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intel薪資結構 在 [新聞] 最壞狀況來了！傳英特爾暫停季／年獎金- 看板Tech_Job 的必吃
最壞狀況來了！傳英特爾暫停季／年獎金，開砍員工薪資至少 5%
https://finance.technews.tw/2023/02/01/intel-cuts-pay-for-employees/?utm_source=
fb_tn&utm_medium=facebook&fbclid=IwAR0CJllT0OCy5iFyc_yVW7aHplfsuTL6gQudXygig2zbE
8XY2-ZHaSs9mHY&mibextid=tejx2t
外媒報導，英特爾為了大幅減少成本，決定犧牲員工薪資，包括季獎金、年獎金都喊卡，退
休金比例砍半，所有員工基本薪資將依等級減薪。
外媒 Semi Analysis 報導，多名員工證實，英特爾將犧牲員工福利以大幅減少成本，包括
沒有季／年獎金，美國 401(k) 退休金提撥幅度從 5% 減至 2.5%，看業績表現加薪也遭暫
停，所有員工基本薪資削減。
首席工程師以下 7~11 級員工減薪 5%、副總裁 10%、執行領導團隊 15%，執行長 Pat Gels
inger 為 25%。外界認為，英特爾高層似乎更看重股息和分紅，甚至比留住員工重要，對公
司長期發展是壞消息。
儘管總體經濟環境不佳，但許多公司仍在招募員工，只是速度較慢，英特爾減薪非常不明智
，恐造成許多員工離職並打擊士氣。減少獎金是一回事，砍基本薪資卻會引起反彈，不幸的
是，英特爾選了最糟糕的方式。
為了縮減成本，英特爾可說無所不用其極，包括暫停以色列研發中心、宣布大裁員、停止網
路交換機業務與 RISC-V 計畫，延後德國廠建設，並減少數十億美元資本支出。
心得：美國人減薪，台灣人會加薪吧？
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