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CRE Aptitude Test作答技巧. 香港理工大學. 2021年6月2日16:37. 如題，有冇爸打絲打考過？可唔可以貢獻一下作答技巧？考試時間好趕，好怕趕唔切時間做題。 ... <看更多>
aptitude test技巧 在 [心得] psychometric/aptitude test分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的必吃
好讀網誌版(最下面有練習網站):https://reurl.cc/xXqx5
不太會用ptt排版不佳請見諒 > <
會點進來的應該是已經知道什麼是Psychometric/ Aptitude test了,需要簡介者
上點網誌
最近剛完成了某間外商公司的Psychometric Test，在準備期間發現台灣好少資料分享，
想想不妨把一切紀錄下來供後人使用。
先講結論，如果你跟我一樣是第一次考Psychometric Test，別怕！請相信Practice
makes perfect!
Talent Q考題
收到公司的測驗邀請信中會夾帶一份Talent Q官方網站的練習題，讓你熟悉當天可能面對
的題型及時間限制，但是裡頭只提供Cognitive Test的練習。
題型有三種：Numerical, Verbal, Logical
語言：可調整為中文，但練習時我多用英文作答，下面會講述原因
時間：每題約莫1分多鐘可作答，單題單題計時，倒數15秒計時器會反紅，記得要按送出
答案（SHL是整份考卷一個時間ex 10分鐘，非單題計時，因此請自行查明計時方式）
無論哪個題型，講究的都是快狠準，下就各題型分述：
Numerical
公司有提供計算機、計算紙筆。
Talent Q的Numerical會給一份圖表，一份圖表用三題，多是敘述一經濟事件，要你簡單
計算加減乘除；雖然是簡單的加減乘除，但有時很繁雜，比如可能要你12*13*14*15*16做
個3.4次，但時間有限，所以計算部分1.先思考有沒有最快的解法 2.計算上要快狠準不能
回頭；但如果時間快到了就隨便猜一個，因為不倒扣分數。
Verbal
一篇文章共用三題，共五篇文，題目可能是要選一個答案或兩個，先看清楚題幹；另因
Talent Q的特色在於，會根據你上題作答情況選擇下一題，所以如果你做太好，可能會覺
得題目怎麼這麼難（怎們都是選兩個答案、怎麼都是考大意題）。
Talent Q的Verbal主要考兩種能力：
1. 理解能力：問你整個文章在說什麼，或文章中的某個主體做了哪些事情
2. 推論及邏輯能力：從文章有無提及的資訊去推論答案中的情形是否正確或錯誤，此部
分與SHL相似，可酌用搭配練習，簡單來說SHL的答案很單一:True, False, Cannot Say
True代表在文章中一定可以找到肯定此答案者，大多是換句話說，若提及部分答案內容，
則應選Cannot Say
False代表文章中一定可以找到否定此答案者，如果文章中沒否定該答案者則是Cannot
Say
而Talent Q的推理邏輯題與此相似，通常題幹會要你選正確的或錯誤的選項，只是答案通
常為一小句話(而非簡單的True/False/Cannot Say)，但這時其實就是在問你True/False
，若為Cannot Say者就不能選。
Verbal語言建議選English，個人理由有二：
1. Verbal的文章無論用中英文閱讀，時間都一樣緊迫，這是它故意設計成這樣的（除非
你的中英文閱讀能力落差太大才會有巨大差異）
2. 用中文有時意義不明（翻譯問題），還要花時間思考它是什麼意思，還不如用原文理
解更省時
作答技巧：先求答題，再求完整閱讀
1. 先看題目再看文章：因為題目可能是問文章中的某個主角，因此或許不需要把所有文
字都閱讀完，只需要把主角找到，閱讀相關的一兩行就可以先答題。
2. 時間還有就把文章看完：如有上述1.的情況，不要急著按送出，這時候若有剩餘的時
間請開始閱讀整篇文字，為下一題做準備。
切記！只有一種情況會需要你先讀完文章再做題目，就是大意題。
Logical
Talent Q的Logical都是九宮格挖一個空格，請你從多個（超過4個）選項找出符合規則者
填入，因為Talent Q的Logical 考題鮮明，市面上的inductive, deductive,
diagrammatic, logical 題型若不符合者就可以省時間不做。
基本思考模式：
1. 上到下(多),下到上,左到右(多),右到左, 斜線
2. 順逆時針旋轉
3. 角度: 45. 90. 135. 180
4. A+B=A+B (多種圖形組合題)
5. 外+外=內+內 (多種圖形組合題)
Behavior Test
這次只做到Personality，這部分就是憑直覺答題，沒什麼好練的，但若有人需要做
Situational Judgement Test(SJT)強烈建議一定要練習，因為此部分是有正確答案的。
SJT基本答題方向：
1. 先自己解決再找主管
2. 尊重部門分工
3. 找出最有效率的方法：最省你時間，且對團隊幫助最大
4. 積極向上，樂於助人
5. 給人面子，具備同理心
6. 提出解決辦法： 直接幫助>間接幫助>沒提供幫助
練習題:
1. 網誌最下方有我這次練過的題目
2. 亦可去外商公司網頁找,如pwc,kpmg,p&g等,但請留意其使用題型廠商是否與你要測驗
的相同
心得:
整體來說不難,網路上有人說會寫不完,我這次作答都有寫完,或許是因為出題
廠商不同,給的題數跟時限不同,但我覺得平均下來若廠商一題給1分鐘左右,
應該是期待應徵者能夠寫完
多練習可以讓你了解考題的出題方向,也會發現答題技巧其實是存在的,
我一直覺得任何考試只要可以準備都要拚了命的準備才不會對不起未來的自己
這次也順利通過了
最後,求職季祝大家都能找到喜歡的工作!
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