本週操盤筆記 (1105-1111)
1. 美國制裁伊朗:
本週一 (5 日) 12:00 起,美國將正式啟動對伊朗的經濟制裁,其中最重要的是美國將重啟對伊朗的石油出口制裁,而美國已宣布給予八個國家如日本、韓國、印度等國進口豁免。
雖然伊朗原油出口受限制可能造成全球原油供給短缺,但市場人士分析,油市生產大國為了搶奪伊朗遭制裁後剩餘的市占率,估計將擴大增產,油價後市仍然較為承壓,如高盛即預計近期油價雖然有上漲題材,但隨後下跌的風險是相當巨大。
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2. 美國舉辦期中選舉:
其中最受矚目的就是參、眾議員之爭,市場預期,若美國執政黨共和黨失去了參、眾議院的多數席次,估計未來川普在執行政策時,在國會遭遇杯葛的壓力將會是相當沉重。
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3. 聯準會 (Fed) 11 月利率會議紀要:
Fed 一如預期地已在 9 月份再次升息,完成年內升息三碼,本次 11 月 Fed 利率會議,市場預期 Fed 將維持利率不變,並將靜待至 12 月再次升息一碼。
在上週五 (2 日) 的非農報告中,最重要的是 10 月美國平均時薪年增率來到 3.1%,驚人創下 2009 年 4 月來最高增速,但這也令 Fed 肩上的升息壓力難以鬆懈。
奧勒岡大學經濟學教授 Tim Duy 即認為,Fed 目前不會仍停止升息,因為 Fed 的貨幣政策必須走在通膨大漲之前,才能達到壓低通膨預期的果效,而目前 Fed 官員普遍認為漸進式升息的效果是相當不錯。
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過80萬的網紅果籽,也在其Youtube影片中提到,|搵工轉職—咖啡師入行門檻低專業資格無用 英美時薪高有餐飲經驗易搵工 近年咖啡文化盛行,「蒲」咖啡店成為年輕人及文青的必備活動。順理成章,咖啡師,也跟chill、有型、有品味、有態度等等拉上關係。但理想和現實總有落差,咖啡師的實際工作環境如何?由其他行業轉職做咖啡師又是否可行和有前途呢?今次請來兩...
美國平均時薪 在 彭博商業周刊 / 中文版 Facebook 的最佳貼文
【彭博觀點】女性不僅撐起半邊天 還撐起美國經濟
美國女性勞動者應該得到更多讚賞:她們在推動美國經濟增長方面發揮著至關重要的作用,而且這種推動還沒有導致不必要的通脹。
從很多指標來看,美國目前都處於或接近充分就業狀態。按理說,此時對勞動力的需求應該會推動工資和物價上漲。失業率目前為極低的3.9%,每個空缺職位的可用勞動力數量降至一個,而上次經濟衰退最嚴重時這一數量不止六個。不過,工資未像料想得那樣做出反應。2018年8月,美國平均時薪按年上漲2.9%,漲幅超過之前數月的按年漲幅,但仍遠不及經濟危機前的增長幅度。
為什麼會有這樣的脫節?一種解釋是,沒被算作失業的人們(因為他們沒有在積極找工作)結束了「待業」狀態,獲得了工作機會。女性做出了目前為止最大的貢獻。截至2018年8月底的三個月,美國25至54歲正在工作或求職的女性比例(即壯年勞動力參與率)平均為75.4%,高於三年前的73.6%。考慮到這期間的人口增長,這個比例變化相當於增加了近40萬勞動者。
很難弄清楚到底為何女性表現得如此出色,但可以做一些猜想。猜想一,女性一般徘徊在勞動力大軍之外,她們要處理家務,如照顧孩子或親人等(如有合適的工作機會來臨,這些事也可花錢請人幫忙)。相比之下,男性離職一般只有在生病或傷殘等無法轉寰的情況下才會發生。另外,女性可能更願意從事教育和醫療護理等需要嫻熟社交技能的工作,而這些正是一個不斷發展的經濟能創造出的越來越多的工作機會。
不管是什麼原因,女性願意重新加入勞動力大軍的態度向聯儲局提出了一個問題:如果她們繼續高歌猛進,達到甚至超越上世紀90年代末錄得的77%以上的勞動參與率,會出現什麼情況?增加的勞動力供應可能會在一定程度上抑制工資上漲,允許聯儲局奉行更加刺激性的貨幣政策,讓更多人重返工作崗位,同時還不會令經濟過熱。
對於要決定利率走向的聯儲局來說,這可能是它希望牢記在心的一點。(撰文:Mark Whitehouse)
#女性勞動力 #聯儲局 #美國失業率
美國平均時薪 在 林成蔭 - 投資密碼 Facebook 的精選貼文
值得留意的是,美國平均時薪升按年增長2.9%,為2009年6月以來最大月增幅,除了代表就業市場改善以外,也意味著通膨可能升溫,2017年的投資,股優於債會更加明顯。
美國平均時薪 在 果籽 Youtube 的最佳貼文
|搵工轉職—咖啡師入行門檻低專業資格無用 英美時薪高有餐飲經驗易搵工
近年咖啡文化盛行,「蒲」咖啡店成為年輕人及文青的必備活動。順理成章,咖啡師,也跟chill、有型、有品味、有態度等等拉上關係。但理想和現實總有落差,咖啡師的實際工作環境如何?由其他行業轉職做咖啡師又是否可行和有前途呢?今次請來兩位咖啡店店主兼咖啡師,29歲的王志剛(Billy)和30歲的嚴卓日(Sunny)現身說法。
Billy和Sunny現在分別有四年和六年咖啡行業的經驗,兩人共同經營咖啡店「Nsquare coffee bar」。他們入行前雖對咖啡有興趣,但沒有任何經驗,他們說:「入行不需要任何經驗,很老土的,就是肯學肯做,即使有一定年紀,也會請你,讓你嘗試。」他們說雖然坊間有不少咖啡的相關證書,但其實證書對入行幫忙不大,無論有否證書,香港入行的平均月薪大概是一萬一千元,較有經驗甚至升至店長就可達兩萬至三萬。Billy說:「可能因為不需要專業資格要求,入行待遇普遍不算很高,大型連鎖店可能會好一點。店舖請人時,多會以溝通能力,能否建立默契的方式去考慮。」因為每間店的工作流程和文化,甚至製作咖啡的方式都有不同,所以在一間店的經驗,很少能帶到第二間店,若轉工可能都要由低做起,這也是咖啡師待遇比其他職業差的原因。「不過也不是說經驗完全沒用,有經驗的,用不同機器也會更易上手,即是更快有機會『埋機』,晉升速度可能較快。」Sunny補充。
影片:
【我是南丫島人】23歲仔獲cafe免費借位擺一人咖啡檔 $6,000租住350呎村屋:愛這裏互助關係 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/XSugNPyaXFQ)
【香港蠔 足本版】流浮山白蠔收成要等三年半 天然生曬肥美金蠔日產僅50斤 即撈即食中環名人坊蜜餞金蠔 西貢六福酥炸生蠔 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/Fw653R1aQ6s)
【這夜給惡人基一封信】大佬茅躉華日夜思念 回憶從8歲開始:兄弟有今生沒來世 (壹週刊 Next) (https://youtu.be/t06qjQbRIpY)
【太子餃子店】新移民唔怕蝕底自薦包餃子 粗重功夫一腳踢 老闆刮目相看邀開店:呢個女人唔係女人(飲食男女 Apple Daily) https://youtu.be/7CUTg7LXQ4M)
【娛樂人物】情願市民留家唔好出街聚餐 鄧一君兩麵舖執笠蝕200萬 (蘋果日報 Apple Daily) (https://youtu.be/e3agbTOdfoY)
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美國平均時薪 在 陳靜敏 Youtube 的最佳解答
護理師的付出和薪資嚴重不成正比,菜鳥護理師的平均薪資為32,000,元至35,000元,扣掉勞保、健保、醫療互助金等費用後,換算成時薪竟然只剩121元,比時薪150元的工讀生還低!不僅如此,前幾天還有診所用月薪25,000元的「高薪」徵聘全職護理師,請問勞動部和衛福部可有關愛過這群辛勤勞累的護理人員?
根據勞動部提供的資料顯示,護理師在106年的平均月薪為40,707元,10年來成長幅度僅12.6%,相較於醫師薪資漲幅33.4%、社工心理人員31.7%、藥事人員17.3%,護理師的薪資漲幅為醫療相關專業人員中最低,跟國外相比更是差了一大截。在美國,護理師的平均月薪為124,495元到534,539元,澳洲則為108,675元到328,613元,高出我國好幾倍!日本首相安倍晉三去年才表示要開放引入外籍醫療看護人力,在起薪低和環境差的狀況下,我國有什麼競爭力可以挽留這群護理人才?
雖然衛福部健保署在2016年投入了約104億元來提高醫院及診所共145個服務項目的支付點數,並稱此舉能「為醫護人員加薪」,但只要沒有將給付給醫院和醫護人員的經費分開,實質分配的權利還是在醫院與資方手中,就如同健保署在2008年至2014年投入91.6億元來推行「提升住院護理照護品質計畫」,就有不少醫院未將款項用在提升護理人力上,反而濫用於旅遊、餐會等吃喝玩樂項目。
此外,不僅月薪少,護理人員的血汗工作環境更是眾所皆知。護理師愛喝珍奶是因為沒時間吃飯、生病不敢請假是因為怕工作會落在其他同事身上,甚至還要面臨醫療暴力、背負人命關天等壓力。諷刺的是,政府近年不斷提倡長照2.0政策需要護理人力,然而在執業環境不改善、薪資低落的情況下,哪裡還找得到人力去執行呢?
在執業環境如此惡劣的情況下,台灣每年都會流失約2%的護理人力。國健署在調查台灣100家醫院23,123名全職臨床護理人員後發現,有轉業意念的護理人員竟然高達74.66%。勞動部勞安研究所在103年發布的資料也顯示,薪資、晉升、職業壓力是影響國內護理人員離職的最主要三個原因,而領照後不執業的原因則為輪三班、職業壓力大等健康問題,還有專業不受尊重、工作繁重、薪資低、福利制度不佳等因素。
要改善執業環境,調整薪資為必要手段之一,政府應研擬提升護理人員薪資的具體可行方案,並調查護理人員在納入勞基法後,是否有縮減福利措施、降低實質薪資等情形發生,並建議輔導護理人員籌組工會,讓護理人員有與資方抗衡的空間。
最後,護理人員的職場留任的比率為全球最低,僅有7年,原因多為輪三班、無法兼顧家庭,故政府也應提撥補助獎勵,鼓勵機構設置全日托兒方案,各醫療機構也應附設托兒所或與托兒機構簽訂合約,才能改善護理人員執業環境,解決護理人力不足的問題。
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