關於 super工作價值觀量表 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 高中生工作價值觀量表之編製研究

各個工作環境之間的差異在於它們符合個人需求和工作價值觀的程度不同。Lofquist. 和Dawis（1991）擴展Super 等人的理論，發展職業增強模式（Occupational Reinforcer ...

#12. 工作價值觀 - MBA智库百科

國內學者對於工作價值觀的研究還不多，其中寧維衛(1996)針對Super 的“工作價值觀量表”製作了WVI 中文版",倪陳明和馬劍巨集(1998，2000)對企業職工的工作價值觀和組織行為 ...

#13. 開始我的探索工作價值取向(2023) - Quiwa

工作價值觀 是生涯規劃與個體的職業選擇之主要因素(Super,1970) ，然而，價值觀是指個人對事物的評價與判斷，這種評價反映在個人的每個行為與目標中。

#14. 2.幸福方程式:找到快樂工作的職場環境

發下工作價值觀量表(附件一)，請學生. 找出重視的條件，共挑選13 個，填在量. 表欄位中。 2. 協助學生歸納其勾選的結果，並對照 super 的工作價值觀 ...

#15. 工作價値落差與工作態度之關聯- 元照出版, 月旦知識庫

\r本研究依據Super(1970)「工作價值觀量表」及其他學者的相關建構，將工作價值觀分為七個項目：工作保障、高收入、升遷機會、工作有趣、工作獨立、可幫助人與回饋社會，以 ...

#16. 興趣對工作價值與工作滿足感之影響—以技職工作為例

興趣 ； 工作價值觀 ； 工作滿足感 ； interests ； the career values ； job ... 興趣量表、第二部分共作價值觀量測則是採用Super所編定之「工作價值觀量表」，在第 ...

#17. 關係品質與工作投入關係之研究：以三明治教學之流通系學生為例

作為選擇何者是生活中的重要事物、什麼是正當行為的準據(Super, 1970)。個體. 的價值觀隨著 ... 王叢桂(1993)以其編製的工作價值觀量表所做之研究發現：不同世代的大學.

#18. 臺中市警察人員入學管道、工作價值觀與工作投入關係之研究

本研究以Super的工作價值觀理論和參考Kanungo工作投入量表及前項有關研究文獻，再以研究者實際於警察機關組織觀察經驗和發現的現象，並整合專家學者建議，據以設計「警察 ...

#19. 屏東縣國小教師工作價值觀與專業承諾關係之研究

Super 綜合Spranger 的理論以及Ginzberg 等人(1951)的研究後所發展的工. 作價值觀量表(WVI)，施測目的為測量人們選擇工作的背後目標與動機。透過與. 學生面談、價值卡片 ...

#20. 餐旅管理系學生擇業之工作價值觀探討

(2000)應用Super工作價值觀量表(Work Value Inventory,簡稱WVI)研究臺灣地區觀光. 系大學生對於工作價值認知與擇業傾向,依序為與管理者的關係、工作環境及生活方式。

#21. 彰化縣國民小學教師工作價值觀與專業成長之研究 - ntcuir

例如：袁志晃(1982). 修訂Super的工作價值觀量表，並以因素分析出心境取向、自處取向、務善取向、. 領導取向、社會取向及經濟取向等七個主要類別。 夏林清和游慧卿(1984)以 ...

#22. 第二章文獻探討

在國內，Super（1970）的工作價值觀量表則經過多次的修訂。 夏林清、游慧卿（1984）對該量表修訂的同時，也對研究樣本進行因. 素分析處理，得出 ...

#23. 19.李坤崇等人在2011年所編製之「青年工作價值觀量表」係 ...

「青年工作價值觀量表」是由行政院青年輔導委員會委託學者專家-李坤崇教授等人所編製，適用的對象是18~29歲青年，協助青年在生涯規劃的同時先了解自己的工作價值觀，測驗 ...

#24. 興趣與價值觀測驗 - 身心障礙者職業重建服務資源中心網站

興趣測驗/工作價值觀評量結果分析與解釋 ... 職業興趣量表強調生涯選擇範圍的擴大：涉及性別公平 ... Super(1970)在編制工作價值觀量表.

#25. 中國科技大學- 企業管理系碩士班碩士學位論文

表3-6 工作價值觀量表. 構面. 題號問題. 文獻來源. 工作本身. 1. 此工作中能讓我不斷獲得新知識和技術. Super(1970) 、. Elizur(1984) 及. 吳鐵雄等(1996).

#26. 精神分裂病患者工作價值觀之探討

Super (1970)將工作價值觀定義為個體所追求、需. 要、與工作有關的目標，且是 ... 疾病患者適用之工作價值觀量表，以符合患者本身的特性及需求，才能滿足實務上之需要。

#27. 縣市數學輔導員的工作價值觀與工作滿意及留任意願關係之研究

研究者歸納學者Super（1970）、吳鐵雄等人（1996）的工作價值觀量表及. 明尼蘇達量表（MIQ）、工作層面偏好量表（WAPS），依研究目的之需求自行編.

#28. 青少年工作價值觀、組織氣氛與服務學習之相關研究

用「個人基本資料調查表」、「工作價值量表」、「組織氣氛量表」、「服務學習量表」 ... Super（1970）研究工作價值觀的內容，區分為十五項包括：利他主義、.

#29. 工作价值观结构研究的进展和趋势 - 心理学报

摘要传统的工作价值观研究得到了很多种因素模型，难以具有相互印证的结论，稳定性和可 ... 中宁维卫(1996)针对Super 的“工作价值观量表”制作了WVI 中文版[6]，倪陈明和 ...

#30. 你對工作有甚麼追求？ - 山曉心理治療所

Super (1970)提出15種工作價值觀，代表了與工作有關的目標，這個目標能形成一股內在的動力，反映出我們個人內在的需求，也有助於提供生涯規劃的方向。 當工作欠缺核心價值觀 ...

#31. 下載電子全文 - 電子學位論文服務

陳建成，2011，「青少年打工對其偏差行為影響之研究」，國立臺北大學社會學系在職專班碩士論文。 陳英豪、汪榮才、劉佑星、歐滄和、李坤崇，1987，「工作價值觀量表修訂 ...

#32. 个人−环境匹配的团队工作价值观的理论内涵及量表开发

三分法的代表人物Super(1980)[9]. 认为，工作价值观由内在价值、外在工作价值和外在报酬三个维度构成，并据此开发出共计15 个条目的. 工作价值观量表，这个量表在后续 ...

#33. 東吳大學商學院EMBA 高階經營碩士在職專班碩士論文

美國哥倫比亞大學教授Super 是最早以工作價值量表對工作價值分類的. 學者， Super(1970)為滿足就業輔導工作的所需，在參考了眾多工作價值觀. 與工作滿足之文獻後， ...

#34. 兼職對大學生工作價值觀影響之研究 - SRDA

工作價值觀 產生影響。 張瀧升. (民81). 大學生. 採用Super 所發展的工作價. 值量表，並力以修訂，分類如. 下：1.內隱性工作價值：智性. 激發、利他主義、美感、成就.

#35. 世代差異之工作價值觀與工作滿意度之探討黃耀邦、謝雅惠

工作價值觀工作量表 之研究，行政院青年輔導委員會，未出版，台北市。 邱淑媛（1993）。工作價值觀對員工工作態度及工作表現. 之影響研究，中原大學企管研究所碩士 ...

#36. 心理衡鑑:第八章 - Wiki Index | | Fandom

工作 價值量表可以評量出案主的內在價值觀與外在價值觀。其中，下列關於內在價值觀的 ... 丙、明尼蘇達工作價值問卷（MIQ）的理論基礎以Super生涯發展理論為基礎。

#37. 暨南國際大學電子學位論文服務 - ETDS

論文名稱(中文), 年金改革後南投縣國小教師工作價值觀與生涯規劃關係之研究 ... 內容 95 表3-17 工作價值觀量表信度分析摘要表 96 表3-18 生涯規劃量表獨立樣本檢定 97 ...

#38. 測驗你的人生所追求的是～- - TUN大學網有問必答社群

此測驗根據Super, D. E. (1970). Manual for the work values inventory. Boston: Houghton Mifflin. 工作價值觀涵蓋工作本身所帶來的內在與外在的滿足， ...

#39. 11月2018 - 就業服務乙級證照考取之路Gavin老師

而舒伯（Super）提出在工作環境中，個人所欲追求的三種工作價值分別是「內在 ... 乙在「工作價值觀量表」（Work Value Inventory）方面，是個「樂於 ...

#40. 一緒論

隨後ㄧ連串的研究中，Super(1957)終於提出「工作價值觀」這個名詞，認 ... 工作價值觀量表，目的價值指個人工作的目標，包含內在酬賞、外在酬賞、.

#41. 不同世代護理人員對工作價值觀、情緒智能及生涯需求之探討

陳、趙與黃（2001）以Super (1970) 發展之工作價值量表為. 藍本，將問卷分發展價值、利他價值、物質報酬價值、挑戰性價值、人際關係價值等五. 類。盧與林（2000）則分工作 ...

#42. 價值觀測驗

本量表採用強迫選擇的作答方式，協助填答者瞭解自己對16項工作價值觀的重視 ... 則是價值觀內涵的一部份，代表個人在工作中想要得到的事物(Super,)。

#43. N 世代大學生愛情價值觀與工作價值觀之研究 - 龍華科技大學

見該量表具有相當程度的信度與效度，因此，本研究亦參考Super(1970)所發展編製的「工作. 價值觀量表」分析出的四種類型，作為本研究中工作價值觀的類型分類依據，包括 ...

#44. 工作價值觀量表(共16 題) - HackMD

心理測驗量表=== 生涯發展--- - [生涯自我效能量表(共25 題)](/84OM5GHXRsG98lm34QmplQ) 工作--- - [工作價值觀量表(共16 題)](/L.

#45. 工作壓力與組織承諾:教師工作價值觀之干擾效果

Siu (2003)則認為中國社會的工作價值觀源自於孔子的價值觀念，. 包含共同性、努力工作、忍耐及合諧的社會關係(guanxi)。 Super (1957)最早提出工作量表的15 個向度， ...

#46. 工作價值落差與工作態度之關聯- 國立臺灣大學 - Yumpu

工作價值觀與工作現況之間是否存在不契合之情況, 並進一步討論工作價值不契合對. 個人之工作態度的關聯。 本研究依據Super(1970)「 工作價值觀量表」 ...

#47. 重要他人支持、自我效能感對其工作選擇的影響研究

二、女性校長在工作價值觀量表、重要他人支持量表、自我效能感量. 表及工作選擇量表的得分 ... 會選擇滿足自身心理需求的工作，這與Super（1990）認為職業發展的過程.

#48. 我國技術人員工作價值觀與工作滿意度之相關研究

意度的現況與相關情形；並探討不同背景變項的員工對於工作價值觀與工作滿意度的差 ... Super（1970）將工作價值觀區分為智 ... 構，並參考國內外學者所設計之問卷量表.

#49. 生涯規劃

幫助受試者覺察阻礙自己生涯正向發展的各項因素，面對並克服其困難及阻礙，獲得較好的生涯發展。 約15分鐘, 心理出版社. 工作價值觀量表Super(1970), 一、目的價值.

#50. 工作价值观综述 - 百度文库

其中使用最频繁的就是Super的WVI和Hofstede的价值观量表。 的表现形式之一,因此员工的பைடு நூலகம்织承诺会受到其工作价值观的影响;施佳华在对医院员工的工作 ...

#51. 工作目的價值觀的變與不變：十年之後

生涯諮商協助個體瞭解自我與建立工作價值，自Super（1970, 1980）提出生命週期 ... ( 子計畫九) 華人工作價值之理論分析與量表建構：華人雙文化自我的觀點」經費補助， ...

#52. 企业管理人员工作价值观、组织忠诚度现状及相关性研究

工作价值观量表 按照Super提出的指员工的内在需求及从事工作时所追求的工作特质或属性的定义，在文献分析和开放式调查基础上经修订形成正式施测的16个条目。

#53. 新人類工作價值觀、工作生活品質與組織承諾相關因素之研究

3.3.1 工作價值觀量表. 關於工作價值觀的測量，主要以Super[18]所發展的「工作價值觀問卷」為藍本並參考國內學者郭騰淵[4]所編制的工作價值觀問卷加以修改而成。

#54. super提出哪15種工作價值? @ oho3697972mz - 健康跟著走

生活價值觀範例- 工作價值生活方式,銀行工作價值觀,自傳-工作價值觀,安全感, ... 你的工作價值觀是什麼,與上司的關係,工作的價值,工作價值觀量表,工作價值觀ppt, ...

#55. 动力因素 - 畅心生涯

职业价值观量表（Work Value Inventory，WVI）是由舒伯（Super，1970）和他的同事们 ... 的价值观量表，这个问卷可以了解人们对于工作的各项特征的重要性的优先顺序。

#56. 員工價值觀、認同感對員工生涯發展之影響 - 美和科技大學

(Super , 1970)；同時，Locke and Henne(1986)認為工作價值觀也會影響個人對組 ... 本研究使用Rokeach 價值觀量表，其價值觀類型區分為：目的價值中的個.

#57. 工作價值觀量表

而夏林清與游慧卿（）修訂了Super 的「工作價值觀量表」，以因素分析找出六個取向：自我表達取工作态度考核表，如表所示。 职业态度和价值观的侧重也需要 ...

#58. 國際觀光旅館餐飲部員工組織承諾、職涯滿意、 工作價值觀

Super (1970)認為工作價值觀是個人對職業生活的偏好以 ... 多次文字潤飾與問卷預試後定稿，第一部份為工作價值觀量表、第二部分為組織承諾量. 表、第三部分為適配度量 ...

#59. 高中學生生涯發展組型建構及其在升學與生涯輔導上 ... - 壹、前言

郭怡立等，2009）及「高中學生的工作價值觀量表及生涯探索量表之信、效度及常 ... 根據Super（1957）生涯發展論的基本論點，每一個體在能力、興趣、需求、價值觀、特.

#60. 義工社會支持、工作價值觀與參與動機對工作滿意影響之研究

Super (1970)把工作價值定義為與工作有關的目標，是個人內在所需要的，且是個人在從事 ... 念，將參酌王淑美(2005)及周伊敏(2011)等人的量表，將工作價值觀量表分為學習 ...

#61. 高中資優學生生涯發展組型分析與輔導

「生涯發展組型量表」係綜合精簡的「工作價值觀量表」、 ... 念，與Super（1954, 1957）提出的不分發 ... 學位，屬於Super生涯型態分類中的「穩定. 的生涯型態」。

#62. 工作價值觀量表 - 生涯與就業協助系統- 輔仁大學

工作 價值量表可以幫助您多瞭解自己的工作價值觀，也有助於您判斷在工作中， 對您而言什麼是重要的。接下來，請您排序不同工作面向的描述句， 這些描述句代表六種重要的 ...

#63. 工作價值觀量表 - La cucina di Pier

而夏林清與游慧卿（）修訂了Super 的「工作價值觀量表」，以因素分析找出六個取向：自我表達取工作态度考核表，如表所示。 职业态度和价值观的侧重也需要 ...

#64. 【工作價值觀量表】16項指標看出你追求的工作意義是？

建議參考104人力銀行的「工作價值觀量表」，從16項工作價值觀中，找到自己最在乎的前10項並排序。 Step 2：藉由黃金圈理論，建立實踐軌跡. 英國創業家賽門 ...

#65. 工作價值觀（Super,1970） - 獨特『專屬』** 【 自己】

工作價值觀 （Super,1970） 1. 利他主義：工作的目的或意義在於提供機會讓個人為社會大眾的福利盡一份心力，為大眾謀福利。 2. 美的追求：工作的目的或 ...

#66. 工作價值觀量表 - Association Oceanide

對於工作價值觀的研究還不多其中寧維衛1996針對Super 的工作價值觀量表. WVI职业价值观测试是心理学家施瓦茨编制的, 用来衡量价值观工作中和工作以外的以及激励人们工作 ...

#67. 工作投入與教學效能關係之研究：以高雄市國中教師為例

二）工作價值觀的評量. Ginzberg 等人在1951 年發展含內在價值、外在價值及附帶價值等三層面的. 量表。此外，甯維文（1996）修訂了Super（1970）15 層面的工作價值量表 ...

#68. SOGI手機王- 提供手機價格,手機推薦與比較服務

SOGI手機王為全國最大手機、平板電腦資訊與行動通訊社群網站，提供智慧型手機、平板電腦、穿戴裝置等規格介紹、產品比價及評測報告、電信資費、軟體教學、配件與討論.

#69. 微博热搜榜 - Sina Visitor System

#70. Sam Altman 北京智源大会「AI 安全与对齐」分论坛演讲实录

如何确保越发强大和通用的人工智能系统安全可控，符合人类意图和价值观?这一问题可能是本世纪人类社会面临的最紧迫和最有意义的科学挑战之一。

#71. DeepSpeed-Chat演示-天翼云开发者社区

非常重要的细节: 上述两个表格（即表一和表二）中的数据均针对RLHF 训练的第 3 步，基于实际数据集和DeepSpeed-RLHF 训练吞吐量的测试。该训练在总共1.35 ...

#72. OpenAI掌门人Sam Altman：AI的下一个发展阶段 - CSDN博客

各种AI工具已显现出巨大的日常应用潜力，可以实现人类的各种想法，改善人类的工作方式，比如由Stability.ai发布的开源Stable Diffusion ...

#73. 工作價值觀量表 - 中文百科全書

工作價值觀量表 （work Values Inventory）是團體人格測量工具。美國心理學家薩珀編制。含有測量多種工作價值觀的分量表。如利他主義、美的追求、創意的追求、獨立性、 ...

#74. 最新版就業服務乙級檢定完勝攻略｜完整學術科解析(第二版)(電子書)

( 4 )李坤崇等人在 2011 年所編製之「青年工作價值觀量表」係參考舒伯 Super 解析所創之「工作價值觀量表」(Work Value I nventory),其目的在幫助受測者了解自己在選擇 ...

#75. 112年就業服務乙級技能檢定學術科題庫寶典[技術士]

( ) 24 勞動部勞動力發展署所編製的「職業興趣量表」,共有幾個職業興趣範圍? ... 29 李坤崇等人在2011年所編製之「青年工作價值觀量表」係參考舒伯(Super)所創之「工作 ...

#76. 楊國樞文集．第七冊：華人本土化心理學（一） - 第 174 頁 - Google 圖書結果

在應用於實際就業輔導與職業諮商工作之前,各分量表的預測效度,則尚待探討。此外,陳英豪等人(民 76)所修訂的工作價值觀量表(Super, 1970),亦可作為就業輔導之參考。

#77. 工作價值觀量表- 朱怡靜 - Prezi

兩週前4/30寫「工作價值觀量表」那天，你回答時有認真與投入嗎？ 自我實現取向、尊嚴取向. 自我成長取向. 社會互動取向. 組織安全與經濟取向.

#78. 中華電信會館美崙背- 2023

停車量大又便利，可停放400輛車。 ... 標題Re: [請益] 電信類工作選擇. ... 信賴的資通訊公司」[2]；企業價值觀為「創新、當責、客戶導向、誠信」。