾天趕快把家裡打掃一下,開工後就沒空了。
: 等我把家裡整理得乾乾淨淨,想說優利也該把報到要點寄給我了吧,但是打開信箱卻是空
: 無一物!?
: 那天是過年前的某個禮拜五,下午四點左右
: 我趕快打電話給優利的『鄧先生』,他在電話裡不停跟我道歉,他當時跟我說禮拜一報到
: ,是他搞、錯、了!!!
: 因為該『知名宅配業』目前沒有缺人。(你他媽整我!)
: 但是他們過完年後會有一批人要離職,他保證會把我放進錄取名單的第一個,他保證初五
: 開工那天絕對會打電話告訴我、我真正應該去報到的日子,他再三的保證!!!
: 但是初五那天我一直等到下午五點還是沒接到他電話,於是我打過去優利
: 接電話的女士告訴我,鄧先生年前離職了!
: ~~關於我的事情她什麼也不知道~~但是她人很好,她會幫我查唷~~
: 然後就再也沒有回應了。
: =========
: 在job版看到好幾則「優利代徵」就一肚子氣,所以把自己被優利惡搞的事情寫出來
: 請各位正在找工作、或是正在找人力仲介的版友,要小心『優利』,還有目前不知在何方
: 工作的『鄧先生』,免得再次發生像我這樣被惡搞的事情
: 我朋友覺得『知名宅配業』也該負點責任,誰叫他們找到這種仲介,但我是覺得我這件事
: 嚴格來講,很顯然『鄧先生』的過錯更大。所以『知名宅配業』的名字就馬賽克一下吧
: 是說,我也想知道鄧先生的全名...但我想不起來了...
: 至於特徵...嗯...呃...總之他很胖,是那種坐進電腦椅會被扶手卡住那種胖
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