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本文為重點節錄，圖文完整版：https://goo.gl/5PasUp
一直很想寫這篇讀書心得，
拖了好幾個月才著手寫心得是因為想讀完全套47本書後再分享。
先說明白，我沒有在賣這套書，這也不是廠商邀稿，
書完全是我自掏腰包購買，
而這文章更是我讀後愛不釋手的真心推薦文。
這套多達47本書的《未來領袖 CEO 菁英計畫》內容分成兩部分
「七個好習慣繪本」及「領袖 CEO 繪本」共47本
其中「七個好習慣」就是全球暢銷書《與成功有約 (兒童繪本版)》原著的中譯本；
而「領袖 CEO 繪本」則是分別從這七個好習慣引伸而出其他學習重點的繪本。
稍為簡介一下「七個好習慣」：
連續七年名列紐約時報暢銷排行榜的《與成功有約：高效能人士的七個習慣》
曾被富比世 (Forbes)隻野v以來最具影響力的十大管理類書籍之一。
作者的兒子西恩·柯維將這七個好習慣改寫成《與成功有約 (兒童繪本版)》
而這套《未來領袖 CEO 菁英計畫》當中的七個好習慣
就是《與成功有約 (兒童繪本版)》的中譯本。
「七個好習慣繪本」使用共同的故事場景 (七橡鎮) 與角色 (七橡鎮的朋友們)，
每個角色有不同的個性，再利用這七個角色的不同個性，
透過故事帶出七個好習慣，
而這七個好習慣分別是主動積極、以終為始、要事第一、
雙贏思考、知彼解己、統合綜效與不斷更新。
以下透過其中的一本繪本來舉例：
這本是這講述第四個好習慣
雙贏思考 (Think Win-Win)，大家都受益 (Everyone Can Win)；
而「領袖 CEO 繪本」將此歸類為領袖能力u思考力」(Thinking skill) 的培養。
「莉莉的蔬果園」內容大致上是在故事主角莉莉想開闢一個菜園，
但她母親擔心這照顧菜園的工作會落在自己身上，於是拒絕莉莉的要求，
而莉莉又是如何說服母親，達到雙贏的局面。
在讀這些繪本給孩子聽時，我也會一邊舉和我們生活上貼近的例子，
像是「三歲哥哥想玩小樂高，但媽媽正在廚房忙無法陪著，
而小樂高太小我擔心一歲弟弟拿到會有誤食的危險，
但哥哥提議在自己房間玩，且承諾玩好會自己收拾好，
這就是雙贏的情形」，我會這樣舉例給他聽。
「七個好習慣繪本」每本書的故事最後都會有個親子聊天室，
可以透過故事相關的問答，確保孩子們了解故事想傳達的重點。
以上是「七個好習慣繪本」的部分，
其實這七個好習慣繪本有出單獨的中譯本繪本 (如下圖)，
且價格相較整套《未來領袖 CEO 菁英計畫》便宜許多。
但我仍不後悔購買了全套《未來領袖 CEO 菁英計畫》，
這七個好習慣當然是非常重要，
但是剩下的那四十本書又更細分了好多學習重點，
像是克服害羞、培養責任感、守信用、時間管理、樂於分享、
接受批評、關心與讚美、尊重和關懷、以禮待人等等好多都是好棒的主題，
而且故事內容和插圖都安排的不錯，孩子也非常喜歡。
更難得的是這故事搭配的 47 片 CD 故事配音也蠻有水準，
比起坊間許多故事 CD 優質許多。
以上是讀完《未來領袖 CEO 菁英計畫》這套書的讀書心得，
有興趣的爸媽或許可以上圖書館找找看是否能租得到喔？！
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