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一開始我要先強調
只要是講到美國,就得先認清楚,美國很大,五十州州州不同
甚至鄰近村鎮都有所不同
沒有誰哪裡都住過,也沒有誰能代表所謂的美國
所以以下僅僅是我眼中看到的一個小區域,一些小社群
非常個人的美國某地經驗
經驗跟我不一樣沒什麼好吵,我也不會去爭
即便是你就住在我家隔壁,我們的美國體驗可能大不相同
之所以想回這篇
主要是因為當初來時也算大齡,差不多35歲,主因也是為了小孩教育
台灣教育或是教改當然有優缺點,每個人看的不一樣,也沒什麼好爭論
我個人覺得比較不能接受的有兩點
一個是改動得太頻繁,比改得好不好還令我難以接受,高一入學到高三考制可能就不一樣
一個就是補習教育過盛
所以因為一些機緣一些想法甚至一些美麗的誤解
我們一家四口含兩位學齡前的孩子到了美國從頭開始
瑣碎的過程略過不贅述,挑重點講結果
小孩不用補習的目的,有達到
升學制度相對穩定,也算是有比較好
這兩年雖然似乎有些改動,但是兩個大的孩子已經上了大學影響不到,衝擊相對小
有人說,上台大要補習,上Ivy也是一定要拚得要死要活
好像言之成理,問題是台大跟Ivy不是同一個檔次啊
而且為什麼非得以Ivy 為目標
美國大學兩三千所,排名高過台大的好歹有幾十甚至上百所
如果是以台大當標準
同樣排名的州大到處都有
說實在的,如果不是在加州那種人特別多的地方(抱歉加州真的玩法不太一樣)
學區中上,不要翹課,按部就班
很少看到有誰想不錯的州大上上不了的
對孩子來說真的出來輕鬆許多,在草地上打滾的時間多了許多
另一個大家常提的問題
說美國中小學教育不紮實
我也有同感
我家老么到高中冰點是華氏幾度都不清楚
放在我們那個年代不是留級就是去放牛
問題是,他的競爭對象不是我們,是其他也不知道冰點的老美啊
成績單拿回家也都是AAAA,當年都在60分邊緣的老子我當然也沒立場要求他什麼
個人的觀察
主要是學習曲線不同
美國孩子的學習曲線,小學國中到高中,都相差頗大
尤其是高中後面兩年,那個斜率會突然往上
為什麼會這樣,這樣好不好,就不在討論之列
總之不用操那個心
國小國中學習紮不紮實,跟以後上什麼大學,成就如何
那個關聯性並沒有想像中的高
不要讓孩子抗拒學習失去興趣,可能還比較重要
中文
我有一陣子為了這事跟孩子鬧得很不愉快
後來一方面懶一方面累,我也就讓步了
回頭看看,其實不用逼太緊
就我自己跟身邊朋友的孩子來看
他們都會經過一些身分認同與覺醒的過程
大概高中大學階段
有一些小時候連跟父母都硬要講英文的孩子
甚至會突然死都要跟我們講彆腳中文
一部分是自我認同確認或是終於覺悟族群差異難以打破的藩籬
一部分甚至要感謝韓國人
像是韓團文化讓亞洲人覺得黃種人也很酷
或是有的孩子發現很多厲害的電競選手是亞洲人
每個孩子的trigger不太一樣,但是有相當的比例會自己在20歲上下的時期想重學中文
效果真的比死逼活逼來得好太多
如果為了中文學習把家庭氣氛搞糟划不來
當然如果能兼顧親情跟學習是最好,只是我比較魯鈍做不來
小孩子到美國,如果父母跟在身邊
我覺得是越小越好
一是語言學得快
二是小朋友之間比較單純,還不懂什麼歧視霸凌
teenage來我覺得風險比較大,孩子自己跟其他孩子變因都高
沒辦法早來,那不如先存錢,等大學甚至研究所再出國,也就不用父母陪伴了
另一個優點就是空間
除了幾個大城,大部分的地方,空間是比較大的
不只是居家空間,整個生存環境的空間感都不一樣
我不知道這會不會影響成長過程的個性
但是我個人很喜歡
當然相對的就不會有一個街角三家便利商店的便利性
那就看每個人的取捨跟興趣不同
我兩個兒子小時候夏天打棒球
要繳一點費用,大概幾百塊吧
然後幾個小區六隊八隊聯合起來就可以打錦標賽
每場球把致勝球給MVP,最後還很認真地打總冠軍有獎牌
幾個球場輪流打,這也是地大物博才有的奢侈
教練另外會找時間訓練,也真的教不少基本觀念
一方面教得認真,但是對孩子們在場上的表現卻是很寬容
這也是我從他們身上學到的
很大的寬容,很多的鼓勵,給孩子很多的力量,很多從錯誤中學習的機會
家長們則輪流自願排班顧福利社販賣零食
通常主審會是成人,其他的裁判就找高年級的學生(有償無償我忘了)
越低年級就越是歡樂中學習
到了高年級就會漸漸轉成競技模式
對家庭來說
我也跟兒子們多了許多可以消磨在一起的時間
包括練球看球
當然不是說在美國才有親子活動親子時間
我只是舉個例,在這裡生活空間大帶來的好處
又好比說疫情最嚴重的期間足不出戶
我們每天還是可以到地下室home gym動一動流流汗
需要的話撞球乒乓球桌擺出來也可以玩一玩
現在上網公審風氣正盛的當頭也不怕被人家拍起來說我是偷瞄噁男(?)
便利商店的方便是沒有
所以我家裡擺兩個冰櫃另外有兩個food pantry
自己的便利自己來
最後就是要說
家長自己的路也要安排好
我們當年也許是有點冒險,大家一起走過來培養些革命情感也不錯
但是家長畢竟是家庭的支柱
比方說工作,如果碰到有中斷的可能怎麼辦
有沒有存款有沒有備案
也得想一想才不會到時候措手不及
不是說,非得什麼都有萬全準備100%零風險才行
就算你什麼都不動也不會有零風險,人生處處是風險
錢放在銀行不會不見可是股市大漲你一張股票都沒有也是現金貶值的風險
你要正確估算你的成本,合理評估自己的能力與風險承受度
看看這是不是一條你會喜歡,家人會喜歡,對家庭友善的道路
拉哩拉雜講了一堆,希望可以給你一點點的參考
--
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我想了一下,覺得這部分可能還是要講清楚一點
對於美國這種城鄉差距很大的地方,郊區還是一個比較模糊的名詞
如果從最城市為100 最鄉村為0的尺度來看
我覺得我講的這種環境大概落在40-80吧,我也可能評估得不夠精確
反過來說,大概去除美國前10獲釋前20-30大城的downtown
應該都不會是台灣人習慣的城市感
都有可能被歸類成郊區或是鄉村
州破不破,沒個標準也不知從何論述,所以不多討論
值不值得也一樣
從最寬鬆的角度來說
有人唸不倒店的學校,就有人覺得值得,至少從老美的角度來說是這樣
而且每個人上大學要的東西也不一樣,有的人要工作,有的人要身分
也有人唸身體健康的
台灣人赴美留學,講究CP值,先研究值不值得,也無可厚非
畢竟初始成本高,而且有相當比例的人是打定主意學成歸國報效國家
計算的回收收益是用台幣計價,更是該精打細算
但是如果講的是居民角度的話,那也許該參考一下老美視角
去哪個地方,城市鄉村,希望的教育型態與方向,要參考的視角都有所不同
甚至是就業市場
有的區域學校近水樓台比高排名的學校在附近產業就業更有優勢
我想說的是
雖然開文樓主著眼點是小孩的教育
但是就算是小孩的教育,也不是說把頂大當終點,把高薪當唯一
中間還有很多過程
昨天剛好翻了幾頁三體,就有這麼兩句話
宇宙很大,生活更大
美國也很大,懂得生活的人到哪裡都好過
人不會一輩子上大學,但是一輩子都要生活
每天都在好壞強弱賺賠破不破值不值這樣的循環與比較中,可能會忘了生活的樂趣與本質
移民是為了追求更適合自己與家人的生活
教育或就學只是其中的一部分
我覺得推文給大家很好的明證
一樣台灣赴美發展
價值見解都會有所不同
我一開始就開宗明義說明
我提供一點小地區小人物的小見解
我在美國找到我想要的生活
希望這一點小見解可以幫助類似狀況類似想法的人找到一點方向
所有的討論都好都可以參考
主觀的價值沒有什麼是非對錯
客觀的數據資料該由有興趣的人自己上網找資料做功課
我針對主題要講得也講得差不多了,就此打住
額外講講對孩子英語學習的看法
我家最大的孩子大概是幼稚園的年紀來的
一路上各種評鑑的聽說讀寫都不輸同儕
大概符合板友說的母語程度
但是我曾經問過他們口音的問題
他們是說,還是有口音
我這種東方木耳聽不出來,但是他們自己知道,老美也聽得出來
他們的說法是
因為我們在家講中文,使用的肌肉不太一樣
所以多少會影響英文的腔調
如果是那種從小被收養的華人,在家不講中文,那就真的沒腔調
話說回來,有沒有口音,好像又不是那麼重要
會因為口音對你做文章的人,看膚色就可以換上有色眼鏡了,不需要靠口音
而且各地老美自己也有不同的口音
我個人覺得,那不是什麼大問題
一樣,這是小樣本觀察,沒有權威性,僅供參考
個人想法
處理這個問題要合理,務實
全面回收管制,是不可能的
只能希望未來立法或監管機構的方向能讓購買槍枝時的查核要落實
但是這東西,你不能期待他馬上解決
所以另一個問題就是個人如何因應
我自己的原則,人太多的地方不去,人太少的地方也不去
住治安警力比較良好的區域,不去不能放心的地區旅遊
居家周圍照明設備錄影設備裝設好,主被動勸退不法
天黑不出門,睡覺時一二樓之間鐵欄杆上鎖,該有的自衛設備都有
我做我能做的,把可能受到的威脅降到最低,低到接近生活中其他可能的意外
然後過我的日子
※ 編輯: uwmtsa (129.89.234.241 美國), 06/17/2023 00:06:56
應該跟大部分的人差不多吧
坐飛機來唸書
房屋稅,我覺得是從什麼觀點來看
就我所知,或是就本地而言
房屋稅是地方稅(鄉鎮級)
從我收到的明細上來看,我每年繳的房屋稅,一半花在中小學預算
然後是警力與地方建設等等
地方有錢才有權,才有地方自治
要再細分下去,跟一些服務有關
有的地方稅低一點,但是收垃圾另外收錢
有的地方高一點,但是含了垃圾處理成本
諸如此類
此外房稅高,相對的持有成本高,跟台灣比起來應該是沒那麼容易炒房
跟高房價低房稅比起來
我個人比較願意接受現在這種狀況
這個題目很大,討論起來可以又來個一百頁
簡單的說,看學區,看運氣,看個性
就算是在台灣,也還是有可能碰到這些問題
只是大家一般心理預期不會往那邊去想
你生幾個小孩,上同一個學校,可能他們的體驗完全不同
很難跟你說一個簡單通用的答案
※ 編輯: uwmtsa (129.89.234.241 美國), 06/27/2023 23:15:17
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8 lab精準教育ptt 在 [心得] 赴日返台後之面試心得(國外業務/行銷) - 看板Salary 的必吃
第一次發文,排版不佳,敬請見諒!
2014回台後面試心得
先來說一下我的概況,2013年到日本WH之後,2014年近四月份回台。
學歷:私立科大 休閒管理畢業。
技能:日檢N2、會展證照、導遊證照、會計丙級證照、展覽會議活動策畫執行、電腦文書
技能、繪圖軟體技能。
大學畢業後,從事過兩份工作,都是政府相關的工作,經歷約兩年,之後日本打工度假,
回來後沉寂不到一個月後,開始找工作,五月初前面試兩份工作,之後六~七月份在家先
幫忙工作,八月中又陸續開始投遞履歷。
其實一開始設定的目標是走行銷企劃方面的工作,但由於實在想將日文學以致用,又轉向
找日文業務或業助的工作,開始進入我找工作的盲目期…八月中之後找工作,陷入無限低
潮的循環中。
面試公司及工作如下:
一、 外商半導體公司
職缺: FAE Assistance & Lab job assignments:
1.零件採買(Daily Lab testing components Procurement)
2.儀器管理(Daily Lab Equipments Management)
3.財產編制 (Annual Lab Equipment Audit)
4.文件管理(FAE Documents Management)
5.FAE Engineering Sample & Demoboard application
6.門禁管制 (Lab Entrance Security control)
7.部門報告/會議之提醒與整理(Team Report /meeting reminder and document
filing)
8.協助日籍同仁會議的翻譯 (Communication & conference call assistant )
心得:此公司為美商公司,因此英文佳為必備條件,由於台灣公司收購日本半導體,因此
需要會說日文的工程助理,面試我的總監跟我談到在日的工廠分別位於群馬和岐阜,由於
日本同仁工程師約五名左右,需要翻譯工作上的內容等。
主要工作多為行政類,舉凡報告整理和研究室管理及會議室管理等,出差機會渺茫,但未
來可公司內職轉,還須視工作能力而定,總監提到,若工作已完成,公司內有教育訓練等
會議,可以去旁聽。
但公司99%都是英文為主,未來接觸到外國人機會也多,也是我考量之一。
薪水:30000+交通費及伙食費約6000-7000
休假:年休28天
試用期3個月
年薪:14個月
公司目前在台灣有四個部門:產品設計改善組工程師約20多位左右,財務,行銷,HR。
考量點:公司在台北內湖,通車來回約三小時…也是猶豫點之一。
優勢:美商公司除要加強本身英文外,因天天用到英文勢必也會進步,若有心參加公司會
議,應該會有不少幫助。
通知:5/8已通知結果,最後入選為三名,第二次電話面試想測驗我的日文程度,最後主
管是說陳’s(即將卸任)覺得我很敢講,但他們因有日文專科的面試者(我想就是選他唄)
,然後覺得這工作比較悶,也不適合我的個性,其實這一開始也是我猶豫的點之一,最後
推薦我一個前台的工作,但職缺是要七月中才有,內容為辦公室管理、訪客接應、規劃內
部活動等。其實仔細思量之後,想想也不是我要的,最終肯定他們再度打給我,也覺得這
家美商還不錯,繼續尋覓下份工作。
七月中後續hr有跟我聯絡,真的是說到做到的好公司(泣)。
結果:Offer not get,寄感謝信函
二、日商科技材料有限公司
職缺:日文業務人員
1.提出商品樣品、目錄或服務方案,以期引起預期買主之興趣,進行國內業務銷售推廣等
工作
2.處理國際貿易事務,如進出口作業、市場開發、接單、訂單、報關、參展等工作
心得:共三位面試人員,本公司做的項目主要為工業耗材的銷售,面試時主要的自我介紹
和日文等,最後比較特別是給我一支筆及十分鐘,讓我想如何銷售此產品,不外乎就是了
解產品特性及現有產品競爭者為誰?有何不同之處,再把其優勢列舉三點給買主,以期達
到銷售目的。
分公司編制人不多約七位左右,行政、財務、業務。
日本主管來台時,須作會報,責任制會加班。
薪水:試用期三個月27k,三個月之後會調薪約30K左右,會補助油資但不多500左右
考量點:公司在桃園交通算方便,但因沒做過工業耗材類的產品,了解面也不多,不知是
否要殺下去做,但又覺得外貿這塊可以學習,所以當天通知面試通過時,心中滿是複雜。
優勢:交通方便,可出差(可能是大陸),公司人少好辦事?說不定還可以補日文
通知:結果裡頭面試我的主管打來,問有問題都可以商量,非常想讓我加入他們團隊,但
我猶豫的點為分公司不大,怕將來發展性不夠,雖然對業務不排斥,但工業材料還真是一
點興趣也沒有,再來是面試時,將來那三位就是未來的同僚,或許是面試中有刻意被刁難
,所以在加上其實面試中有幾度懷疑真的要做這份工作嗎?!最後還是選擇放棄,繼續尋找
下份工作。
結果:Offer get,但回絕了。
以上為,回來後五月初的面試經驗,之後六七月幫忙家裡,八月開始再次投遞履歷。
獲得面試機會如下:
三、某科技公司
職缺:日文業助
1.日文書信翻譯
2.輔助業務工作及主管交辦
3.客戶服務
心得:面試時,主管就說如同你所見,我們就是間小公司,主要是做電腦耗材類,因日本
設有分公司,常需要與日本同仁使用skype或電話聯絡。
主管(日文十分流利)立馬就來日文能力測試「你把會議上黑板所寫的日文做翻譯好嗎?」
那天鬼打牆的我翻了半天,居然腦中空白亂翻一通,馬上被面試官說,覺得我的日文文法
底子不好,要重新練過。
之後加考與日本同仁直接進行口說,日本同仁覺得我口說貌似沒問題,但主管認為若無精
確翻譯對內容,對客戶及業者都很失禮。
可想而知...這是我本次面試中,最失敗的一次,沒有做好準備就上場,讓我灰心喪志。
結論:offer 無聲卡一張,我也更痛下決心,決心要好好拯救我的文法…
四、知名本土科技(股)公司
職缺:海外事業部儲備幹部
1.需日文精通,直接與日本工程師對談
2.未來將派駐國外進行業務
心得:由於此工作需要寫英文工作報告,實在是難倒我,但面試官也說了,若英文不好,
可以先從中文報告著手。
其次,用日文與工程師溝通這項工作,自從上次面試被打槍之後,也知道恐怕無法勝任。
薪水:依內部為27k左右。
結論:基於各種因素考量,決定拒絕二次面試。
五、本土 工業有限公司
職缺:日文業務(儲備)
心得:由業務經理面試,公司以儲備業務來做需求,所以主要針對還是以國內業務為主,
日本業務後期慢慢開拓,因為對於汽車零組件產業為0經驗的我,必須重頭學起,經我慎
重思考後,還是回絕對方。
結論:回絕人資
八月份的求職期,一開始投了十幾封國外業務(業助)履歷,並無邀約,之後決定再次修改
履歷,以業務取向為導向及製作簡報,得到了面試機會,但面試之後,其中兩位業務主管
都說:「你真的有決心要做業務?這是個挑戰很大的工作,相對成就也很大」讓我再次思
考,是否要朝國外業務邁進。
由於內心不安定,面試遭打槍,也讓我不經想詢問神明,希望他可指引我方向。
決定回歸本位,朝行銷企劃邁進,再次修改履歷自傳,做出創意履歷,以期可得到面試機
會。
六、知名本土洗髮精國際(股)公司(o開頭)
職缺:行銷企劃專員
1.網路活動或結合實體活動企劃與執行。
2.開拓網站知名度與流量創造、經營。
3.網頁內容維護、網站資料更新。
4.熟Blog、FB、Youtube及電子商務經營。
5.活動之文案企劃與撰寫(撰稿能力強)。
6.熟悉保養品市場者佳。
心得:決定投遞履歷前,做了相當多的了解及研究,由於很喜歡瓶中樹概念的想法,了解
他正在蓬勃往綠色產業邁進,能獲得面試機會,非常開心但也很緊張。
面試前,做了不少功課,也把大學時期的企畫作品和畢業後的企畫等帶去。
當天面試,先做了畢式人格測驗,填寫公司履歷讓我印象深刻為寫出你的優缺點各三項。
在缺點寫了急躁,讓面試官不經笑了,而我應徵的部門是屬於剛成立二個月左右的新部門
約15位人員,面試主管就是未來的頂頭上司行銷主任,坦言說了,希望進來的人都是具即
戰力,別期望別人主動帶妳教你,需要主動去執行項目,做中學,有問題都可提出。
面試時,能拿出的壓箱寶都一一秀出,由於之後也沒談到細部的薪資,兩周後等通知,非
常害怕…原因有二,一是怕之前累積的實力(經驗有,但不算豐富)不知是否可對工作有實
質幫助,二是因為是新部門,怕同仁都呈現各忙各的,根本沒人理你,也怕一進去會不知
從何做起。
薪水:? 期望薪資我寫30K(應該會外加伙食費等)
試用期三個月
結論:感謝函一張
七、本土科技公司
職缺:業務助理
1.協助業務開發潛在客戶並維持現有客戶需求,以達成業績目標。
2.協助業務拜訪通路端(實體, 電子商務或電視購物通路等),維繫客戶關係。
3.協助業務接洽,擬定行銷活動並訂單處理。
4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。
5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6.協助開發推廣新品並擔任公司與工廠協調窗口。
7.協助公司產品在各電子商務通路後台作上架維護等工作。
心得:面試前先做了智力測驗(一直對於自己智力多少很好奇XD但最後沒能問答案),進入
三關面試,我也做了三次的自我介紹,也是面試以來最長時間兩個多小時。
第一關人資,同樣也問了與上間一樣的問題優缺點,提到業助工作較雜,公司目前10位員
工左右,業績持續看好中,主要代理商品以網路通路銷售。
第二關人資主管,針對職務做更詳盡的說明,每年須參加大小展覽約4個左右,主要為業
務輔佐之手,以電子商務通路為主,學電子商務大概需花兩個月左右,未來把我培養成業
務為取向,假日支援展覽有補休,加班有誤餐費,也提到薪資部分。
公司內部強調團隊合作跟成長,決不會讓我一個人在那辛苦做,大家會支援,強調這點無
須擔心。
第三關行銷業務主管,這次多加上日文自我介紹,主管說他個性較龜毛與日本人有得拚,
也提到未來公司將再分設商品開發部,會需要行銷跟企畫的人才,接下來談到薪資細項,
我期望薪資是28K(但實際上想30K)
電子商務也是我想學的一塊,參展趴趴走我也OK,只好使用拖延戰術,讓他們下周再通知
我。
薪水:27K(試用期含職務加給、績效獎金…等)
試用期三個月
年薪:滿一年之後13個月
結論:offer get!決定前往上班。
最後歷經數場面試之總結:
1.擁有好的語言能力,是求職的敲門磚也是談薪水的好法寶,但語言能力畢竟只是工具
,應徵科技業必須要懂產業面。
2.同樣履歷無法走天下,必須針對應徵職務做改善,例如應徵業務就必須撰寫的你有業
務的特質,之前做的工作與業務的相關性一一提出。應徵行銷企劃就必須秀出創意跟企劃
力,無論是在學作品或是就業之後的作品秀出來準沒錯,記得要加上吸引人的創意履歷。
3.最後我為何選擇這一家公司,原因是第一他是新創綠能公司,未來性不錯,公司氣氛
良好,也都是年輕夥伴約二、三十歲的同仁,未來我希望可以做到業務,若是新創公司願
意給年輕人機會也多,想法也比較開放。
其次是,想深入了解電子商務通路,可以將辦展經驗好好活用等。
在salay版,看到無數前輩的經驗和心得,覺得非常感謝,希望本次文章可以多少幫助到
大家一些,最後想說~有批踢踢真好。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.56.53
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1412062451.A.085.html
不過語文方面我確實還要再精進,之後會再努力考日檢N1與補強英文。
之後再看工作適應如何,再決定是否留任或另謀高就,感謝大家!!!
※ 編輯: chopper52045 (114.37.56.53), 10/01/2014 21:36:04
※ 編輯: chopper52045 (114.37.56.53), 10/01/2014 21:37:13
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