【2019 新竹x梅竹黑客松 評審介紹】
#2019新竹x梅竹黑客松 倒數17小時！
跟大家隆重介紹總決賽時的兩位經驗豐富的評審！
10/26、10/27在清大新體育館，開放一般民眾、學生到場
看精彩的比賽現場、逛企業博覽會、抽大量的高額抽獎品！
也請參賽者們好好休息、為明天的比賽做準備
有任何問題歡迎詢問粉專！
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▍梁子凌
評審簡歷：在外商電子業中闖蕩多年，經歷過 NXP、Sony、Crossmatch、De Amertek 等企業，從事無線通訊、影像系統、手機、液晶面板、半導體、生物辨識、車用安全電子等不同領域產品開發，亦曾任 AppWorks 之初創投 CTO。熱愛學習新事物，協助新創團隊解決技術問題。台大農機系、台科大電子所畢業，熱愛賞鳥、演奏管風琴、大提琴、法國號，亦是不折不扣的熱血 maker！
▍戴志洋
評審簡歷：從一位駭客到成為創業家，戴志洋的生涯幾乎就是台灣的網路發展史，他發明了PTT的水球，參與了KKBOX開創線上音樂市場，在Richi實現點數交換推動第三方支付，在Yahoo!做AI，如今他在嘗試著用區塊鏈的技術來創造未來世界！
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│指導單位│ 勞動部勞動力發展署、新竹市政府
│主辦單位│ 梅竹黑客松團隊
│共同主辦單位│ 工業技術研究院
│合作企業│ Logitech、威盛電子、KKbox、中華電信、富比庫
│贊助企業│ AWS、Google、國泰金控、聚碩科技、104資訊科技
│協辦單位│ 國立清華大學、國立交通大學、交大思源基金會
powered by AWS
泰碩 電子 ptt 在 [心得]面試心得(台積/聯電/和碩/泰碩/中強光) - 看板Tech_Job 的必吃
此文為協助PO文
在尋找研發替代役時由於受惠於版上甚多，
因此在此回饋給接下來要面試的同學，
寫得較為詳細，若有不妥之處請直接來信告知，謝謝!!
ps:內文不會討論職務之好壞，因為每個工作一定有它好的地方也有壞的地方，
在這邊班門弄斧去評斷好壞還沒資格~~~
正文:
台積電-蝕刻設備:
第一間面試就是台積電，在前置資料於網路上填寫完之後，就靜待人資部門打電
話給你。這段期間最值得注意的是要時常注意手機來電末三碼，我到相當後期(11月)
才有幸接到此公司之面試電話，而我得到之職務為蝕刻設備工程師。西裝筆挺一大早
就殺到台南，提醒最好前幾天瞭解一下停車場位置等等...
一進去人資就會請你前往英文考試，小弟英文不夠好只得7級分，而之後就是在一間
像哺乳室很溫馨的地方做等待各位主管唱名進行面試。主管唱名到我就請我到面試間做
面試。問了幾個問題我就直接整理出來給大家了解:
1.請你簡單的自我介紹
2.請問你對設備這職缺的了解?
3.你對蝕刻的了解?
4.簡單的講解你的論文
5.你覺得你的優點在哪?這麼多人為什麼我要選擇你?
心得:主管很年輕，可惜應該是主管真的很忙，有在看手錶，中途就說要開會了，
在這邊我反問了一個問題，我問說請問主管您這次面試完後，請問我有什麼缺點?
他說感覺我講話鋪陳過久，重點最後呈現，不夠一次到位。(心裡想::GG~~~~)
結果: 預聘
聯電-蝕刻製程工程師
網路資料填填，人資電話來約時間~西裝筆挺又再度來到台南做面試，最好習慣
每場面試都帶自己的照片已備不時之需，這邊會在人資處做一些資料填寫之後，
就直接進邏輯測驗區(黃光示範區)，性格測驗，英文測驗，
成績約落在多益860之位置。
靜待主管邀約面試，主管問我以下問題:
1.自我介紹
2.論文題目
3.你對製程的了解?
4.家庭背景
5.為何來台南找工作?
6.半導體當下面臨之困難點?
我反問訓練制度，加班，與貴公司如何與國內其他大廠競爭之方針。
心得:主管帶著一位較為年輕的工程師共同面談，氣氛輕鬆，主管偶爾開開玩笑，
但看來眼睛泛紅疲累，當下超想建議他吃葉黃素。
結果: no sound
中強光-熱流工程師(SOP該考的英文邏輯都會考，開始省略，英文都落在850-900之間)
叫到我的名字之後就直接請我到會議室稍作等待，突然來四個人我想說挖今天
面試的人也他X太多了吧要出動這麼多人，沒想到全往我這間走，四個主管面試喔!~
由於本科在這邊，我就直接講說提問之內容:
1.自我介紹
2.家庭背景了解
3.論文內容
4.論文內容深論
5.提出一個想法如何人碰機殼殼不燙，殼不傳熱熱怎傳的解決方式
6.熱管，VC討論
心得: 面試將近兩小時，當下相談甚歡，主管有給口頭的誇獎說等我們的電話就對了。
當下討論到激動之處，所有人都已經站起來在會議室白板上面一陣瘋狂討論，
超愛這種共識的感覺。
結果: ....感謝函
泰碩-熱流工程師
來到貴公司之後跟人資報到後就進會議室進行三視圖考試，由於研究所普遍
繪製Creo，忘本的我早已經將三視圖忘光光。考完之後主管拿著我的成績說
真的蠻不足的，問了我以下問題
1.自我介紹
2.成績怎那爛?
3.研究論文
4.論文深度討論
5.熱管的了解度?
6.你說你會PROE，你用什麼版本的?
心得: 主管人非常好相處，講話很實在，問題一語道破，當下直接也肯定我的表現。
結果: GET
和碩-PM
這間當下沒有考英文，因為已經有多益成績，但你以為這樣會給你放水?嘿嘿
一樣到會議室等待主管，當下主管隻身來到會議室進行面試，主管問我以下問題:
1.英文自我介紹
2.你的論文題目?英文的論文題目?
3.請把我假設是不了解這領域的人，請你用英文粗略的介你的論文給我聽?
4.PM 是什麼?
5.如果一個你可以做一個job，你自認兩個你可以offer 多少job?
6.你參加過的團體活動?
7.怎麼分配你的公私領域?
8.如果你一個人只能做最多兩個job，但主管給你四個job，你要怎麼辦?
9.如果一個 team work 裡面有一個人擺爛，你第一時間要怎麼處理?
10.如果一個 team work 裡面有一個人擺爛，你最後會怎麼處理?
11.如果你跟一個人合作，你知道他都是做錯的，你第一時間怎麼處理?
12.如果你跟一個人合作，你知道他都是做錯的，溝通完無效你會怎麼處理?
13.你跟上述的人到開結論會議時拿出報告，主管說都錯的，你會怎麼處理?
心得:主管人也相當年輕，講話從容不迫，不會給你壓力，問的問題也都是你
可能已經面對過的問題，講話過程中全程看著你，尊重對話過程，不會中
途插話。我回問公司狀況，教育制度，是否有資料要先修。是否有
我可以檢討的地方。
結果: GET
總結:
對自己的能力要有責任，不要過度膨風，但也不要刻意渺小化自己，你具備什麼
能力大膽講出來，走到這一步對自己都已經有適當的了解，不會就是不會，你會
的就拿出來討論。沒上就是沒上看開點，你一定沒有別人有的優點，時間就是最好
的經驗。
篇幅冗長，感謝各位撥冗觀看~~
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