台北慈濟醫院112年度第一年住院醫師招募- 應徵資格： 1.國內醫學系、醫學系雙主修或學士後醫學系畢業生。 2.到職前需取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明者。 3. ... <看更多>
112年住院醫師招募 在 [徵才] 義大醫院家醫科112年度住院醫師招募- 看板medstudent 的必吃
代Po以下內容，有問題請聯絡總醫師李函蓁[email protected] *** 義大家庭暨社區醫學部誠徵112年度第一年住院醫師*** 大家好！ ... <看更多>
112年住院醫師招募 在 兒科住院醫師招募僅7成！ 醫學會曝「2大主因」 - YouTube 的必吃
未來小兒科醫師恐怕會越來越少，因為根據兒科醫學會統計，目前全國兒科 住院醫師 招聘率只有七成，熱度比起往年還要差，第一線的小兒科醫師分析， ... ... <看更多>
112年住院醫師招募 在 [徵才] 台南市立醫院112年度住院醫師招募- 看板medstudent 的必吃
台南市立醫院 (委託秀傳經營) 內科部 112 年容額住院醫師與短期住院醫師招募
各位學長姊學弟妹好，我是台南市立醫院內科 R3 王宇安，目前要來招募 112 年度的住
院醫師與打工醫師囉。
預計招募人數：
第一年住院醫師 3 名
第二年住院醫師 1 名
短期住院醫師(任期可半年以上者佳) 4 - 5 名
先說結論：
1.充足的訓練及教學：病情複雜度或許不及醫學中心，但對於內科訓練相信還是足夠
2.適當的工作量：落實午休制度與適中的值班數，幾乎都可準時下班
3.相對豐厚的薪資：在南部可維持一定的生活品質，有房車貸或家庭壓力者也很適合
4.經濟實惠的員工餐廳：每月 25 餐免費額度，超過額度每餐約 15 元
◎人力配置：
目前住院醫師陣容:
GI fellow: F1：2 人 / F2：2 人 / F3：1 人，另去年已通過消專 2 人 (通過率100%)
R3：1人
R2：2人
R1：2人
短期住院醫師：4 人
◎周遭環境：
台南市立醫院位在台南市東區崇德路商圈，雖不是正台南市中心，但周遭機能相當方
便，崇德路上各種餐飲齊全，距離兩間家樂福約 10 分鐘車程，日常用品採買方便；騎車
15-20 分鐘可抵達南紡購物中心與今年新開幕的台南三井 Outlet，滿足你的消費需求。
喜歡健身的你，醫院員工運動中心附設簡易健身房供使用，附近也新開一間健身工廠。
若外縣市有返鄉需求者，開車約 10-15 分鐘可上國一台南交流道，騎車至台南車站
或台南高鐵站也僅約15-20分鐘。
◎訓練內容：
R1：主要在一般病房各科訓練，熟悉各次專科的病人照顧
R2：後期開始至其他科別外訓，包含急診一個月、RCC 一個月、ICU 至少兩個月 (純白班
)、成大外訓三個月 (風濕免疫科一個月為必選，剩下兩個月可依興趣自選)。
R3：開始接行政事務、協助 procedures 執行、請假同仁的職代。
通過內專後，本院可以訓練的次專科包含 GI、CV、重症，其他專科可以走代招代訓的模
式，透過醫院接洽幫你安排。若對於 GI 有興趣者，在這裡訓練 Fellow 有足夠的內視鏡
量可以充分練習，更進階的技術想深入學習也都不缺機會。
◎工作時間及內容：
7:30 至 17:00，一般而言都可以準時下班
中午 12:00-14:00 為休息時間，由值班醫師處理病房事務，除非急救否則基本上可以放
心吃飯、休息、躺床、出去呼吸新鮮空氣或處理私人事務，是很好的緩衝時間。
白天工作內容主要是跟主治醫師查房、照顧病人、病歷、侵入性技術包含 CVC/Double
lumen、抽胸腹水、pigtail、lumbar puncture、bone marrow biopsy 等等其實不會少，
對於想要練習技術的人很適合，初期較不熟練或執行時遇到困難也都有總醫師可以協助。
大多數主治醫師也都隨很好相處，想做的檢查只要合理都不會被拒絕。
工作量則因不同科別或時間差異較大，多時可能有 10~15 個病人，少則個位數。初期會
分配到有 NP 姐姐們的 team 上，對於各式醫囑開立有疑問都有人可以詢問。事情處理完
後其他的時間都可以自由運用，有辦公室、值班室或院內圖書館可以休息。晨會報告每個
月基本上也以一次為限，不會每天都在準備報告。
教學上，晨會包含各式個案討論會、VS grand round、次專科討論會，每年亦有系列臨床
基礎教學課程和考試，針對各次專科重要及更新的知識有更深了解。另外，每個月也都有
教授級師資教學，包括胸腔科張漢煜教授胸部 X 光片教學、心臟科林立人教授 EKG 教學
。心臟科蔡良敏教授及腸胃科牟聯瑞教授每個月也都會有有趣的病例討論會。
◎值班：
值班數：
每個月平均 4~6 班，人力充足時以 4 班為主 (平日 2 班及六、日各 1 班)，若希望增
加值班數來加薪也沒問題
值班時間：
1.平日班為 12:00 至 14:00、17:00 至隔天早上 8:00；假日班為 08:00 至隔日 08:00
2.值班隔日 pm off，下午該科事務由當日值班醫師 cover
3.夜間值班醫師共 2 人，其中一位為較資深住院醫師，在處理病人或執行 procedure 有
困難都可互相協助
4.一般病房半夜 12 點鎖床，以病人被推入病房的時間認定，若遇到壓線上病房還是要接
。另外 VIP 病房、監獄/看守所病人及 COVID-19 專責隔離病房不在此限制，還是可能遇
到大夜班需要接新病人的狀況。
◎優點及福利：
1.薪水：
以月值六班計算，底薪加值班費，年薪可達 180 萬。若加上年終、第一年簽約獎金
(12萬)、病歷獎金、三節獎金，年薪可達 200 萬。每年亦有留任獎金(6萬)、生日禮券
。值班費隨年資增加會逐年上調。訓練半年後會升 R2，底薪亦會上調。
2.休假：
週休二日與國定假日，特休則依照勞基法規定。若額外要請長假旅遊只要事先提出都可
，在人力安排許可時都會盡量安排！
3.落實午休制度：中午時段可以好好休息、不被打擾
4.有員工宿舍及汽機車停車位可申請，員工餐廳亦提供早、午、晚餐，住院醫師有 25 餐
免費的額度，超過額度每餐約 15 元 (個人幾乎每天午晚餐吃，每月薪資表上伙食費約
200~300 元)，另底薪含微薄伙食補助，適合想省錢或無法決定要吃什麼的人。
5.近年內專通過率均維持 100 %，今年剛放榜的學長們亦全數通過
6.鼓勵但不強迫發表論文，醫院內亦有相關獎勵機制
7.不用自己做 EKG 和抽 ABG，分別有技術員及護理師處理
8.請假、預不值班有一定彈性，不要太誇張及人力許可都會盡量給大家方便。
9.秀傳體系在高雄路竹科學園區正在興建分院，預計兩三年後會啟用，未來各次專科可期
待有一定的空缺
◎缺點：
1.值班接新病人數無上限，端看個人運氣(新病人中位數：平日 3-6 人，假日 8-12 人)
。目前已與各護理站協調，盡量在白班入病人，減少平日小夜新病人數；也鼓勵不在周
末出院，減少假日值班醫師負擔。
2.值班範圍較大(約 80~100床)，但住院人數達到上限或跟外科病房借床，每多一床會有額
外補貼。
3.神經內科跟內科不分家，有時候 course 會跟到神內醫師且值班也會照顧到該科病人，
但神內主治醫師個性都很好且教學也很細心。
◎ 總結：
對於沒有大廟情節，想在臨床工作及生活品質之間取得平衡，或未來是以開業、診所為目
標的話，這邊會是一個不錯的選擇。當然內科訓練勢必會遇到各種繁瑣煩心的事情，也是
每個人學習必經的過程。目前各級住院醫師及短期住院醫師熱烈招募中，歡迎有興趣的夥
伴一同加入！
聯絡方式:(06)2609926-23104內科秘書麗君
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