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黃安女兒聯發科 在 [問卦] 黃安女兒把粉絲專頁關了？ - 看板Gossiping - PTT網頁版 的必吃
到昨天以前都有去黃安女兒臉書上的粉絲專頁潛水的習慣但在不久前周子瑜道歉影片公開後再去看看發現已經被關起來了～？ 是心虛嗎？？ 對了～黃安在荼毒別人家的女兒時他 ... ... <看更多>
黃安女兒聯發科 在 中時新聞網- 王婉諭表示：人生只能向前看....(#水水編) 接收最新 ... 的必吃
如果妳心裡有你的女兒，也為所有的孩子設想，你的做法應該會不一樣吧！ 1 yr Report ... 黃安、女黃安呢！ ... 聯發科開3倍薪挖角老手竟狂勸：傻了才去- 財經. ... <看更多>
黃安女兒聯發科 在 動手玩OPPO Reno7系列升級25段光圈「類單眼級人像」|聯發科 的必吃
動手玩OPPO Reno7系列升級25段光圈「類單眼級人像」|聯發科 ... 「台灣學姊」宣布入籍中國黃安：我就是不放棄台灣戶籍、健保|陳竹音. ... <看更多>
黃安女兒聯發科 在 [情報] MTK.today回來了!!! - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的必吃
ios版也上架囉:
https://itunes.apple.com/tw/app/soc/id1330485635?mt=8
不好意思，不是原本的MTK.today回來了
是範圍更強大的SOC app來了!
SOC: Secret Of Company
為何要牽扯到MTK.today?
不得不說設計SOC的靈感就是來自於MTK.today
先簡單敘述一下MTK.today的故事，讓不了解的鄉民認識一下
就在去年，MTK有位員工架設了一個論壇，名為MTK.today
讓MTK的所有員工利用公司信箱註冊成會員，形成一個公司內部討論的論壇
不會有鄉民進來，沒有小白，更沒有死大學生。
MTK員工們開心地討論著公司內部的八卦、分紅消息、未來走向等等，甚至有強者整理了
公司的正妹排名(MTK 100姬?)，但快樂的時光總是不長久，那麼讚的論壇，只開了兩週，
就被迫關站了…
論壇上寫著原因"長官們也很關心本站，大家再會啦!"
據說，當初引起長官們的關心導火線是"X安的女兒在公司任職"，害人家還要改名"黃
XX"繼續工作…
然而今年二月tech_job分紅討論的推文中，有不少人推著"還我MTK.today"
員工們是多麼的想念那兩週的熱烈交談、資訊分享、八卦消息。
而公司長官們倒底是有多怕員工們的私下討論?
於是SOC就因應而生了!!
在SOC裡，能夠內部討論的公司，不只MTK一家，所有大企業、公司、集團、政府機關，只
要是經由核可的實體組織(目前以人數破千人的大型企業為主)，都可以有屬於自己內部的
討論區。討論的所有消息都是自己公司同仁發表的，不會有不相干的閒雜人等來發表意見
，可信度也大大提高了(但不代表消息就是真的!)
SOC不強迫使用公司內部信箱註冊!可以達到真正的匿名制。
SOC使用大數據分析的方式，讓員工們自己審核同事，排除欲加入的閒雜人等。並且定期
要求成員們接受審查，確保成員都是現正在職的同事，排除已離職的前同事。只有定期的
審核才能避免一時幸運加入的小白；員工們可以看見發文者"定期審核的結果"，來判斷
消息的可信度。
這樣SOC平台有什麼好處?以下有主要三點，其他請鄉民幫忙提供
1.促進勞資雙方資訊平等，資方知道所有勞工的薪資福利，但勞工總是處在資訊不平等
的狀態，SOC讓你了解其他同事的薪資福利。
2.幫助公司營運狀況，讓公司基層在SOC發表真實的員工意見，公司上層可了解政策實行
的困難度及盲點，減少公司層級太多而產生的隔閡，並實際調整公司腳步。
3.讓公司內部所有消息有管道曝光，抑制不法勾當、不良合作，使公司走向正常、公平
營運。當然如果可以上報的大消息，應該爆料在八卦版、FB大型社團或直接給媒體，而不
是在SOC。
歡迎大家找同事們加入SOC，建立自己公司的審核制度。
也歡迎提供任何建議給我們，但請在app內使用"回報問題"
目前SOC資料庫只有大約九百間公司的資料，如果你找不到自己公司，歡迎在app內提供貴
公司的資料，只要我們確認公司是實際存在的，就會建立貴公司的討論區。(目前以人數
破千人的大型企業為主)
最後，提醒大家在任何網路平台，不管是不是匿名，如有洩密公司商業機密、毀謗、汙衊
等違法行為，仍須負法律責任，請勿以身試法。
目前仍算是測試階段，所以先上架Android版本。
Android版本連結:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.MichelleAndChris.SOC
IOS版本會晚一些，如果Android用戶有重要問題回報，會改進後再發佈於app store，請
iphone用戶耐心等待。
本團隊人手不足,專業鄉民們就拜託別鞭app了orz
謝謝大家，祝大家聖誕快樂
SOC team
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.130.69
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1514248853.A.3E2.html
討論初期所有人都可以po文(不見得可以看文章內容 有的發文者會設問題 回答正確才能看到)
審核門檻設立之後，所有使用者都必須先通過審核才能進入討論區
當然如果有公司員工幫記者通過審核，還是無法避免消息外漏...
所以審核機制會定期進行審核，刷掉不相干人士或離職員工
而審核機制是目前最需要測試的功能，我們才會先只在ptt發佈(MTK員工們很踴躍 有機會在近期建立審核門檻)
1.需要員工幫忙提供自家的題目
2.需要員工們自己先幫忙看過其他同仁出的問題，理論上有了大量的資料、數據
可以刷掉 亂出的題目 不是公司員工出的題目 鑑別度不好的題目 等等
就算是一堆外部人士來亂 結果也應該會因為沒有一致性 而被排除(不論是題目 或 亂幫忙審核)
3.其中如何利用得到的數據，來設定 "正確率" "一致性夠高" "鑑別度高" 等... 非常重要
所以希望能在測試階段，來做相關的測試及微調
尤其看到前陣子的求職天眼通...
歡迎大家提供"能長期生存"的方法 或直接在app內幫忙贊助
如果之後沒什麼人倒了的話，可能表示台灣勞工不太需要這些功能...
當然也有可能是太多老闆處處刁難，所以SOC目前在app使用上有聲明法律責任(有看到天眼通倒閉原因)
app發文 推文時需要一直輸入密碼就是這原因，提醒責任跟確認是本人
為了減少外部人士的觀看及發言，所有使用者都不能輕易變換公司，希望能專注在自己家公司的討論
這才是SOC主要用意
被XX找到人的機會是不是較大?
但目前請先多找同事上來討論囉
就能分不同平台做開發 但目前unity是最方便的tool 連Mac都不用買 就能發佈在app store
(提醒各位 沒有法律責任前 都是匿名 有違法的話 留言時網路使用紀錄 還是能找到人 請勿以身試法)
但目前請先多找同事上來討論囉
一個有對外開放 一個沒有喔
SOC只能看自家公司討論
※ 編輯: SOCapp (220.133.130.69), 12/28/2017 07:40:19
※ 編輯: SOCapp (220.133.130.69), 01/05/2018 03:14:01
※ 編輯: SOCapp (220.133.130.69), 01/20/2018 16:53:22
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