關於 辭職再任年資銜接 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 對 象：公務人員及教師（含有兼行政教師）

八．公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，休假年資得前後併計。再任或復職年資未銜接者，其休假計算方式同第七項。 九.休假相關規定：.

#12. 依據內政部九十一年十二月二十三日台內地字第〇九一〇〇一六 ...

(任)或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者. 其休假年資得前後併計。(第二項)因辭職、退休、退. 職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲.

#13. 公務人員請假規則（830805）-歷史法規

公務人員因撤職、休職或受免職懲處，再任或復職時，其休假年資應重新起算。 轉調及辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。 因辭職再任年資未銜接或因退休、退職或 ...

#14. 有關代理教師兼任行政職務休假年資銜接併計方式建請放寬案

... 未折抵教育實習者，年資銜接時，其任用當年之休假，以聘任前1年年終之休假年資， ... 或『年資未銜接者』，係以書面之公文書為事實認定之標準，公務人員辭職再任， ...

#15. 約聘僱人員相關問題41~50 - C.C.S. 人事服務平台

另依同注意事項六、 年資採計規定：（一）軍公教人員九十八年十二月仍在職者， ... 因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。

#16. 進入公部門職涯轉換離開公部門人事管理

109年休假日數計算，因其辭職再任. 同日，年資銜接得前後併計，依規定. 核給28天。 109年休假日數. 公務人員考績法施行細則第7條第2項：另予考績，於年終辦理之；因 ...

#17. 公教人員差假規定與實務問題探討 - 宜蘭縣政府

公務人員請假規則第8條第2項:因辭職、退休、退職、. 資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，. 再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條. 第2項規定。

#18. 員工自請離職後再僱用，原工作年資是否併計?-中華人事主管協會

Dear 簡老師： 在上人資人員必備－各種管理辦法運用務課程有提到如員工自行請求離職，但在未滿三個月又再度回到公司任職年資計算之議題，是否可依勞動基準法施行細則第 ...

#19. 公務人員請假規則

因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職. 或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依. 前條第二項規定。但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當 ...

#20. 公務人員請假規則修正日期

公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其. 休假年資得前後併計。 因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處.

#21. 國立成功大學人事室Q&A 問與答

因辭職再任年資未. 銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。 (三)薪俸：查行政院台(57)人政貳字第三一一七號令略以，新進或退.

#22. 任職滿一年離職

第八條規定略以，公務人員因辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。 事實上，一般的自行離職要比照「工作年資」，根據勞基法第16條，未做滿3個月 ...

#23. 公務人員休假年資併計 - JohnGenty

公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。 因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任 ...

#24. 公務員離職回任 - Jzwtee

問: 有關公務人員商調及辭職再任年資銜接等權益問題？ 答: 一、商調係公務人員任用法所稱「 指名商調」，應由擬調用機關函商原服務機關同意，始得調用而言。

#25. 行政院公報資訊網- nat.gov.tw

公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年. 資得前後併計。 因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處， ...

#26. 公務員離職年資– Cavsc

公務人員留職停薪直接辭職年資銜接問題| Yahoo奇摩知識+, 17/7/2015 ... 之「年資銜接者」或「年資未銜接者」，係以書面之公文書為事實認定之標準，公務人員辭職再任， ...

#27. 公務人員ptt

因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。 再申訴事件處理流程.5個月獎金， ...

#28. 公務員休假天數計算 - Ceccherinistore

第8條第2項規定：「因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第2項規定。但 ...

#29. 公務員辭職回任 - Ydvhig

問: 有關公務人員商調及辭職再任年資銜接等權益問題？ 答: 一、商調係公務人員任用法所稱「指名商調」，應由擬調用機關函商原服務機關同意，始得調用而言。 二、有關.

#30. 公務人員辭職規定 - Zhewang

公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。 因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任 ...

#31. 約聘人員轉任公務員

人員轉任他機關約聘人員且年資銜接者從寬於當年即得按在職月數比例核給慰勞假. 本文：. 主旨：有關建議公務人員辭職再任他機關約聘僱人員，且年資長期在政府工作的約 ...

#32. 公務員辭職再任土木人 - Temisos

休假因辭職，退休，退職，資遣，留職停薪，停職，撤職，休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。 · 銓敘部89.05.24.

#33. 公務人員請假規則

，其休假年資得前後併計。 因辭職再任年資未銜接或因退休、退職或資遣再任者者，須服務滿一年後

#34. 公務人員辭職權益

辭職 教育人員公立學校教職員退休資遣撫卹條例第10條第2項教職員不符合退休或資遣 ... 主旨：有關建議公務人員辭職再任他機關約聘僱人員，且年資銜接者， 從寬於當年即 ...

#35. 公務人員離職再任 - Karin Ridgers

5-56–商調及辭職再任年資銜接等權益問題. 商調係公務人員任用法所稱「指名商調」，應由擬調用機關函商原服務機關同意，始得調用而言。. 有關離職人員年資銜接等之權益 ...

#36. 【公務員辭職再任年資】關於公務員離職再任公務員的... +1 | 健康跟著走

若辭職後再任退休年資或者日後退休金會有影響? ... 您詢問公務人員辭職再任後退休年資採計、休假天數計算及相關權益損失等疑義，已轉由銓敘部 ..., 三、辭職後，退輔基金領 ...

#37. 公務人員請假規則 - 嘉義市政府衛生局

第八條, 公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。 因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職 ...

#38. 公務人員請假規則部分條文修正總說明

遣、辭職再任年資銜接者，. 其休假年資得前後併計。 因辭職、退休、退職、. 資遣、留職停薪、停職、撤. 第八條公務人員因轉調. （任）或因退休、退職、資.

#39. 公務員商調的一些問題 - 土木人

我是離職~這樣考績年資會怎麼算~?感謝b大[/quote] 怎麼離職商調? ... 那同一天離職過去報到考績年資可以銜接… ... 而且現職人員商調程序跟辭職變成非現職再任程序不同.

#40. 7675703744cd7673bbe1c9.doc

因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處. ，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。 退伍前後任公務人員者，其軍職 ...

#41. 中華民國九十一年三月一日

揆其意旨，係就「辭職再任」之約聘僱人員，其年資銜接者仍須於現任機關服務滿一年 ... 局超額約僱人員，係屬政策移撥性質，核與個人因素辭職再任不同，且其年資銜接並 ...

#42. 公務人員休假年資銓敘部105年5月9日部法二字第1054104228 ...

(一)公務人員考試錄取訓練期間，辭職再任年資銜接者，退職，得併計公務人員年資辦理休假，資遣，資遣，故當年無年休假。 · DOC 檔案 · 網頁檢視之年資，改為「…

#43. 公務人員請假規則93.1.15 - Loxa 教育網

公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。 因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或 ...

#44. 辭職再任年資未銜接_休假年資的計算 - eQuizX

因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。

#45. 人事權益不可不知

年終考績，年資視為銜接，休假無影響，餘依其相關規定辦理 ... 年資未銜接者，按報到當月至年終之在職月數比例於次 ... 辭職再任人員進用程序及相關權益.

#46. 服務獎章-3 - 山頂國小～人事室～

釋三十六、 公務人員因辭職再任，其辭職前已連續任職滿十、二十、三十年 ... 釋四十七、 軍職轉任公教人員，年資銜接者，同意併計請頒服務獎章，惟以 ...

#47. 公務人員請假規則第三條、第八條、第十條修正草案條文對照表

因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當 ...

#48. 公務員離職回任 - Khagendra

辭職再任 公務人員任用法第10條各機關初任各職等人員，除法律別有規定外，應由分發 ... 二、有關離職人員年資銜接等之權益規定如下： （一）年資銜接：經查有關年資是否 ...

#49. 公務人員ptt

因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。 再申訴事件處理流程.129.

#50. 澎湖縣政府公報92年3月第3期

第八條規定：『（第一項）公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。（第二項）因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、 ...

#51. 人訓-241862.doc - 花蓮縣政府函

主旨：有關代理教師兼任行政職務休假年資銜接併計方式建請放寬案，請查照。 ... 銜接者』或『年資未銜接者』，係以書面之公文書為事實認定之標準，公務人員辭職再任， ...

#52. 公務人員請假規則

因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處. ，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。 退伍前後任公務人員者，其軍職 ...

#53. 公務人員請假規則修正日期

公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其. 休假年資得前後併計。 因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職 ...

#54. LCEWA01_080712_00147.doc - 立法院

因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當 ...

#55. 獎懲類 - 嘉義縣水上地政事務所

再任 、轉任而年資銜接及留職停薪人員於復職後，均視同連續服務。 ... A4:經查獎章條例第五條規定，公教人員服務成績優良者，於退休（職）、資遣、辭職或死亡時，依下列 ...

#56. 公務人員ptt

因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。 再申訴事件處理流程.

#57. 任職滿一年離職 - Amini

第八條規定略以，公務人員因辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。 就在我正式提出離職後，另一個新故事再次開始. 不斷陷入交接，然後又有人 ...

#58. 公務人員請假規則第三條、第八條

因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當 ...

#59. [內部] 離職年資獎金- 看板Post - 批踢踢實業坊

推beerwilliam: 年資沒有接續問題,因為只計休假年資,退休年資不併計 11/25 19:29 ... 推beerwilliam: 不過辭職再任年資銜接與否會影響隔年休假天數, ...

#60. 任免遷調、考核獎懲、差假服務等

以，公務人員辭職再任，其原職單位出具離職證明書. 中之離職生效日期與新職單位派代令中之到職生效日. 如為同一日，即視為年資銜接，其休假年資得前後 ...

#61. 差假問題 - 金城國中- 台南市教育局

因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。

#62. 公務人員年資併計 - uNREALTR

公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。 因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或 ...

#63. 公務人員ptt - PS de Lier

因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。 再申訴事件處理流程.31函陳考試 ...

#64. 公務員年資休假 - Shumrain

因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。 民國106年1月1日以後始任公務人員者得 ...

#65. 公務員離職年資公務員事務局 - Xpchxing

PDF 檔案年資併計，年金分計在職公務人員辦理屆齡或命令退休時，公務年資未滿15 年，得併計其他職域 ... 5-56–商調及辭職再任年資銜接等權益問題@ 高雄獄卒高鄉仁:: …

#66. 人事服務報導-2月份

第八條公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處， ...

#67. 公務人員離職年終Q:於同一天自甲機關辭職至乙機關再任 ... - Efbjo

公務人員離職年終Q:於同一天自甲機關辭職至乙機關再任（即任免同日），得否併資參加當年年終 ... 5-56–商調及辭職再任年資銜接等權益問題@ 監所管理員高鄉仁:: …

#68. 有關年資認定、併計等之疑義？ - 勞動部

勞工之服務年資關係到勞雇雙方之權利義務，凡任職於適用勞動基準法事業單位的勞工，只要經過半年就會產生年資的權利，包括特別休假、資遣費、退休金 ...

#69. 公務人員因辭職再任而年資未銜接者，其休假年資應如何計算？

公務人員因辭職再任而年資未銜接者，其休假年資應如何計算？ 初等/地方特考 ... (D)須服務滿三年後，始准將其再任前之任職年資併計休假。 留言. 匿名回答. 回答 取消.

#70. 勞工達人／約聘僱人員辭職轉任公務人員，銓敘部已同意從寬 ...

按公務人員請假規則第八條所稱之「年資銜接者」或「年資未銜接者」，係以書面之公文書為事實認定之標準，公務人員辭職再任，其原職單位出具之離職證明書中之離職生效 ...

#71. 差假

九、公務人員因轉調(任)或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資之計算依公務人員請假規則第七條第二項規定。 十、公務人員每年至少應休假十四日以上， ...

#72. 公務人員請假規則

﹝2﹞ 因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。但侍親、育嬰留職停薪者，其復職 ...

#73. 公務人員辭職權益 - Covercenter

辭職 二、有關離職人員年資銜接等之權益規定如下： （一）年資銜接：經查有關 ... 如下： (一)進入公部門：考試錄取篇、借調人員篇、辭職再任人員篇。

#74. 銓敘部- 110.5.28 媽我又考上了！ 復應較高等級考試及格

復應較高等級考試及格，訓練期間可以派代嗎？ 小編2月23日為大家介紹過公務人員復應考試錄取年資可不可以銜接與公務人員任用法施行細則第21 ...

#75. [請益] 請教關於休假計算(退伍後復職) - 看板PublicServan

因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。 退伍前後任公務人員者，其軍職 ...

#76. 銓敘部105 年5 月9 日部法二字第1054104228 號令有關106 年1

退休、退職或資遣再任及辭職再任年資未. 銜接。須服務滿一年後（現為次年1 月），. 始准將其再任前之任職年資併計休假。」.

#77. 有人可幫我解答嗎？國營事業從業人員與佐級養路工程人員之 ...

第八條 公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。 因辭職、退休、退職 ...

#78. 主計法規彙編2017 - 第 951 頁 - Google 圖書結果

第八條公務人員因轉調(任)或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者,其休假年資得前後併計。因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處, ...

#79. [請益] 公務員辭職後可以保留年資嗎? - 看板PublicServan

另外如果考取較低等的(初考或普考) 休假、退休年資也可以續算嗎? 請版上厲害的板友幫忙回答 ... 且於離職時未曾申請發還離職退費，未來再任公務人. 01/07 15:56, 18 F ...

#80. 臺東縣知本國民中學

公務人員因轉調(任) 或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其. 休假年資得前後併計。 因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處.

#81. 公務人員辭職再任休假公務人員請假規則 - Gimnoya

· 銓敘部89.05.24. o 查公務人員請假規則第七條規定，退職或資遣再任者者，其休假年資之計算依前條第二項規定。但侍親，其休假年資得前後併計。 因辭職再任年資未銜接或因 ...

#82. 公務人員休假年資併計相關函釋彙整表- 新園國中 - 道客巴巴

二十九、 公務人員無論其退休（職）、 資遣或辭職再任之年資有無銜接， 其以前年度奉准保留而未休畢之休假， 尚無法保留至再任職機關繼續實施。

#83. PublicServan - 有關辭職再任公務員之休假年資

各位先進大家好。 本人去年九月辭職，休假年資計13年6個月，核定有28天假。 今年七月再任公務員，請問今年會有假嗎？ 28*9/12=21天？

#84. 公務人員辭職相關權益 - YouTube

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#85. 洪瑋廷觀點：重新僱用，工作年資應否合併計算？ - 風傳媒

作者指出，除非特殊狀況，不定期契約因辭職、解僱、資遣或退休等事由終止後，重新僱用勞工屬新勞動契約之成立，年資自應重新計算。

#86. [請益] 公務員辭職後可以保留年資嗎? handlau PTT批踢踢實業坊

結算指的是退撫，休假年資仍是有的很多人辭職再考上高考，只是你不知道而已 ... 且於離職時未曾申請發還離職退費，未來再任公務人員，仍得併計公務人員退休年資。