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因此大學畢業後接著考研究所研究所為YM的泛醫科所畢業後綜合考量鎖定臨床試驗專員/助理CRA/CTA開始找起很開心能找到兩間台廠願意收留我以下兩間實在 ... ... <看更多>
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以CRA 在P家的來說會是先熬完I II , senior 再來COL爬完再上PL, CRA完全沒有出路窄這回事,看你不願意熬跟跳而已,算是比較有挑戰性的工作,到了PL ... ... <看更多>
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bioindustry,共有27則留言,15人參與討論,13推0噓14→, 剛上104去打關鍵字CRO、CRA,看看現在這類的工作好不好找、待遇如何....結果發現,幹! ... <看更多>
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先說自己的backgroun 我是藥學系藥學研究所畢業第一份工作做了2年多跟法規相關面試 ... 對於沒做過CRA這份工作從104工作要求的介紹要回答其實有點難因為工作內容其實寫 ... ... <看更多>
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cra 薪水ptt靠北上班族,批踢踢實業坊› 看板Bioindustry 關於我們聯絡資訊返回看板分享作者stroker (中風症候群...透過相互分享cra薪水ptt靠北心得,釋放心靈的交流社 ... ... <看更多>
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cra 薪水ptt [問題]. [問題] 跨領域offer請益(傳產/外商CRA) – bioindustry 代友人po文,四大學碩畢,有幸取得以下跨領域的兩份offer,想詢問各位大大意見: 1. ... <看更多>
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cra 薪水ptt. 因為在年初碩班畢業前已經決定到業界打滾,所以花了些時間在版上參考前輩心得, 因此就近三月迄今以來的求職過程產一篇心得作分享。 ... <看更多>
cra工作ptt 在 [感想] 新鮮人面試心得分享(Sales, CRA, PM) macacaudn ... 的必吃
所以在履歷撰寫上是以在學時的工作經驗為主,因此以下面試也可能比較適合應屆畢業生作為參考。 ... 所以除了業代以外,我還有試水溫地丟CRA等職缺, ... <看更多>
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作者pppeko(就這樣淡淡的吧)看板Bioindustry標題Re:[問題]請問有關輝瑞藥廠CRA的面試時間WedJul213:10:032008會比較詢問強調你過往的經驗中怎麼發現解決問題一定要舉出 ... ... <看更多>
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CDA,但是現下大環境可能會下修些. 外商另外好處是假多,百分比大概都在4-8%左右,cra的薪水不錯啊08/07 23:13 17 F :推shadowwall :大部分的CRA工作都是百年缺,所以 ... ... <看更多>
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celig NOLAN HONDA FEELIB ptt Lubricants ZAWOW Nor 桃園店載運 21 年新款 ... 更感謝大力贊助謝當天不畏風雨參加的 250 全體工作人員感也以這份心意作為未來的北區版 ... ... <看更多>
cra工作ptt 在 [感想] CRA相關工作面試心得- 看板Bioindustry - 批踢踢實業坊 的必吃
分享一些粗略的個人面試心得,有任何不妥之處還煩請各位告知 QQ
個人背景:
116 B.S. in MT
112 M.S. in Biochem
以CRA為主要求職目標,有取得GCP線上課程認證數小時,畢業前三至四個月就已經
開始慢慢在丟履歷,但因為同時要忙畢業也沒有太認真丟,求職管道主要為104、公
司信箱及就業博覽會丟紙本。
______________________________________________________
以下是曾面試過的幾家公司:
1. 瑪X幹細胞 CRA
先到會議室填寫公司制式履歷表
填完後由一位主管進行面試
簡單自我介紹,接著全程中文提問:
論文題目是什麼,做哪些實驗,老師是誰?
論文題目與此職位無關,為何來應徵這個職位?
對臨床試驗瞭解多少,有無相關經驗?
對GTP法規有無認識?
可否協助細胞實驗?
會需要跑醫美診所紀錄病人使用產品情況、醫院IRB送審
有與大陸公司合作,之後可能計畫在大陸建立GTP實驗室
因為是第一場面試,沒什麼概念,期望薪資隨便填45K。
結果:沒消息。
____________________
2. 醫X醫藥 CRA
副總經理直接進行全程中文面談:
對臨床試驗的認識有多少?
其他幾乎都在問履歷上的事,社團、論文、修課、英文程度
沒有情境題,也沒有什麼太深入的問題。
主管自己會滔滔不絕,隨意拋出個小問題來聽介紹即可,可以得到超乎預期的資訊。
此為總人數不到20人的小公司,臨床試驗部門人數五人以內;看起來主管還是希望應徵
者有進行臨床試驗的經驗,比較沒有餘裕培養新人。
主管表示考慮,此階段通過的話,會再進行二面。
結果:兩周後收到感謝信。
____________________
3. 康X生技 CTA
先發考卷考試 30 min:
Q1. 臨床試驗各階段以及其目的為何?
Q2. Sponsor與CRO差異?
Q3. 新藥臨床試驗案送審所需文件?送審主管機關與送審IRB之差異為何?
Q4. 新藥執行臨床試驗的條件有哪些?
Q5. 縮寫之全名及意涵,CRA, CRO, SDV, RA, PM, PIC/S GMP GDP, ICH GCP, Site,
SAE, SUSAR … ?
Q6. 期望待遇?
考量自己是新鮮人,填30-40K。
由臨床研究部的副理面試,先要求中文自介後,全程以中文問答
問問題的風格蠻咄咄逼人,會以你的回答持續追問,較考驗臨場反應:
喜歡的主管與討厭的主管,作風與性格?
為何想進入臨床試驗產業?為何選擇CRA而不是其他如RA的職缺?
知道RA的工作內容嗎?
CRA會運用到什麼專業知識?
是否知道CTA主要的工作內容?
還面試了哪些公司?如果都上了會怎麼選擇?
平時有何英文寫作的經驗?書信?
修過GCP課程之後有何感想或印象深刻的地方?
送審速度較慢的地方?IRB or TFDA?
台灣的劣勢,送審速度 收案速度 醫院配合度,何者影響較大?
主管表示會幫我向上呈報40K的期望薪資,若通過本次面試會與總經理進行二面。
結果:目前沒消息。
___________________
4. CDA
某天被人資小姐打電話來突襲,進行電話面試;主要是對你進行初步的了解,
當初投履歷時,個人是表示對CRA的缺有興趣,不過電話中HR表示CRA目前只缺即戰力,
是否願意嘗試CDA這個缺,表示可嘗試後,HR針對CDA進行簡介並詢問過去有無類似
工作經驗。
問題大致統整如下,後半段要求英文自介,並有四到五個問題是以英文問答:
對於臨床試驗的瞭解?
對於CRO公司的瞭解?
對於CDA的瞭解?
覺得自己有何人格特質?適合從事CDA嗎?
有哪些經驗可以應用到CDA的工作上?
解釋論文研究題目與方法?
有何團隊管理or leader的經驗?
在團隊合作經驗中,你負責什麼並且有什麼成果?
過去經歷最大的成功or失敗及挫折?為什麼並從中學到什麼?
與上司發生衝突的解決方式?
工作上懷疑別人的結果有問題,會採取什麼行動?
通過電話面試之後,安排時間與主管面試,並收到email進行英文測驗。
這一份面試機會 是在博覽會丟紙本Resume而取得,HR電話中也請我寄給他英文CV電子檔,
不然他現在手上只有一張紙 XDD。
*到公司面試當天*
找不到停車位,不小心遲到五分鐘。
至小會議室先花五分鐘進行人格性向測驗,接著由主管迅速進行公司的簡單介紹;
接下來進行考試,主要測試對於case report form的熟悉度,進行揪錯,
時間有 1 hr,總共有五大題全英文。
考試完之後,由主管與兩名員工一起面試
先要求英文自我介紹,前半段英文問答,後半段改以中文問答:
請介紹自己的論文題目?
你認為碩士經歷對你有什麼幫助?
有哪些個人嗜好?都閱讀什麼書?
遇過最大的挫折?如何克服?
對本公司的了解到哪裡?組織架構及願景 重視的點?
知道哪些Global CRO以及local CRO?
與他人合作的經驗?最大的成就是什麼?
在團體中通常擔任什麼樣的角色?
若跟老師or團隊意見不合,如何應對?
過去實習經驗的細節?
決定念碩士班的原因及心態為何?
有何活動經歷或幹部經歷?為何會成為幹部?
-學習到什麼?最大的成就是什麼?
-遇到最大的困難是什麼?如何解決?
你三年內的人生or職涯規劃為何?
應徵過哪些工作了?若此工作沒應徵上,有何其他規劃?
想利用公司的資源學習什麼?
預期薪資?
Ans:期望大概40K,或者依照公司規定即可
總面試時間大概兩個小時再多一點,無敵累。
因為個人並沒有很積極的針對面試做準備,也沒有特別預先寫好英文問答,
基本上就是臨場針對問題老實回答,所以過程中有幾題自己覺得並沒有回答得很好。
結果:get the offer,提供的薪資比預期更高
值得一提的是,在整段面試安排期間,有感覺到HR盡心盡力的在協助面試者,除了鼓勵
你要有信心以外,還會給你一些面談時會遇到的情況,對於建立心理準備十分有幫助。
___________________________________________________________________
後記:
對於新鮮人來說,以實戰來取得面試經驗還是最快的,在面試上會出現的各種基本問題、
遇到不同性格面試官的臨場應對,在過程中必然會越來越熟悉,面試到後來也不會有緊張
的情緒擾亂思考。
若是對於臨床試驗產業有興趣,而投出的履歷卻總是石沉大海?此時就必須審視自己的
履歷是不是跟藥品臨床試驗一點邊都扯不上,若是學歷不盡相符,當然就必須自己去取得
相關課程的學分,或是想盡辦法進入醫院從事研究助理,接觸IRB申請相關的項目;即便
只是醫師進行的一般臨床研究,也會有收案&IRB送審的部分要處理,對於將來以CRA為求
職目標也會是個不錯的起點。
由於我個人是醫技出身,面試時必然就會強調我對醫學、病歷及檢驗結果的相關知識十分熟悉,並且展現自己對於臨床試驗有廣泛並稍微深入的理解,履歷上也有相應的經歷 (GCP學分證明、碩班臨床試驗選修課、藥物法規課程)。
軟實力的部分也是基本題,可強調自己曾經擔任過社團幹部,enjoy team-work, being a coordinator,或者曾經在課堂報告做組織統整的角色,舉出實際例子來強調自己的貢獻。
面試時展露出自信,卻也必須帶有謙虛,從容不迫地答題;常常面試官並不是在刁難,而是藉著各種面向的問題來剖析一個人。
以上是一路面試下來的簡單心得,希望這些資訊可以幫到板上同樣在求職的大家~
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