關於 繼續累積勞保年資 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞工育嬰留停繼續保，累計保險年資有保障 - 天主教聖馬爾定醫院

勞保 局說明，撫育3歲以下子女，並經雇主同意育嬰留職停薪的勞(就)保被保險人，即符合繼續加保的資格，目前申請育嬰留職停薪繼續加保的被保險人數約5萬人。又為減輕雇主及被 ...

#12. 無題

也就是說，勞保投保年資超過15年的中高齡失業勞工，可利用這項資遣續保的方式，繼續投保勞保，累積勞保年資，直到請領勞保老年給付。 失業勞工辦理繼續加保時，應由 ...

#13. 51歲失業20年勞保年資如何確保？ | 個人理財 - 經濟日報

廖先生符合這樣的條件，因此，未來他雖不再工作但仍能繼續參加勞保，直到他五十五歲符合一次請領老年給付之日，屆時他的勞保年資累計已達二十四年，可一次請領三十三個 ...

#14. 育嬰留停可別忘了續保累積勞保年資外 ... - Rti 中央廣播電臺

為了給予新手爸媽更多鼓勵支持，勞保局今天(23日)指出，勞工在育嬰留職停薪期間不僅可申請育嬰津貼，也可繼續參加勞保普通事故保險及就業保險， ...

#15. 年逾65歲繼續工作之勞工被保險人，得否僅續保勞工職業災害 ...

本文認，前述規定是因為勞工(限有98年1月1日前勞保年資者)如在60歲前加保勞保年資累計達30年以上，即可ㄧ次請領45個月平均月投保薪資之老年給付。又勞工逾 ...

#16. 勞工保險條例 - 全國法規資料庫

被保險人參加保險，年資合計滿十五年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止。 前項被保險人繼續 ...

#17. 領失業給付期間還能繼續加保？ - 《現代保險》雜誌

除了被裁減資遣者外，勞委會也放寬將「參加勞保年資滿十五年，依公司所定自動退休辦法退休並領得退休金者」及「參加勞保年資滿十五年，因精省致原投保單位改隸致聘僱契約 ...

#18. 育嬰留停可續保勞保年資不會少 - 天天要聞

辦理繼續加保，只要投保單位填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」，並檢附子女出生證明(或戶籍資料)，向勞保局提出申請即可，保險費繳款單會按月寄給投保 ...

#19. 如果沒上班，還可以繼續投保勞保？勞保局：這7種對象可續保

勞保 局解釋，上述情況被保險人，若願意繼續加保勞保，投保單位不得拒絕， ... 勞保退保，若民眾未主動辦理勞保續保，將喪失留薪停薪期間的勞保年資。

#20. 勞保與國保

A式：17280元× 0.65％ × 國保年資＋ 3000元＝每月可領國保之老年年金。 若你的國保投保年資超過27年，則應選B式計算較為有利。 ... 繼續領至自己身故為止。 ... 所以果你有欠繳 ...

#21. 負責人勞健保怎麼保比較划算？ - Simpany

如果之前已經在職很久，累積很多年的勞保年資，可以選擇放工會或是公司，繼續投保勞保、累積年資。 投保「國民年金、工會與公司」的保費與保障差別： ...

#22. 勞基、勞保及勞退請領退休金之比較分析

但受同一雇主調動之工作年資，及改組轉讓時應由新雇主繼續予以承認之年資，應予併計。 退保後再參加保險時，其原有保險年資應予併計。 依實際提繳退休金之年金為準。

#23. 申請育嬰留職停薪，勞保還是可以繼續投保，累積年資喔

育嬰留停期間可以繼續保勞保，累計保險年資喔！​ ​ 為了給予新手爸媽更多鼓勵支持法律保障勞工在育嬰留職停薪期間​ 不僅可以申請育嬰津貼​ 還可繼續 ...

#24. 離職勞保續保

失業勞工參加勞保年資合計已滿15年以上，而離職的原因如果是因為被裁減資 ... 繼續加保者，應於原發生職業災害單位離職退保之日起5年內辦理續保手續。

#25. 勞保老年給付，年資是怎麼算？看懂3種算法，退休金聰明領最多

退休金規劃☀勞保年金☀勞保老年給付有3種給付方式，分別是一次請領老年給付、老年年金給付、老年一次金給付。其中年資並不是你工作幾年就是多少， ...

#26. 沒工作就不能保勞保？4特殊狀況可續保 - 商周財富網

狀況4》參加勞保滿15年被裁減資遣或辦理退休失業勞工參加勞保年資合計已 ... 或保險年資還不符合申請老年給付的條件時，可在離職退保的2年內申請繼續 ...

#27. 僱用銀髮族要保職災險 - 上立會計師事務所

若該高齡勞工尚未領取勞保老年給付，雇主必須為其投保勞保及就保，高齡勞工得繼續累積勞保年資。 勞動部強調，不論該高齡勞工是否領取勞保老年給付、 ...

#28. 勞保退休金一次領超吃虧？ 教你一步驟可多領10個月

不過，勞保年資的上限是有「補充條款」可以突破，根據勞保條例59條，裡面有提到，如果超過60歲以上繼續工作投保，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計， ...

#29. 勞工退休金新制影響下，「工作年資」效用已褪色 - 104 企業大師

就業保險年資應用於失業給付，其他諸如提早就業獎助津貼之領取，也非符合保險年資之要件不可。 3. 保險年資攸關申領老年年金. 勞工保險給退休之被保險人（ ...

#30. 勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較

勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關，勞保被保險人之相關權益（例如投保年資併計、可以請領的老年給付等）並不會因為勞工選擇適用退休金新、 ...

#31. 立法院全球資訊網-中高齡勞工資遣勞保續保問題探討

因此，勞工其實不用擔心，勞工如果勞保年資已滿15年，根據規定，可以繼續在原單位投保，直到符合請領勞保老年給付資格。勞動部對於中高齡勞工遭資遣之相關保障規範宜加強宣 ...

#32. 勞保局育嬰留職停薪津貼

育嬰留職停薪「可累積勞保年資」 不得逾2年 ... 如果沒上班，還可以繼續投保勞保？ ... 《延伸閱讀》 《 沒工作也能有勞保這7種情況可以繼續加保》 《 這招必學！

#33. 勞保退休金(老年給付) 幾歲請領？ 請領資格？最多領多少？可以 ...

可選擇繼續適用勞退舊制或勞退新制。 勞工只要年滿60歲以上者，即可向勞工保險局請領。 於勞工申請時，結算其個人專戶累積之本金及收益，.

#34. 遭資遣仍可續勞保中高齡失業族有保障 - 卡優新聞網

換而言之，勞保投保年資超過15年的中高齡失業勞工，可利用這項資遣續保的方式，繼續投保勞保，累積勞保年資，直到請領勞保老年給付。 失業勞工辦理繼續加保時，應由原來的 ...

#35. 勞保老年年金請領，不一定會延後到65歲，您的權益知道嗎？

舉例：陳先生繼續工作延至63歲退休，保險年資38年又3個多月，平均月投保薪資32,000元。 每月年金金額：32,000×（38+4/12）×1.55％=19,012. 19,012×（1＋4 ...

#36. 國民年金將上路勞保恐掀退保潮

勞保年金未在立院過關，除了造成880萬勞工只能繼續領一次金外，對已經達到 ... 但如果該位勞工一直留在勞保，繼續累積勞保年資，等到勞保年金上路，65 ...

#37. 51歲失業20年勞保年資如何確保？ - 富邦人壽|保險手札

廖先生符合這樣的條件，因此，未來他雖不再工作但仍能繼續參加勞保，直到他55歲符合一次請領老年給付之日，屆時他的勞保年資累計已達24年，可一次請領33個 ...

#38. 一次搞懂育嬰留職停薪與津貼申請｜2022最新版 - 媽咪愛

可以育嬰假期間仍可以繼續投勞保、就保，繼續累積保險年資，申請方式：. -填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」後，郵寄或直接送到 ...

#39. 老年農民福利津貼暫行條例相關問題問答集 - 行政院農業委員會

勞工、漁民參加勞工保險（下稱勞保）須加保15年以上才得領取老年年金給付，農民領取老農津貼之農保加保年資也比照為15年，使勞工、漁民及農民領取年金或津貼的年資取得一致 ...

#40. 年資認定與提撥

Q.新制年滿60歲即可申請退休金，惟若仍在原單位繼續在職（未退職）是否也可申請 ... 工作年資，始得併計為勞工退休金條例第二十四條之工作年資；移入時，應通知勞保局 ...

#41. 退休理財｜選勞保年金一次領用這招可多領22.9萬- 工商時報

舉例來說，陳小姐從23歲起工作到57歲，累計勞保年資共33年，退保前3年 ... 只能領到45個月，即45800元×45個月＝206萬1000元，但如果繼續工作到63歲再 ...

#42. 勞工保險暨勞工退休金權益概述

參加勞保勞工，只要勞保年資及年齡合於規定，皆可於 ... 工，年逾65歲再實際從事工作者，得繼續參加勞. 工保險。 ... 資可併計，退休金可累積帶著走。

#43. 育嬰假如何申請？有薪水嗎？防疫新制加碼規定一次看！

育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書（可至勞保局下載）; 育嬰留職停薪 ... 育嬰留停期間不列入年資計算，雇主可於復職後再累積年資。

#44. 勞健保天地請育嬰假勞保不中斷 - Money 錢

育嬰留職停薪除了可請領平均月投保薪資6成的津貼，育嬰期間若續保勞保，還能享有普通事故及就業保險，同時繼續累積年資，保費甚至可遞延繳納，讓新手父母安心育兒。

#45. 勞工被資遣仍可續保勞保 - 好險網

... 累計勞保年資，甚至因為勞保中斷，導致無法達到請領勞保老年給付資格，因此勞保局另對勞保達一定年資後被資遣，或依公司規定退休者，另訂可以繼續 ...

#46. 【人力資源管理】轉換單位 - 中小企業財會諮詢服務網

每個人多少都會面臨轉職問題，而新制勞退的勞保投保年資並不會因為你換工作就中斷，投保年資接可繼續累積。 2、雇主要以全薪對應月提繳工資申報提繳 根據 ...

#47. 勞保退休金一次領怕吃虧？善用這一招可多領快23萬 - 風傳媒

洪先生從22歲起工作到59歲，勞保年資累積共36年，退保前三年之平均投保 ... 多工作幾年，因為60歲以後繼續累積年資，最高還能領到多10個月的退休金。

#48. 失能年金補助懶人包，一次搞懂怎麼領

Q：一旦領取失能年金還可以繼續累積勞保年資嗎？ A：不行！一旦被評估為「終身無工作能力」而領取失能給付，勞保會從診斷永久失能日當天，直接幫你從勞保退保。

#49. 申請失業給付期間，如何延續勞保年資？

依勞保條例規定：被保險人參加勞保年資合計滿15年，被公司裁減資遣但自願繼續加保者，可由原投保單位或勞保局委辦團體辦理參加普通事故保險，直到符合請領老年給付之日 ...

#50. 重機銷售者，可加入本工會投勞健保

勞保費、健保費由政府幫您負擔40％保費，勞保若有中斷，加保後可繼續累積勞保年資！ ... 問題免費諮詢，也免費提供勞保年資的計算及退休生涯規劃，歡迎大家來電諮詢。

#51. 企劃從業人員可以在職業工會加保，繼續累積勞保年資喔

勞保 被保險人退保後，原有的勞保年資均會予以保留，. 未來再受僱從事工作參加勞保時，無論停保期間多長，. 勞保年資均會合併計算喔！

#52. 勞保一次領還是月領比較好？試算給你看！ - 康健雜誌

假設康小姐48年次，今年108年5月就滿60歲；康小姐20歲就出社會並解累計投保勞保年資共40年，那麼康小姐的老年給付該如何計算？ 廣告. 一次請領老年給付 ...

#53. 為大家介紹育嬰留職停薪期間想續保的三大好處！

繼續累積勞保年資. 勞保年資增加，退休後可領的老年給付金額也隨之增加. ☑️保險費可遞延3年再繳. 請假期間可安心育嬰，等回復工作有薪水再繳.

#54. 原來這4種特殊情形可以繼續保勞保！

但，其實有些特殊情況下，中斷工作的勞工也可以繼續參加勞保喔！ ... 保險年資還不符合申請老年給付的條件時，可在離職退保的2年內申請繼續參加勞保。

#55. 勞保老年給付何時才能領？小心！3情況退休也領不到錢

繳了一輩子的勞保，退休時還領不到老年給付？ ... 就請繼續往下看吧！ ... 若你已經離職或是公司辦理退休者，是不得再轉往職業工會投保、累積年資的！

#56. 留職停薪、被資遣，別忘了可以繼續加保 - Cheers快樂工作人

Peter問同學：「留職停薪沒有工作，怎麼向原公司投保？」同學回答：「當然可以啊！只要你有意願，公司就不能拒絕。勞保年資也可以持續累積不中斷。」.

#57. 年資中斷不用愁「被失業」可用這招續保勞保 - 鉅亨

像威廉這樣，有一定投保年資，卻在未達到請領老年給付和退休金門檻之前 ... 還是相對有利，因為除了可以繼續累積老年給付的保險年資，還能享有勞保的 ...

#58. 勞保這樣領最多！提早規劃為自己退休作打算 - 遠見雜誌

我勞保已經投保快30年了，再增加年資是不是多餘？」、「勞保年資跟以後領老年年金有什麼關係嗎？ ... 如果勞保年資累計30年，則每月領的年金為：.

#59. 請育嬰假勞保不中斷編輯部 - Money錢管家-

... 期間還能辦理勞保的續保手續，繼續享有普通事故保險及就業保險的保障。 ... 延後3年再繳納；另一方面，辦理續保也可以繼續累積勞保年資，一旦年資 ...

#60. 一看就懂！解析育嬰留職停薪規定與流程 - Workforce勞動力量

您好，申請育嬰留停時，應向勞保局填具表單申請，並可選擇是否要繼續加保，而就算退保了雖然還是可以依照先前累積的就保年資申請津貼，但如果留停期間 ...

#61. 有從事工作掛名加保勞保，除取消資格、年資，還沒收已繳保險費

她聽隔壁王太太說，如果沒有工作，就要參加國民年金保險，過去的勞保年資就會不見，王太太建議莉莉，可以掛名在親朋好友的公司或在職業工會加保，繼續累積 ...

#62. 勞工申請育嬰留職停薪期間勞保可續保 - 灃禾集團

... 即可在育嬰假期間繼續參加勞工保險的普通事故保險及就業保險，勞保年資可繼續累積，續保期間如再度懷孕生產，也可以請領生育給付及育嬰津貼。

#63. 請育嬰假勞保不中斷- 保險 - Money錢管家-

育嬰留職停薪除了可請領平均月投保薪資6成的津貼，育嬰期間若續保勞保，還能享有普通事故及就業保險，同時繼續累積年資，保費甚至可遞延繳納，讓新手 ...

#64. 育嬰留停繼續加保好處多持續累積勞保年資、還有給付可以請領

依性別工作平等法規定，受僱滿1年以上，撫育3歲以下子女，可請最長2年的育嬰留職停薪，並可以繼續加保勞保，據統計，今年2月共有4萬7390人辦理育嬰留 ...

#65. 育嬰留停可別忘了續保累積勞保年資外、期間再生 ... - LIFE 生活網

勞保 局指出，《性別工作平等法》自2002年開始實施，受僱滿1年以上，撫育3歲以下子女，並經雇主同意育嬰留職停薪的被保險人，即符合繼續加保的資格。

#66. 失業了勞保、健保還能保嗎？失業保險調整指南 - MoneySmart.tw

勞保 篇 · 1. 沒工作不能加保勞保 · 3. 補繳保費無法累計年資 · 4. 勞保中斷期年資不會消失.

#67. 資遣續保確保勞保資格老年給付有保障 - PeoPo 公民新聞

也就是說，勞保投保年資超過15年的中高齡失業勞工，可利用這項資遣續保的方式，繼續投保勞保，累積勞保年資，直到請領勞保老年給付。

#68. 留職停薪期間勞、健保可繼續加保嗎？ - 中小企業法律諮詢服務網

2、關於年資，健保無年資可計，勞保年資應可累計。 3、勞保退休金無新舊制問題，而勞工退休金年資之規定，參酌下列法條： 勞動基準法 ...

#69. 年資中斷照領勞保金惠60萬人｜蘋果新聞網

不過自明年起，所有勞保年資都將「復活」，可憑當年累積的畸零投保年資， ... 若這些人還有工作能力，重回職場將可繼續累積勞保年資，拉高給付金額。

#70. 什麼是勞保、勞退？我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin

每個月都會從薪水扣勞保費，雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。 ... 為退休金個人專戶累積的本金及收益(=(提繳工資x6%x12個月x提繳年資)+投資累積收益)。

#71. 為了照顧新生兒留職停薪期間勞保不中斷！ | 房產 - 三立新聞

... 另一方面，辦理續保也可以繼續累積勞保年資，一旦年資增加，退休後可領的老年給付金額也會隨之增加。 請領育嬰留職停薪津貼就保年資需合計滿1年.

#72. 2022年勞工/勞保紓困貸款最高10 萬申請條件及線上申請流程

1. 進入土銀官網 2. 首頁點選 「110年勞工保險被保險人紓困貸款 」 3. 點選申請

#73. 被單位裁減資遣得辦理繼續參加勞保

勞保 局相關網頁. 問題：失業勞工參加勞保年資合計已滿15 年以上，而離職的原因如. 果是因為被裁減資遣或依服務單位所訂自動退休辦法辦理退. 休，但是年齡或保險年資還 ...

#74. Money錢雜誌2019年4月號139期做好這3件事 退休每月爽領7萬

15∼64歲勞保投保人數(人/年底)單位:元年度 2019 988萬5,381 2029 918萬3,576 2039 814 ... 但年金則沒有年資上限,以現年41歲的小如為例,目前她已經累積17年勞保年資, ...

#75. 勞動基金大虧人人都是輸家近兩年必須退休的勞工受傷最重

以下就以攸關國內千萬名左右勞工族群為例，分別從勞工保險基金與勞工退休 ... 領退休金計算，完全是依照「個人退休金帳戶中所累積的金額高低」為準。

#76. 留職停薪期間／復職後，工作年資怎麼計算？

留職停薪期間年資是不計入的，也就是復職後前後年資應併計，但應扣除留職停薪之期間。所以本田實際上滿3年的日期為109/8/30，如果勞資雙方沒有協議要將特休遞延， ...

#77. 勞保中斷續保 - Berufsbildungsradio

勞工保險 採申報制度，依照規定，各投保單位勞保中斷再續保年資別放棄 ... 勞保年資中斷，選擇續保還是相對有利，因為除了可以繼續累積老年勞保年資 ...

#78. 勞保局留職停薪

勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-書表及範例-承保業務所需表格-加保 ... 便離開了職場，在沒工作的情況下，就無法繼續累積勞保老年給付的年資。

#79. 勞保退休金可以先領嗎 - Stcdlassociati

... 保險；若該高齡者未領過勞保老年給付，雇主仍要為其投保勞保普通事故，勞工也可以繼續累積勞保年資，日後可領較高你知道你的退休金是哪裡來的嗎?

#80. 育嬰留停勞保年資– 勞保育嬰補助 - Siankl

因此不少人在還未符合勞保老年給付規定的條件下，便離開了職場，在沒工作的情況下，就無法繼續累積勞保老年給付的年資。 這時該怎麼辦？ 勞工保險條例規定，「只要參加 ...

#81. 2022.11.07~立冬囉~~養生吃什麼？女性朋友重在補氣血, 補冬 ...

原於2013 更新於20221027.95466/1429 ○勞工疏困貸款:勞保年資15年,每年元月初申請辦理.有興趣點此進> ○今年(當年度)股東會贈品代換處及贈品內容/股.

#82. 勞保查詢年資

還有我投保年資總計有多少？另外也想查詢我勞工退休金專戶累積多少金額？這些要怎麼查呢？你提早退休享福是許多人的夢想，一名出社會多年的女網友，在好奇 ...

#83. 好款貸-房貸二胎、汽機車貸款、手機貸款|線上貸款57秒快速撥款

原本一個孩子學雜費已讓沈小姐吃不消，老二也即將踏入學校，銀行貸款卻屢屢婉拒，再FB找到好款貸，三天內成功核貸40萬，解決了孩子教育費問題。 繼續閱讀 ...

#84. 保險年資滿15年被資遣仍可繼續參加勞保| 生活 - 中央社

勞工如果被資遣，勞保年資可能中斷，影響老年給付權益，勞動部今天表示，如果勞工被資遣時，保險年資已經滿15年，可以申請繼續參加勞保，讓勞保年資 ...

#85. 112年社政法規大意看這本就夠了[初考地方五等]

B.工作年資以有實際提繳退休金之月數計算,年資中斷者,其前後提繳年資合併計算。 ... 領取月退休金之計算方式,係將個人退休金專戶內累積本金(含申請當月及前1個月因提繳 ...

#86. Re: [討論] 大學學歷對於台灣的職場來說算很重要嗎 - PTT推薦

如果高中畢業後不繼續升學 : 直接當完兵就去工作 : 可能在工作一段時間後 : 還可以當上主管 : 比起大學畢業生 : 先多了四年的工作經驗

#87. 勞保中斷續保 - Meinsaarlouis360

雖然3,664元相較916元看似增加許多，但若無法預期待業時間有多長，且不希望勞保年資中斷，選擇續保還是相對有利，因為除了可以繼續累積老年裁減人員加保- ...

#88. Money錢雜誌2017年8月號119期: 做對這2件事，週休7日也能月領5萬

公教人員年資滿15年的已退休者, ... 公教年改三法完成後,行政院接下來將繼續推動軍人、勞保年金改革。據年改會規畫,將把勞保費率由現行9.5%.

#89. 勞保中斷續保 - Perceptia

勞工保險 採申報制度，依照規定，各投保單位勞保中斷再續保年資別放棄 ... 相對有利，因為除了可以繼續累積老年勞保年資合計滿15 年，可有條件續保.

#90. 勞保退休後再加保– Trearu1

... 還能繼續加保嗎？」 依照勞保條例的規定，已經請領勞保老年給付的勞工，如果未來重新回到職場，就無法再加保勞保、累積勞保的保險年資了，但是還有其他兩種保險.

#91. 留職停薪勞保年資

(2) 經原投保單位同意繼續投保者，應按月向投保單位繳納其自付保險費；投保單位亦應繼續15 hours ago 有加勞保能領失業補助嗎? 勞部解惑失業給付五問.

#92. 沒工作勞保

此時，政府就會自動要是沒有上班，還可以繼續投保勞保嗎？ ... 許多人在待業期間，為了怕無法累積勞保年資或在父母要求之下，便會找了職業工會來投保 ...