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接續上一篇的內容
接下來是剩下的四間公司
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6.聯電南科廠
職位擴散設備工程師，會需要做性向、邏輯、細心度測驗
細心度測驗就是限時需要做完大約100題題目，內容是由圖形、數字、英文字母做排列組
合
選出與題目相同的答案即可
接著主管面試時會給你一張電路圖要你看不過我真的看不懂，畢竟這不是我的專業
另外還會出狀況題給你，說沒有標準答案，會不斷地刁難你考驗你的解決問題能力
面試的途中主管不斷恐嚇我這份工作沒有生活品質可言，你確定要來嗎
結果：感謝函
7.德商風電能源技術服務股份有限公司
職位：葉片維護工程師
這間公司在板上沒有什麼資訊，決定就我知道得分享的詳細一點
內部主要會分做 葉片維護、電機電力維護兩塊
是一家德商公司，台灣老闆是荷蘭人，主要是做風力發電的機組安裝、維護、保養
再將產出的電賣回給台電，是目前台灣西岸安裝最多風力發電機組的公司
範圍大概北至蘆竹，南至王功，西至澎湖都有
電機電力維護的部分會分新竹、台中、澎湖三塊，葉片的話則是台中一組跑遍全台
電機電力維護會較偏向風機內部的機械設備以及供電電纜的維護
葉片的話則是做葉片轉動機組的維護、外部破損修護以及塗裝
簡單來說葉片就像是高級油漆工，但是由於葉片皆為玻璃纖維材質
所以公司會送葉片組的前往德國總公司受訓
基本上這兩組工程師都需要在高空中作業，需要攀爬風機
電機電力的會比較常在風機內部作業，葉片的話則會在外部，所以要有不怕高的勇氣
還要有夠好的體力，因為在風機內部需要攀爬魚骨梯上去，而風機大約高63公尺XD
他們說如果尿急的話就直接在上面解決...所以如果你哪天去高美濕地發現在下雨...
嘿嘿嘿嘿，不過高美的風機不是這間公司的
另外就是由於冬天風力大，所以冬天並不會做葉片的保養維護
所以葉片工程師冬天會支援電機電力組
面試的話一開始人資也是用全英文面試，到後面他們聽不懂我的論文的專有名詞
便要求轉換成中文面試，這間公司滿注重你的社團合作經驗的
另外也會問你怕不怕高，會帶你到現場實際體驗攀爬風機
而也會與台灣的老闆也就是那位荷蘭人面試
一樣是全英文面試，他會問大概有沒有油漆粉刷、機械加工等等的相關經驗
工作時間由於今年1/1起全面實施周休二日單周40小時工時
所以每天的上班時間會是8-18中間休息一個小時，而兩周會多休一天
也就是兩個禮拜你只需要上9天班，其中一天會是少一個小時
不過由於葉片組會曝曬在太陽下，所以葉片組有實行彈性工時的制度
另外出差的部分除了到德國受訓外，也會需要到公司位於日本、韓國、越南的分公司
做技術顧問、技術交流的工作
結果：offer get，底薪約50K，保13，還有另外的獎金林林總總大約可以多5K~18K
8.中華航空
職位：培訓修護工程師，若是你有多益450以上的成績便不需進行英文測驗
理工概論測驗的話大概就是高中物理的程度，外加一些機械製造的概論
整體來說這個測驗對機械系的學生會吃香一點
這方面的資訊應該在Aviation板都有很多分享了，如果想要知道更多資訊可以站內信
面試的話就會問你大概為什麼想要來這裡，對飛機有沒有熱情
在華航的話有沒有多益還會影響到薪資的水準
結果：寄發體檢通知，等待結果中
9.台灣康寧
台灣康寧我從104投遞了好多次都沒有回應
是之前因緣際會去了成大的就業博覽會從攤位上投才接到面試邀請
不過這個職缺會是先開出約聘的缺，再看你的表現決定轉正的機會（好長的試用期!?）
一開始會是由人資打電話進行簡單的電話面試
大概快面試完以後人資會冷不防用英文再測驗你一次XD
接著便收到二面的通知，二面主要是台灣的主管會對你進行一些簡單的面試
其中也會有一部分以英文進行，大概也是問你的論文、社團等等相關的經驗
後續居然還有三面(暈) 不過這也感受到康寧對於用人的謹慎
三面是由美國的主管打越洋電話來與我面試，因為最近主管沒有到台灣出差的計畫
主要就會問一些你在學校喜歡什麼樣的課程，在職場上遇到一些狀況你該怎麼辦等等
由於是約聘缺，所以薪資的部分會是談一個年薪/12這樣
且需要經常性的出差到亞洲、歐美等地都有可能
結果：offer get
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面試了這麼多間公司，一些心得就是
主管們會問的問題都大同小異，常常來科技板看一看就可以自己大概練習一下
外商公司的話其實不要害怕他們的英文面試
主要都是要測試你敢不敢開口講英文，能不能聽得懂他們要表達的意思
並不一定要完全聽懂他們所講的每一個字，而你用簡單的辭彙去表達你的意思也沒關係
只要他們能夠了解就好
還有如果能將多益準備好，就能省去很多英文測驗的時間
如果想要嘗試外商公司的機會的話，找個時間將自己的英文履歷做好
因為外商公司都會要求英文履歷
另外就是要正視自己的弱點，主管們都會問說你覺得自己有什麼缺點
還有遇到什麼樣的挫折，你要怎麼去面對它
祝福大家都能夠找到理想的好工作
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