關於 金錢豹少爺ptt ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

※ 引述《Bluce (偉大的　鄭先生 ￾NN)》之銘言：
: ※ 引述《broly (布羅利)》之銘言：
: : 他說薪水加小費一個月少說也有15萬..有沒有虎爛無法證實
: : 最大的福利是認識很多小姐 夜夜春宵 讓大家羨慕不已
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: 完全不可能．．
: 　 酒店非常忌諱少爺跟小姐來往.
: 特別是金錢豹...台面上或私底下完全都不行
: 非常禁止....比別的店執行的還嚴格.
: 若被抓到.不是離職就能解決問題的...
上面這點說得沒錯，許久前曾在台中大雅路的酒店當過少爺，
「公司」就白紙黑字「規定」說：「小姐是公司財產，少爺不得與小姐來往」
另外還有一些有的沒的「訓示」，也都會貼在休息室裡的牆上隨時提醒。
當然，儘管有規定，工作中還是聽說不少少爺與小姐及公司間的愛恨情仇，
而通常在這些故事當中，公司處理的手段都很狠就是。

至於少爺的薪水加小費一個月有沒可能「少說」15萬，
這就要看該酒店的熱門度以及薪水、小費計算方式而定了。
基本上剛開始作少爺，跟一些行業一樣有所謂「試用期」，
試用期內，沒有底薪，有的是算時薪；有的則算日薪。
當然，時薪跟日薪一般而言是不高的，
我曾經做過一天十二小時（含小費）只領了750的慘況。
試用期過了之後一般會有基本底薪，不過也是不高，
一個月一萬多是很普遍的行情。
所以說，少爺最賺的薪水來源，其實還是小費的部分；
少爺要賺小費當然比起小姐來是單純一些，
通常就是送酒、小菜、毛巾，要不就是偶爾被灌酒、一起玩玩遊戲，
一般客人是不會（也沒有興趣）有什麼額外的要求，
不過小費的金額當然也無法跟小姐比擬，一次一張一百、五百算是相當普遍。
而小費拿到後如何處理，又有分「公跳」與「私跳」，
公跳就是弄一個箱子，當天每個少爺拿到的小費都得丟進去，
等到關門時再一起拿出，所有少爺平分；
私跳則當然就是少爺自己拿到的進自己的口袋這樣。
大體來說，私跳當然比較能引發少爺「服務」的熱誠，
但也往往會發生少爺間耍小手段競爭、鬧不愉快的情形。
另外就是公司視情況發的「獎金」，
拉客數目、服務評價或其他特殊「貢獻」等，
不過這當然就各酒店規矩不同，也更是可遇不可求啦。

然後一般酒店都會有一些特殊的「習慣」或說「規矩」，
例如大家比較熟悉的，每天開門前及剛開門時都得在門口燒金紙，
同時在路邊發小廣告、招客人，這個台中人絕對不陌生，
大雅路那區一遇上紅綠燈由綠轉紅，各店的少爺都紛紛湧出，
無論是騎機車的，開車的，甚至騎腳踏車的，
都有機會成為少爺們費盡唇舌攬客的目標，曾經也是蔚為奇觀。
另外，要是遇上「不景氣」或若干因素的影響，導致整天都沒有客人上門時，
快關門前經理或是高級幹部就會自掏腰包或是拿公司的錢出來，
自己開一攤，分小費給少爺小姐意思意思，算是討個吉利。

總之，少爺這工作報酬如何得看酒店行情、交際手腕，
有像我之前一樣作過一天只拿750的；也有朋友曾經一天就賺進上萬，
所以只要少爺夠厲害，公司制度夠好的話，一個月十五萬應該是可能的。
只是無論薪水多少，工作都是相當累人，酒店營業前一兩個小時開工，
換制服然後開始掃廁所、整理包廂、燒金紙、拉客人，
等有客人上門就是看時機進包廂送東西、清東西，
不時就捧捧客人、陪客人玩遊戲、陪喝酒，
其間當然被虧被罵甚至被揍都是平常至極。

不容否認，少爺這工作以多數人的眼光看來，
一般的確是沒什麼尊嚴可言，而錢賺得也著實辛苦，
但其實程度上還是有差異，視公司的制度、經營方式，
以及幹部的管理方式，還有最重要的，客人的「水準」而定。
如果夠耐操，交際手腕以及機遇夠好，
有辦法從少爺升到少爺頭再升到幹部再到經理，
夠紅的話還有其他公司會來挖角，能撐到這個時候，
那要賺大錢真的就不是難事了。
只是，一直以來能爬上去的，終究只是少之又少的幾個，
更多的是懷抱著賺大錢的理想進來，卻又因為這錢沒想像中好賺而離開的人。

最後，之前我作少爺時，隔壁是一間生意不錯的FRIDAY酒店，
而每天例行公事地在門口燒金紙發小廣告的同時，
就看過一些還算有名的影劇圈女藝人去隔壁捧場，
而這部分就等日後有機會再來分享了。


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