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精神病患傷人無法防？社區安全網又現破口！
強制住院難 監護處分短 司法精神醫療待補強
👤來賓：
李俊宏（衛福部嘉南療養院精神科主任）
金林（病患家屬、台北市心生活協會總幹事）
廖福源（伊甸基金會活泉之家主任）
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👤 來賓：
謝孟羽（亞泥案義務律師團律師）
黃靖庭（地球公民基金會花東山林組主任）
💻 外場連線：
田明正（反亞泥自救會會長）
邱寶琳（玻士岸部落族人）
鄭文泉（反亞泥自救會總幹事）
00:00 亞泥敗訴仍可挖礦？田明正：政治壓迫！
13:22 黃靖庭：樂見立委支持，政院提出即可修法
19:48 謝孟羽：並非消滅水泥業，而是合理規範
24:40 邱寶琳：部落劃設理當尊重原民土地領域管理原則
37:51 諮商有瑕疵？黃靖庭：部落應有知情權、政府須協助溝通
41:23 鄭文泉：地質水保不如以往，沒有單位保障居住安全
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「當我和世界不一樣，那就讓我不一樣。---楊燦鴻」
前陣子東京奧運風光落幕，臺灣隊在羽球賽事獲得佳績（一金一銀），最近進行的東京帕拉林匹克運動會也如火如荼的進行當中，其中關於帕奧中，對於臺灣落實身心障礙者的運動平權化，我有一些看法。
「奧運是英雄延生的地方，帕運則是英雄匯集的地方」，我很喜歡這一段話，在新竹載熙國小有一位小英雄，他想要代表新竹市征戰羽球界，他是楊燦鴻，在努力不懈的奮鬥之下，勇敢用球拍揮出屬於自己的運動極限。
新竹市身心無障愛羽球協會 吳南芝總幹事前陣子聯絡我，對於身障羽球新竹代表隊選手，他有一位推薦人選，希望能夠代表新竹市全國身障羽球賽，但因為選手球齡太小（參賽資格規定，要有五年身障羽球參賽經驗），而喪失參賽資格。
這問題點包括，因為疫情關係，各大賽事紛紛延期，根本沒有比賽可以進行，另外台灣對於舉辦身障賽事頻率不高，因此燦鴻空有球技卻無法大顯身手。
從上述問題，我們可以看出，對於身障運動員，我想每一個人都有運動的權利，落實身心障礙者的運動平權化、普及化、生活化、多元化以及自主化，我們能怎麼做？
一、運動平權化、普及化：
針對羽球，我認為除了場地設施要對身心障礙者友善之外，藉由無障礙的羽球運動環境，提升對羽球有興趣或是選手運動意願。
二、運動生活化、多元化：
藉由羽球運動帶來健康和自信，以及和社會平行交流的機會，舉辦更多對於身障賽事活動，讓選手們互相切磋，多元發展，自立自強。
最後針對身障羽球新竹代表隊篩選辦法，我也會全力協助，讓符合大會辦法，但卻因為資格問題的各位（規定需要大賽經驗），有解套的方式（增加身障賽事），身障運動員需要大家的關心與支持，我會持續關心並推動相關賽事！
「總幹事聯誼會」是全國所有公寓大廈管理組織【人民】與各級主管機關【政府】單位溝通的橋樑，透過定期性的聯誼會活動互動，以消除政府與社區管委會間對公寓大廈管理 ... ... <看更多>
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總幹事 在 [閒聊]總幹事筆記(02) - 看板CareerPlan 的必吃
大家好，因緣際會之下就生出這一篇出來了，某種程度來說算是一種解惑也說不定；不過
這一行算脫離一段時間了，有些事情記憶可能會有所出入，就當成一種姿勢家吧(誤)。
總幹事的薪資：
有版友來信問到：「都是總幹事，怎麼有的薪資只有悲劇的22K，也有人是夠昂貴的50K？
都是十六歲這也差太多了吧？這中間是怎麼回事？」
基本上來說大致是有些許的原因：
一、案場大小
二、資方價格
三、案場預算
總幹事基本上只要是建築物的管理委員會有需求，就會賦予職位並且執行的，所以沒有所
謂的「我只是出入於某某型的」單一住宅類型專職總幹事，也是有商業大樓或者其他特殊
建築物有所需求時，就會增設此職位並執行之。
一般來說，大型的建築物因為能承受的人數多，所以價格空間就會比較寬鬆一點，自然能
拿得出較高的薪資聘雇總幹事值勤；或者是這一個案場雖然人少，但人人都是王永慶，同
時也願意拿出高昂的價格也不是甚麼意外之事。
所以大部分人多的案場，總幹事薪水高不說，搞不好底下還有一堆執行秘書；或者是各自
領域的大樓有各自的總幹事，然後管理委員會也聘雇一個總幹事的總幹事，類似於管家那
種統合底下的頭頭，都是有可能的。
然後少人卻付出高薪的總幹事，與其說是總幹事倒不如說是「建案奶爸(奶媽)」，那隻手
都可能進入住戶裡面的設備維護管理也說不定，不像一般總幹事只負責公共設備。所以就
稱呼為「奶爸(奶媽)」。
反過來說案場的人數少，同時居民集成都只是中產階級，自然拿不出高價格，更不用說總
幹事這一職位搞不好是不外聘，而是住戶自己來都是有可能的。
反正這張執照的取得資格門檻低。
於是也就出現了反規則：人數多的建案，總幹事要不然不請，就是以最少的人數來進行管
理，遇到這一類的案場總幹事們，只能用這一句話形容：
「安心上路。」
案場越大，要面對的人就越多，就要應付越多人的個性不說，公設比例也會相當龐大，那
錯綜複雜的程度只有剪不斷理還亂來形容，這時候人多，真的好辦事，如果什麼都只有一
個人面對，光是異常勘查就夠讓總幹事焦頭爛額了。
此外，總幹事一般都是由物業管理公司管理選拔進場的，當時怎麼談判的我們身為現場人
員無從知道，也只能默默承受結果，所以薪資好不好最終還是要看物業管理公司的談判，
或者是自立門戶的總幹事怎麼直接跟業主談判，就這樣而已。
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是你求我才回來的，這次別再搞我喔。 幹妳的，這次我一定要滅了你。
\ \ _ _ ∵
( 0w0) (O_O ) 安啦安啦 ===> o ( 0w0)＿(ο )ζ 又不是第一次了
(神)oo ( >) (166後) ﹀\神\ (﹀) 反應別這麼大嘛
|| || 若木 ＜ ＼ 〈 ﹀ 若木
by LABOYS
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