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如果對方想先了解你的期望薪資，可以用一招迴避掉我一路的職涯歷程都是人力資源· 如果已經有工作經驗的話，期待薪水價格可以依過去薪資再往上加10%%，但 ... ... <看更多>
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我照我之前給的資料說出來自己的期望薪資結果女面試官用非常輕蔑不善的語氣說： 你憑什麼？ 我內心已經非常不想在面試下去， 因為我覺得我面試前的資料寫的很清楚， 並 ... ... <看更多>
面試 期望薪資 ptt 在 [新聞] 期望薪資30K！面試官反問「你值得嗎」 - 看板Salary 的必吃
1.新聞標題
期望薪資30K！面試官反問「你值得嗎」 她再被問1句錯愕答不出
2.網址連結 (過長網址請縮址)
https://bit.ly/3MAHH3q
3.新聞內文
面試時，常會被面試官問到期望薪資。近日有一名網友發文表示，她去面試行政助理的職
缺時，告訴面試官她的期望薪資是3萬元，怎料卻被反問1句，讓她很錯愕。貼文曝光後，
也引發底下網友熱議。
這名網友在Dcard上，以「你值得這個薪資嗎」為題發文，提到她近期應徵了行政助理的
職缺，而徵才網站上，寫著薪資區間落在27K至30K。面試當天，她覺得過程都還算順利，
後來面試官詢問她的期望薪資，她也老實回答30K。
只是，面試官聽到這個答案後，便反問原PO真有值得這個薪資嗎？才剛畢業、經驗少，為
什麼要給這樣的薪資？聞言，原PO也不知該怎麼回應，只說自己有做過類似的工作。於是
面試官又說，兩家公司不同，上手也需要時間，怎麼可能開30K？接著便請原PO回去等消
息。
對此，原PO感到納悶，30K真的太高嗎？還是她應該要開底薪才能找到工作呢？
貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「不需要為了得到工作降低自己的標準，更何況30K也
不是什麼高薪」、「什麼時候連30K都要有什麼資格了？這間公司不願意就再多面是幾間
就好」、「你經驗少，但你可以舉一些例子證明你值得，可以是社團、可以是打工」、「
給30K還像是施捨一樣」、「3萬是應該吧？都什麼時代了」、「堅持，不要妥協，現在環
境沒30K會活不下去」。
不過也有少數網友則認為，「行政助理就是這樣啊，果然剛出社會」、「沒專長還開3萬
真的蠻勇敢的，而且又只是個剛畢業的社會新鮮人」。
4.心得 (至少20字)
「才30」…沒…沒有這麼短啦XD
昨天八卦版的爆文之一，不想手動刪推文就重新貼，雖然是D卡文但蠻真實的
至少我面試遇過的公司最少有七成都問過同樣的問題，只能說這問題…
新鮮人（或是菜雞）根本不可能答上來
開這種價碼有經驗的根本看不上眼、或是當短期打工的驢職而已
能夠很好應答這種問題的，最少都不算是菜雞了，你可能還要懷疑他會待多久
沒經驗連日常實務都不熟了，問他能幫公司做什麼跟價值根本就是起手洗臉
--
剛出社會印象很深的一次是，當時去應徵的工作我好像傻傻只開到30K頂
（忘了是什麼，應該是路邊很常見的那種輸出店）
然後對方簡單面試完之後：
你為什麼覺得你有開30K的價值，你知道你要能幫我賺三倍的價錢才有我給30K的價值嗎？
這個三倍衝擊到我現在都還記得（?）
到底憑什麼覺得一個能自己賺90K的人要給你用30K的價碼雇（然後這是十年前以上的事）
前段時間跑○南天然氣，面試就是直接整排主管坐出來
情況一樣，簡單自介完之後問一下情況、然後問價碼報40K
下一句話一樣的問題，你沒經驗報這40K，你能幫公司做什麼。 《完》
--
可能問這話的人確實對菜雞有質疑，也遇過不少論點就是工作要的就是即戰力。
但是開出來的都是那種不想投資的菜雞價碼，然後來對應徵者洗臉對方是菜雞
至於以前需要我拿作品集的情況就兩種，
不到即戰力但可以調整：試用期過後調到我的開價
即戰力：試用期一個月，態度沒問題就是正常價碼
（經驗）（執照）
只能說，只要想看不起某些人或物，再怎麼樣都能找到理由質疑。
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