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【把軍警消當作政敵操作的年金改革】
軍警消同仁為了我們的國家過勞值勤，為了職責無法陪伴孩子一同成長，長期不在家，犧牲家庭天倫，甚至生命，不論現職或退休，當初毅然決然投入軍警消神聖工作，是為了對一個家庭經濟，給予一份穩定的承諾，現在的政府卻刻意操弄社會職業對立與世代衝突為政治手段，甚以「不公義年金」汙名化軍警消，這叫軍警消情何以堪?
今日就要審查軍改，委員們連精算報告都未收到，如何讓軍人接受信服呢?！因為政府不願意給世代退休一份保證承諾，難怪軍警消招募新血困難，已經形成國安危機，我堅決反對在沒有精算報告，以及一定數量的公聽會廣泛溝通下倉促審查。
#改革越改越好誰願意上街頭
#年金改革缺乏永續性
#違政府信賴保護原則
財政部肯定民進黨和吳秉叡支持財政健全方案。
財政部次長吳當傑今天出席由立法委員吳秉叡召開的記者會，吳當傑對民進黨黨團和吳秉叡委員支持財政部的財政健全方案，當場表示感謝之意，財政部賦稅署李專門委員也表示，上週三吳秉叡商請財委會召委薛凌召開的公聽會，的確只是討論「兩稅合一股利減半扣抵」可否溯及既往問題，並沒有影響兩稅合一股利減半政策於104年正式上路實施。
吳秉叡表示有很多企業和公司行號向他反映，「兩稅合一股利減半扣抵」新法如溯及既往，有違政府信賴保護原則，因為從87年至102年之間，企業盈餘繳17%營利事業所得稅之後，如要保留盈餘暫不分配，要再預繳10%稅金，未來分配股利時股東再作為報稅抵扣之用，但現在政府不認帳，過去已經繳的10%稅金只能扣抵一半，這和企業及股東的認知明顯不同。
吳秉叡說，是否溯及既往各方有爭議，因此才要召開公聽會，他認為既然分配盈餘只能算一半，又溯及過去15年，企業也可能乾脆就不分配，反而造成財稅短收，他是一心一意為國家稅收著想，財政部不領情就算了，但不能抹黑委員的用心。
現場吳當傑再度重申財政部的財政健全方案，並表示「兩稅合一股利減半扣抵」沒有溯及既往的疑義，還拿出事先做好的板子說明，吳秉叡消遣他是沒有地方說清楚政策，才利用記者會時間說明。
吳秉叡還是認為過去預繳給政府的稅金只能算一半，當然是政府A去股東和廣大股民的錢，是溯及既往的不當作法，他舉例說，過去有人因為分配到股利可以扣繳，個人收入很少，所以還可以退稅，這就證明為保留盈餘所繳的10%稅款是事先預繳的，現在抵繳減半，是政府失信於民。
三年的時間可以努力，做了啥？製造了多少動盪不安和社會對立？
蔡小英總統可曾出來接過人民的任何一封請願書、陳情書？
可為這些抗爭、對立的人們召開過協調會處理社會歧議？
施政粗暴蠻橫、違反信賴保護原則、半閹割了代表最高民意的公投…傷了多少民眾的心？
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＃記得打開ＣＣ字幕 ＃年金改革
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各節重點：
01:06 「年金改革」改什麼？
02:32 釋憲結果
03:08 大法官來說說看：「信賴保護與比例原則」篇
04:39 大法官來說說看：「法不溯及既往原則」篇
05:54 大法官來說說看：平等權篇
06:54 大法官也有不同的意見！
08:03 我們的觀點
09:11 提問
09:34 掰比～別忘了訂閱！
【 製作團隊 】
｜企劃：羊羊
｜腳本：羊羊
｜剪輯後製：絲繡
｜剪輯助理：絲繡 ＆ 范范
｜演出：志祺
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【 本集參考資料 】
→ 要談軍公教退休金，請先回想那個年代……：https://bit.ly/2kENMRQ
→ 年改釋憲案：鳥瞰 - 一起讀判決：https://bit.ly/2mbpLSQ
→ 律師談吉他｜臉書貼文：https://bit.ly/2ktC8cB
→ 陳雨凡 信義南松山｜臉書貼文：https://bit.ly/2m46Rgv
→ 年金改革｜維基百科：https://bit.ly/2DztKjF
→ 《初探年改議題》淺談年金改革：https://bit.ly/2kepYEc
→ 【年金改革】 什麼是所得替代率？：https://bit.ly/2kFQMxb
→ 年金制度財源篇：https://bit.ly/2ktR3DC
→ 年金制度，為什麼現在要改! 非改不可?：https://bit.ly/2kEeCcM
→ 年改正式上路33萬人受影響，重要推手林萬億退休金被砍四成：https://bit.ly/2m3kXPc
→ 【完整分析看懂年金改革】繳得多、領得少，年金制度為何讓年輕人成最慘犧牲者？：https://bit.ly/2m46ZN1
→ 軍公教年改釋憲案大事紀｜自由時報：https://bit.ly/2kG9YLd
→ 軍公教年改釋憲案大事紀｜中央社 CNA：https://bit.ly/2kasnj5
→ 年改釋憲案 大法官不同意見：「政府不願再花那麼多錢照顧軍公教！」：https://bit.ly/2lIOJbY
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107.04.25-警察局質詢
警察局設置 「關老師」效果不彰，應該編列預算，定期讓基層員警接受心理諮商舒解壓力。
許多基層員警反應，快要精神分裂及躁鬱，承受多方面的壓力讓他們想要罷工、打老百姓、打長官......原因大致歸納以下：
1.政府的壓力~支援處理台北的陳抗活動，對付幫警察爭取權益的陳抗民眾，要保護的是背棄信賴保護原則的政府，讓員警近乎精神分裂。
2.人民的壓力~處理違停
許多的違停來自檢舉達人，因此警方無法在第一時間開立通知單通知民眾，民眾重複收到罰單、警察接收情緒蒙受不白之冤，建議應多加宣導讓民眾知道違停取締方式、避免民眾損失，亦避免警察被誤解。
3.長官的績效壓力
量化的績效數據，導致基層員警的壓力，為了達標與績效、耗費不貲訓練有素的員警，搏命於開單績效中，結果是成就長官升官離開。員警應用於真正的預防與打擊犯罪，而不是埋首於枝微細節與開立罰單之中。
#年金改革
#信賴保護原則
#關老師
#違停罰單
#不合理的績效管理
請問，法官是根據哪一個原則. 判決？ (A)比例原則(B)平等原則(C)信賴保護原則(D)法律保留原則。 解析： 信賴保護原則是人民對公權力行使結果所生之合理信賴，法律自應予以 ... ... <看更多>
違政府信賴保護原則 在 所謂信賴保護原則，指的是國家先做了一個行政行為 的必吃
... 信賴保護原則無違。被上訴人以原處分追繳上訴人溢領之薪俸，於法自屬有據。 - 最高行政法院99年度判字第228號行政判決按「信賴保護原則攸關憲法上人民 ... ... <看更多>