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鴻海文化ptt 在 [心得] 三年海邊心得- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的必吃


作者ny88229 (stinky pet)
看板Tech_Job
標題[心得] 三年海邊心得
時間Wed Nov 4 20:58:55 2020


朋友沒帳號，幫代PO

--------------------

在海邊三年，來說一下自己三年討海人生

本魯國立科大研究所畢業，第一份工作就下海
當初下海前就看到版上一堆勸世文
本想說都是個案
且面試的狀況很好，單位跟主管給人的感覺也不錯
曾聽說海邊分紅能跟年薪一樣達到1比1
最終捏著覽趴就簽下去了

當時給自己的目標是三年內不換工作
期待自己在這些年能夠領到多少分紅
再看要不要繼續待
入職時薪水四萬多，帥三，做後台開發的
進去後前輩跟我說第一份工作選海邊有點冒險
因為海邊是不加薪的公司，跳巢近來比較好談薪水
本以為不會這麼誇張，結果真的三年來都沒加薪
去年選總統那波也沒加，連帥度也從沒提升過
考績甚至只拿B跟C，分紅只有在第三年拿過2個月

我想一定會有人開始認為是我個人問題
也許我真的不強沒錯，但我該做的都有做好，也沒Delay過
我入職到我離職，單位的RD離職了大概80%
結果單位不補人就算了，工作開始壓到剩餘的RD
本人曾經最忙碌時要寫兩套前後端系統、iOS、Android
我還很罩的都沒有Delay過
主管每次都誇我開發真的很強
我還以為自己能夠拿到不錯的Bouns
但還是0個月，帥度沒提升，考績一樣給我B
其他RD也都是0個月

反觀隔壁做美術跟SA的，分紅拿爽爽，有些還每年升一個帥度
後來我漸漸發現一個道理:"程式碼高層看不到"
SA寫的系統規劃，什麼流程圖、甘特圖，以及一堆Word、Excel文件
開會的時候都能夠漂亮的展示出來給高層看
美術也一樣，每次展示系統給高層看時
他們只會說:"這圖很漂亮，是那個誰誰誰畫的嗎?"

開發的能夠拿出什麼? 系統能動對他們來說是應該的
他不會管你什麼架構，什麼執行效能，只要程式可以正常跑就夠了
從來沒有一個高層會說這系統很順，程式誰寫的?
他們只想看到漂漂亮亮的畫面而已
怎麼可能讓你打開密密麻麻的程式碼給他們看


我有個朋友A在南科
他說就算單位再怎麼慘，至少還是每年加薪，可能加個600
但至少還是有

另外有個朋友B在竹科，入職時薪水四萬多，保14個月
隔年加薪三千，整年分紅2個月
在隔年加薪四千還升遷，整年分紅8個月
重點是還不用加班
就算加班也能實報加班費

反觀我，三年來加薪0，分紅總共2個月
加班還不能報加班費
還曾經早8晚10的下班
然後跟你說一句高層會擋，不能報加班，就打發了
能報加班只有選舉快到時才可以

每次看到新聞說海邊很重視年輕人
高薪聘請人才，要用錢留住人才
選總統時還說碩士起薪五萬多
每次看到都覺得無奈，去銀行辦理貸款時
行員聽到我的公司跟年收，都會問海邊年薪有這麼低嗎
我自己都覺得丟臉

最讓我不爽的就是選總統大張旗鼓說要加薪
還要公務員比照海邊辦理
結果自己還是+0
當初某朱市長說加薪不能只加一年
不曉得海邊今年有沒有加薪?
我想到目前為此沒有吧，有的話新聞怎麼可能不報

讓我決定上岸的最後一根稻草就是前面說的
"程式碼高層看不到"
曾有次任務需求，急需在一天內寫出一個可以動的APP
因為我手腳最快，被派到這個任務
當時我就說我不是美術人員，我做出來的介面不會很漂亮
必須要再仰賴美術做UI/UX再套上去
老闆說沒關係，先做出來就好

結果真的做完後DEMO，我直接被電到天花板
說我交這什麼東西? 這畫面要怎麼給高層看
(我的畫面都是系統內建的button那種)

罵了30分鐘後，我們請隔壁美術的人做圖
隔天美術的人用pxcook做了一套假的東西
沒有實際功能，只能看到圖片而已

老闆看到之後非常滿意
我腦袋完全問號
有功能沒畫面，被幹到飛起來
沒功能有畫面，老闆笑得合不攏嘴
明明我的有功能也是能直接套圖的
但老闆就覺得有畫面才是最棒的
我想那個美術人員明年又要升官跟拿大筆分紅了吧

最後要說的是
我第三年拿了2個月，我7年的RD前輩拿4個月
結果一個入職兩年的SA拿5個月
我想應該是因為文件高層看的到吧

很多人都說海邊五年是一個檻
撐過去以後才能爽爽過
我真的撐不住，看著我身邊的朋友在竹科、南科
每年加薪跟分紅，薪水從4萬多到現在快6萬了

我卻在海邊每年期盼那不確定的東西
薪水還是少少的四萬初，真的太傷心了
有人說海邊很看集團，不同集團文化差很多
但集團到底好不好又怎麼判斷?
有哪個主管會在面試時跟你說我們集團很爛?
我當初入職時也覺得我這集團跟單位不錯
誰知道會這樣呢


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 79.98.180.4 (荷蘭)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1604494737.A.DBD.html
推 ggemini: 聽起來你的老闆是個智障，恭喜解脫 11/04 21:05
推 PureUtopian: 真的沒加？朋友說全部都有加欸，不只子公司，連孫公 11/04 21:07
→ PureUtopian: 司都有加，你是不是黑漆漆... 11/04 21:07
推 gn01216674: 鳥單位的話 海邊年薪有15個月就要偷笑了 還一比一勒.. 11/04 21:07
→ gn01216674: . 11/04 21:07
→ PureUtopian: 其他RD應該是唬你的吧，怎麼可能大家都0個月 11/04 21:08
推 labdog: 版上一堆海邊文章，你以為是假的？只能說太鐵齒，也恭喜 11/04 21:09
→ labdog: 解脫 11/04 21:09
→ gn01216674: 加薪印象就那幾次 11/04 21:10
→ gn01216674: 有個群創的嗆郭董，郭暴怒加薪。 11/04 21:10
→ gn01216674: 政府調整餐費補助，加薪。 11/04 21:10
→ gn01216674: 除此之外，0加薪 11/04 21:10
推 loadingN: 怎麼會去海邊做後台開發 這不是傻了嗎 11/04 21:10
推 fju0911: 恭喜認清現實。海邊就讓其它討海討得爽的人待吧。 11/04 21:10
推 derekjj: 幫拍拍啦，垃圾老人是不會有腦的。跳出去摟，你也勸練完 11/04 21:11
→ derekjj: 功的快跑。 11/04 21:11
→ a44883: 做機構不知爽不爽 11/04 21:11
推 gn01216674: 海邊就是蘋果和外派有搞頭，其他三思 11/04 21:12
推 nomilkman: 再講一次 如果不是主管職或台幹 千萬不要去海邊 11/04 21:13
→ nomilkman: 工作幹到死 領分紅也幹到死 11/04 21:13
推 xdctjh: 明知山有虎，偏向虎山行 11/04 21:13
→ nomilkman: 特別是剛畢業新鮮人 你連技能都沒培養起來 11/04 21:14
噓 idmaker: 可憐，鴻海就是爛公司萬年不調薪 分紅也不知道有沒有，愛 11/04 21:16
→ idmaker: 演戲裝模作樣，沒有技術可學 分紅獎金一切黑箱作業，就是 11/04 21:16
→ idmaker: 一個摧毀年輕人的墳場 11/04 21:16
→ idmaker: 多待一天都是多浪費生命一天，奉勸在裡面的趕快閃，在外 11/04 21:16
→ idmaker: 面的不要去 11/04 21:16
推 avgirl: 勸世文不缺你一篇，你這種人後面還一堆喇 幫QQ 11/04 21:21
推 skizard: 問題是 都沒加 也沒爽 你為何還待三年...||| 11/04 21:21
→ skizard: 有錢 或是 有爽(有成就感也算) 問題看來你都沒有啊 11/04 21:21
推 amethystboy: 跑起來跑起來 11/04 21:25
推 yunsury: 感覺單位主管沒話語權，又不會幫底下人拉拔...早點離開才 11/04 21:25
→ yunsury: 是真的，會有另一片天。 11/04 21:25
推 FinanceBrain: 板上就一堆勸世文了，還在那邊傻當個案看 拜託成熟 11/04 21:28
→ FinanceBrain: 點！！ 11/04 21:28
推 winohya: 證明海邊系統廠rd跟屁一樣 11/04 21:29
→ wzmildf: 學生就是嘴硬不怕死 我很耐操/那都是個案/我有心學習 11/04 21:30
推 ytw8216: 三年都沒加？這也太慘了... 11/04 21:33
推 sheettrait: 我這麼說有點慘忍，但都在裡面幹譙的要死還可以待三年 11/04 21:35
→ sheettrait: ？自己是否也有XD 不爽就換掉齁 11/04 21:35
推 dobeqoo: 離職了80% RD 還能運作? 11/04 21:36
推 colinfeng: 海邊的老人主管就是重美不重質，一路演上去。 11/04 21:36
推 jejeyu: 你知道中鋼集團也只有母公司爽嗎？ 11/04 21:38
推 easonwutpe: 剛下海的時候 一點開加班管理辦法 只能唉... 11/04 21:39
→ audibmw888: 可憐吶。 11/04 21:42
推 bucketface: 海邊讚讚讚 11/04 21:45
推 pumpkin534: 海邊現在碩畢不是基本52？ 你4x有點奇妙 11/04 21:48
→ wbw: 主管喜歡假日打電話約面試，人資也不問你的意願直接寄人員資 11/04 21:49
→ wbw: 料表給你填，只能說很妙的公司。 11/04 21:49
推 canallchen: 辛苦了。去台積IT薪水會更好。 11/04 21:51
噓 NTbill: 這麼爛的部門還能待三年也是無言 11/04 21:51
推 meowgy: 下次選舉記得投老董一票，他一定會加薪 11/04 21:54
→ meidong: 讚讚讚 11/04 21:54
推 ppc: 所以人都跑給你看阿 11/04 21:56
推 op520ptt: 那些主管亂搞是故意要搞垮海邊的 讓專業人才跑 11/04 21:59
推 romeo84: 推這篇 11/04 22:04
推 xyz30317: 可以去群創 文化一樣爛 11/04 22:13
推 j0958322080: 因為國立科吧，非四大可能沒這麼高 11/04 22:25
→ SY082022: 要抱大腿，專業是唬爛的，抱到大腿之後每天忙開會，照樣 11/04 22:26
→ SY082022: 整天躲爽爽 11/04 22:26
推 jkl852: 好奇這幾年還有四大的會去海邊嗎 11/04 22:28
→ loadingN: 也不好說吧 如果四大進去搞不好就是原po說的那群爽人 11/04 22:29
→ loadingN: 洗個資歷 出去機會也不會少 11/04 22:29
推 zerobx: 海邊已經走向2-3線代工廠模式了 gg 11/04 22:32
推 basesam: 想不到這麼慘 11/04 22:33
推 shenmue1001: 再次證明海邊就是年輕人墳場 中年人戰場 老年人爽爽 11/04 22:35
→ shenmue1001: 已經這麼多勸世文 你還往火坑跳下去 不要太鐵齒啦 11/04 22:36
推 jimmytaipei: 感謝分享 11/04 22:40
推 fcuk9981: 推經驗 11/04 22:42
推 diamondX: 分紅不夠帥就是0個月，原po是對的 11/04 22:48
推 ganninian: 海邊真的很爛 人治優先 所以我絕對不再買他們股票 11/04 22:51
推 lolicat: 恭喜解脫（？ 11/04 22:51
噓 myth6818: 這麼多勸世文了還應要進去活該，鴻海能去的只有主管職 11/04 22:53
→ myth6818: 前陣子還有碩畢第一年85萬唬爛文，等到滿1年就知道褲子 11/04 22:55
→ myth6818: 沒穿 11/04 22:55
推 dulldog: 海邊跑步文這麼多 還敢去 11/04 23:01
→ SFTW: 誰叫你要鐵齒跑操場 11/04 23:08
推 WEBlink: 好文 11/04 23:08
推 bluemkevin: 0個月不難見啦XD 11/04 23:11
推 ggjenderinin: 好文 11/04 23:13
推 p013080: 樓主好人 親自踢鐵板 11/04 23:13
推 gisasy001: 練功練完可以跳槽了！ 11/04 23:14
推 laiko: 恭喜練功完畢！往更好的地方跳吧~ 11/04 23:16
推 wykao: 感謝分享 11/04 23:17
推 kakuson: 你們單位應該是很黑哦 11/04 23:20
推 Pigchi: 選錯單位... 選錯事業群 11/04 23:21
推 Ethical: 多練練表面功夫吧 11/04 23:21
推 Bijala: 好難過的文唉 11/04 23:22
推 s5517821: 字字血淚 11/04 23:24
推 sumikko: 拍拍 11/04 23:24
推 giftforu: 恭喜解脫，老闆只看門面的話早早離開也好 11/04 23:25
推 ptx003c: 只能淚推了 11/04 23:26
推 FlyBird: 老闆是智障當然賺不到錢分不了阿 11/04 23:29
推 bizozi968: 身先士卒辛苦了 11/04 23:31
推 std210052: 聽起來很像CN民生廠xd 11/04 23:32
→ DrTech: 老實說你這是軟體業常態。尤其是在台灣軟體業。 11/04 23:34
→ DrTech: 未來工作慎選。多找外商深耕技術。 11/04 23:35
→ DrTech: 遠離工廠IT珍惜自己正常頭腦。 11/04 23:36
推 whatyouown: 比起來石頭好多了 11/04 23:43
→ arcc: 技術總結:塊陶呀 11/04 23:43
推 deuterium: 幫QQ 11/04 23:43
推 QQFOX: 慘... 11/04 23:45
推 transforman: 海邊可憐哪~恭喜脫離苦海 11/04 23:49
推 bert0417: 第一分工作海邊，待半年就閃人了 進去知道不會調薪， 11/04 23:50
推 noreg0094432: 拍拍.. 11/04 23:51
推 lineak: 海邊喔 大概就新人墳場。被狗幹後，還不會咬人，就別想出 11/04 23:56
→ lineak: 頭 11/04 23:56
推 Toyario: 海邊真是離譜！不過你沒搞懂老闆要的，看起來只要能報告 11/04 23:57
→ Toyario: 就好，其他都附加的！ 11/04 23:57
推 yiting428: 優文 應該m起來 垃圾公司 11/05 00:03
→ csgod1325: 海邊我記得只有派駐大陸會給很好的分紅 11/05 00:08
推 cka: 推...真的苦 11/05 00:09
→ csgod1325: 待台灣這研發的就像免洗筷一樣，用用就丟 11/05 00:09
→ csgod1325: 應該說整個集團文化就是重視工廠，有生產才有價值 11/05 00:11
推 Lilyzoea6: 你老闆文組皇親國戚？ 11/05 00:17
推 dragon6: 還是有賺啦，至少賺到了面子，出門多體面啊 11/05 00:19
推 s1an: 代工廠本體就是工廠 11/05 00:21
→ showbizz: 你是不是有料，快出去試試水溫 11/05 00:40
推 cocoyan: 槽 11/05 00:44
推 srwhite: 每騙到一個又可以頂三年 我大海邊屹立不搖 11/05 00:47
→ jonathankkkk: 代工廠就是工廠思維，恭喜解脫 11/05 00:49
推 EKman: 至少你只需要走路，沒跑起來就不錯了 11/05 00:53
推 atlaswhz: 我六年前4分帥,今年還是4分帥,所以我跳去當客人了 11/05 00:53
推 sqt: 恭喜解脫 11/05 00:55
→ windlll: 海邊會演戲的拿高薪，老實的誰管你 11/05 00:59
推 howshue: 不加薪太慘了吧 有沒有其他同仁反駁一下 11/05 01:03
推 plcc122: 推分享 11/05 01:06
推 Roderickey: 可憐哪 11/05 01:08
噓 Coslate: 海邊垃圾公司不是幾百年前就傳出來了嗎 11/05 01:09
→ Roderickey: 看這篇可以活多久XDD 11/05 01:09
推 xSAUCEx: 全世界都知道爛啊 一間那麼不重RD的公司 股價很誠實 台 11/05 01:22
→ xSAUCEx: 股都要創新高了 他們家股價跟大便一樣 11/05 01:22
推 bronx0807: 糞公司 11/05 01:25
推 ScottBrooks: 我強烈懷疑這篇在幫海邊徵美術人員 11/05 01:26
→ AcousticLove: 台灣很多公司高層都不注重RD，會演戲和做表面比較 11/05 01:30
→ AcousticLove: 重要。 11/05 01:30
噓 heyhair87: 可憐哪 fw公司能撐那麼久 不忍噓 11/05 01:40
噓 wake7078: 個案 海邊走走 11/05 01:49
→ wake7078: https://www.youtube.com/watch?v=EXaLvBGqQww 11/05 01:53
→ aisitelu: 你發這種文 是不是想練跑 11/05 01:56
推 cityhunter04: 早就跟你說了，版上一堆人都不推海邊的啦 11/05 01:58
→ zszsdd: 待一年不行就該跑了！你又不是作業員死豬假，能跑就跑 11/05 02:01
→ WWIII: 討海人 本來就辛苦 恭喜解脫 11/05 02:23
推 gogogogo3333: 都能寫後台，套個前端不難吧 11/05 02:52
推 s37166117: 程式那裡笑出來 11/05 03:15
→ s0401283: 海邊血淚文，但是卻無比真實 11/05 03:46
推 seraphwind: 可憐哪，青春能有幾個三年，想不開去給海邊糟蹋 11/05 03:53
推 a509170123: 推 絕對不下海 11/05 03:58
→ luche: 面板廠不好時共體時間 前幾年賺一筆時 錢買母公司下的一間 11/05 04:33
→ luche: 工廠 11/05 04:33
→ luche: 第一份工作找錯 又努力耗了好幾年 還是好好傾聽自己能感到 11/05 04:35
→ luche: 開心的工作是什麼 11/05 04:35
→ cha122977: 放心 下一個看你這篇文章的人也會覺得你是個案 11/05 05:10
推 ason: 好慘... 11/05 05:20
推 taurus1981: 又一個靠假報告升官的廢物老闆 11/05 06:44
推 cvsd04957: 難怪他能當主管 因為他知道上面要看什麼 11/05 07:02
推 ebeta: 像你這種鐵齒覺得，我不一樣的後面還很多個 11/05 07:04
推 vgil: 同學去海邊的都是三年就跑 11/05 07:11
噓 laba5566: 你待會就會自刪惹 海邊HR準備開吉惹 11/05 07:14
推 inunoya: 辛苦了 11/05 07:30
推 uncleben006: 真的字字血淚，我要好好收藏起來 11/05 07:41
推 RollDa: 推，我覺得當初想選郭董當總統的都應該看這篇 11/05 07:51
推 Samurai: 海邊部門落差太大，如果是隔壁部門來發文就是吹上天惹 11/05 07:51
→ ChungLi5566: 行員當然會驚訝 因為年薪比他們新人還低 11/05 07:51
噓 jomaysong05: 海邊HR：好像又有人想跑步了 11/05 07:56
推 pledge00: 滿滿的心酸欸..看了蠻想哭的 11/05 07:58
推 davian0118: 有登出就好 我都快看不下去 11/05 08:02
推 dkfum: 你懂海 海就會幫你 11/05 08:05
推 Sciarra: 前人在說 後人要聽啊 11/05 08:08
推 Hack: 跟到低能老闆 恭喜解脫 11/05 08:22
推 t19960804: HR暖身 11/05 08:23
→ flyiii: 這看來是公X資訊嗎 ? 11/05 08:28
推 bmthu: 最少沒被警衛追著廠區跑? 11/05 08:40
→ allenxxx: 你說的是真的,以前我們次集團長官最倚重的是幫他做漂亮 11/05 08:41
→ allenxxx: 簡報給長官看的美工,倚重到我們開發專案都要聽他們的介 11/05 08:42
噓 GniKcol: 你也是下個不信邪新鮮人眼中的個案 11/05 08:42
→ allenxxx: 面意見,問題是這些人沒接觸過客戶只會講幹話 11/05 08:43
→ allenxxx: 他媽的人家給錢的想法重要還是你的美學理念重要? 11/05 08:43
→ xyz30800: 有人要備份一下嗎 11/05 08:52
推 lenta: 你的前輩都用腳投票了 你還在堅持什麼 11/05 08:53
推 bfh: 又是一篇血淚勸世文 祝你有更好發展 11/05 09:01
噓 alongalone: 阿~~~ 你就不信邪阿 11/05 09:01
推 rig2121: 版上都有心得文囉，大家都說慘不要以為自己天生神力可以 11/05 09:01
→ rig2121: 不一樣，前輩用血淚得到的心得還是有可信度的 11/05 09:01
推 gg123sf: 真的覺得你的老闆超爛，不想幫你講話跳一跳也好 11/05 09:07
推 jboys75: 推心得，祝福未來更好 11/05 09:09
推 anglesong: 好慘烈 11/05 09:09
→ ualileigod: 主管問題吧？朋友的RD哥哥在土城爽到不想走 11/05 09:11
推 xvid: 慘 11/05 09:17
推 littlethree: 新人不要去海邊 學不到東西 11/05 09:19
推 funkyfly: 好慘 11/05 09:26
推 Zary: 滿滿的血淚，幫QQ 11/05 09:27
推 aaa40303: 錢給Outsider Insider 拿什麼？太傻了 11/05 09:27
推 zaknafein: 本人十年 從四萬四加到六萬三 給你參考 11/05 09:32
→ zaknafein: 鴻海真的要靠獎金跟分紅 月薪根本搞笑用的 11/05 09:33
→ zaknafein: 去年轉換跑道到外商 被主管笑薪水太低 11/05 09:34
推 drsunyatsen: 辛苦了QQ 11/05 09:35
→ zaknafein: 薪水大概三四年調一次 或是等結構性調整 不過後者羊毛 11/05 09:36
→ zaknafein: 出在羊身上 月薪增加表示你分紅比例可能變少 11/05 09:36
推 providence: 海邊起薪不是5X嗎? 調底薪前進去的沒跟著動喔? 11/05 09:43
推 johntu: 優質文章 11/05 09:45
噓 geniusw: 自己活該 做軟體跑去海邊 腦子壞了嗎 11/05 09:46
→ geniusw: 糟蹋自己 糟蹋國家教育資源 對不起父母 其他公司賺多了 11/05 09:46
推 shuyux: 慘，之後還有準備去海邊的就拿這文勸勸吧 11/05 09:48
推 abc0922001: 請問能轉軟工板嗎 11/05 09:48
推 w08152266: 推 11/05 09:59
推 onlythecomet: 親身血淚經歷講出來勸世，可以給推 11/05 10:00
推 wads5566: 恭喜解脫 11/05 10:03
推 Namukab: 你也是個案 11/05 10:08
推 houjay: 就不信邪啊，之後還是有人會重蹈你的覆轍 11/05 10:13
推 fxp87117: 布萊兒： 欸你等等，我熱身一下 11/05 10:14
推 HRyan: 3年不調薪真的是很爛 11/05 10:15
推 j02850: .......這有夠勸世的 該M文了 11/05 10:16
→ f1986715: 不加薪好雷… 11/05 10:24
→ f1986715: 我在日商每年還至少調1k,去陸資每年加至少年薪5趴…，難 11/05 10:24
→ f1986715: 怪台灣公司沒人要去… 11/05 10:24
→ jokc7839: 台灣系統廠不就這樣 要被挖走了才會想說加薪慰留 11/05 10:31
噓 cmy512: 過幾年你再回來看看你的文章問題出在哪裡 11/05 10:35
推 rpiwang: 如果沒看標題 我還以為是包子 11/05 10:40
推 kumoneco: 之前板上不是一堆人說碩班起薪52K?那些人是不是要出來面 11/05 10:45
→ kumoneco: 對一下? 11/05 10:45
推 CPigFly: 辛苦了 幫推一個 11/05 10:50
噓 m4vu0: 系統廠 學歷不同價碼不同。五哥哪個不是這樣。是要面對什 11/05 11:10
→ m4vu0: 麼 11/05 11:10
推 xarch: 11/05 11:14
推 revise: 人家跑的時候就該跑了 傻傻的 11/05 11:21
推 ttuys: QQ 11/05 11:26
推 frontseat: 鳥單位吧！單位績效爛 就什麼鳥都沒有把 11/05 11:27
→ pqri: 個人多年經驗一堆大廠養了一群作power point很強，但實際效 11/05 11:27
→ pqri: 率很差的人，但這些人大多領的比較好。 11/05 11:27
推 philip2364: 推 11/05 11:27
推 andytwtp2002: 不忍 11/05 11:39
→ wtl: 不信勸世文 也沒聽進前輩的意見 結果就是海邊做奴工 11/05 11:42
推 nick9362: 幹他媽的智障垃圾老人 看了就生氣 11/05 11:48
推 fg008kimo: 原來進鴻海要念美術系 長知識了 11/05 11:48
推 satsuya0114: 也是聽說沒有加欸 11/05 11:49
推 mangoldfish: 系統廠加薪跟分紅是看考績的，C常態當然調薪0，而且 11/05 11:50
→ mangoldfish: 還要看單位有沒有賺錢 11/05 11:50
推 B0988698088: 這篇會被吉嗎0.0 11/05 11:50
推 mayu1230: 早就說了吧 11/05 11:52
推 nelso: 不意外 11/05 11:52
推 konkona: 都這麼多人說系統廠爛了 就不要再下去洗頭了 11/05 11:53
推 charliebitme: 你趕快離開 還有很多人撐得下去也卡得到位 11/05 11:59
推 NCTUECE: 小心法務部可能在熱身了 11/05 11:59
推 rattrapante: 海邊讚讚讚 怡君讚讚讚 11/05 12:00
→ minc: 想到前輩跟我說得話，不是公司沒加薪，是你沒加薪…囧 11/05 12:07
推 navysoider: 老闆講講話你就信？真的因為板上大家文章在唬爛的結果 11/05 12:14
推 DarkAngelX1: 這種爛公司怎麼會有人想去 11/05 12:20
噓 SMInice: 慘絕人寰的個案 11/05 12:28
推 PttDreaming: 說實話幫補 11/05 12:42
→ windlll: 朋友從海邊離開變成客戶後，最喜歡海邊案子，最喜歡把主 11/05 12:44
→ windlll: 管叫出來電，嗯，前主管，因為玩什麼把戲都知道 11/05 12:44
推 tr6271bf: 有詳細內容給推 11/05 12:45
推 silence973: server值得跳海嗎 11/05 12:50
→ wolf0000: 哪個單位？也太慘了吧 11/05 12:52
推 wcre: IT不就是所有關於電腦的工作你都要會嗎？調薪絕對是有的，只 11/05 12:53
→ wcre: 是沒調你而已 11/05 12:53
推 sxbear: 實話給推，給更多後進參考 11/05 12:56
推 raywilly: 真的辛苦你了 11/05 12:59
推 lordking: 抖...剛跳海 只有六分帥又不是主管職 是不是要重起104 11/05 13:46
推 kentin: 你去錯公司了你要去基金會那個才對 11/05 13:59
推 pinkjenny: 所以三年來只拿了14*3+2 44個月嗎= = 11/05 14:02
推 pinkjenny: 這樣為什麼有辦法待三年? 11/05 14:05
推 sywu729: 所以做美術跟SA的是不是很適合去海邊？ 11/05 14:25
噓 nitero: 一天能寫出一個app? 就是你讓別人瞧不起軟體工程師 11/05 14:42
推 fakeMaskRide: 謝謝勸世 11/05 15:12
噓 kumoneco: 某人廢到連文章都不會看嗎？原Po四萬初，同樣都是碩班， 11/05 15:13
→ kumoneco: 學歷再怎麼差，核薪也不會差到將近一萬，剛畢業？ 11/05 15:14
推 sanXSD: 你也是好可憐的個案哭哭 11/05 16:16
噓 m4vu0: 笑慘。一家大公司。那麼多新人。你都知道拿多少喔。你以為 11/05 16:24
→ m4vu0: 你是郭董喔。 11/05 16:24
推 louiswei: 海邊新人領得少得可憐，除非待的是少數幾個很賺錢的BU 11/05 17:03
推 bizer: 剛出來被騙正常，多做幾家就知道誰的坑比較大，順帶一提老 11/05 17:31
→ bizer: 闆這樣正常，大公司不是比技術，比誰最會表現，ppt強一點多 11/05 17:31
→ bizer: 找老闆開槓拍馬屁，被電當狗，你台灣那都吃的開 11/05 17:31
→ bizer: 但要做狗也要有遮羞費（薪水）的也要夠好，給香蕉就不要了 11/05 17:32
推 jason710068: 可憐哪 幫推補血 11/05 18:28
推 Siegfried921: 幫QQ 11/05 18:33
推 iceryu: 感覺是做富X網的單位 才會都0 連總經理都被拔掉了 11/05 18:50
推 SkyFee: 眼睛沒瞎的主管都看得出是出張嘴還是有程式能力 11/05 19:08
→ SkyFee: 如果看不出的主管趕緊走 11/05 19:09
推 skyant: 推勸世文 11/05 19:09
推 blake7899: 所以換句話說 學美術的進海邊很爽的意思？ 11/05 20:06
推 iceryu: 之前開獎文 有個做富x網的單位都拿0沒錯 11/05 20:13
推 MKIU: 去海邊真的是傻了 11/05 20:56
→ westfour: 只能安慰你爛單位就是這樣。如果還年輕就快走吧 11/05 21:10
推 modkk: 真心學生不要覺得自己很耐操，海邊跟GG的操度要體驗過才知 11/05 21:16
→ modkk: 道 11/05 21:17
推 denyy555: 加油,遇到爛老闆而已,找新工作吧 11/05 21:18
推 ct0806449: 恭喜上岸 11/05 21:30
推 r30385: 海邊真的不意外科科 11/05 21:44
→ lingyuwu: 這圖很漂亮 11/05 22:23
推 kuojanya: 脫離苦海，讚 11/05 22:39
推 uwptd: 拍拍 11/05 22:47
推 abola921: 你主管本身也很黑吧 11/05 23:05
推 godcat: 軟體還有其他的好選擇 先恭喜脫離苦海 11/06 02:09
推 kevinwei223: 你好慘 幫QQ 11/06 07:37
推 AGODC: 前輩寫的血淚史別不信邪啊，海邊的分紅是看單位，你大單位 11/06 07:57
→ AGODC: 賺錢你跟著分紅高，你大單位不賺錢，你加到死分紅一樣慘， 11/06 07:57
→ AGODC: 還有海邊算是工廠為主的公司，工廠分紅一般都是RD的一倍， 11/06 07:57
→ AGODC: 工廠分完剩渣渣才會給RD單位喔 11/06 07:57
→ AGODC: 以前有分股票還可以去撈，現在厚... 11/06 07:58
推 azritst: 海邊就是這樣~講出來嚇死人，拿出來的笑死人!這已經是該 11/06 08:20
→ azritst: 公司管理層的文化了 11/06 08:20
推 bossisboss: QQ 11/06 08:30
推 sunzoohsieh: 最後一根稻草我是覺得你沒跟主管確認好是要做什麼用 11/06 08:31
→ sunzoohsieh: 的 11/06 08:31
推 kaven1818: 你是不是工作都攬下，沒適當推掉？ 11/06 08:44
→ yamax: 要用三年去印證一個沒根據的假設，只能說安貧樂道，抱怨別 11/06 12:22
→ yamax: 人也改變不了，因為也沒他唬爛的本事 11/06 12:22
推 rxvt: 把公司名字遮起來我以為是竹東那個研究單位 11/06 12:42
推 Leaves827: 小弟我待了八年...非常有感觸 11/06 13:47
推 patric1414: 這公司加薪都會發新聞稿 大張旗鼓 可是一般賺錢公司 11/06 13:55
→ patric1414: 加薪是常態 11/06 13:55
推 jinmin88: 你還撐地到三年 這種老闆我一年都稱不下去 11/06 16:54
推 sodes: SA vs RD or PM vs RD 這是visibility的問題 外商也一樣 11/06 17:21
→ sodes: 建議你即使轉到其他的公司 還是要加強自己的能見度 11/06 17:23
推 ss910126: 推勸世 11/06 19:45
推 p1227426: 第一年不加薪 就要逃了 前輩不是說 用跳的 錢才會跳的高 11/06 23:21
推 kingofsdtw: 你個案啦，呆到第三年一定破百 11/07 09:28
→ concen: 字裡行間我覺得你要倒過來加強包裝能力，不然可能薪水還 11/07 11:27
→ concen: 是上不去。這是我工作15年經驗的領悟。水果你也知道，最 11/07 11:27
→ concen: 好是外表很漂亮，咬下去也好吃，只有外表漂亮，或只有好 11/07 11:27
→ concen: 吃外表很慘，都過不去。危急情況，或假面世界，大家都弄 11/07 11:27
→ concen: 不出來，就會都是做你不屑的路。我自己也不喜歡，但我不 11/07 11:27
→ concen: 會堅持說我不包裝。文中情況，你就自己要想辦法自己學習 11/07 11:27
→ concen: 或靠外力做到。 11/07 11:27
推 vagus: 決策者不懂軟體就會變這樣 只注意看得到的東西 半個UX路過 11/07 13:52
→ vagus: ... 11/07 13:52
推 crazyha: 海邊一直都沒有常態調薪的，都是看某人心情才調的 11/07 16:09
推 spiderway: 我新同事海邊來的才一年多說年薪140欸 11/07 22:35
推 meejhuang: 辛苦了，不是你的問題，下一個會更好 11/07 23:13
推 lv01132519: 扯，前後端雙系統欸，只領四萬出頭，公司根本賺… 11/08 00:53
推 awss1971: 你這就是信念不足啦..就是要泡海水泡到老二皮都皺了才算 11/08 10:15
推 spacewander: 系統廠都是這樣 主官程度也很差 但是他們待這領域很 11/08 14:07
→ spacewander: 久 所以你嘴不過他們 11/08 14:07
推 yiersan: 蹲點時間後快脫離苦海吧 11/08 20:08
→ demo800909: 去到土城面試過，感覺就是覺得很壓抑啊。 11/09 08:14
推 lovemost: 不就是這樣，比上不足比下有餘 11/09 18:53
推 wazabi: 在海邊重要的不是能力，是鬥爭 11/10 01:05
推 ghos: 恭喜解脫 11/11 09:33
推 ddmanddman: 恭喜練功完畢 11/13 09:17
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基礎薪資貌似優於其他公司，但其他企業提供的附帶福利鴻海沒有。 ... 文化鼓勵競爭且冷漠，不建議社會新鮮人來，會建議先在外面累積經驗才有機會跟HR談比較高的師級。

#7. Re: [請益] 鴻海新幹班PM offer - 看板Tech_Job | PTT職涯區

Re: [請益] 鴻海新幹班PM offer - 看板Tech_Job | PTT職涯區-Re:[請益]鴻海新幹班PMoffer...好~~)謝謝--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:114.44.182.33※文章 ...

#8. [心得] 你所不知道的ASML

A: 輪班救台灣，ㄎㄎ-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.62.57.2 ※ 文章網址: ... 覺得鴻海文化真可怕 07/25 00:17. 102 F 推rfp: 已經離職的人推!

#9. 鴻海尾牙抽獎系統出包獎項全部重抽? 公司改口：僅限受影響同仁

根據鴻海員工在PTT爆料，鴻海24日晚上發公告通知中獎系統瑕疵， ... 網友也紛紛表示「太黑箱了吧搞出這種企業文化還想從政」「有誰可以跟我解釋受影響 ...

#10. 鴻海與泰國PTT新合資公司成立攻電動車製造- 產業 - 經濟日報

泰國PTT Public Company Limited (PTT) 的全資子公司ARUN PLUS Co., Ltd.. ... 鴻海E事業群ETVG處總經理暨HORIZON PLUS執行長邱創儀表示，PTT是理想 ...

#11. [請益] 鴻海/Maxnerva 架構工程師 - PTT 問答

各位年薪300大大好~ 最近接到鴻海子公司雲智匯（google到是D級事業群？ ... 其餘的沒有很確定是不是跟母公司差不多例如：福利、Bonus、公司文化風氣.

#12. [討論] 台中鴻海作業員分紅40萬? | Tech - 美體產業公開資訊

美體產業公開資訊，發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.151 ※ 文章網址: ... 30樓推craig: 連石頭的RD都不一定有這個數字，你覺得鴻海的作業員會有 ...

#13. 一盤炒米粉開啟與郭台銘緣分！鴻海的快碰撞文青的慢 - 數位時代

以不到30歲的年紀，接手鴻海發言人一職，前《小日子》社長劉冠吟回首那段在科技強人身邊工作的日子，鴻海強勢的企業文化深埋心中，發芽成職場關鍵 ...

#14. [請益] offer請益鴻海CBD - PTT推薦

大家好，小弟理工系畢業最近有幸收到鴻海工作的offer邀約，有點猶豫要不要去， ... 嗯嗯大約這個數字但還是比較想知道部門的文化還有未來發展.

#15. 鴻海攜手泰國能源巨擘PTT 計畫代工中企電動車| 產經 - 中央社

「日經亞洲」（Nikkei Asia）報導，泰國國家石油集團的電動車子公司Arun Plus董事總經理伊可猜（Ekachai Yimsakul）最近接受專訪時討論了這些計畫。

#16. 鴻海精密工業股份有限公司 - 面試趣

各位大大前輩們好最近收到海邊一個CESBG/ CABG/SRD/CSI新幹班，系統整合測試工程師(SIT )offer 薪水N * 14 基本上不需要出差去大陸，要去是比較資深或主管級，加班可換 ...

#17. 鴻海、泰國石油巨擘PTT 合資電動車廠！將在2024 年量產

鴻海 集團布局電動車傳新進展，泰國國家石油集團（PTT）6 日透露，與 ... 「充分的對話、傾聽多元價值」是他看待成人產業的態度，也是SWAG的企業文化。

#18. [請益] 多家offer請益- Tech_Job - PTT生活政治八卦

... 第二年分紅+加班費，聽說可到18-20，要加班但加班文化未知———————- 3. ... 鴻海土城頂埔捷運站做NB的部門面試：跟2差不多offer: 跟鴻佰一樣有特別 ...

#19. 樺漢科技股份有限公司_鴻海集團 - 比薪水

樺漢科技股份有限公司_鴻海集團薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水：業務經理薪水、財會專員薪水、財務處 ... 優點公司文化自由... 建議與資訊.

#20. [心得] PM面試-Google/華碩/和碩/鴻海/緯創(下) - PTT生活資訊 ...

最後會留幾分鐘換求職者發問, 關於該職位、職務內容、公司文化等等的都可以問。 我在10天後收到pass通知, 準備安排第二輪面試。 4.

#21. 鴻海集團_三創數位股份有限公司 - 104人力銀行

不僅導入科技、攝影、影音、動漫、親子等各有風格的購物樓層，在文化創意面向，亦規劃共五處以上的展演空間，更邀請國內外藝術家姚仲涵、吳季璁、游文富、草間彌生等打造 ...

#22. [請益] offer請益(現職/ASML） - PTT看板tech_job - 干饭人

一整年的薪資就是差那Bonus(保守抓5個月) 補充說明：N為現職的薪資-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.39.37 ... flyintosky: 鴻海文化 06/04 17:39.

#23. 獨家披露郭台銘一生心血結晶 鴻海80條

鴻海 的企業文化在郭台銘的強勢領導下，像極了軍營，鴻海內部人員升遷、甚至聘用，多以年資、年齡掛帥，一切按時間表操課，並要求公司人員對上級指示，尤其是對郭台銘的 ...

#24. 鴻海攜手泰國國家石油PTT，共同打造電動車開放平台！

鴻海 集團MIH 聯盟又多一個生力軍！在5/31 的時候與泰國國家石油股份有限公司雙方簽署合作備忘錄，目標攜手為泰國電動車產業建立以生產電動車（EV）和 ...

#25. 3/23 鴻海面試

退伍到現在在幹嘛? 哈,這裡我就開始嘴砲了我說我退伍之後,就找工作,目標就是進鴻海XD 然後講去 ...

#26. 系統廠的霸主是哪間？ | 記者快抄

謝謝大大們-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.11.104.81 (臺灣) ... smallcar801 : 高的，要從文化和薪水自己做tradeoff 11/14 16:31.

#27. [請益] 鴻海薪資問題| Tech_Job 看板| MyPTT 網頁版

各位好先自我介紹一下我本身是四大電碩有三年工作經驗最近拿到鴻海offer 感覺月薪偏 ... 各位有什麼想法謝謝-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From: 42.75.4.161.

#28. [請益] 海邊薪資- Tech_Job - PTT情感投資事業版

23樓 → xxmorrderxx: 又如:鴻海資深工程師44K 網軍:那一定是跑步哥抹黑啦 06/09 18: ... 100樓 → pupucar: 果凍文化跟軍中87%像啦，當然有人可以在軍隊混的風生水起 ...

#29. 劉揚偉：自主開發電動巴士MODEL T將投入台北市公共運輸

全球都在拼電動車市場，鴻海旗下電動車公司鴻華聯手泰國國家能源集團（PTT）搶進泰國電動車市場，台灣方面則由電動巴士先行，擴大布局亞洲智慧城市、 ...

#30. [請益] 海邊新幹班的疑問? - 看板Tech | 蘋果健康咬一口

鴻海 新幹班ptt - 雖然若目前身處在新幹班的前輩或海邊的前輩應該不太有時間上PTT？...gn01216674:我不是我 ... NanoSAA: 我會投的_，只是想先了解新幹班的文化、風氣.

#31. 鴻海布局半導體掌握EV 量產效能！劉揚偉揭露2022 年六大營運 ...

劉揚偉表示，鴻海目前的電動車合作案都在進行中，包括電動巴士、Lordstown Motors 電動皮卡、泰國PTT 的建廠、Fisker 明年第4 季量產、Stellantis ...

#32. [請益] 上了鴻海部門不知道薪資大概多少- Tech_Job - PTT網頁版

想請問各位一下最近上了鴻海的部門科技研發總處光電材料精密成型技術部機密塗佈成興開發課RD 人資一職沒有給我待遇的回覆有人可以透露一下相關薪資資訊以及內部文化嗎 ...

#33. PTT企業綽號列表| PTT鄉民百科 - Wiki Index | | Fandom

本列表列出在Ptt各公司行號的綽號、匿稱、簡稱等，散見於股票版（stock）、科技 ... 世界先進：仙境、RO 鴻海：海公公（取海字）、海邊、海底InFocus、Nokia、Sharp的 ...

#34. 土城民生路上神秘小公司，竟然是鴻海布局電動車的關鍵？

但《財訊》採訪得知，Mobile Drive只是這家公司的「洋名」，為了這個案子，鴻海早在2019年6月，就在新北市土城民生路4號成立了1家名為富智捷的公司，這家公司目前是富智康 ...

#35. 「鴻海作業員ptt」+1 Re - 藥師家

「鴻海作業員ptt」+1。 ... 是鴻海倒底鴻海在科技業屬於哪個範疇-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), . ... 新北市樹林區文化街此路段藥局藥房資訊查詢 ...

#36. 鴻海尾牙抽獎系統出包獎項全部重抽? 公司改口：再提撥獎金加碼

根據鴻海員工在PTT爆料，鴻海24日晚上發公告通知中獎系統瑕疵，導致抽獎 ... 網友也紛紛表示「太黑箱了吧 搞出這種企業文化還想從政」「有誰可以跟我 ...

#37. 【鴻海offer ptt】資訊整理& 鴻海集團ppt相關消息| 綠色工廠

ppt download,目錄競爭優勢鴻海集團介紹經營理念內部能力分析獨立能力一般性競爭優勢創業者精神─各階段之成長SWOT分析成本導向策略全球思考模式企業文化鴻海集團介紹 ...

#38. [新聞] 鴻海非主管年薪大公開！「高薪企業」羨煞人- Tech_Job板

比薪水強調，每個產業、公司的文化都不同，我們經常在說「沒有最好的公司，只有最適合自己的工作」，統計報告所呈現的內容，是想幫助大眾從另一個角度來 ...

#39. Re: [請益] 多家offer請益

... 第二年分紅+加班費，聽說可到18-20，要加班但加班文化未知———————- 3. ... 鴻海土城頂埔捷運站做NB的部門面試：跟2差不多offer: 跟鴻佰一樣有特別 ...

#40. MIH首款電動概念車間諜照曝光鴻海回應證實了 - 鏡週刊

多久才能在路上看到試駕XD。」14日一早，在PTT上就有網友貼出兩張新車間諜照，疑似鴻海集團號召成立的MIH聯盟設計的第一 ...

#41. Re: [討論]有沒有鴻海的正面客觀評價- 看板Tech_Job | PTT職涯區

有些代工的客戶，RD們都會有加班文化，因為主管用加班時數打考績。 至於為什麼說是"相對"呢?? 因為個人目前只接觸3~4個BG而已。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ...

#42. Re: [標的] 2317 鴻海- 看板Stock - PTT網頁版

吃飽太閒才會在PTT發文章(在說我自己啦) 前幾天跟在鴻海待了十年的同學吃飯(能在鴻海待十年 ... 標的：2330 鴻海: 2. ... 樓上說得確切整個鴻海文化就像郭董的個性放大.

#43. 【請益】 鴻海FIT - 科技板- WEB批踢踢。小弟最近收到鴻騰FI

4 F ：推GniKcol: 鴻海起家的老單位老人老系統老觀念是免不了的. ... 12 F ：→ bettywei2014: 老人公司奴才文化深耕很愛看工作時數非常不建 06/15 11:18.

#44. 鴻海台灣年輕人在中國上吊身亡 - 工作板 | Dcard

本文經由PTT原爆料者同意轉來狄卡，這篇文章裡的台灣鴻海員工已過世三年，這三年中他的同事朋友都希望案情可以水落石出，但很顯然事情是被鴻海壓下來 ...

#45. 台積電、鴻海...不要買臉書上被推爆的股票！他用3萬本金滾出 ...

選股達人的獲利筆記： 不可以把知名投資家推薦的個股當真！和自己的辛苦錢有關，一定要自己觀察評估。 本文摘自幸福文化《挑出穩賺股的100%獲 ...

#46. 鴻海與PTT泰國國家石油合資砸20億美元生產電動車 - 東南亞新聞

此次協議簽署後，鴻海和P TT將成立合資公司，PTT透過子公司ARUN PLUS Co., Ltd. (ARUN PLUS)，結合PTT能源業務及關聯企業協助開發完整的電動車價值鏈， ...

#47. 「三分帥，三張睾丸」躲主管鴻海員工討論分紅靠術語 - 天天要聞

鴻海 昨(1)日正式發放員工分紅股票，有員工很想知道發放的標準在哪，因此在PTT開闢 ... 鴻海日前公佈，今年共發放1億2662萬餘股，換算下來每位員工平均進帳142萬元，但 ...

#48. 知名科技業面試與實習（ILITEK/MTK聯發科技/鴻海/晨星/HTC ...

... 工作環境、出差情況、企業文化及各種福利，因為我有認識的朋友在其他部門，企業文化大家都知道比較郭董風格，但其實沒ptt上大多數人所說的那樣。

#49. 群創鴻海ptt

群創近日的爭議，不僅觸及鴻海企業文化以及兩岸經濟互動的黑暗角落，也反映許多台灣大企業的治理問題，可惜眾人常迴避此類根本問題，只陷入政府拼經濟還是拚政治這類毫 ...

#50. [心得]工作與面試心得-看板Tech_Job-Ptt批踢踢實業坊 - 日本歌姬

大家好，小弟我因找工作時受惠於版上諸多資訊， 基於取之PTT饋之PTT的心態， ... 沒機會跟ID主管聊到公司的RD管理學還是郭董那一套，標準的鴻海精神！

#51. 系統廠排名ptt

... 最高的臺GG不算小弟知道的大間系統廠: 廣達鴻海華碩和碩臺達宏碁緯創啟碁佳視達, ... shaoweei: 上下班時間我覺得比較偏公司文化，我也待過養生的IC廠05/16 11:34.

#52. 鴻海深圳龍華園區獲UL零廢金級認證 - 民視新聞

鴻海 今天表示，中國深圳龍華園區近日獲UL 2799廢棄物零填埋「金級認證」，成為全球首座UL金級零廢綜合生態示範園區。鴻海（2317）今天新聞稿指出， ...

#53. 成都到矽谷，「供應鏈女孩」為鴻海征戰5 年後，落腳德國開啟 ...

在北非的那年，給了我最直接的文化衝擊和異國生活體驗，也讓我真正愛上在海外冒險的生活。 鴻海5 年外派中、美，學到「職涯唯有自己開創」.

#54. 絕對不要年後轉職到鴻海，很重要所以要說30次！！(上) - 理財寶

不然鴻海集團的月薪是不會高的，就業界的中高水準。 沒有股票和績效，只靠著保障14個月薪水。 根本就是三流系統廠的薪資，. 應該是說14個 ...

#55. 郭台銘- 维基百科，自由的百科全书

郭台銘（1950年10月18日－）是臺灣企業家，為鴻海科技集團創辦人。郭台銘出生於臺北縣板橋鎮，畢業 ... 臺灣: 遠見天下文化. 2017-04-28. ISBN 9789864791941. ^ 跳转至： 郭台銘; 林靜宜. 從郭董到果凍：相信郭台銘第一版. 臺灣: 遠見天下文化. 2019-07-02.

#56. 所羅門/瑞軒/鴻海/鴻齡科技/叡揚/宏正/華擎/慶良電子offer PTT

後面算是小發洩吧，以前也有各種工作經驗，從來沒有一間讓我這麼憤怒的公司這邊僅指兩位主管叡揚在環境及文化上和新人訓練方面都是很不錯的，這點是肯定的 ...

#57. 集團願景與宗旨 - 鴻海

長期經營、事業長青，將建立在員工普遍的價值觀念的共同持守之上，它不只是一代人的努力，而是基於公司良性文化的代代延續，在這過程中，員工的福祉、團隊與個人的事業願景 ...

#58. [請益] 真的有鴻海非管理階層年薪破200萬嗎- 看板Tech

鴻海 採購ptt - 今天鴻海前董事長說鴻海的非管理階層年薪平均有200多萬元就我在...只要title在經理以下的都不算是管理階層嗎--※發信站:批踢...

#59. タイ石油公社、中国EVを受託生産 鴻海との合弁で検討

バンコク=村松洋兵、北京=多部田俊輔】タイ国営のタイ石油公社（PTT）が台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業と合弁で、中国の電気自動車（EV）の受託生産 ...

#60. 台積電「年薪200萬」大贏業界？離職員工爆料：CP值根本倒數 ...

PTT 近日討論「最近怎麼這麼多人在黑台積電」，原PO認為台灣比台積電好的科保健 ... 優點不過就是薪資水平高，從文化跟環境，氣氛來看，算不上好公司。

#61. 新唐人亞太電視台

新唐人亞太電視台提供每日即時新聞— 要聞、國際、中國、財經、娛樂、地方、體育、健康、美食、旅遊、藝文、時尚；以及新聞評論、人文教育、旅遊休閒、娛樂美食、健康 ...

#62. 新人「報到1週就離職」！他一聽原因傻爆眼...網一面倒嗆

(求職,報到,面試,離職,offer,PTT) ... 原PO在PTT的Tech_Job板上，以「報到後馬上離職」為題丟出討論，他們公司最近來了一位年資4、5年的新人，但是 ...

#63. 如果你愛賈伯斯 請跟著這樣做 - 第 112 頁 - Google 圖書結果

... 跑到蘋果的獨家新聞是讓我成長的養分,從全球第一支iPhone確定出貨,鴻海代工600 ... 但這也讓他的產品是從文化中長出來的,不像其他公司的產品,是從技術中長出來的。