【南鐵東移案結束了嗎?】
不,更多的南鐵東移土地掠奪案在全台繼續發生。
當我調查南鐵東移案時,赫然發現「以土地開發利益補償軌道(公共)建設」同時開始制度化,成為民進黨施政SOP。所有的火車軌道、捷運相關建設,地方政府都必須填具「土地開發財務分析」表格,交經建會(國發會)會同各部會審查。此外,由南鐵案土地開發計畫經驗可知「公有地土地開發利益實質上面透過b o t轉交財團」。
也就是說,民進黨已經將「掠奪平民土地飼養財團」制度化!以南鐵東移為範例的土地掠奪制度又擴展到前瞻軌道計畫,包含這個宜蘭鐵路高架土地開發計畫。
幻想交通建設帶來社會繁榮發展、因此圍剿攻擊我的鄉民,要失望了!這種以土地開發作為本質的交通建設,其目的不是交通,而是土地開發。是拿我們的稅金,為財團炒房炒地鋪路。鄉民獲得的是「高國債、高房價、低薪水」。運氣好的,還可以體驗家園被強拆的肺腑之痛。
醒醒吧!自認會獲利的鄉民,你們只是辛苦為財團做嫁而已。
徐世榮:
大家注意,「及周邊土地開發」的土地徵收又來了!
行政院核定的計畫名稱為:「宜蘭鐵路立體化建設及周邊土地開發可行性研究計畫」,請大家特別注意那幾個字,「及周邊土地開發」,這表示什麼?政府又要大肆進行土地徵收了!
與南鐵東移案一樣,政府打的算盤是:要用土地徵收來進行土地開發炒作,並用土地開發炒作所獲得的利益來挹注鐵路立體化所需要的建設成本!即政府為了賺錢的財政目的來進行土地徵收。
請問,政府可以這麼做嗎?這不就是「超額徵收」嗎?這難道沒有侵害人民的財產權及基本人權嗎?歐美國家不都在20世紀初期就都嚴格禁止了嗎?為什麼都到了21世紀了,政府還這麼的做?
真是想像不到,口口聲聲說愛台灣及認同本土的民進黨政權,竟然是繼續掠奪台灣這塊土地及進行人民的迫遷!非常的可惡!
sop表格範例 在 小金魚的人生實驗室 Facebook 的最佳解答
《#別輸在只知道努力》by 阿里巴巴電商平台Lazada副總 許詮(長臉夫婦南向漂流記)
謝謝《2030轉職地圖》Sandy's Recruitment note介紹這本書,讓我又認識到一個同年紀的強者。另外一個也是同年紀的強者是《成就更好的你》的五本書作者 小樹文策何則文,實在是好想要來一個三人對談(哈,光想就覺得很有趣)
其實,我有點難下筆寫這篇讀書心得,我看完一段時間了,一直想寫,一直想要怎麼寫,這本書和我看過的其他職涯的書籍有一個很大的不一樣,這個不一樣造成我很難下筆的原因。
其他的書籍是部分碰觸了我的內心,但這本書是幾乎就是我的內心。
我很長一段時間拒絕承認自己是一個女強人,拒絕承認自己是一個有事業心的人。面對類似的評價,我通常會一笑而之帶過的說「沒有,沒有,我充其量只是是一個工作狂而已。」
但我自己知道,工作狂的背後,不單單是沒事做只能寄情工作,而是我可以從工作獲得更多,那些我說出以及沒有說出的。
約莫是從今年開始,我開始更正面面對自己,我突然想透,其實這些就是我。
我就是工作狂、女強人、事業心強、目標導向、認真、奮不顧身,卻也同時在這個世界玩樂著、好奇的探索著,想要獲得更多,卻也不吝惜付出更多,甚至是比別人多很多。
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🎯一、本書最實用的表格:「三個三次方歸納」
這本書的每一頁都很有厚度,我有點捨不得摺角,第一個大摺角就是P.102的表格,這是面試一個很大的訣竅。
📌第一層「三」:三個最重要的要點
無論一次要講多少事情,先挑出最重要的三點。
究竟要哪三點?思考的方向可以站在:如果你是用人主管,現在這個位置最重要的能力是哪三點?盡量把這個職缺需要的能力跟你的經驗做結合。
回歸到我很常講的,你如何知道這個職缺最重要是什麼?研究職缺敘述,找出關鍵字,你甚至可以把類似的職缺敘述都研究過一次,整理出最常出現的關鍵字,那就是這個職缺最重要的事情。
📌第二層「三」:三個可量化的經驗
「量化」你的能力,將過去的經驗化為數字和成效,因此在每一個能力之下,寫三個可以被量化出來的事情。
為什麼是三件事情?因為如果只有一個,難免會被人質疑是否剛好是天時地利人和。
注意,「動詞」很重要,盡量用「主動方」(主導地位)的寫法,否則面試官很容易覺得你只是搭乘順風車。
📌第三層「三」:分析每一個量化經驗-問題、策略、結果
每一個經驗都代表著當時遇到了一個問題,邏輯性的表達就是重點。
「問題」:遇到的困境什麼?
「策略」:你如何邏輯性的判斷目前的問題該用何種策略解決,在這裡呈現出你跟別人不一樣的地方,例如你的領導能力、執行力。
「結果」:再次回到結果,清楚闡述可量化的成績。
這九個列點,完整表達出你這個人的個人特色、能力以及邏輯表達。
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♦️二、出國求職工作SOP
「世間所有相遇都是一次久別重逢,所有從故鄉出走都是一場身不由己。」by許詮《別輸在只知道努力》
這本書被我摺起來的第二個大角就是「規劃出海求職的Excel表單範例」(P.150-151)
我身邊不只一個朋友想要出國求職工作,我對他們的建議,就是P.150提到的:「關係」。
「關係」是什麼?關係是:每個目標公司都找到一位你認識的人,或者能幫忙牽線內部員工的人,每週至少與一位聯繫,請他們內部推進或詢問公司內實際狀況。
這真的非常重要,國內找工作都會遇到資訊不對稱的狀況了,何況是去海外工作,這時候真的需要多方詢問已經在該地的業界朋友。(如何做,我建議參考矽谷阿雅的《追不到夢想就創一個》)
而且一定要持續多聊一些人,你想想看,你在台灣,你問10個人生活費多少,大家的答案都不一樣了,何況是海外,能多細節就多細節。
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♦️三、海外工作生存率最高的工作:BD
終於有人好好說明BD(Business Develpoment),我真覺得很興奮,許詮說的很仔細,我差點要把這整大斷都複製貼上了。(P.155 – P.168)
簡單來說,BD = 專注在釐清公司與合作方的利益互惠。
包含「幫助產品更強大」以及「幫助產品增加用戶」,這時候可以產生的合作可能性有:給錢、給流量、曝光、產品技術。
但是初期的BD,非常的灰頭土臉,卻可以扎扎實實培養出基本的能力,高階的BD有三種能力:
1.情報力:最完成的情報制敵機先,協助企業高層作出戰略決策。
2.資源力:透過強大的人脈關係,碾壓其他還在一步一步陌生開發的人。
3.Mapping力:找出雙方(甚至是三方)可以互贏、三贏的方案。
這一段真的是我最沒有個人語言的一段,大力推薦大家一定要自己看。
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#願世界繼續熱鬧,#願你還是你
這句話是在背面書封的一句話,我很喜歡,完全符合我現在的心境。
要寫這本書不容易,許詮大概是陸劇《三生三世枕上書》說的「剖心」吧,要這麼透明地說著職場的黑暗面、內心的糾結、權衡之下的決定、錯失的機會、得到的榮耀,這很不容易,需要十足的勇氣。
若是大家看過《鋼之鍊金術師》,就會對於裡面的「等價交換」原則印象深刻,許詮想說的,就是這個道理個人的實際例子,更白話文的說出來。
年薪700萬背後是印度險惡的環境、可能與妻子越來越少的交談、越來越忙碌的工作,「996」成為日常(早上九點到晚上九點,一個禮拜上六天班),要不要放棄這裡,放棄了要去哪裡?代價是什麼?能不能接受?
這些都是靈魂的拷問,直入人心。
這世界很有趣,願你也能在這裡玩得愉快。
✏️好讀blog版:https://goldfishblog.tw/book-recommendation-xuquan/
高寶書版
#2020年小金魚的日更200篇挑戰 #DAY61
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大家好,「麥克連股票實戰課-台中班」 日期已訂出了哦!!!之前因為有許多同學私下詢問有沒有開設個人班或小班制的課程,但因為時間的關係都沒辦法答應,經同學建議後,先以小班制方式開設,人數有上限,有充分的時間可以詢問問題,並以麥克連平日實際操作的方式進行,且也可一直複訓。
在台北三次的股票實戰課程之後,大家的反應都很好,都很快的就滿額了。我很希望能將這個選股SOP推廣出去,讓大家藉由這次的股票實戰班學習,利用免費的資訊軟體,分享給大家我每天盤後如何選股,還有設定跟我一樣的即時看盤及選股的頁面,快速、簡便的建立自已的獲利模式,可以在市場上長久的操作,甚至可以傳承下去,賺取永世的財富。
這次在台中開課,希望可以分享給中、南部的老朋友、新朋友,這次一樣有人數上限的限制,可以多一點的時間互動。如果有興趣的或是沒有自己操作股票SOP的朋友們,觀迎來上課,再麻煩填寫報名表!本次課程可加入「麥克連LINE群組」,因應盤勢提供課程中所教授的課程,並提供「選股範例」及解說。
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