🟡IG經營分享|90天5000追蹤🟡 #贈漲粉簡報
每日e錠團隊從去年11月開始經營知識型IG,於90天內突破五千粉絲,至今達到近2萬追蹤,這過程中做了許多嘗試以及策略,如果你目前處在粉絲數停滯不前或是互動度不佳,歡迎參考以下方法,最後也會提供 「33頁免費IG漲粉簡報」供大家下載~
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▋知識型IG快速崛起,如何能被看見?
IG紅利期間已過,現在使用Hashtag,轉換流量大不如從前,那還有哪些辦法能脫穎而出呢?以下我會分享經營IG三大關鍵及漲粉五大秘訣。
▋經營IG三大關鍵
❶明確定位,持續優化
在確立 IG 定位前,建議要做「市場調查」、「競品分析」,綜合評估自身優劣勢並強化特色,找到最適合的利基市場。開始經營後,初期分批測試不同主題,在過程中優化定位,例如設計領域中,我們挑選以「平面設計」為主,在前三個月發布不同主題(免費圖庫、字型介紹、色彩學等等)最後找出「Ps / Ai 繪圖步驟教學」是粉絲最喜歡且成效最佳單元,因此我們現在也更聚焦分享。
➤參考貼文:http://bit.ly/聚焦定位範例-Ps教學
❷優質內容、吸睛版面
這是IG經營最重要的且能長久的主因,一定要有好的內容,才能讓粉絲留下來!在發想主題時,先問自己Why —— 你的動機或理念是?你的讀者是誰?他們遇到的困難或情境是?對別人有幫助才是一則好的內容!此外 IG 是十分重視圖片的平台,每日e錠也是透過脫穎而出的版面設計及專屬吉祥物,讓人一眼就留下印象;若不擅長設計的人,可以自行創造特殊記憶點,例如:特定衣服顏色、說話時常提到Slogan等等。
➤參考貼文:http://bit.ly/每日e錠吉祥物介紹
❸粉絲互動、語音提升人味
回覆每則留言及私訊,重視每一次能與粉絲互動的機會。許多人都會在乎「貼文回應數多寡」,經營初期我們也面臨貼文讚數、收藏數表現都不錯,但留言數卻很少 ಥ⌣ಥ ⋯⋯因為留言是較進階的互動行為,足跡會留在公開的地方導致有些人會更謹慎行動,但只要你持續與粉絲互動,建立信任感後,他們就會願意跟你有進一步互動。此外在提升人味上,可使用語音訊息 拉近與粉絲的距離,感覺更親切了!
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▋IG 漲粉五大秘訣
❶創作者合作交流
每日e錠曾做過帳號推薦、訪談等貼文企劃,最高提升約400+追蹤。有些人擔心 IG 追蹤數不高,邀約合作怕被拒絕或被認為蹭粉,以我們的經驗來說,只要你態度真誠,同時準備提案簡報,對方會感受得到你的用心,更重要的是如何做出讓雙方滿意的企劃, 以及達到你想傳達的理念。(但切記不要盲目跟風,或沒有完整規劃就隨意邀請~)
➤參考貼文:http://bit.ly/訪談企劃範例
❷分享內容到站外
將內容分享到相關站外社群:FB社團/Dcrad/論壇/部落格等(例如行銷帳號能將貼文內容分享到社群丼、品牌行銷匯)切記在執行時,務必熟悉及遵守各個渠道的規範以及文章形式,將IG貼文修改成適合對應平台的發布內容。
❸免費資源分享
每日e錠曾在 IG 舉辦免費資源、抽獎贈品等活動,最高在一週內粉絲提升2000+人,但這類型活動需 注意舉辦頻率以及資源品質(是不是符合受眾需求?贈送商品與帳號的主題契合嗎?)建議舉辦時已經累積一定的貼文數量及粉絲人數,效果才能更顯著。
➤參考貼文:http://bit.ly/免費資源範例
❹UGC活動
讓粉絲參與貼文創作,例如在限動搜集網友想看的主題,最後製作成貼文分享等等,也能讓粉絲直接參與討論;每日e錠的「Fun膽」貼文企劃也是屬於UGC活動,發布當日的追蹤數都會較過往平均提升3倍。
參考貼文:http://bit.ly/每日e錠Fun膽說
❺持續穩定地產出
有貼文就有流量產生!建議最少每週一定要有一則貼文來維持曝光頻率,經我們數據觀察,只要有發文的日子,都會比沒有發文時追蹤數增加較多!貼心提醒:「質」永遠比「量」重要,別為了追求貼文數量而忽略內容品質,小心會本末倒置喔!
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<妞新聞>面新鮮肝面試攻略
畢業季一陣子了,
很多社會新鮮人/肝開始找工作了吧?
(還是先去gap year了?帕姐也覺得美賣)
讓我想起以前被面試時,
我經常被面試官問:「妳的缺點是什麼呢?」
隨著年資增長跟臉皮變厚,
答案有越來越直接的趨勢。
(漫畫是錯誤示範,那也不是我,請不要學)
但剛開始找工作,
回答還是要多點修飾跟謹慎比較好,
畢竟還沒有累積實戰經驗做背書,
就會更重視你的「態度」跟「穩重感」。
另外跟人資小姊姊聊天,對於剛找工作的新鮮人面試容易有準備不足的狀況。
如果對答沒有重點、就會變成不知所云或尷尬。
(隨著你的離題,面試官思緒也會飄到宇宙)
建議準備面試前,要列出所有可能被問的問題,好好思考過後寫出你的答案,讓自己實際應答都有個準備。
以及,人資小姊姊建議,讓面試你的人知道,你是有備而來,
在開頭自我介紹就要好好整理頭緒。
■簡單介紹自己
■過去的經驗(學校活動、工讀PT、實習)
■專業技術
上面3項是必須做整合(各寫各的就變成沒有重點)
也要根據你找的產業職位來做調整,
假設是應徵「保養品公司的行銷企劃」
■介紹自己的個性活潑、熱愛分享,對保養充滿興趣,善於觀察、愛看國內外的美妝保養文章,能分析出同產品在每一季都有不同賣點。
>面試官立場:關鍵字一聽到喜歡保養跟分析流行趨勢,對這個職務就加分啊!
■在學校活動也擔任統籌的角色,辦過什麼活動。
>面試官立場:很有行動力的人,加分!
■因為對行銷很有興趣,在飲料店打工也讓妳觀察到各客群的偏好,做什麼活動客人最買單,讓老闆知道妳有想法,進而詢問妳的建議,也可以主動提出幾個行銷方案給老闆參考。
>面試官立場:雖然沒有實際的行銷工作,但對行銷有很多想法,也樂於提案,加分!
■大學參加過行銷營隊,主動修大數據分析或是社群操作的課程,擅長把想法具體化,簡報統整,excel報表等...
>面試官立場:主動參與過相關課程,職場上所需的文書處理的能力大致ok,讓面試官覺得妳對這份工作是有概念的
上面是很簡略粗糙的範例,但重點就是在介紹自己、 談過往經驗時
>帶出自己的優點特色
>解決什麼問題
>跟現在產業職務有連結
如果從「保養行銷企劃」改成「食品業的行銷企劃」
那描述自己興趣當然要從保養轉換成食品議題,讓面試官就知道,你有特別針對該產業做了解,
對你留下較深刻的印象。
總之,只有一種應答不太可能全部產業都通用,
所以事前多做點功課做調整,也多一點機會得到想要的工作。
雖然找工作真的讓人心神疲累,真實人森也不盡人意,
但用自己賺的錢買酒喝真的比較有成就感喔(誤)
希望大家找工作順利!!
妞專欄原文:https://www.niusnews.com/=P2qys9s3
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