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小弟最近想投這家SI 系統工程師但有聽說非常操不知道有沒有人知道裡面現在工作的情況私信也可以感謝了----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業 ... ... <看更多>
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ntt data台灣ptt 在 Re: [心得] 在日本科技業心得(剛開始) - 看板Tech_Job 的必吃
我也是兩次登入日本 應該算有資格來發言
其實原PO就是被當新鮮人採用 所以才會有其他鄉民覺得薪水太低
其實我的狀況也類似 畢業後在代工廠工作將近兩年
之後跑去日本念了個研究所撈了個日本學歷(關鍵!!)
研究所第二年前半就跟全日本畢業生一起就活
最後撈了個NTT Data開始日本社畜生活(誤)
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日本新人就是死豬價 NTT系列給大學院畢業一樣24w日幣
但大手給的補助非常多 譬如房租補貼單身給6w持續三年 之後結婚的話給7w
另外不用真的登記結婚喔 只要有同居之事實就可以申請7w
然後通勤費是一定有的 只要把路線規劃好 假日出去玩幾乎就是免費
例如說你公司在品川好了 你只要住在池袋 那你假日去新宿渋谷原宿
反正只要在路徑上的都可以用公司的定期免費 當然這是完美情況啦
但就是說不用像某篇回文這麼苦行僧都宅在家裡
那時的NTT還會給股票認購 每個月可用9折價(?)買NTT股票 打幾折忘了反正一定有優惠
好像其他的還有財型 就是公司儲蓄險的樣子 社員加入就是優惠
然後現在聽以前同事講還可以去konami健身俱樂部 一般人去一次3000, 你去200
反正林林總總當時登出時稅單上面好像是年薪650w 日本社員資歷2年的時候
應該是可以當一個參考啦 不過NTT系列在日本是大手不好進
如果不是用日本畢業新鮮人身分(所以說有日本學歷很關鍵) 用中途採用的話基本沒戲
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然後加薪的話基本要靠升職 研究所畢業的第三年升主任 再3~4年升課長代理
升主任月薪+6w(約等於加班20~30hr的樣子...) 聽說課長代理上看年薪千萬
再繼續往上就是課長->部長.....
變主任最大差異是勞動裁量制 每月只要上班時數有到就行 不需要打卡幹嘛的很爽
然後如果勞動裁量制的社員每月加班時數超過100hr(?)以上 會被踢出勞動裁量制
因為等於你被上面凹了 現在知道有沒有工會很重要了吧 NTT工會很強勢的
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最後來說說日本的物價跟薪資的感覺 其實最近會又再次登入日本
也是因為回台灣工作三年實際比較後 真的是日本CP值比較高 各種方面
先說住的吧 因為房子剛找完資料都還在手上
平面圖
https://www.facebook.com/345357675649334/posts/1316395005212258/?sfnsn=mo
室內
https://www.facebook.com/345357675649334/posts/1316386525213106
這間離車站較遠但到新宿搭快車只要30分鐘 我上班door to door大概是1小時
在台灣的話就拿三峽北大特區到市中心上班來比較好了
日本: 通勤費公司出全免 房租12w日幣約等於3萬多NT
台灣: 從北美館出發騎機車15分鐘換捷運月票每月1280NT 房租2.2萬NT
絕對金額當然是日本比較高 可是日本起薪不論文理都是20~24萬日幣
還有6萬日幣房屋補助 結婚的話給你7萬日幣喔
另外這一區的幼稚園長這樣
後山 https://www.facebook.com/345357675649334/posts/1315729081945517/
入口大操場 https://www.facebook.com/345357675649334/posts/1316405051877920/
學費幾多錢? 一個月約日幣28000 但今年開始有安倍大大carry
學費全免!!!
其他的就不說了 日本物價貴嗎?? 我相信大家自己心裡有數了
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最後另外啦 拜託大家多來日本玩 因為安倍調漲的10%消費稅
你只要是一般生活用品 並且不在店內食用的話大部分是8%沒調漲
換句話說呢 觀光客無可避免一定會繳到多的這2%
然後這兩趴主要是拿來當作幼稚園無償化的經費
所以拜託幫忙多來玩謝謝XDDDDDD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.132.2.251 (日本)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1579926185.A.CAC.html
※ 編輯: nelley (110.132.2.251 日本), 01/25/2020 12:26:09
是不是課長很重要嗎??
運氣也是很重要
我們的育兒基金要靠你們XDDDDD
但台灣房價把生活成本拉高許多
用https://www.numbeo.com/cost-of-living/比較一下就知道了
房子跟車子明明應該是要日本比較貴的(以薪水來說)...
另外就是日本政府目前把物價跟房價維持的很合理
你不要是年薪300w日幣或以下的話 基本上CP值是很高的
在台灣業界不會給你這個機會 但是在日本你可以進到大手的話(像NTT)
他們有很完整的訓練體制
像新鮮人的話前三個月是不用到辦公室報到的(但是薪水照領 還有BONUS喔)
大家集合去研修中心 我記得當時大概有快要15班吧
從商業禮儀開始教你 教你怎麼應對進退(是請accenture的講師來)
怎麼敬禮 怎麼寫mail 怎麼寫會議紀錄
教你怎麼用JAVA寫出一個網路應用程式(雖然後來很多人不是用JAVA...)
之後下部隊....噢不對是去自己的部門 公司規定兩年內要修滿學分數 不然不能升主任
裡面就涵蓋了Software QA, Software manufacturing, Software PM一堆
※ 編輯: nelley (110.132.2.251 日本), 01/25/2020 15:25:20
計算開機到關機的時數 我記得當年還在那的時候超過18:00後
每小時都會跳出來提醒你要下班 很煩XD
當然一定會有人說這有漏洞 用另一台上班到晚上12點不就抓不到了
確實是如此 有些比較奴的日本人會把有timer的關掉 用另外一台繼續當社畜
但.....你可以不要當啊 當社畜的升職也沒有比較快 一樣年限到才能上去
timer上面記錄的時數工會幹部可以直接看到 系統也會主動示警給工會幹部超過時數的人
反觀台灣國內某些公司的出勤系統還會設定只能報多少加班呢...超過就不給你輸入
而且像NTT這種大公司 不太會跟你計較上班時數有沒有上滿幹嘛的
事情做完沒出包就不會有人來囉嗦
所以那個timer說實在在記錄員工上班時數上根本沒啥鳥用
Infra的拉線裝server要常常跑data center, 怎麼可能每天還回公司開機關機
其餘SI或業務跑客戶處理異常也常常不在公司
到最後其實就是月底自己手動調整...
那timer最實際的用處就是拿來跟工會哀說ㄟ我好多個月加班超過時間了
快來幫我這樣XDDDD
看完後有沒有覺得純擺飾的台灣工會很沒用呢...
※ 編輯: nelley (110.132.2.251 日本), 01/26/2020 14:09:36
※ 編輯: nelley (110.132.2.251 日本), 01/26/2020 14:11:36
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