【#Like玩樂】過完中秋,好快就到萬聖節。節日盡興,扮鬼扮馬之外,更多人想給味覺驚喜一番。位於尖沙咀K11 MUSEA嘅創意互動式烘焙教室「Harry’s Kitchen哈里小屋」由即日起至2021年10月31日期間推出萬聖節烘焙班─「哈囉喂齊搗蛋派對」,大人或小朋友都可以報名,由擁有五星級酒店工作經驗嘅糕點師負責教授製作「驚」喜甜點。烘培班有5款主題,價錢由$580至$980,2至3人為一組,小班形式授課。
烘焙班之外,「Harry’s Kitchen哈里小屋」更會於2021年10月4日至31日期間推出「哈囉喂齊搗蛋派對樂園」,為時150分鐘,可供8位大小朋友參加,價錢$6,880。套餐包括「蜘蛛曲奇烘焙班」丶有獎曲奇遊戲「恐怖箱」丶「萬聖節主題氣球」丶可供拍攝用嘅「哈里與朋友們的背景板」丶「萬聖節印水紙紋身」及「不給糖就搗蛋」糖果。
INFO
www.harryskitchenhk.com
#likemagazinehk #萬聖節 #甜點 #蛋糕 #烘焙班 #小班教學 #酒店級 #自製 #派對 #親子活動 #派對
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facebook 工作經驗 在 日文家教with日本人in台北 Facebook 的精選貼文
【日本人的日文家教in台灣】學了好久日文卻永遠複習50音,你需要👉【日檢聽解滿分老師】
想像一下明年的現在你能說日語,生活會增加幾種可能💪
你是不是已經通過了日文檢定,遇到說日文的場合,卻一句話都說不出口?
跟日本人學習說日文,讓你自然地習慣說日語!
還排斥線上課程?越來越多學生告訴我『線上上課好方便,跟平常面對面學習效果一樣』👍
⭕目錄
1. 個人資料
2. 教學特色
3. 學生的感想
4. 教學經驗
5. 適合學習的人
6. 怎麼選擇適合自己的老師
7. 上課時間
8. 全勤獎制度
9. 收費方式
10. 線上教學提醒&授課地區
⭕個人資料
姓名:Yusuke
出生:日本京都嵐山
教學經驗:6年 / 教過100位以上的台灣籍學生(到2020年5月為止)
工作經驗:4年在台台企旅遊業,2年在日仲介業,2年在日貿易業
留學:北京清華大學,蘇州大學,大連外國語學院,澳洲跟宿霧的英文語言學校
證照:通過中國政府認定的中文能力檢定最高級(新HSK6級)
⭕教學特色
針對不同日文程度的同學給予個別的學習方式:
例)學生提供自己想表達的故事(聽完學生日文表達後提供修正的文字及錄音檔)。
若從零開始學習的同學,可以用中文表達,協助翻譯後,提供文字及錄音檔給同學練習。
我的上一份工作,需要協助日本企業招募台灣人才的關係,所以我也能夠教學關於履歷表撰寫及面試技巧等等。
另外,老師還蠻喜歡聽別人的有的沒的話題!給身邊朋友講不出煩惱的人,或是跟日本企業工作感到很煩的社會人士,還是感到自己溝通能力沒有自信的朋友,可以找會說中文的日本人的老師用中文發洩壓力🤣跟自己的生活圈無關的外國人,會是最佳傾訴煩惱的對象喲!
⭕學生的感想
可以參考Facebook粉絲頁【日文家教with日本人in台北】的相片
https://www.facebook.com/tw.japanese/photos/?tab=album&album_id=2111355445782267
教授過的學生2020年12月N2至N5聽解都滿分💯
⭕教學經驗
教過100位以上的學生(到2020年5月為止),目前已協助有以下需求的學生
・預計前往日本打工度假
・即將到日本企業上班
・日本市場推廣的在台專員
・在台日企的秘書
・考日文能力檢定
・在台外籍人士
・短期:面試、出差或報告準備
・2~18歲小朋友
・翻譯漫畫
・日系建築公司的施工報告
・針對日本客人的客服
・口譯
・日文面試訓練
・興趣學
...等等
⭕適合學習的人
有興趣學習日文,卻不知道從何學習?
或是想要提升聽力和會話能力,訂定下一個學習目標?
還是人生太無聊,想要跟會說中文的日本人溝通耍廢?
提供各位同學10-15分鐘的簡單面談(線上)或試教(收費),來決定是否接受我的家教課程喔
歡迎發訊息詢問😊
⭕怎麼選擇適合自己的老師
1.想要考日檢的話,建議找通過N1的台籍老師上課
原因:可以短時間了解考試重點及方法
2.如果你希望提升口語能力,跟會講流利的中文的日籍老師
原因1:可以像新生兒一樣模仿老師的講話自然的學習
原因2:學過中文的日籍老師,因為有學習外語的過程更能針對中日文的差異給予正確的指導,翻譯方面可以更正確的表達
⭕上課時間
1個月1次起都可以教學。1個月上4堂課以上,可以安排每週固定時段上課。
如果1個月上不到4堂課,每個月底會預排下個月的上課時間。
平日晚上和週末才能上課,目前有20位左右的學生,歡迎詢問是否有適合的時段!
⭕全勤獎制度
1整年沒有遲到也沒有請假的學生,老師幫你出當年報名日文檢定費用!
如果不需要考日檢的學生,老師發紅包給你~
*全勤獎對象:1個月上4堂課以上的學生
⭕收費方式
【線上課學費】
・1人 1堂課 1.5小時 1200元
・2人 1堂課 1.5小時 1人750元
【面課學費】
・1人 1堂課 1.5小時 1500元
・2人 1堂課 1.5小時 1人1000元
⭕線上教學提醒
・通常在線上課程使用視訊軟體Google Meet
*有Google Meet的使用教學給您參考,其實很簡單不用排斥線上課程喔!
【例如1】學生在唸錯日文的時候,老師會指導正確的日文發音並打字給學生看
【例如2】老師直接分享畫面(課本、網頁等)請學生唸日文
*需要穩定的網路環境確保通話品質
⭕授課地區
捷運大坪林站附近的咖啡廳、摩斯漢堡等快餐店
⭕聯絡方式
Messenger或LINE
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~職責~
1. 幫公司營運嘅Facebook/IG搜尋資料,進行編輯, 制片, 改圖等
2.一般網誌更新以及美化
3. 廣告接洽
~要求~
1. 識得玩, 又識嘆世界, 最緊要有新視覺(唔要old cake) , 良好中英文輸入
2. 懂 Wordpress、Photoshop 等應用程式3. 具網上銷售管理及相關工作經驗優先
以上職位每月分紅, 放公眾假期, 五天工作
待遇: 薪金$14,000~$15,000(+高佣金+勤工)
月入可達$25,000~$47,000
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拯救自己多無趣,當然要拯救所有同事啊!
這支影片特別感謝我的團隊伙伴陪我一起耍北爛,有你們真好。
===本月活動===
7/22 晚間 8 點「後端領航者論壇」直播活動,歡迎來參加
(適合新、中手或想往後端開發的工程師朋友)
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===影片中提到的專案===
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facebook 工作經驗 在 朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的最佳貼文
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【來自新加坡的消息】有一個傳說是…在新加坡打疫苗比排隊買珍奶還快,真的有這回事嗎?ft.算命先生說我會在新加坡發光發熱 Sylvia
今天最新消息,TVBS新聞網【三級延長微解封指引出爐!電影院、健身房開放、國內旅行團限9人】指出,行政院證實,全國三級警戒將從7月12日延長到26日,但是部分管制將鬆綁。
微解封這招顯然是政府看到再不微微解封,民間商家就要掛一大串,但是也希望相關配套中央都已經有一副周全的藍圖…
不過今天呢,我們很特別的要跟從台灣嫁到新加坡的油土伯Sylvia連線,要來聽聽看新加坡的防疫政策跟台灣的有啥不同。
Sylvia提供的個人簡介資訊,她曾在台灣擔任娛樂新聞記者、藝人特別助理。擁有節目企劃、廣告企劃、傳媒相關等工作經驗。於 2013 年嫁到新加坡,目前為新加坡PR。從事全職自媒體,主要分享新加坡旅遊、文化差異、生活娛樂,平台包括YouTube、Facebook,和Instagram。所以新加坡的吃、喝、玩、樂、防疫這些里里扣扣的大小事,問她就對啦!
台灣人常自己覺得新加坡跟台灣很像,不過在防疫的路途上,就真的不一樣,新加坡人口大約570萬人,目前已有過半人口接種第一劑疫苗,政府目標7月初,至少需有三分之二人口完成第一劑接種,並於8月9日國慶日前後,至少有三分之二的人口完成二劑完全接種。
而且聽說在新加坡打疫苗比排隊買珍奶還快,到底是不是這樣,我們聽聽Sylvia怎麼說…
然後根據Sylvia透露,新加坡的民間防疫意識非常嚴謹,簡直到了防堵新冠病毒人人有責的程度,新加坡政府規定社交聚會最多5人,所以呢,當有人到你家拜訪的時候呢,你的鄰居就會數鞋子,只要鞋子一超過數量就會通報。(聽到宅宅我瑟瑟發抖~~)
所以今天呢,我們來連線嫁到新加坡的台灣人Sylvia,聽聽新加坡的大小事。(順便問問她在家上班的老公有沒有偷摸魚~~)
#嫁到新加坡 Sylvia in Singapore
阿宅萬事通語錄貼圖上架囉 https://reurl.cc/dV7bmD
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anyway by kyle-cox (Artlist)
joy-ride by aves (Artlist)
set-in-stone by anthony-lazaro (Artlist)
Music by clay house - if you never try, you'll never know - https://thmatc.co/?l=498D0CD7
memory-street by bob-hart (Artlist)
B JYUN - BREEZE - https://www.youtube.com/watch?v=-XvzloNY2mk
Reneé Dominique - It's Been A Long Long Time (cover) - https://www.youtube.com/watch?v=Bs6BLyTO4d8
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facebook 工作經驗 在 [心得] Facebook面試經驗分享- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的必吃
九月中收到Facebook HR寄來的信,說在找machine learning tech lead engineer。這個
職位的工作,開發和研究會各佔一半,可以選擇的地點包括Menlo Park總部、Seattle、B
oston、New York、以及倫敦。問我有沒有興趣。大部分人應該都有吧,我也不例外。
約了個時間聊聊,內容大致是問問我目前的工作內容這樣,解釋這個職位的工作性質、以
及整個面試的流程 — 會先在10月安排coding interview,通過後可以參加他們11月在北
京跟新加坡辦的hiring event。他們的工程師會過來,這個就算onsite了。在這hiring e
vent有五場面試,比較特別的是會有system design,例如設計一個推薦系統之類的。
如果都通過了,會在明年四月送H1B流程。但H1B是透過抽籤,沒被抽到就沒有。如果一切
順利,明年10月on-board。我問這些地點的工作內容有何差別?他回確實是有,Menlo Pa
rk進行的專案是最多的,Seattle也很多,但boston跟紐約相對會少一些。而倫敦則是pro
duct oriented跟security,所以在選擇地點時也要把這些因素考慮進去。
結束後收到HR的信告知他需要我先回答幾個問題。印象很深刻的是,一般人編號都是從1
開始,但他第一個問題的編號是0。非常的工程師文化!連HR都那麼nerd XD
之後收到HR的coding interview邀請,隨信附上Facebook的面試攻略,內容非常豐富!其
中包含一份類似cheat sheet之類的懶人包,一份內部員工的信件,還有一個長達兩小時
的私人影片連結。他們明確指出會考的範圍,比對了一下,剛好就是cracking the codin
g interview這本書涵蓋的所有範圍。難易程度介於leetcode的easy到medium之間,但要
求的完成度相當高,必須是workable code,並且是最佳解。要知道,他們所使用的codin
g interview的介面只是個單純的編輯器,執行功能是關掉的。這意思是說,必須能用筆
在紙上寫下來沒有bug的code!在那封內部員工的信中也明確指出最好只使用紙跟筆來準
備面試。
Coding interview總共45分鐘。前五分鐘interviewer會介紹自己的工作,接下來35分鐘
要解1-2道題,最後五分鐘interviewee可以問一兩個關於facebook的問題。中間這35分鐘
不是單純寫code就好,必須先解釋自己的解法再寫code,接著會詢問時間跟空間複雜度。
如果中途網路發生斷線的狀況,面試就必須重新安排。
面試當天是一位做marketplace的工程師來跟我面試。因為目前的工作跟圖論比較相關,
我猜出graph相關題目的機會比較高,所以準備時也比較著重在這方面。還真的給我猜中
。有兩題,第一題很簡單,一分鐘就完成了。接著他請我分析時間跟空間複雜度。解釋了
一下,回說這最終要看使用到的python套件怎麼實作。他便接著問如果是你,要怎麼實作
那個套件的功能?我就解釋了一下自己的想法,每個步驟的複雜度是多少。他同意我的看
法,接著第二道題。
第二題比第一題複雜,直覺告訴我需要第一題做出來的工具,但一時想不出來該怎麼用,
卡了一下。見我在沉思,他便問什麼地方卡住,跟他討論一下就想到解法了。寫完後他看
了一下提醒我輸出需要按照某個東西排序。在改code的過程中,很不幸地他忽然看不到我
的code。後來他要了一個editor新的連結,但我們兩個都進不去。面試只能改期。
第二次面試換成另一個人,給了跟矩陣相關的兩道題。第一題是搜尋問題。但心想,這不
先排序怎麼可能在O(logN)時間完成?但後來觀察一下發現資料確實是排序過的,就趕緊
寫了個binary search把它做了。
第二題面試官提示可以先針對這矩陣做出某種資料結構,但這提示所包含的可能性還是非
常多。也許是面試官見我的想法太跳tone,便問我有沒有聽過XX。聽到這個提示就想到解
法了,但可惜時間不夠把資料轉換的部分完成。
在兩次的面試中,我利用那最後五分鐘共問了三個問題。
第一個問題是,下班後可以做很多事來提升自己,例如看paper或打kaggle,刷leetcode
是其中之一。那你下班後做什麼事提升自己?leetcode是否為一種必要之惡?
面試官回答其實他有時間的話會先處理進度落後的專案,再來會看系統設計的書。至於le
etcode,確實,candidate在leetcode上的表現其實並不能轉化為工作上的表現,但這仍
能幫助他們區分工程師的程度。所以,對,這是必要之惡。
第二個問題是,Facebook以駭客文化著名。我所理解的駭客文化是just do it & do it q
uick。另一方面,傳統的軟體開發流程要先確認需求,設計可以滿足需求的規格...比較
可靠但開發速度就慢。Facebook如何在這兩者之間取得平衡?
可能是我問的不好,面試官回覆像演算法那樣的東西都需要審核云云,但我想知道的是Fa
cebook如何在駭客文化的前提下仍能保持程式碼的品質?(還是該直接問他們有沒有用sc
rum?)
最後一個問題是Facebook怎麼評估員工?但面試官也沒講太多,只聽到他們半年評估一次
,然後Facebook是他待過的所有公司中最tough的,但評估的目的是幫助員工成長。其實
我比較想知道的是,不論是KPI還是OKR,他們怎麼設計metrics?
不意外地,根據Facebook的標準,我並沒有通過這關。不過我真心覺得他們的面試流程不
錯,有效率而且標準明確,所以跟各位分享。從這面試過程跟制度設計中,我感受到Face
book想找的,是能夠提出解決方案,並有足夠程式能力將之實現的人。
雖然沒有成功,但從這次的經驗我收穫很多。首先是明白了頂級公司的要求,以及自己跟
這標準的差距。
另外,我對刷leetcode這件事也有點改觀了,特別是像我這種本科非CS的人。之前總覺得
,把時間花在看paper或上線上課程對工作比較有幫助。CS相關的知識,像演算法或資料
結構,都是工作後才補的。而這些相關知識到底夠不夠完備,其實我沒有自信。透過刷le
etcode,可以了解自己還有哪些不足。像在這次的準備中,就學了Trie、Topological so
rt、deterministic finite automaton等等。
就題目難度而言,確實如他們所說是介於easy到medium。被刷掉,單純就是自己還不夠好
。接下來,預計花一年的時間刷完leetcode,目標是能夠在紙上就寫下bug free code。
希望自己可以達到頂級公司的程度。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.36.0
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1539940165.A.F8E.html
去啊!幹嘛不去?太可惜啦
資深工程師,但工作其實跟data scientist一樣
也是一半研究一半開發
拍拍,我連第一關都過不了 T.T
方便的話分享一下onsite經驗讓大家過過乾癮
※ 編輯: superalf (101.13.7.235), 10/19/2018 19:18:59
※ 編輯: superalf (101.13.7.235), 10/19/2018 19:26:58
感謝提醒,已修。手機自己選字真麻煩
9年半,但前6年很廢,我覺得這只能算半年
不能再多了。所以全部算四年吧
沒注意到。已改,謝謝。
※ 編輯: superalf (49.216.151.82), 10/20/2018 19:25:29
... <看更多>
facebook 工作經驗 在 [隨筆] Facebook面試過程是怎樣的一種體驗? | by Aki - Medium 的必吃
老實說HR的問題並不困難,主要都是behavorial questions,但有提及關於這職位會需要的技能,簡單確認你是否有相關的工作經驗或至少有對該領域的基本認識。我個人覺得問題並 ... ... <看更多>
facebook 工作經驗 在 [心得] Facebook面試經驗分享- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的必吃
九月中收到Facebook HR寄來的信,說在找machine learning tech lead engineer。這個
職位的工作,開發和研究會各佔一半,可以選擇的地點包括Menlo Park總部、Seattle、B
oston、New York、以及倫敦。問我有沒有興趣。大部分人應該都有吧,我也不例外。
約了個時間聊聊,內容大致是問問我目前的工作內容這樣,解釋這個職位的工作性質、以
及整個面試的流程 — 會先在10月安排coding interview,通過後可以參加他們11月在北
京跟新加坡辦的hiring event。他們的工程師會過來,這個就算onsite了。在這hiring e
vent有五場面試,比較特別的是會有system design,例如設計一個推薦系統之類的。
如果都通過了,會在明年四月送H1B流程。但H1B是透過抽籤,沒被抽到就沒有。如果一切
順利,明年10月on-board。我問這些地點的工作內容有何差別?他回確實是有,Menlo Pa
rk進行的專案是最多的,Seattle也很多,但boston跟紐約相對會少一些。而倫敦則是pro
duct oriented跟security,所以在選擇地點時也要把這些因素考慮進去。
結束後收到HR的信告知他需要我先回答幾個問題。印象很深刻的是,一般人編號都是從1
開始,但他第一個問題的編號是0。非常的工程師文化!連HR都那麼nerd XD
之後收到HR的coding interview邀請,隨信附上Facebook的面試攻略,內容非常豐富!其
中包含一份類似cheat sheet之類的懶人包,一份內部員工的信件,還有一個長達兩小時
的私人影片連結。他們明確指出會考的範圍,比對了一下,剛好就是cracking the codin
g interview這本書涵蓋的所有範圍。難易程度介於leetcode的easy到medium之間,但要
求的完成度相當高,必須是workable code,並且是最佳解。要知道,他們所使用的codin
g interview的介面只是個單純的編輯器,執行功能是關掉的。這意思是說,必須能用筆
在紙上寫下來沒有bug的code!在那封內部員工的信中也明確指出最好只使用紙跟筆來準
備面試。
Coding interview總共45分鐘。前五分鐘interviewer會介紹自己的工作,接下來35分鐘
要解1-2道題,最後五分鐘interviewee可以問一兩個關於facebook的問題。中間這35分鐘
不是單純寫code就好,必須先解釋自己的解法再寫code,接著會詢問時間跟空間複雜度。
如果中途網路發生斷線的狀況,面試就必須重新安排。
面試當天是一位做marketplace的工程師來跟我面試。因為目前的工作跟圖論比較相關,
我猜出graph相關題目的機會比較高,所以準備時也比較著重在這方面。還真的給我猜中
。有兩題,第一題很簡單,一分鐘就完成了。接著他請我分析時間跟空間複雜度。解釋了
一下,回說這最終要看使用到的python套件怎麼實作。他便接著問如果是你,要怎麼實作
那個套件的功能?我就解釋了一下自己的想法,每個步驟的複雜度是多少。他同意我的看
法,接著第二道題。
第二題比第一題複雜,直覺告訴我需要第一題做出來的工具,但一時想不出來該怎麼用,
卡了一下。見我在沉思,他便問什麼地方卡住,跟他討論一下就想到解法了。寫完後他看
了一下提醒我輸出需要按照某個東西排序。在改code的過程中,很不幸地他忽然看不到我
的code。後來他要了一個editor新的連結,但我們兩個都進不去。面試只能改期。
第二次面試換成另一個人,給了跟矩陣相關的兩道題。第一題是搜尋問題。但心想,這不
先排序怎麼可能在O(logN)時間完成?但後來觀察一下發現資料確實是排序過的,就趕緊
寫了個binary search把它做了。
第二題面試官提示可以先針對這矩陣做出某種資料結構,但這提示所包含的可能性還是非
常多。也許是面試官見我的想法太跳tone,便問我有沒有聽過XX。聽到這個提示就想到解
法了,但可惜時間不夠把資料轉換的部分完成。
在兩次的面試中,我利用那最後五分鐘共問了三個問題。
第一個問題是,下班後可以做很多事來提升自己,例如看paper或打kaggle,刷leetcode
是其中之一。那你下班後做什麼事提升自己?leetcode是否為一種必要之惡?
面試官回答其實他有時間的話會先處理進度落後的專案,再來會看系統設計的書。至於le
etcode,確實,candidate在leetcode上的表現其實並不能轉化為工作上的表現,但這仍
能幫助他們區分工程師的程度。所以,對,這是必要之惡。
第二個問題是,Facebook以駭客文化著名。我所理解的駭客文化是just do it & do it q
uick。另一方面,傳統的軟體開發流程要先確認需求,設計可以滿足需求的規格...比較
可靠但開發速度就慢。Facebook如何在這兩者之間取得平衡?
可能是我問的不好,面試官回覆像演算法那樣的東西都需要審核云云,但我想知道的是Fa
cebook如何在駭客文化的前提下仍能保持程式碼的品質?(還是該直接問他們有沒有用sc
rum?)
最後一個問題是Facebook怎麼評估員工?但面試官也沒講太多,只聽到他們半年評估一次
,然後Facebook是他待過的所有公司中最tough的,但評估的目的是幫助員工成長。其實
我比較想知道的是,不論是KPI還是OKR,他們怎麼設計metrics?
不意外地,根據Facebook的標準,我並沒有通過這關。不過我真心覺得他們的面試流程不
錯,有效率而且標準明確,所以跟各位分享。從這面試過程跟制度設計中,我感受到Face
book想找的,是能夠提出解決方案,並有足夠程式能力將之實現的人。
雖然沒有成功,但從這次的經驗我收穫很多。首先是明白了頂級公司的要求,以及自己跟
這標準的差距。
另外,我對刷leetcode這件事也有點改觀了,特別是像我這種本科非CS的人。之前總覺得
,把時間花在看paper或上線上課程對工作比較有幫助。CS相關的知識,像演算法或資料
結構,都是工作後才補的。而這些相關知識到底夠不夠完備,其實我沒有自信。透過刷le
etcode,可以了解自己還有哪些不足。像在這次的準備中,就學了Trie、Topological so
rt、deterministic finite automaton等等。
就題目難度而言,確實如他們所說是介於easy到medium。被刷掉,單純就是自己還不夠好
。接下來,預計花一年的時間刷完leetcode,目標是能夠在紙上就寫下bug free code。
希望自己可以達到頂級公司的程度。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1539940165.A.F8E.html
去啊!幹嘛不去?太可惜啦
資深工程師,但工作其實跟data scientist一樣
也是一半研究一半開發
拍拍,我連第一關都過不了 T.T
方便的話分享一下onsite經驗讓大家過過乾癮
※ 編輯: superalf (101.13.7.235), 10/19/2018 19:18:59
※ 編輯: superalf (101.13.7.235), 10/19/2018 19:26:58
感謝提醒,已修。手機自己選字真麻煩
9年半,但前6年很廢,我覺得這只能算半年
不能再多了。所以全部算四年吧
沒注意到。已改,謝謝。
※ 編輯: superalf (49.216.151.82), 10/20/2018 19:25:29
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