勞工退休#自己的退休金自己顧第5則問：舊制年資的結清金一定要移入勞退新制個人退休金專戶嗎？ 答：結清年資是勞工退休金條例設計重點之一，要不要結清舊制年資， ... ... <看更多>
Search
Search
勞工退休#自己的退休金自己顧第5則問：舊制年資的結清金一定要移入勞退新制個人退休金專戶嗎？ 答：結清年資是勞工退休金條例設計重點之一，要不要結清舊制年資， ... ... <看更多>
成立已久之公司行號中，若要辦理舊制勞工之年資結清時，必定需要特別注意該舊制勞工於舊制期間內之平均工資、實際年資等勞動條件為何， ...
#2. 勞退舊制年資結清好處多| 退休金算盤| 理財 - 經濟日報
勞退舊制年資結清，勞工等於退休金落袋為安，也可選擇轉入勞退新制帳戶，參與基金投資績效收益分配，但就必須等到年滿60歲才能領。（本報系資料庫）.
#3. 從風險控管角度看勞基法舊制退休金結清趨勢 - WTW
在台灣，所謂的「去風險化」即是結清勞基法舊制退休金。對企業與員工而言，結清舊制退休金有什麼好處? 企業為何應該盡早考慮結清?
#4. [勞工權益]結清勞退舊制年資簡介／陳垣銘 - 台灣石油工會
一、何謂結清勞退舊制年資？ 目前正在適用勞退新制(即勞工退休金條例制度)，但同時保留著勞退舊制(即勞動基準法退休金制度)年資的勞工，在勞動契約存續期間， ...
竹科管理局常見問答，勞保舊制結清優缺點,勞工三筆退休金,勞基法優點,第三筆退休金,新制勞退何時可領,工作15年,勞退資格條件年資,公司提撥退休金何時可領.
#6. 勞工退休新、舊制的比較及優缺點
首先，勞工退休金舊制係依勞動基準法之規定，而新制則是勞工退休金條例之 ... 第11條第3項規定結清舊制年資（但結清對雇主沒什麼誘因，不太有人做）。
#7. 台灣世曦員工屬中華顧問舊制年資結清方案問題暨意見彙整之回覆
(2)結清方案之缺點為：. ○ 不考慮未來投資機會成本下，因未來薪資調升而損失退休金增加之部分。 ○ 因個人所得狀況，可能增加當年度所得稅負擔。 Q13、是否提供個人退休 ...
#8. 為何這群人能拿到勞退百萬大紅包？三條件讓你創造最大收益
原來是，有勞工將勞退舊制結清的退休金轉入新制帳戶，因此個人帳戶迅速累積千萬退休金，本金愈多，分紅愈多，若以2019年收益率11.45%來計算，光這一年 ...
勞委會指出，有些雇主結清年資，在於避免往後勞退新舊制並行造成管理不便，但不可否認，也有雇主假借結清員工年資之名，欲領回退休準備金，掏空其原先提繳 ...
#10. 勞退舊制年資結清好處多
另外一個最重要的好處，就是舊制年資結清的退休金，根據勞退條例規定，勞工可轉入自己的新制退休金帳戶，未來每年可參與勞退新制基金投資績效收益分配， ...
#11. 舊制退休金結清入新制？先搞懂優缺點| 財經焦點 | 勞退舊制結 ...
勞退舊制結清條件，大家都在找解答。 但是勞保局統計，將舊制結清轉入新制勞工，至今只有1300多人，可見願... ... 勞退舊制指的是勞基法第53條規定的各項退休條件， ...
#12. 何謂結清年資？ - 臺北市政府勞動局
結清 年資係指勞資雙方於勞動契約存續期間，雙方約定以不低於勞基法第55條及84條之2之給與標準，結清保留之舊制年資（勞工退休金條例第11條）。 2.結清年資之條件：
#13. 清舊制存新制勞退分紅大增 - 人間福報
不過，將舊制結清並非全是好處，如果早結清，可能採用的平均薪資比較低；其二、結清舊制年資退休金轉入新制帳戶，必須等到六十歲才能領，對想要靈活運用 ...
#14. 勞退舊制未爆彈你的退休金真能順利到手嗎？ - 工商時報
員工辛苦工作一輩子，莫不就期待退休前的最大一包退休金，企業真的都準備好了嗎？韋萊韜悅22日指出，台灣有很多企業並不了解退休舊制的結清問題，最新 ...
#15. 談勞退新舊制的選擇與年資結算問題
結清 的條件，則不得低於勞基法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準。又結清者，僅退休金年資，勞雇雙方之勞動契約仍屬於存續狀態，故採計特別休假之年資不受 ...
#16. 勞工退休金條例Q
A1：勞動基準法（以下稱舊制）規定勞工必須是在同一家公司工作十五年以上、年滿五十五歲或工作滿二十五年， ... Q21︰勞工選擇新制，是否表示雇主應結清其舊制年資？
#17. 臺北市政府勞動局 - Facebook
勞工退休#自己的退休金自己顧第5則問：舊制年資的結清金一定要移入勞退新制個人退休金專戶嗎？ 答：結清年資是勞工退休金條例設計重點之一，要不要結清舊制年資， ...
#18. 勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答 - 力勤國際開發有限公司
勞雇雙方結清舊制年資的合意形式和雇主動支台灣銀行信託部之勞工退休準備金專戶需填何種表格，非勞保局業務職掌，相關作業請向事業單位所在地縣（市）政府勞工行政主管 ...
#19. 避免退休金泡湯！舊制勞退權益四大QA一次看 - 理財周刊
轉換適用新制的勞工，舊制勞退權益不會消失，年資可保留至符合退休條件時向雇主請領舊制勞退金；若是途中轉換公司，也可與原雇主協商結清舊制年資， ...
#20. 附錄一勞退新舊制度比較分析表勞退新舊制度比較分析表勞退 ...
（2）為何勞工退休金制度仍採行新、舊制並行，舊制還有哪些措施優點仍應維持？ ... 在實務上就碰到，雇主要求他要轉入才願意結清舊制退休金。
#21. 台灣勞工退休金制度- 维基百科，自由的百科全书
依規定勞工選擇新制，原適用舊制之工作年資應予「保留」，勞退新制並無強制雇主辦理結清。保留的舊制年資，勞工必須等到符合勞基法退休或資遣規定請領條件時，才有向 ...
#22. 【詢問】舊制結清利弊 - 紐西蘭自助旅行最佳解答
勞退舊制未爆彈! 企業如何優化成本效益? - Willis Towers Watson2020年7月15日· 此外，因結清年資需支付不低於勞基法退休金之給與標準，企業可能會擔憂，對於未達退休 ...
#23. 舊制轉新制結清 - Lauranes
年資結清金可以全額或部分移入勞退新制個人專戶，惟僅當全額移入時，舊制年資方可併計為新制之工作年資，併計之後達15年者，當請領退休金時，可享有一次領或分期領的 ...
#24. 勞退遇到新舊制交替，該怎麼選擇？自提退休金還能享有節稅 ...
本篇由專家試算，綜合新舊制利弊，別讓你的辛苦錢偷偷溜走！ ... 舊制年資結清（勞工領一筆「結清金」，結清金才可以存入勞保局的個人退休金專戶）， ...
#25. 勞退舊制結清條件談勞退新舊制的選擇與年資結清問題 - Nhksod
不過值得一提的是，勞雇雙方得依勞工退休金條例第11條第3項規定結清舊制年資（但結清對雇主沒什麼誘因，不太有人做）。 勞退舊制的優缺點優點： 勞退舊制若能從一而終， ...
#26. 勞退舊制結清退休金轉入新制帳戶,真如新聞所說的好嗎?
勞退新制最大好處就是你說的那樣阿，不用怕公司倒或被資遣。 且文章內也說能領到多的人是因為當初就把大量的舊制退休金放進去新制，去年才能分到兩百多萬 ...
#27. 舊制年資結清流程 - Intelleality
但是，因為是勞工尚未退休，卻可以先領取舊制年資時期的退休金，假設A公司與甲員間於94年以前約定之月薪為新臺幣（下同）45000元，但A公司告知甲員因為算是提前結清的 ...
#28. 勞委會通過新辦法結清舊制年資就可請領減輕業者資金壓力 ...
智邦公益電子報為台灣最大公益電子報發行中心，提供NPO公益非營利組織團體免費申請，涵蓋公益、藝術、科技、健康、人文、教育等獨立媒體電子報，歡迎訂閱！
#29. 勞退舊制結清 - Dr Shui
事實上，結清舊年資一般而言對雇主並沒有什麼好處，因為勞工不見得嗣後得依勞動基準法的規定申請退休，也就是，雇主不一定要付舊年資部份的退休金，所以在本例中，結清對大 ...
#30. 勞工結清年資特休歸零 - 蘋果日報
勞工結清年資特休歸零. 提前領退休金有利弊. 更新時間： 2004/08/16 06:00. 勞工可在選擇舊制前與僱主結清年資，領取勞退金，但年資須歸零計算。資料照片.
#31. 結清舊制退休金 - Ks Photo
事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備金，依據勞工退休金條例 ... 事實上，結清舊年資一般而言對雇主並沒有什麼好處，因為勞工不見得嗣後 ...
#32. 面對國家 - 公共電視
另外一個最重要的，新舊制它可以讓勞工來選擇，所以整體來講，這個新制的改革， ... 然後第二個，現實的考慮，因為2兆6千億如果真的是要結清的話，我看台灣的企業沒有 ...
#33. 臺灣銀行完成建置舊制勞工退休準備金網路查詢系統並已正式運作
臺灣銀行完成建置舊制勞工退休準備金網路查詢系統並已正式運作| 全台銀行資訊網 ... 退舊制結清流程 舊制結清利弊 勞退舊制結清查詢 台灣銀行舊制退休金電話 舊制退休 ...
#34. Q1.請問我退休後可領到哪些退職所得？ - 私校退撫儲金管理會
申請提前結清者，舊制給與金、新制儲金及增額提撥本息均於生效當日撥付（遇例假日順延），結清後至生效日期間所提繳之本金，則於生效日後2個月內無息撥付。
#35. 結清舊年資知識摘要 - 紅頁工商名錄大全
【結清舊年資知識摘要】免費登錄台灣地區的公司資料,工商指南,市場推廣, ... 新、舊制勞工當年度已付薪資總額亦應區分，以利國稅局於實際查核時核算退休金費用限額。
#36. 馬祖日報--電子報Homepage
勞委會表示，勞退新制、舊制對各人利弊不同，民眾應考慮自己年資狀況趕緊做決定。 ... 若改選新制，將在改選生效當天開始計算新制年資，舊制年資則保留並結清至當日。
#37. 一次領還是月領好？自提節稅省很大？上班族必懂的勞退5問題
勞保局強調，實施新制之後，舊制年資不會不見，若選擇適用勞退新制，舊制 ... 的請領條件時，就可以向雇主請求發給舊制退休金或資遣費，若要結清舊制 ...
#38. 公司被併購,94年選擇繼續舊制退休金制度- 法律
被新公司留用,舊制年資的退休金是否能與原公司結清... ... 而舊制工作年資發給之資遣費，每滿一年相當於一個月平均工資；雇主比你會算利弊得失.
#39. 事業單位可領回勞工退休準備金之賸＠a885勞動法律網 ...
事業單位應詳細評估與勞工結清舊制年資之利弊與否，如能善用勞工退休準備金又能明確掌握未來的年資負債（新制退休金每月6%、資遣費最高12個月），與勞工先行結清舊制 ...
#40. 實用稅務200412 (360期)- 月旦知識庫
實用稅務. Taxs & Business Monthly Services. 200412 (360期)期所有篇. 論地方稅開徵之利弊 · 談提早結清舊制退休金的適法性 · 營利事業所得稅法規彙總解析暨實務 ...
#41. 60歲不請領勞退金竟有這好處
2018年5月也有篇報導，一名金融保險業勞工因為把舊制結清，退休金移入新制退休個人專戶內，使該專戶內的本金高達千萬元，而2017年新制勞退基金結算大賺 ...
#42. Special Reports - 勞工退休金新制解析
得者,最好能夠善加利用個人法(以下稱舊制)規定勞工必工確領退休金。 ... 年資於未來依勞動基法或職業災害勞工保護法」 「低於勞動基準法規定之退休金給與標準結清。
#43. 旺達顧問勞資報導電子報
至於中小企業的員工，則在計算新、舊制退休金的利弊之外，對打算採用新制的勞工，也開始要學著 ... 同一公司任職，新舊交替年資保留不結清，轉換公司舊年資不保留。
#44. 勞工退休金新制自提的優缺點 - Kevin Yu's Blog
如果政府強制退休舊制必需結清轉新制， 2005～2006 年應該會倒掉很多公司。 像我有10 年的舊制退休年資就被清空為零，
#45. 第四章我國勞工退休金新制的特質與影響
最大的不同在於勞工退休金制度將舊制的雇主一次給付，更改為可攜 ... 制、舊制看來各有利弊得失，面臨新、舊制抉擇的勞工應該如何選擇.
#46. 局長序 - 新北勞動雲
主給付退休金低於法定基數或金額為由請求補. 償差額？ ︱舊制轉新制，舊制年資結清金之差額請求權及 ... 員工有所選擇，自行研判利弊後選擇辭職者，並無任何脅迫可.
#47. 雇主以低於勞基法退休金標準結清舊制年資，勞工可請求差額 ...
中華人事主管協會執行長林由敏提醒，關於結清舊制年資事宜，不論勞資雙方最初達成之協議為何，只要當時兩方之協議低於法定標準，日後發生爭議，法院將裁定低於法定標準 ...
#48. 勞退舊制月領試算 - Kcbstudio
「結清舊制年資移入專戶之退休金至退休時累積本金及收益」，如未有結清舊制年資者，請輸入「0」。本試算表預設為「0」，亦可自行輸入數值。 (10) 本試算表於107年4月13 ...
#49. 全國產業總工會第五屆理事會第四次會議紀錄
迫適用勞退新制之勞工，得與雇主約定保留或結清舊制工作年資。 4.分析以上二種版本，以附件1 對 ... 等，亦請理事會就相關利弊得失，廣泛討論並作出決議。 辦法：1.
#50. 退休公務人員遺屬一次金與遺屬年金項目編號 - 行政院人事行政 ...
次金與遺屬年金之權益及相關注意事項，並分析利弊得失，積極協助 ... 如台端所提供之帳號已經銀行結清銷戶、轉為靜止戶或其他原因(如：移存其他分行)等.
#51. 華隆夜宿蛋洗勞動部要3億退休金勞動部：代位求償難 - 天天要聞
... 執行程序及提起異議之訴等疑義及利弊得失進行說明並提供諮詢，該部並將就主管法規部分提供意見，供自救會 ... 勞動部清查3.2萬事業單位、105億舊制勞退帳戶未結清.
#52. 勞保新舊制轉換
勞保新舊制轉換 國立嘉義大學教育學系. ... 從94 年7 月1 日起改推勞退新制退休金，由雇主事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備 ...
#53. 最新訊息-聘僱人員提繳勞工退休金Q＆A
目前可將舊制退休金結清移入至勞退個人專戶者，依勞退條例第11、13條及同 ... 法給與標準，結清適用勞退條例前工作年資之退休金，並由勞工退休準備金 ...
#54. 職場必備法律常識：公司併購，雇主如何處理好員工去留與年資？
至於結清方法，原則上舊制年資應依勞工退休金條例第11條第3項規定，用舊制 ... 退休金制度的情形，就員工移轉有不同的安排，其影響、利弊各有不同。
#55. 郭桐賓課程(台南班)102年12月份開11堂課第一堂12/03 (二) 晶 ...
N12-4 12/06 (五) 晶華舊制勞退金與結清舊年資實作技巧 ... 結清年資」處理型態(結清或合意終止契約) 2.解決處理舊制年資的風險評估因素與利弊分析。
#56. 國內郵資已付南區局南台字第1024號 - 中華民國全國勞工團結總會
中要給予清聘外勞約60天尋職期 ... 11/3 | 全國跨國源會高市工幹部研習會(勞保月領,一次領得失利弊解析) 勞團總會, ... 有7名勞工結. 清舊制後,將舊制勞退金存入新制專.
#57. 退休撫卹三、退休公務人員遺屬一次金與遺屬年金項目編號
次金與遺屬年金之權益及相關注意事項，並分析利弊得失，積極協助 ... 如台端所提供之帳號已經銀行結清銷戶、轉為靜止戶或其他原因(如：移存其他分行)等.
#58. ⑤人資法規 - TTQS
制度的影響與利弊得失外，更應取得員工的認同，如此才能避免. 無謂的紛爭，也才能使新制度順利 ... 人、承攬契約工、已結清舊制年資勞工及九十四年七月一日以後新.
#59. 國庫集中支付制度推行概況簡報
一、 原來舊制缺點： ... 交織訓練，使得全處每一同仁，均可做處內任一工作，提高了作業技能，增進工作興趣，故能保持士氣常新，做到「日清日結」從無延誤錯失情事。
#60. 我國100至105年勞資爭議調解成效之研究 - 勞動部
勞基法舊制）的給付發生爭議，勞方主張依勞基法之規定，其應可領取新台幣 ... 本研究為期了解現行勞資爭議調解制度施行之實況及其利弊得失，並探討如.
#61. [請益] 約聘離職儲金vs勞退新制抉擇- 看板PublicServan
... 一些利弊，但感覺都是舊資訊，因應此次修法的利弊分析目前仍沒看到太多。 ... maniaque: 只是,若在職人員選擇新制,舊制離職儲金也不能先結清領出 ...
#62. 光緒前期戶部整頓財政的- 規復舊制及其限度
看,清廷欲回歸舊制,督撫、藩司僅為整筋目標之一,對於府廉州縣官員的有效 ... 斌認為,光緒十年之前,晉省積案共有九百四十件;參見奎斌,〈舊案交代一律清結.
#63. 國立中山大學社會科學院高階公共政策碩士學程在職專班碩士 ...
付機關為銓敘部或地方政府，即由各機關公務人員舊制年資退休金係由政府編列 ... 7、期待未來制度，現職公務人員能將舊制退撫基金結清轉至.
#64. 財政部與行政院主計處整合之利弊分析 - 國家發展委員會
因此整合後的單位是個新組織，即使它沿襲舊制下的「財政部」. 或「主計處」的名稱，其組織架構、功能、成員與文化已全然不同。 合併後的組織除了負責政府總預算之規劃之外 ...
#65. 共創超高齡世代的銀髮經濟 - Deloitte
若以勞退舊制領取新臺幣192 萬元，折算後退休勞工 ... 清的金額，可以選擇延後再行結清，延後期間由老師. 斟酌市況發展再結清。 ... 為長照政策的財源均有利弊。
#66. 結清舊制,公司要我重新填勞動契約,年資重新計算? - 1111人力 ...
我年齡剛滿55歲,91年進公司,到現在滿20年,日前人資通知要結算91年到94年的舊制勞退,想請問:1.我想繼續工作,只想配合公司辦結清舊制,但公司說要辦退休 ...
#67. 考試院第12 屆第100 次會議紀錄時間
結及93 軍人節將屆，做此適度的政策釐清具有意義。3.呼. 籲委員注意今日下午年金改革委員會討論議題，當初84 年. 公務人員退撫制度改新制之際，對跨新舊制人員是否過於 ...
#68. 古都電台FM102.5 Index
... 機構能否於7月27號後順利開放，市長黃偉哲請中央權衡當中的利弊得失後再行決定。 ... 仍會調閱工商登記資料及戶政資料，盡力協尋雇主來辦理帳戶結清並領回賸餘款。
#69. 羽球新舊賽制單打技術分析與比較
以上許多研究均針對舊制單打發球與接發球技術做探討，而在新制實施後，. 許維茜等人（2006）以2005 年及2006 年全國第一次羽球排名賽女子單打前八強. 賽事為對象，探討新、 ...
#70. 【書摘】上班不囧－－職場必備法律常識：公司併購，員工去留？
至於結清方法，原則上舊制年資應依勞工退休金條例第11條第3項規定，用舊制 ... 退休金制度的情形，就員工移轉有不同的安排，其影響、利弊各有不同。
#71. 「公務人員退休撫卹法草案」 公聽會報告（第一冊） - 立法院
另訂基金之外，現職人員可以結清後加入新基金，亦即把退撫基金的繳交標的轉換到新 ... 最後還有一點，我們要注意到針對舊制人員的部分，兼領月退休金的人，其18%是會歸 ...
#72. 政府會計申論題庫彙編
(五)X1年12月31日檢視X1年度歲出分配數14億元，未分配數1億元，應辦理結清。 ... 二、普通公務單位會計制度之一致規定（以下簡稱舊制）及中央政府普通公務單位會計制度 ...
#73. 論四人以下強制投保對勞資政之影響
本文分析四人以下對勞工之利弊影響。 ... 以減少獎金，福利或不調薪的方向去作，甚至趁機以不成比率的金額與勞工結清年資，為了工作，那個勞工敢言？
#74. 土地徵收按市價補償政策分析 - 中華大學
本研究藉由分析舊制的利弊得失並提出改進方針，同時深入闡明新制的補償 ... 清公部門估價如何運用於土地徵收地價補償，實務上的問題又為何。 三、土地徵收市價補償分析.
#75. 勞工退休金給付通知書範例 - Confaeldisabili
事業單位委託轉帳代繳（舊制）勞工退休準備金約定書. 常見QA . 舊制勞工退休準備金 ... 匯款大量給付:請下載匯款整批結清給付媒體及名冊範例表格。
#76. 六月2007 - 一段勞工與政策的故事
（2）資遣費已包括年資的結清，若企業再僱用被大量解僱的勞工，前後兩段的 ... 鷹視國內經濟社會發展需求及現行開放外籍勞工措施之利弊得失而定。
#77. 序章殖民地高校史的研究 - 國立臺灣圖書館
身台北高等學校等為例，給予舊制高校很高的評價，並建議在大學行專門教育之 ... 概言之，歷年志願規則頻繁修改且各有利弊，但係依實際情形不斷調整.
#78. 行政院主計總處委託研究
休、資遣所支領之舊制退撫給付（含退休人員及支領年撫卹. 金之遺族子女教育補助費、殮葬補助等給付），以及支付技 ... 成＂、＂尚未完備＂、＂未結清＂關鍵詞，即萃.
#79. 台灣證券交易所委託研究計畫
表6-10 新舊制下鉅額交易之暫時性價格衝擊逐步迴歸分析結果 ... 本研究的目的主要包括(1)比較國際主要市場鉅額交易制度之利弊，(2)分析.
#80. 中華民國109 年度中央政府總預算案附屬單位預算營業及非營業 ...
託基金項下，計有勞工退休基金（舊制）、勞工退休基金（新制）、積欠工資墊 ... 上申請結清銷戶」等12 項業務，期藉由增加電子銀行服務項目，以節.
#81. 從各國退休制度之發展趨勢探討我國公務人員退休制
採確定給付制，以致在舊制年資部分，政府仍須負擔退休人員舊制年資之退休金 ... 基金管理機關申請辦理結清專戶內賸餘金額並予銷戶；嗣後不得再要求存.
#82. 傑報人資講堂專設頁面
舊制 退休金提撥新規定檢視; 人資單位的配套作業及規劃機制-退休金計算、差額提撥; 法令探討及影響層面檢視; 結清年資是不是一種規劃選項？-利弊分析 ...
#83. 警察人員職能與工作表現之研究— 以警察特考分流制度為例
決方案，衡量利弊得失，並採取合法實際行動，以排除障 ... 雙軌三等考試錄取人員到警大受訓，解決舊制錄取警察三等特考後因訓練地. 點造成的任用爭訟案。（A2）.
#84. 公平交易委員會行政決定彙編
約，該合約中訂有採購、付款、開立發票等約定，依該等. 約定所實施之交易流程，系爭產品之所有權於訂購付款結. 清時即已移轉予電信業者，且保管及庫存等風險承擔亦於.
#85. 勞基法最高工時
RD., Taipei City Taiwan 104,R.O.C. 一次讓你看懂勞基修法利弊. 分享. 分享. ... 於勞動契約存續期間，勞資雙方得合意結清勞退舊制工作年資。2.
#86. 國際保險業清償能力監理制度之研究 - 金管會
結，風險越大的保險公司，資本要求越高，體現了以風險為基礎的資本監管理念。 ... 30舊制檢查工作係以金融機構各項業務為基礎，著重對各項業務作業、牽制、管理的 ...
#87. 業務系統勞資協商溝通會議紀錄
售電事業部不再辦理ISO9001 與ISO14001 驗證之利弊得失，並提出. 具體說明與配套措施，經主管執行 ... 本公司前於95 年曾報部爭取選擇勞退新制者得辦理舊制年資結清，.
#88. 李伸一著 - 監察院
清代監察制度沿襲. 明朝，亦設都察院，其職責主要為糾彈百官違失，直言政治利弊， ... 未核銷原因督促地方政府加速辦理結清工作；2對 ... 考量跨越新舊制師範學院之考.
#89. 財務報告之簡述(一)預算執行概況 - 衛生福利部
係部分聘僱人員結清離職儲金，致較. 上年度減少。 淨資產. 303,671,502 ... 2、 改善措施：成立「公費醫師培育制度督導小組」，改善舊制公費生制度缺點，並.
#90. 清實錄光緒朝實錄
變通緝捕舊制。下所司議。尋奏、所擬辦法。 ... 一律清結。出力文武請獎。得旨。准其酌保數員。毋許冒濫。 ... 能詳陳其得失利弊歟。宋韓琦之議養兵。蘇軾之言定軍制。
#91. 印鑑制度改進之研究 - 內政部戶政司
舊制 中確認登記義務人意思之方法，原則上係要求於申請登記資 ... 本末倒置，更不符合比例原則，每樣東西都有它的利弊，不好的都可以來檢.
#92. 稅務新知選讀 - assets.kpmg
第三項定明該外國營利事業未依規定期限辦理暫繳、結 ... 謹慎評估申請適用為PEM之利弊及可行性。 KPMG補給站 ... 與稅額300萬－新舊制差額調整金額25萬〔(舊制贈與淨.
#93. 世界主要國家政府債務管理政策之研究 - 財政部國庫署
面，媒體對諸如舊制軍公教人員退休金、退撫基金新制未提撥之退 ... 交易合約和結清計算方式等，均應明確定義並公開揭示。 同時亦應揭露管理債務的成本及相關風險的計算 ...
#94. 目次 - 公務人員保障暨培訓委員會
附錄8：近期各類試辦考試錄取不占缺訓練類科之新舊制比較表. ... 結訓即同時取得大專學位及國家公務人員資格（終身職公務人員6），並按其修習.
#95. 公務人員採多階段考試可行性研究 - 考選部
國公務員額必須持續精簡，不容再有思慮不清、邏輯推理無能、平庸. 之材擔任公務人員的情況下，分試 ... 萄牙的舊制，所以口試的時間可能要花兩到三小時，......加拿 ...
#96. 上班不囧：職場必備法律常識（勞基法新制上路最新修訂版）
但因為企併法第16條第2項有特別規定,如果是適用該法的併購案件,員工在舊公司為適用舊制者,在移轉至新公司時,還是可以繼續留在舊制。 2.舊公司結清年資:雖然企併法第16 ...
#97. 徐樹錚與外蒙撤治
原有保留自治的主張,而要求以實力援助,恢復前清舊制,惟希望趁此機會. 將內部問題一併解決。 ... 幫辦大員之監督,得議決有關蒙旗利弊事件,及大員及幫辦大員交議事件.
#98. 康熙朝實錄/卷之1 - 维基文库，自由的图书馆
不結黨羽。不受賄賂。惟以忠心、仰報先皇帝 ... 尋議歷代舊制、祇有冬至祀天於南郊。宮中上帝壇、應請罷祭。 ... 一、巡按於地方利弊、要必實心詳察。
舊制結清利弊 在 [請益] 約聘離職儲金vs勞退新制抉擇- 看板PublicServan 的必吃
各位先進好，有些問題想請益，試著用一些關鍵字查標題但好像都沒看到類似的討論~
疑問如下：
前陣子離職儲金修法後，溯及1070701以前的約聘僱人員，並且於本法修正實施後提供107
0701以前已聘用的人員選擇繼續提撥「離職儲金」或「改提撥加入勞退金」，且經選定後
就不能更改。
試著問過一些人事單位的朋友，有些人說當然要用「離職儲金」，因為你離職馬上可以拿
到錢，改勞退你就要等到60才能拿。
也有一些資深約僱的說「年輕人年資還不高的時候當然要加入勞退」~還說什麼「這樣就
能累積年資」~
目前搜尋一些網路資訊，雖然有人分析一些利弊，但感覺都是舊資訊，因應此次修法的利
弊分析目前仍沒看到太多。
服務機關內的人事單位也只是丟幾張紙跟法條給你自己研讀，叫你時間內趕快填好畫押繳
回~
目前搜尋到網路上的一些優缺點如下：
1.離職儲金優點：離職時馬上能拿到一筆錢應急。
2.離職儲金缺點：年資無法累積，保證收益較低(一年期定存)，扣繳金額無法免除所得稅
。
3.勞退金優點：年資可累積，離職不影響；扣繳金額免除所得稅；保證收益至少兩年期定
存。
4.勞退金缺點：離職後也拿不到，一定要到一定年齡才能領。
在這裡有幾個看不懂的點是
1.所謂「年資」影響的是什麼呢？勞退的年資跟離職儲金的年資是一樣的東西嗎？
2.有學長說加入勞退才能累積勞保年資，可是每個月薪資都有扣勞保啊...
3.這次如果選擇改勞退金制度，那是不是過去繳的離職儲金都會退還並且補繳這段年資該
繳的勞退金呢？還是可以選擇不退離職儲金，並且自1070701起開始改繳勞退金？（等於
兩者並行)
問題有些多，再麻煩各位學長姐幫忙解惑~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.243.194
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1537168935.A.B3D.html
... <看更多>