正當「黑人」陳建州 在日前提出為台灣籃球開創新局的構想後,承辦甫結束SBL 超級籃球聯賽第17季賽季行銷單位之一的啟程國際運動行銷,也在這陣子提出「加強版」SBL計畫,並積極拜會中華民國籃協與5支球團,替第18季超前部署。
啟程國際在SBL第17季,不管是包裝、宣傳與行銷,都帶來不少的革新,要不是在上半季結束遭逢新冠肺炎疫情衝擊,否則實際上所呈現的改變我相信將會更加顯著,而在第18季超前部署上,他們也在賽制上來新想法,想仿效PBA菲律賓職籃採3階段賽季制。
初步的構想是第1階段進行4周賽事,採全本土上陣;第2階段進行6周,採單洋將;第3階段同樣進行6週,採雙洋將,有想法、有改變是好事,不過對於這個賽制我有些實施上的難處要跟大家分享,首當其衝就是SBL在洋將上所面臨的困境。
SBL對於洋將而言是「食之有點味,棄之不可惜」,食之有點味是在於我們的薪水比上不足,比下有餘,可以開出月薪1.5萬美元以上的水準,而且以球季約莫從11月底到隔年4月,加上1個月的季前訓練,大概可以領6個月薪水,戰績好還有額外獎金。
棄之不可惜則是打SBL對他們的職籃生涯的資歷是不會有太多加分作用的,原因在於SBL曝光率太低,所以只要聯賽薪水差不多,SBL都是次要,甚至是洋將的最後選擇,以本季效力裕隆納智捷基恩(Marcus Keene)為例,未來他要宣傳自己,還是強調是過去美國大學NCAA得分王,而非SBL得分王。
所以SBL球隊每年季外找洋將都很辛苦,以洋將運最背的裕隆,每年季外都是最認真找新洋將球隊之一,甚至第一,但是總是難中洋將「樂透」,本季也是一樣,還好後來陸續撿到基恩與布拉(Sim Bhullar)才能晉級總冠軍賽。
切入正題,SBL下季若採3階段制,將讓找洋將的難度難上加難,因為第2階段約莫已是12月底,相信我,SBL球隊不可能在季外期間先「預約」洋將在12月底的聖誕節與新年假期來台灣的,有本事的洋將早在9月到11月都在其他聯賽上工了,會在12月還能來的洋將都是失業洋將,而且還會要求要過完節才來。
到了第3階段約莫是農曆年後的2月,要找第2位洋將更難,只剩失業更久的洋將,或是在其他聯賽被淘汰的洋將與傷退的洋將,也就是第2階段與第3階段洋將的品質都將大不如過去水準,這也不就也失去找洋將來提升比賽內容與對抗性的意義嗎。
還有就是同樣現實的換洋將問題,不管是戰力不符或是受傷,季前找洋將就在頭痛了,季中換洋將更麻煩,包括申請工作證的問題,臺灣銀行還有送公文的問題,行政時間少則1周,多則2周,這樣一來該階段6周就被耽誤大半時間了,而且還不確定換來的洋將是否則符合戰力。
或許有人會問,那麼為何PBA就能找到好洋將,第1是PBA曝光率比SBL高,這很現實,另外就是PBA第2階段約莫5月,可以讓結束其他聯賽的洋將接著打,賺第2份薪水,過去打過SBL的菲爾普斯(Eugene Phelps)與賈西亞(Charles Garcia)都曾這樣做過,PBA第3階段則是約莫9月,也就是一般洋將找工作時間,所以2階段都能找到好洋將。
就算SBL有舊洋將還是有情有義要回來,但採3階段制所能領薪水的月份扣除第1階段,將少了1到2個月,也就是只剩3到4個月,第3階段的第2洋將則領更少,大概只剩1.5到2個月,這樣的薪水吸引力不是情義可以彌補的。
採3階段賽制另一用意是讓本土有更多磨練的機會,這點我也有不同看法,要讓本土有更多磨練機會是利用夏季聯賽,或是升級現在的甲組聯賽讓它成為SBL的發展聯盟來讓更多年輕本土球員有上場時間與實戰機會,SBL正規賽季是來印證本土球員在季外的努力,是要對球迷買票進場與坐在收視平台前觀看的觀眾負責的。
球迷想看的並非本土球員在練兵,而是要看本土球員在苦練後的成果,還有看本土球員在和洋將對抗的進步程度,相信我,今年總冠軍賽若沒有基恩背水一戰的46分巨作,就沒有台灣啤酒蔣淯安在「封王戰」24分與9助攻MVP表現。
同樣的道理,九太科技于煥亞在本季打出生涯年表現,絕對不是平日練球和菜鳥陳懷安或是中生代柯旻豪對練的效果,而是在練球和賽森(Franklin Session)對抗的效果,我們若想練出更多的蔣淯安或于煥亞,是在比賽與練球需要更多基恩或賽森的刺激。
最後就是採3階段制將讓球隊在調整上很很大的難處,因為我們的賽程排得非常密集,加上全本土、單洋將與雙洋將的練法與打法根本是3套不同的作法,在這麼密集的賽程下,是無法靠球季中的練球來磨合出良好的搭配默契、呈現優質的比賽內容,對教練與球員的挑戰都非常大、非常難。
在點出採3階段制一些施行上的問題後,我也提出一些可以讓找洋將與磨練本土球員兼顧的建議,那就同樣可以採3階段制,但仍採雙洋將制,讓球隊可以在季外就確定好洋將,季前就可以投入團隊練球培養默契、調整戰力不會急就章,至於磨練本土就靠調整洋將上場節次來達成。
例如第1階段4周是雙洋將4節次,也就是每場可登錄雙洋將,但各節只能上單洋將;第2階段6周則放寬到雙洋將5節次,同樣是每場登錄雙洋將,但只有前3節的某1節可以用雙洋將,第4節仍是單洋將;第3階段6周則是現行的雙洋將6節次,同樣是每場登錄雙洋將,但前3節有2節可用雙洋將,第4節則是單洋將,縮減洋將時間但又不會限制太多,才能藉雙洋將來刺激本土球員的進步與成長。
在期待陳建州開創新局的同時,我對於啟程國際願意改變SBL同樣覺得是美事一樁,台灣籃球才不會像上季一樣因CBL中華職籃大聯賽難產而空轉,創新與改變是可以並行的,並期待各多的人投入,將台籃失去的球迷找回來!
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1萬的網紅裘爺來了一李亦伸LYS,也在其Youtube影片中提到,日本職籃有歸化球員+兩名外籍球員政策,一增加比賽精采性,二歸化球員可以做為國家隊徵召選項 因此,日本國家隊的歸化球員Ira Brown和新的歸化球員Nick Fazekas都沒有薪水 我喜歡日本職籃這套政策 像台灣這樣每個月2-3萬美元的歸化球員,不是年薪可以達60-100萬美元規格,我們很難找到真...
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#Q的接班人
2019年瓊斯杯中華藍、白兩隊各測試一個洋將(打算做為歸化球員選項),兩個都不合格也不入流,連SBL都打不上
本周剛舉辦SBL超籃洋將選秀會也來了17個,但沒有一個能用,乏善可陳
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沒有不要臉只有最不要臉。
我從來沒有這麼認同小朱的文章,雖然圖文不服合但是內容確實。
ABL是啥聯盟?東南亞職業聯賽,實力很強嗎?NO,去年的冠軍CLS knight從2003-2017在印尼聯賽中只贏過一次冠軍,越南的熱火在越南本國排第四,泰國的Mono在泰國聯賽也只能排第二,以整體聯賽來看強度只能靠洋將撐,本土球員真的會因此受惠嗎? NO
籃協怎麼會有比較強的聯盟做比較弱的聯盟農場的想法呢?
籃協怎麼會認為裕隆,璞園,台啤,金酒,台銀要每年花2000-5000萬來當ABL 聯賽的農場球隊?
如果大家再降規格球員薪水再降那對球員只有更不利還有有利?
種種的不合理,種種的算記全部最後就是籃協想把國內最具抗衡度的比賽自宮讓3,4 洋將的外來聯賽,有兩支台灣的球團得到所有的資源。
我接下來會有詳細的數據,評估來討論SBL球隊該是農場還是ABL球隊該是農場。
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日本職籃有歸化球員+兩名外籍球員政策,一增加比賽精采性,二歸化球員可以做為國家隊徵召選項
因此,日本國家隊的歸化球員Ira Brown和新的歸化球員Nick Fazekas都沒有薪水
我喜歡日本職籃這套政策
像台灣這樣每個月2-3萬美元的歸化球員,不是年薪可以達60-100萬美元規格,我們很難找到真正有主宰力、統治力的歸化球員
未來中華男籃歸化球員,SBL洋將政策,日本職籃的方式和機制,值得我們參考學習…
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如題
前幾天看到一篇報導,說台灣的洋將薪資水平是吸引越來越多具有NBA資歷的洋將來台打
球的主因,間接提升台灣籃球的強度跟實力。
雙職籃來說,PLG是洋將月薪合計4萬美元,T1正常情形之下則是單一洋將月薪2萬美元。
以現在參與職籃的台灣企業來說,不論是單一母企業的球隊(中信 富邦),還是股東制
的球隊(攻城獅、太陽)幾乎不太有拖欠薪資的問題,所以在薪資的穩定度上是很好的。
不過蠻好奇在有薪資上限的情形之下,台灣給予洋將的薪資在世界來說算是前段班的嗎?
畢竟平常除了台籃就是看NBA,比較少看其他國家的聯賽。
大家討論看看吧!也希望有越來越多有實力的洋將來台打球。
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※ 編輯: JasonTsai23 (123.50.55.173 臺灣), 01/30/2023 23:13:34
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