▋#疫情蔓延，#好想在家工作? 🙋♀
「我的工作其實都是用電腦操作，
但是我老闆就是不肯讓我遠端工作啊！」
你也正面臨無法 #說服老闆 的情況嗎？
能不能遠端工作，雖然和產業別有關，
但是明明可以雲端作業，老闆卻不放人，
你可以試試看這幾個溝通方式：
❶ #績效保證法
→ #首要條件：提出具體且實際的工作內容
→ #作法：告訴老闆你為什麼要遠端工作，
你能夠做出、完成什麼（最好能超乎他的期待）
注意⁉ 說到做到，不然就沒有下次了
這個做法很理想，尤其是對於工程師或設計師而言，坐在辦公室的你可能會受到干擾或沒有靈感，因此成效不佳，如果在家（或其他地點）工作，能夠將你的效率提升，我相信老闆們是很願意嘗試的（畢竟你坐在辦公室，但產能很差，對他也沒有好處）
❷ #人情勸說法
→ #首要條件：和主管或老闆的交情還不錯
→ #作法：訴說自己為什麼「需要」遠端工作，因為通勤時間太長？睡眠時間太少？通勤開銷太大？在辦公室專注力不佳？坐一整天讓你的身體不適？
注意⁉ 請說為什麼「#需要」而不是為什麼「#想要」，兩者有莫大的差別啊~
我有一個做電商行銷的朋友，一個禮拜會在咖啡廳工作兩、三天，因為她和主管說，這樣她“比較專注、工作比較快”，主管讓她試了幾次，發現果真如此，後來就允許她能固定出門幾天。需要開會或小組溝通時，她會回到公司，但是需要聚精會神想企劃時，她都會跑到咖啡廳
#還有2個方法，#讓我先賣個關子~
👉👉👉 #幫我留言：
『我想申請在家工作 因為__(自由作答)___』
我會再私訊你這篇攻略文章 😁😁
(也會順便附上 #遠距工作職缺 推薦平台~)
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我知道很多人看到這可能在想：
「夭壽，我問了不就失業了嗎？」
但是，你想過為什麼嗎？
為什麼你和老闆提出一個 #能夠省錢＋#讓產能變好＋#讓員工更開心＋#更願意為公司賣命的方法，老闆會說不要呢？
我在人情勸說法所舉例的朋友，就是全公司唯一一個遠端工作的人
她的公司是生技產業，照理來說，應該很難和遠端工作聯想在一起。她是操作電商行銷，工作能力也不錯，但這些都不是讓她成功可以一週在咖啡廳工作兩天的原因
關鍵是什麼？
→ #她開口提出要求
如果是對公司有幫助，我相信好老闆是願意嘗試的
你可以說這個想法不切實際，
但不等於它不值得一試，對吧！ 😉
Cheer up!
Zoey
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