關於 1歳2ヶ月 言葉 どのくらい ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【️️これからの会社はパーパスがないと生き残れない。】

あなたは自分の会社の理念を、人に熱く語れますか？？
今日は、素晴らしい会社をご紹介します💓
【途上国から世界に通用するブランドを作る】という会社理念を持つ、MOTHERHOUSE（マザーハウス）さんです💕💕

そこで働く方は皆、自分の会社の理念を堂々と、熱く、語ります。

そして、改めて思ったんです。

これからの時代は、やっぱり「パーパス（長期的な目的）」が必要なんです‼️‼️

＜目次＞
1.パーパスについての深掘り
2.社会問題解決に焦点を当てた企業
3.『MOTHERHOUSE』に集う人達
4.MOTHERHOUSE代表の山口さんの言葉

本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）💓

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◆お知らせ

東京カモガシラランドでは、8月中のリアルでの講演会やセミナーに関してはすべて取りやめ、9月以降に延期させて頂きます。

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【コミュニケーションの学校　9月13日にスタートです❤️】

「コミュニケーションの学校」を1回限りで、開講します！！！

️人気講座をアップデートしました💓

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✅ 全５講義を鴨頭が１人で行います
✅ コミュニケーションの型が学べる
✅『1回限り』の開講🔥
（今回を逃したら終わりです）

入学・詳細はこちら
　↓
https://kamogashira.com/kamonication/

※zoom参加コース／録画視聴コースも用意しました*\(^o^)/*

なんと、現時点で【530名】以上の方が申し込んでくださっています💓

◆全5回のスケジュールはこちら

2021年 9月13日（月）
2021年10月18日（月）
2021年11月15日（月）
2021年12月 6日（月）
2022年 1月17日（月）

全講座、鴨頭嘉人がバリバリ🔥魂込めてやります！！🔥🔥🔥

実は最近講演会やセミナー以外の時間は、ずっとコミュニケーションの学校のコンテンツづくりに取り組んでいるのはここだけの話です💓（笑）

それくらいめちゃめちゃ燃えてるので、ぜひぜひ飛び込んできてください！！

一回限りの開講なので、「コミュニケーションの悩みを解決したい‼❗」という方は、お申し込みください‼️🔥

皆さんと会えるのを、楽しみに待ってますね〜❤️

YouTubeライブで開校発表&説明会を行ったので、そちらもぜひご覧ください💓

（※こちら→）https://youtu.be/T29Jr2us69Y

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【話し方の学校】の入学体験講座を開催しますっ*\(^o^)/*💓

リアル参加が難しい方はZoom参加もできますので、ぜひご参加くださいっ♪

9月9日（木）19:00〜21:00（大阪）

9月17日（金）19:00〜21:00（大阪）

9月18日（土）11:00〜13:00（大阪）

9月25日（土）11:00〜13:00（東京）

（※申し込みリンクはこちら→）https://hanashikata-school.com/try/

9月にみなさんとお会いできるのを楽しみにしています💕

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▼パーパスについての深掘り
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今日は昨日の記事でもお伝えした、『パーパス』の深堀りをしていきたいと思います！

昨日の内容では、『パーパス（長期的な目的）』が大切で、

『長期的な目的に向かって進んでいる会社やチームが強い』という内容でした。

▼昨日の記事「達成したいものがあるなら手段ではなくパーパスの時代だ」
（※こちら→）https://kamogashira.com/voicy20210823/

今やその「長期的な目的ってどういう内容になっているか？」というと【社会問題の解決】なんです。

これはなぜかというと、

社会の中心にいる人たちが 「Z 世代」と「ミレニアル世代」になってきたからです！

ミレニアル世代は今で言うと25歳から40歳ぐらい、

Z世代は6歳から24歳ぐらいで、生まれた時からインターネットとスマートフォンがある世代のことです。

今や、この人たちが世界人口の1/4を占めているんです！

日本は超少子高齢化社会で、この Z 世代が多いという感覚がないので、このパーパスに対する考え方が遅れているんだと思うんです。

しかし、これからは社会問題解決型のパーパスをもった企業にしかもう人は集まらなくなるし、

お客様もそういう企業からしか商品を買わない、という流れは来ているんです‼️

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▼社会問題解決に焦点を当てた企業
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たまたまなんですが、
昨日パーパスの話をした後に僕が実体験したことがあるので、お伝えしますね！

うちのカミさんがピアスを無くしたので、池袋の東武デパートでお買い物をしていました。

そして、そのピアスを買おうと入ったお店が、まさにこの「社会問題解決」に焦点を当てた企業さんだったんですよ！！

「E. （イードット）」というブランドだったんですが、

このブランドを運営してる会社、『MOTHERHOUSE』さんが素晴らしい会社でした！！

カミさんは元々知っていたんですが、僕は知らなかったんです。

でもスタッフさんと話してるうちに、

「ちょっとこの会社……なんか全然普通の会社と違う！！」

「いわゆるアパレル小売の中でもちょっと違うな？！」

っていう感じがしたので色々聞いてみたところ、

会社の理念が【途上国から世界に通用するブランドを作る】ということだったんです！

それをスタッフさんが堂々と語れる、誇りに思ってる、そんな会社でした。

そこで色々知りたくなって調べたんですが、この会社は本当に10年以上前から

『社会問題の解決』という理念にまっしぐら！という会社でした！！

バングラデシュ
ネパール
インド
インドネシア
スリランカ
ミャンマー

こちらの６つの生産国の人たちがちゃんと自立して生活できるようにというものを作り、

そしてそれをデザインに起こして製造をちゃんとして、

小売の販売までを一貫してMOTHERHOUSEさんが行うという、そういう会社です。

代表の方は山口絵理子（やまぐち えりこ）さんという女性の方です。

大学時代にバングラデシュを訪れてから、途上国の現実を知って、

「どうやったらこの途上国の人たちと我々がフラットに、ちゃんと生きやすい社会を作れるか？？」

ということを考えてスタートしたそうです！！

現地のジュートと呼ばれる麻素材を使ったバックを作り、

最初は一人から始め、今現在300人の社員さんが働くまで大きな会社に育ったそうです。

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▼『MOTHERHOUSE』に集う人達
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ちなみにMOTHERHOUSEさんのホームページがあって、読み応えがかなりあるので、

是非この会社のホームページを後で読んでほしいなと思います！！

（HPはこちら→）https://www.mother-house.jp/

ちょっとだけ中身を抜粋して紹介すると、

社内の内容について副社長の山崎さんのコメントがあるのでご紹介します。

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会社の中にはいろんな仲間が働いています。

文化や宗教、人生経験、これまでにいた業態はみんなバラバラです。

でもそもそも目指している理念が、

いろんな国の人たちと一緒に価値を作っていこうという会社なので、ちょうど良いんです。

そして『途上国から世界に通用するブランドをつくる』という理念がありますが、個々の興味関心はそのひとつだけじゃありません。

もちろん途上国に関わる仕事をしたいと考えて入社した人もいますが、

ものづくりに興味があって入社した人もいるし、

会社のコミュニティづくりをやりたいという人もいます❗️

つまりバラバラではあるが「問題意識」、

そして「夢」がMOTHERHOUSEという会社を作っているんです。

なのでうちの会社のスタッフは『ストーリーテラー』と呼ばれています。

MOTHERHOUSEのストーリーを、プロダクトに乗せてお客様に伝えていく役割だからです！

そのためにはちゃんと仕組みが必要なので、

スタッフが工場を訪問できるように、ちゃんと仕組みを作っていたり、

研修プログラムがあったり、

また代表の山口さんが海外にいるところを Skypeで繋いでいろんな想いを伝えてもらったり、

更に、お客様にも私たちの工場に来てもらう仕組みを HIS さんと組んで作っています。

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そういう取り組みをしている会社です。

なので、スタッフさんが自ら考えてアクションを起こすことも非常に多い会社のようで、

昇格プレゼンと言って、入社後数ヶ月の店舗経験のスタッフがMOTHERHOUSEで貢献できることや、将来やっていきたい事を皆の前でプレゼンテーションして、

合格するとマネージャーに昇格できる‼️

そんな仕組みもあるそうです❣️

僕らが行ったのは池袋東武店で、
そこの店長の白神綾菜（しらが　あやな）さんはこんな風に言ってます。

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私は元々、ベナンというアフリカの国に派遣されていたのですが、

内容は現地で赤ちゃんを持つお母さん達への啓蒙活動でした。

その後日本に帰国した時に、

やっぱり途上国と先進国の境界線をつなぐ役割をしたい！！と思ったんです❗️

そこでMOTHERHOUSEが考えている、

『ビジネスという対等な立場で繋いでいく』

という考え方にすごく共感して入社しました‼️

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ビジネスって、いいですよね❤️

先進国と発展途上国っていう上下ではなくて、対等に見られるんですよね‼️

すごくいいことだと思います❣️

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▼MOTHERHOUSE代表の山口さんの言葉
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最後に、MOTHERHOUSE代表の山口絵理子さんのメッセージがまた素晴らしいので、紹介しようと思います❣️

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私はこのMOTHERHOUSEの代表としていろんなスタッフと仕事をしてきました。

今も一緒に仕事をしてる人もいれば、様々な理由で辞めていった人もいます。

多様な国籍や文化宗教の人たち、本当にいろんな人の出会いがありました。

私はそんなみんなに成長させてもらったと思います。

私の悪い所を指摘してくれたスタッフに、
家族の事情で涙ながらに退社したスタッフに、
プロセスの中で異なる夢を見つけたスタッフに、

そして今MOTHERHOUSEの一員である全スタッフに私が成長させてもらっています。

成長だけではなく、

人と関わることで、これほどまでに人生は濃く、深く、豊かになることも教えてもらいました。

私は海外にいることが多く時には現地で一人ということもありますが、ゼロをイチにする道のりで何度も苦しい、諦めた方がいいかなと思った時に、スタッフの皆の頑張りで乗り越えることができました。

最後に伝えたいことがあります。

一つはその人が人生をMOTHERHOUSEにかけてくれたならば、

経営者としてでなく、「人」として、その人の人生に責任を持ち続けたいと思うこと。

そしてもう一つは、こんな人材が欲しい、

「私が間違っていたらいつだってストレートに指摘をしてくれる」

私はそんな人と働きたい。

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というメッセージです。

MOTHERHOUSEさん、むちゃくちゃいい会社なので、
是非店舗を訪れたり、ホームページを見てみてください‼️（≧∇≦）💓

それでは今日という最高の一日に……

せーのっ！いいねー❤️

ばいばい💕

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【今日の内容をチラ見せ❤️】
＃鴨頭嘉人の白熱教室🔥　＃やっぱりパーパスだ！！
東京カモガシラランドは、どれほど無謀とも思える高い目標を掲げても、どんな困難にぶつかってもいつも強気でしなやかです(≧∇≦)💕その秘訣を大公開しちゃいます(≧∇≦)💕チームで何かを達成するための「パーパス（目的）」の重要性についてお伝えします*\(^o^)/*

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P.S.

本日の個人スポンサーは

『華僑Jサロンで“負けない戦い方”“面倒くさい事を丁寧にやる”をモットーに、自らを磨く仲間が集結中！11月6日の華僑Jの愛と戦略を体感できる講演会のクラファンの締め切りは残り一週間。さやぼんは華僑Jを応援しています』というさやぼんさんでした❤️

ありがとうございました*\(^o^)/*

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個人スポンサーになっていただいたら「〇〇さん大好きです❤️」と毎日1万回以上再生される鴨頭嘉人のVoicyチャンネルで公開告白させていただきます（≧∇≦）
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【職場のストレスのぶっちぎりNo1はコレでしょ‼️】

「職場で1番ストレスを感じるのはどんな時ですか❓」これ、もちろん色々な答えが出るとは思いますが……やっぱりぶっちぎり1位は「◯◯」ですよね‼️‼️
ところが、東京カモガシラランドの社員の回答は全然違うものでした（≧∇≦）💓

＜目次＞
1.コロナ禍で僕が変革してきたこと
2.社員は職場でストレスを感じる？感じない？
3.コミュニケーションの悩み、ストレスをゼロに！

本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）💓

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【いよいよ3日後‼️‼️スタートです❤️】

「コミュニケーションの学校」を1回限りで、開講します！！！

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◆全5回のスケジュールはこちら
2021年 8月23日（月）
2021年 9月13日（月）
2021年10月18日（月）
2021年11月15日（月）
2021年12月 6日（月）

社会人の悩み第1位とは……

「人間関係・コミュニケーション」です！

ネットを見ても、本を見ても、働くすべての人を対象としたアンケート調査においても、ぶっちぎりで1番の悩みは人間関係・コミュニケーションだという結果が出ています。

人間関係やコミュニケーションの悩みを持っている方にぜひ学んでいただきたいと思い、
今回「コミュニケーションの学校」を開校することにしました（≧∇≦）❤️

残りあと数名分、会場参加の空きがあります♪

YouTubeライブで開校発表&説明会を行ったので、そちらもぜひご覧ください💓

（※こちら→）https://youtu.be/T29Jr2us69Y

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【話し方の学校】の入学体験講座を開催しますっ*\(^o^)/*💓

リアル参加が難しい方はZoom参加もできますので、ぜひご参加くださいっ♪

9月9日（木）19:00〜21:00（大阪）

9月17日（金）19:00〜21:00（大阪）

9月18日（土）11:00〜13:00（大阪）

9月25日（土）11:00〜13:00（東京）

（※申し込みリンクはこちら→）https://hanashikata-school.com/try/

8月は直接お会いできる機会がないので、9月にみなさんとお会いできるのを楽しみにしています💕

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▼コロナ禍で僕が変革してきたこと
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僕の会社、『東京カモガシラランド』はコロナになってから、一旦売上がガクンと落ちました！！

企業研修だったりオープンの講演会が一切なくなったので、

講演家としては当たり前な現実ですよね！！

特に、去年の5月あたりの第1回緊急事態宣言。

あの時って小学校や中学校、高校や大学まで、学校が全部止まったじゃないですか。

その時、僕はすべての講座を止めたので、一旦売上がほぼゼロになったんです！！

そこから公共の学校が始まってからは、「話し方の学校」や「ビジネスYouTuberの学校」など、大人向けの連続講座の学校を復活させて、そこから売上が少しずつ戻っては来たのですが……

年間300回以上やってた講演会が、今は年間22回ぐらいになり、リアルの講演会はもうすっかりなくなりました。

もちろん苦しかったです。

しかし、そこから新しいチャレンジをするきっかけになったのも事実です。

これはちょっと言葉としては正解ではないかもしれませんが……

コロナがきたおかげで、『将来本当はやるべきだった会社の変革』を早く行うことができました‼️

つまり、リアルの講演会と、自分のYouTubeのからの売上だけではなくて、

いよいよ【実業】の方に活動を広げていく、という変革に踏み出せたのです！！

一部の具体的な内容としては、

【５種類の店舗ビジネス】

・YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROという焼肉屋さん
・KAMO ZAPというパーソナルトレーニングジム
・脱毛サロン
・彫刻リンパ
・カフェ

【アパレルブランド】

・ニットの販売
・オーダーメイドスーツ

このように、『コモディティ（一般化された実業）』にどんどん挑戦するきっかけになりました‼️

ここまで事業の内容が幅広くなってくると、準備段階から「人」がいないと回りません。

どんどん社員さんを今増やしていて、コロナ前までは社員4人ぐらいだったのが、今は12人ぐらいになってます‼️

社員の人数は、小さいながらも3倍になりました❣️

……売り上げは上がってないんですがね（笑）

まだこれからどんどん立ち上げますが、人がいなければ何の活動もできないです。

だから、今はもうグルグル自転車操業で、とにかく人を増やして、仕込みをやってる段階です‼️

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▼社員は職場でストレスを感じる？感じない？
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最近うちに入ってきた社員は元サラリーマンが多いです。

そんな彼らと話をしていて気づいたことがあったんです❗️

以下はうちの会社に入社して2ヶ月ほど経ったタイミングでの何気ない会話です。

鴨頭「どお❓仕事は❓」

社員「めっちゃ楽しいです❣️むちゃくちゃ自由ですねこの会社‼️　もう勉強しながら働けるのって最高です❤️」

鴨頭「今までいた会社とか場所と、うちの会社って何が違うの❓」

社員「東京カモガシラランドは……

　　　コミュニケーションが楽です！！」

そう言われたんです。

これ、一人だけではなくて、最近入った社員みんなが口を揃えて言うんです！！

コミュニケーションが楽というのは、例えば

・決裁しなきゃいけないことは鴨さんかヒロキングさんに聞けばいい

・社員同士のもめ事もないし、

・気を使うこともないし、

・好き勝手なことを言っても、いつも承認してもらえる！

・最高！！！

そんなふうに言われるんです（≧∇≦）‼️

そう言えば、前に冗談で

鴨頭「お前ら、喧嘩とかしないの❓なんか派閥争いとかないの❓会社のストレスとか言ってみて！！」

と聞くと、

「ないっすね〜‼️」

みたいな感じでした。（笑）

それで、やっぱりこの「職場でストレスがない」って、むちゃくちゃ大事だなと思ったんです‼️

言ってみれば、会社っていうのは基本的にはお客様の役に立ったり、社会に役立つことをやって誰かを喜ばせることじゃないですか？

そんな素晴らしい場所なのに「ストレスがあるのが前提」になってたんだなって思ったんです！！！

だから、社員に

「全然ストレスないです」

って言われて、「えっ！ないんだ‼️」って僕がビックリしちゃったんです❗️

つまり僕の中にも、一般的には『社員は職場でストレスを抱えるもの』という概念があったんです。

なぜなら、僕自身が会社員の時にストレスがあったから。

例えば、仕事の中で1番ストレスを感じるのは……

「社内のコミュニケーション」

お客様との関わりとかでストレスを感じたことは、ほぼないんです。

もちろん、たまにしつこいクレーマーの人に対してストレス抱えたこともありますけど、

ストレスの原因は圧倒的に「社内のコミュニケーション」‼️‼️

もう上司が「アホなんちゃうか⁉」️っていう人だったりとか、

同僚が全然やる気がなくて、いつもなんか愚痴ばっかり言ってるとか、

部下とかアルバイトスタッフさんのモチベーションが下がってるのを何とかしてあげなきゃ‼️とか、

時には自分が空回りしちゃって、思いが伝わらなくて、どんどんスタッフが暗くなったり、辞めていったり……

ひどい時には、鴨頭の悪口を言う「裏飲み会」が開催されて、それをなんとなく人づてに聞いて、ちょっと落ち込むこともありました。

今考えると職場でのストレスは、全部コミュニケーションのストレスで、僕自身も過去に悩んだことがあったよなって思い出しました。

もちろん「仕事が好き💓」という思いは強かったけれども、

『仕事が好き』なのと『コミュニケーションのストレスがない』っていうのは別物だったんです！！！

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▼コミュニケーションの悩み、ストレスをゼロに！
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今思うのは、当時僕は、「コミュニケーションの問題はたまたま起こったことだ」と思ってたんです。

「アホな上司に当たっちゃったからだ！」とか、

同僚に対して「あいつちょっとやっぱ性格的に問題あるよな〜」とか、

スタッフに対しても、「なんでこの子達は俺の想いを受け取れないんだ！」

という様に、まぁ平たく言うと相手のせいにしたり環境のせいにしてたんですよね！（笑）

でもそれだと何の問題も解決できませんでした。

もちろん環境の影響がゼロとは言わないですが、

『自分にコントロールできないことを考えるのは、ストレスを増やすことになる』んです。

ならばどうすればいいか？というと、

『自分のコミュニケーションスキルを改善できるだけ改善し、それでも残っている問題は気にしない』ということです‼️‼️

このきっぱりとした住み分けができると、ストレスがゼロになるとは言わないが、

少なくとも自分の問題で起きるストレスは、ゼロに近づけることができる！

ということです❣️

今回、コミュニケーションの問題を解決すべく、

「自分が原因で発生させてしまうコミュニケーションの問題を限りなくゼロにする講座」！！

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本日のVoicy個人スポンサーは

本日の提供は『今月(8/28)で41歳！40歳を頑張った自分へのご褒美とこれから41歳を頑張る自分へのエールとして、ただただ鴨さんに名前を呼ばれたいハジメです！！』というハジメさんでした❤️

▼鴨Bizのオンラインサロンページ
（※こちら→）https://kamogashira.com/kamobiz/

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興味がある方は是非、ご参加ください♪

【今日の内容をチラ見せ❤️】
行動できないという人は、昔話の桃太郎に出てくるおばあさんを見習おう！
新しい挑戦をすることに対して「怖い」と思いますか❓それとも「楽しそう」と思いますか❓不安と恐れが大きくて行動できないという人は、昔話に出てくるあの人を見習えばいいんです*\(^o^)/今日は*チャレンジできる自分になれる考え方をお伝えします♪

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【老後2000万円問題は新型コロナでどう変わったのか⁉️️】
　
皆さん、覚えていますか❓
2017年に日本国民のほとんどが知ることになった、あのバズった言葉。

“老後2000万円問題”

これ……実は、今は全然違う金額になっていますよ（≧∇≦）❤️（笑）


＜目次＞
1. “老後2000万円問題”はどうなった？
2. シミュレーションが変わった2つの理由
3. 心配事の96%は起こらない


本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）💓

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【新講座】

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【鴨頭嘉人と学ぶ！よくわかる出版流通のしくみ勉強会】を開催します✨

8月16日（月）19時〜

※お申し込みはこちら→https://syuppan816.peatix.com/

本が大好きな方💓本屋さんや書店員さんを応援したい方💓
将来本を出したい方💓そして書店員さん💓
書店員さんは特別無料ご招待となっていますので、ぜひぜひご参加ください‼️

当たり前ですが、あなたがどんな業界にいようと、そこには流通があるはずです。

だからこそ、ビジネスを学びたい方にとっても転用できる学びがあるはずです💕💕

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▼“老後2000万円問題”はどうなった？
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“老後2000万円問題”

これを「聞いたことない！」という人はあまりいないと思います。

2017年にこの情報がたくさん流れて、ほとんどの国民がこのキーワードに反応したわけです。

元々はどういう情報だったかというと、

結婚している夫婦のシミュレーションの一つの例だったんです。

夫が65歳以上、妻が60歳以上で、ともに無職になった場合。

収入から支出を引いた額を計算したところ、30年後に2000万円マイナスになりますよ、という内容でした。

だから旦那さんが95歳で奥様が90歳の時に2000万足りなくなるから、何とかしないとやばいよ、という情報だったんですね。

この情報をうまく使い、人の不安を煽って金融商品をバリバリ売っていた会社もありました。

そして、かなり多くの日本国民が不安に絡め取られて焦って金融商品を買いまくりました。

で、ここからがびっくりな情報なんですが（≧∇≦）

2017年には「2,000万円足りなくなるよ」と言っていた総務省が、ですよ。

2020年には……

「55万円足りなくなるよ」

という情報に変わっているんです（≧∇≦）‼️‼️‼️

すごくないですか⁉️

2,000万が55万ですよ！

この情報、知らなかった方は多いのではないでしょうか。

つまり、この事実を知らずに、未だに2,000万円と思って不安に絡めとられている人も多くいるということです。

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▼ シミュレーションが変わった2つの理由
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なぜ、総務省のシミュレーションが2020年に大きく変わったのか。

1つ目が新型コロナウイルスの感染拡大に伴う一時定額給付金10万円が加わったこと。

それからもう1つ、収入額が一定金額以下の方に支給される年金生活者支援給付金です。

これらを入れると2000万から55万にシミュレーションが変わるんです。

なんとなく分って頂きましたか❓

つまり30年間のシミュレーションとは、30×12ヶ月＝360ヶ月分の支出データなので、1ヶ月あたりの金額が少し変われば、2,000万円近くデータが変わってしまうのです。

個人的には「ちょっといい加減なシミュレーションだな」という感想を僕は持ったんですけど……

でも、これ総務省が出しているんですよね。

これは様々な角度から分析できるんですが、総務省が2017年に「老後2000万円問題」と言ったことに対しては沢山の国民に知られたのに、なぜ55万円に訂正されたことはみんな知らないのでしょうか。

一つは、メディアの特性です。

メディアにしてみると「老後55万円でした〜」とか言っても視聴率が取れませんよね。

そしてもう一つは、人間の脳みその特性です。

そもそも人間は「不安」に対して過剰に反応するようになっているからこそ、2,000万円問題にだけ過剰に反応した、とも言えます。

だから、不安に乗じて金融商品をちょっと嫌な感じで売る人たちは、人間の脳の特性をうまく活用してビジネスをやっている人たちとも言えますよね。

これは特性の問題なので、

「私たちが不安なのはメディアのせいだ！！」とか

「総務省がいい加減なデータを出したせいだ！」とか

そんな犯人探しをしても、意味がないんです。

それよりも、「自分の脳は不安に過剰反応しやすいんだ」ということを自分で理解していく方が幸せに生きやすいんだと思います。

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▼ 心配事の96%は起こらない
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アメリカミシガン大学の研究チームの調査結果によると、心配事の80%は実際には起こらないと言われています。

さらに、実際に起きる20%のうち16%は準備をしていれば対応可能なものだそうです。

つまり……

心配事のうち、実際に起こって対処できないのは「4%」しかないのです。

将来のことに対して不安になることを「予期不安」と言います。

予期不安を感じると、人はストレスを抱えてしますのです。

こんな実験がありました。

マウスに、ブザーを鳴らしながら電気ショックを3秒間与えます。

それを何度か繰り返します。

すると、途中からブザーだけを鳴らすようにしても、マウスはストレスを感じ続けるそうです。

これは人間にも当てはまることなんです。

実際に痛みを伴ったことが起きなくても、未来に対して不安を感じるだけで私たちはストレスを感じてしまうのです。

だからこそ、私たちはいつも覚えておく必要があります。

「未来に起きることの96%は実際に起きない」

ほとんど起きない未来のことよりも、

「今」に集中しましょう💓

それでは今日という最高の一日に、、、

せーのっ！いいねー❤️

ばいばい💕

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るいトン（次男）2歳2ヶ月（修正2歳1ヶ月）です。
2205gという未熟児（低出生体重児）で生まれました。

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　　　　　OtoLogic
#兄弟 #家族 #2歳

【まとめのまとめ】
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うちの嫁が70万円越えの
教材を買おうとしてるんだが。

いま俺は27歳。

フルタイムのほうで月収22万、

夜勤のコンビニが4万。

ちな東北の片田舎で。

嫁は専業、子供は3歳と中1の2人、

貯金はほぼ無し。

いまコンビニ中でカキコ中。



1買わなかったせいで成績
悪かったら←頭が悪い
のを人のせいにするやつはクズ

2やるって言ってるのに
信じないの?←やれないって
言ってるのに信じないの?

3じゃあ私が働けばいい
んでしょ(ガチギレ)←
いつもそれな。

働かないくせにな。

4出てって←はいさようなら



若いとーちゃんだな



中一は連れ子?

騙されてるぞ



つれご。

結婚三年目。

3歳は実子。

五教科の、ちっこい
モニターを専用のペンで
タッチすると音が出て
楽しいので続けられる。

一ヶ月で3ページだけやれば
いいので楽。

塾は部活のあとに90分
近くもやらせるには無理、

とのこと。



なんの教材よ



教材は株式会社ライフ
ツリーというところのもの。

一ヶ月前に飛び込み営業で、

テスト受けませんか?
ときたらしく3000円で受講。

その結果。



従兄弟夫婦から子供の英語の
教材一式貰った

ペンでカードなぞると音声出る奴

子供が幼稚園の頃から毎月
送られてきてファイルに
カードを収納していくんだけど

ファイル20冊位あるのに
カード納められてるのは
最初の2冊で残りの殆どの
カードは封も空いていなかった

御参考に。



子供の学業に一番大事なのは、

いい教材買い与えるより

一日1時間、30分で
いいから机に向かって勉強
する習慣をつけることって
それ何回も言われてるから



これだな

高校3年間、土日も入れて
毎日1時間ずつ勉強できたら
絶対にそこそこの国立は行けるからな



宿題はやってるけど、

ノートは全く取ってない
ところが一番ダメだと思う。

成績はビリから数えて片手か両手。

嫁は高卒でそこも偏差値で
いうと35くらい。

俺は大卒。

まあ浪人したけどさ。

センター試験は八割とった。

とりあえず明日またその営業
マンがくるから話聞く。



少なくとも向こうから
飛びこんで来る勧誘に
乗っかって益がある事は皆無

もうこれは断言出来る



俺は図鑑や百科辞典は益が
有ったけどな



図鑑とかならいいかも。

とりあえず一番気に入らない
のは一ヶ月とかにヶ月で
試せないこと。

なんで3年間分を一括なんだよ



そんなにいい教材なら、

沢山売れる

↓

沢山売れると真似して
類似品をより安く売る奴が出てくる

↓

人気を奪われ元の教材が売れなくなる

↓

安くする、内容をよりよくする

↓

また売れる

人気があれば書店に並べれば
黙って売れるので、

わざわざ訪問して売りに行く
人件費はかけない

人気があれば競争に
勝ち抜いているから価格は
上のように必ず下がる



70万出すならくもんしき
行かせた方が遥かにマシ



最悪嫁の人生の
勉強代だとしても出せて20万。

完全に捨てると思って出せるお金



夏休み中に子供の勉強見たら
めっちゃ分かり易い流れが
出来て面白かったな

簡単な計算上のルールを
ヘンに面倒くさく考えて
ドツボにハマってたから

理屈はいいから解への鍵だけ
覚えろって教えたら

全滅に近い練習問題が
うっかりミス以外は〇に化けた

学年が下なほど親がちょっと
サポートするだけで伸びるんだ

下手なぼったくりに引っかかる前に、

嫁が自分で教える面白さを
知ればいいよ



小学校なら規則正しい生活習慣と、

礼儀・挨拶の習慣付け、

あとは色んな本を読むように
方向付けできればある程度は
何とかなるんじゃないかな?

まぁその考えも甘いかもしれんが

スポーツ分野なら生まれ
持った才能(体全般ね)で、

後天的な努力と結果が
必ずしも結びつかないのは、

それほど否定されないが

勉強になると、必ずしも
努力は実らないと言うと批判
されるのな

(指標は色々あるにしても)

頭の良し悪しも先天的に決まる要素が

かなり大きいことを理解
してもいいんじゃないかと思う



たぶんいわゆるやればできる
子だと思うんだけどさ。

発達障害ほどではないはず。

たぶん。

テストは一学期の夏休み前の
中間テストで平均
20点くらいだった。



それ単に解き方のコツが
わからないだけかと

小学校の復習とのやり方で
びっくりするくらいイケル

なぜならウチも同じ状況だったから

詐欺勉強グッズに金かけるより、

一緒に勉強する方がずっと
いい結果出るよ



いいこと考えた。



自己解決したか

お疲れ



それで中学校3年間分の
教材に70万円出すなら
いっそその金息子にあげれば
よくない?

いまほぼビリなんだけど順位
1人抜かすごとに1000円。

10人で一万。

100以上順位あげれば10万w



それでやる気出す子もいるよ

俺はそうだった



それは賛同できない

蹴落す見下す系のやり方じゃなく、

〇点以上ででナントカ等、

自分の努力次第での報酬を
設定した方がまだマシ

蹴落す系思考が習い性に
なったらモラハラ当たり前に
なりかねないように思う



そうかもしれない。

うちの子は競争心皆無だから



まず絶対に許さないと言って
やり取りを録音

一括請求は消費者庁に相談の多い事例

(=悪徳業者の手口)

なので応じない

と言っとけ



そうだね。

録音っていうところと、

そういうケースは消費者
センターで相談の多い事例だから、

というフレーズはリアルに
明日用いるかもすれない



あとカモリストに載ったらずっと来る

…ん?まさか連れ子嫁、

離婚して苗字変えてわざと
いくつも詐欺にかかってたり
しないよな???



たぶんそれはないと思うけど。

とりあえず父の残した
借金かなんかで自己破産
経験者らしい。

一年前は仕事中に電話かかってきて、

イオンで30万の室内犬
買っていいか突然聞いてきた。

ダメだと言ったんだけど嫁の
弟が半分出すっていうことと、

五年ローンで一ヶ月
5000円とのことで結局了承した。

その弟は結局一回も払っ
てないけどね。

30歳独身実家
住みっていうか俺も一緒に嫁
実家に住んでるがね。



過酷だな

頑張れよ



貧すれば鈍す、ではなく鈍
すれば貧すだな

頭悪いから貧乏の典型



30万の犬笑った

騙されてるじゃん



典型的なクズシンママに
引っかかった奴w



子供の勉強は母親より父親が
見る方がいいってテレビで
やってました



俺中学のときに何十万の教材
買ってもらったが、

一切やらなかった

いくらか知らんが夏期講習も
申し込まれたが
2回くらいしか行かなかった

まあ大学も行かなかったから、

総額としては金のかからない
子供だったか



口車に乗せられやすくて金銭
感覚も怪しいならこの先
何度でもやらかすよ

普通よりずっと詐欺に遭い
やすいタイプだと何とかして
自覚させないと



金掛けるのに酔ってる、

混乱してる、麻痺してる、
というような言葉が当てはまりそう。

とりあえずうちに
金はないけどうちに捨てる
金として用意できても20万。

70万捨てるなら嫁捨てる。



子供の勉強法も大事だが、

778嫁の騙され属性の方が
より深刻な問題

一度酷い目に遭えば懲りる…
とも思えないのがまたヤバい



嫁実家で同居してて肩身が
狭いんかもしれんが、

もう少し話し合いをして
必要な事と必要でない事を
夫婦間ではっきりさせた方が
いいんじゃないだろうか

教材については、よくある
タイプの売り込み

県内(全国)でどのくらいの
実力かを測る模試を受ける

↓

模試の結果を持参しお宅訪問

↓

中学の勉強がいかに難しいか、

両親が教えられる範囲を
越えているかの説明

↓

子供に必要なのは専門のスタッフ、

しかし家庭教師は3年雇うと金かかる

↓

でもウチの教材なら中学
三年分の勉強料でも70万円!

この流れを両親+子供揃えた
リビングで2時間掛けて説明
するらしい

入り口が模試で、結果を持参
した上で自宅で説明するから
断りにくい環境ではあるな



あーそれ来た来た

お花畑脳の名残で卒乳も
あやしい2ちゃいの知能テストした

でも自宅訪問の時1時間
以上も粘られて、

お腹空いて泣いてる子の前で
演説続けられて流石に目が覚めたわw



とりあえず話聞いた。



ビデオ教材は確かにいいなと思った。

おれも東進ハイスクールの
dvd教材とスタッフの
フォローで勉強してきたのを
思い出した。

ドリルは評価問題だけが
載っているので効率よくって
言ってたけど超普通のドリル。

価格は税込み74万現金一括。

36回分割で907980。

60回で1019720らしい。



お前もコロッといってんじゃねーかw



問題は、それが悪徳業者だと
さっさと気付けよw



はい買いました。



いい加減うるせーよ

金遣い荒い低偏差値高校
出身の馬鹿な嫁とお似合いだよお前



嫁以上のカモだな