💕「愛台灣，我的選擇」系列第四發
「我在台灣出生長大，畢業於台灣大學資工系及資工所。畢業之後，我創辦了批踢踢（PTT）實業坊，這個經驗非常有趣，因為在台灣我們可以匯聚最優秀的人才，來創立非營利組織，而批踢踢也成為極具影響力的線上論壇；這個線上論壇是非營利性質，且使用開放原始碼，因此可以快速因應台灣所面對的急迫挑戰。後來我進入美國國家衛生研究院，進行人類基因研究，接著於2006年至2017年進入微軟工作。雖然微軟是間擁有頂尖人才的大企業，我還是很想念台灣。我認為人工智慧時代在定義未知的領域，台灣有獨特的優勢，台灣雖小但人才濟濟，要在台灣快速找到一群受過良好教育、且樂意進行創新的資訊工程師並非難事，因此我決定回來台灣發展人工智慧。我認為人工智慧目前的發展類似於1995年網路興起的階段，現在正是定義未來的時候，而台灣則是推動這股浪潮的絕佳地點，台灣擁有最優秀的軟體人才，同時擁有硬體公司，因此能快速整合資源、投入研發，這也是我們選擇回台創立『台灣人工智慧實驗室』的原因。」
✅杜奕瑾為美國及台灣公民，並為「批踢踢實業坊」及「台灣人工智慧實驗室」創辦人
Why I Chose Taiwan #4💞
“I grew up in Taiwan. I went to National Taiwan University for my Computer Science degree and my master’s degree. After I graduated, I founded PTT. That was a very interesting experience. In Taiwan we can bring the best people together for a non-profit organization, and ours became a very influential online forum. And this online forum is non-profit and open source, so it can quickly respond to the latest challenges in Taiwan. After that, I went to the United States and I worked for the NIH (National Institutes of Health) on the Human Genome Research Project. Then I worked for Microsoft from 2006 to 2017. I came back to Taiwan because, although Microsoft is a very big company with top talent, I missed the people here in Taiwan. Taiwan is a very small place but the quality of human capital is very high here. Here in Taiwan we can quickly find a lot of highly educated computer scientists who are eager to do something innovative. Working to develop AI, I think AI is in a similar phase now to where the Internet was in 1995. It’s the time to define the future, and Taiwan is actually a very good place for that. We have the best software talents and we also have a hardware device company here, so in Taiwan can quickly put together the pieces and experiment together. That’s the reason why we founded AI Labs here in Taiwan.”
✅Ethan Tu is a dual U.S.-Taiwan citizen and the founder of PTT and AI Labs.
非營利組織工作ptt 在 [心得] 基金會/非營利組織面試分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的必吃
大家好，待業快一年，最近終於找到理想的工作
在版上得到許多前輩的幫助，也希望這些心得能幫到一些求職者。
魯妹是北部私大社會學相關科系出身，
4年的工作經驗中，有3年多是待在非營利組織，
多數單位的收入和待遇真的是不太好，求職時真的要多花很多心力......
以下進入正文：
1.台新銀行慈善基金會 行銷企劃
辦公室位於仁愛圓環的台新大樓中，硬體設施相當不錯。
在人資部門等待時，會先填寫基本資料跟一張性向測驗
同時間，旁邊是滿滿西裝筆挺的求職者，看起來是要面試銀行本身的工作
第一關是基金會執行長單獨面談
執行長很有誠意，會細心說明工作內容和可能的挑戰，
待遇部份保14個月，也有加班費
但社群經營及行銷算是我準備較不足的地方，也在這一關就被刷掉了
第二關據說會由OO商務部門主管進行複試（該職務有10%要協辦商務工作）。
2.靈鷲山佛教基金會 專員
這間在永和比漾廣場，面試只有一關，直接對上基金會副執行長
簡單聊聊過去經驗，並說明工作內容以及有可能要出差柬埔寨後
當下就宣佈我錄取了（大驚）
進一步詢問薪資福利，起薪是3萬初，沒有加班費（說同仁都自願加班…）
加上辦公室氣氛有點沈重，感覺會是個雷就婉拒了XD
3.Samsung台灣三星 CSR專員
第一關是HR以電話進行訪問（對公司、職務的了解）
在面談前要準備中英文履歷和填寫一些制式表格。
第二關在內湖總部面試，主管是個蠻年輕的男子，
面談是中英對答，氣氛上算是蠻輕鬆的，有點出乎我意料。
工作內容跟青少年服務有些關聯，也需要支援行政部門的業務
不過面試結束後有聽到主管說：「嗯 有些業務我們會需要比較年輕的夥伴」
感覺上好像在說魯妹太老啊啊啊啊，不過我也未滿30好嗎！！！
結果：不意外的感謝信。
4.無添加食品發展協會（籌備處） 專員
其成立背景與天成集團、台北基礎設計中心有關（老闆不滿食安現況）
面試時協會尚未成立，選在台北車站的天成飯店面試，
適合只想穩定有收入的求職者XD
結果：錄取（35k，無加班費 年終1個月）
5.司法改革基金會 執行秘書
這間算是我蠻喜歡的單位，跟許多社會議題的關係緊密，需要有一些法律知識
面試僅有一關，直接對上執行長、副執行長和主管
面試過程和辦公室氣氛都蠻不錯的，有熱血與正義感的人會很適合！
結果：錄取（30k，可選加班費或補休，有三節和年終）
6.東碩資訊 公益信託推廣
位於新店工業區，企業本身營利狀況似乎不錯，有幾層的辦公空間。
面試會先與主管（董事長的千金）聊聊，再由人資做進一步的說明，
職務內容會與很多公部門、教育單位接洽，感覺上發揮的空間很多
面談過程輕鬆，感覺得出主管似乎比較偏好會「開車、修圖」的求職者。
結果：感謝信。
7.萬安生命 展業部專員
這不是公益性質的工作，但過程蠻特別的，也跟大家分享XD
位於捷運中山國中站附近，辦公室很大很乾淨。
由一個年輕的男經理負責面試，很像面試當天才拿出履歷翻閱
雖然經理的態度十分不錯，但還是有種非常不靠譜的感覺
且邊聊聊還是翻開其他求職者的資料點評給我聽，非常不尊重他人隱私。
後期話鋒一轉，想試探我對業務工作是否有興趣，當下非常想奪門而出。
而原本應徵職務的部份，這位經理也沒有太多說明，真的是浪費時間
結果：感謝信。
8.中華基金會 助理
主要是服務大同區弱勢家庭的國高中生，這家的服務其實不太專業
背景上與中國關係密切，時常舉辦自費/免費的參訪活動
面試時也很誠實的說他們就是有一些背景，
嗯嗯....是非常適合9.2的工作XDDDDDDD
結果：直接婉拒
9.教育部高教司 派遣
中間一度窮到失控時亂投的工作。
由像是司長+科長+主任+要交接的小女生 多對一面試
基本上是大官輪流發問，最後說最高起薪是30k，一年最多加1k，到頂是36k
我就忍不住噗哧了。
先不提派遣公司說的起薪33k，這嚇死人的待遇是怎麼回事XD
我提到我第一份工作起薪是34k時，長官們紛紛變臉，交接妹妹也跟著噗哧
還開始凹說這工作有多穩定，很適合成家，還可以一邊準備考試…
但這位長官開頭才說：「平假日都會常常加班喔！可以接受嗎？」
根本在打自己臉啊你！！！！
最後我還是問了加班費，有是有，但有20小時的上限
而且我是問像「司長」的長官，他轉頭看「科長」。
科長說完20小時的規定，又補了一句：「其實我也不知道，我又沒加班。」
完全感覺像一場鬧劇。
結果：無聲
10.瑞信兒童醫療基金會 社工
位於中和遠東世紀廣場，是企業型基金會，跟集團總部在同一棟大樓。
採多對一面試，基本上是全體出動？（據說基金會全員4人）
當天會發一份資料（開結案流程），面試時要作答。
服務比很多社福單位扎實，不過待遇也比照一般社福單位就是了
結果：無聲
11.臺雅集團公益慈善基金會（籌備處） 專員
企業母體是大型跨國成衣公司，辦公室在內湖獨棟
硬體設施真的是不亞於三星、台新
筆試為1小時，上網搜尋會有類似的分享
面試是直接對人資主管，主管一直稱讚我邏輯測驗的成績很高
工作上有外派和出差東南亞的可能，待遇也是比照集團規定，有保14個月
不過最後因為一些個人因素，還是沒有進去，真的相當可惜。
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其實還有去面試了一些中小型協會，
不過情況大同小異，而且我也忘了大概是哪幾間XDDD 就先告個段落了。
很多單位在開職缺時都會要求「對非營利單位有熱情」，
與其說是要求職者具備「熱誠」，更像是一種砍價的手段。
真的很多非營利組織（基金會、協會…）
只給得起猴子的薪資，卻又要你天天加班、保持服務能量。
但也有一些體質良好的單位，願意給具有競爭力的薪資和環境，
有意走上這條路的夥伴，可多花點時間累積、準備，
真的有一天會出現理想的工作！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.209.180
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1464078613.A.1F2.html
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