【#BF社會熱話】疫情打擊本港經濟,不少行業生意因而造成打擊,求職平台JobsDB最新一份《2021年薪酬調查報告》顯示,今年只有34%的香港打工仔今年獲得加薪,平均人工加幅僅0.4%,創2008年以來同類型調查以來的新低。調查亦發現,近半數受訪者對海外工作持開放態度,較去年同類調查上升4個百分點。
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調查發現,即使有34%的全職打工仔獲加薪,但比例較去年減少16個百分點,要凍薪的打工仔則較去年增加15個百分點,達55%,而減薪的與去年相若,大約有11%。以行業劃分,最受疫情影響的「款客服務/旅遊」、「零售銷售」及「飲食/餐飲」三個工種首當其衝,平均薪金分別錄得8%、6.4%及4%的負增長,這三個工種在2020年同樣是錄得負增長。不過,亦有工種「疫」市跑出,疫情中受惠行業包括「數碼市場推廣/電子商務/社交媒體行銷」、「法律服務/法規」及「傳媒/廣告」三個工種,平均加薪幅度分別為3.8%、3.3%及3%,去年同類調查薪酬跑出的工種為「資訊科技」(6.1%),但今年加薪幅度僅2.8%。
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2020年同類調查中,有51%受訪者均獲派發花紅,平均得到1.4個月,亦有 44% 打工仔獲得雙糧,不過今年有34%被訪者表示並無任何雙糧或花紅,比例較去年升8%。
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另外,近年不少香港人萌生移民念頭,調查發現近半 (49%) 受訪者對海外工作持開放態度,較去年增加4個百分點,當中近23%視移民為考慮選擇。他們考慮海外工作的主要原因,有55%源於「增廣見聞及擴闊視野」、選擇「對香港的經濟前景無信心」及「渴望在其他國家居住及生活」的分別有36%和28%。同時,調查發現25歲以下受訪者較其他年齡組別傾向考慮到海外工作或移民 (54%),而46-50 歲及50歲或以上組別佔比則分別有41%及43%。首選地點方面,30 歲或以下多選擇到英國工作、31-45歲首選澳洲,而45 歲或以上的則較傾向到內地。
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是次調查為JobsDB今年3月委託獨立調查機構,向本港4,288名香港打工仔進行網上問卷調查,了解他們現時的就業狀況及前景展望。
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Text by BusinessFocus Editorial
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【科技加油站】#T小編直擊現場―重量級講師來到現場啦📣
因應數位經濟與AI興起,政府推動「數位青年轉型種子賦能計畫」,針對未來所需人才提前布局,同步發展創新商業模式與技術,達到擴大市場與帶動青年薪資成長之目標,透過職能培育與企業實作,協助人才接軌未來多變的就業市場與數位趨勢。
❓大家聽到 #Amazon 會想到什麼呢❓
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這麼給力的新知💪期待T大使未來可以有更多發展發揮💪
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讓T小編來個社會企業大哉問吧💬
「從解決社會問題出發的企業,到底在做什麼?」
從全球永續指標到台灣在地化的多元B型企業、社會企業發展經驗,KPMG――梁家楷 經理透過有系統的梳理分享,讓社企班的讓T大使們對社會新創組織的發展與社會影響力構面有更深的了解😉😉
相信在數位原生世代的T大使們,
未來進入社會企業當中一定能夠透過所學,
進而創新、轉型、升級起來🤟🤟🤟
#社會創新 #社會企業 #AWS #KPMG
aws 年薪 在 Jason PH 贾森 Facebook 的精選貼文
看了這文章,我的第一個想法⋯⋯以前開café是有顧客訂蛋糕🍰,最常收到的回覆是:「zomok你們的醬貴?XXX才賣RMXX,比你們便宜很多。你算哪個價錢我就幫你買。」
我心想:「TA那麼便宜你可以和TA買,我不介意的。」呵呵,以前那份工作那麼好,幹嘛離職?
—————(我是分割線)—————
原文:https://bit.ly/3bq2eTO
我有一份工作,薪水约3000新币,14天的年假,最近面试了7个本地的年轻人。
本地应聘者A:要求不许碰他的周末,尽量安排居家办公而不是在公司办公。当跟他提到周末有可能需要上班但会安排其他天轮休时,他要求周末上班需要付加班费,且他说这是新加坡法律。
本地应聘者B:她说公司离她家太远了,她是住在东部的,但如果公司可以提供交通补贴,她就不介意来上班。
本地应聘者C:她说她上一份的薪水是6000新币,她希望这份工作能与之前的薪水匹配。她只接受在上班的试用期时减少5-10%的薪水,但是转正之后必须把薪水调回应有的数额。
本地应聘者D:他要求公司安排一些员工帮他处理一些工作,因为在他之前的公司,他也有一些助理。公司表示没办法办到,因为公司只是一个小型的本地企业。他就回复说:“哦,那么谢谢你的时间,我觉得这个面试还是算了吧。”
本地应聘者E:他要求公司给他21天的年假而不是14天,原因是因为他之前的公司也给了他21天的年假。当公司告诉他可以选择拿无薪假时,他就说:“让我考虑考虑。”
本地应聘者F:她要求拿更高的薪水,但公司跟她说最高只能给3600新币时,她回复说她可以接受这个工作,但是合约上必须把提交辞职的提前通知从1个月修改为1个星期,且很诚实的说:“我只是暂时接受这个工作,但我还会再等其他的工作机会。”
本地应聘者G:他要求公司在合约里明确地写上,一年可以获得13个月的薪水(或称年薪补充AWS),还得再加上至少1个月的花红,原因是因为他之前的公司也有那样写清楚。
祝他们好运。哈咯,现在是经济困难时期…我觉得我才是那个被面试的人。新加坡市面上一定有很多合适的工作,但是这些本地的年轻人对于工作根本就不饥渴。很多人都不愿意受苦,去虚心地接受工作。他们只想耍耍聪明,而不是用功地付出汗水。
我是一个很想聘请本地员工的雇主,但是…这让我没办法,只能聘请外籍员工了。
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剛無聊看到也嚇到
這真的就是傳說中的FAAMG其中之一?
有沒有鄉民任職於這職位?
真的只有領這些嗎?
40K~60K 出乎我意料的低..
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1631888683.A.2AF.html
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