#遊戲場平台會議 發揮效益！
新北蘆洲永平公園「擺盪大索」、「彈跳設備」得以適用 CNS 國家標準！
在今年 4 月時，新北市蘆洲區永平公園的兒童遊戲場，由於擺盪大索以及彈跳設備在進行認證時，因為檢驗公司不確定上述遊具應適用何種標準，以至於不敢開具檢驗報告，遲遲無法備查，進而無法開放遊戲場設施。
因此，若是地方主管機關或是業者遇到上述狀況，只能被迫更換設計，複製傳統的遊具設計。
兒童遊戲權一直以來都是我相當關心的議題之一，面對日新月異的遊具設計，以及國際上對兒童遊戲權的呼籲，我們擔心兒童遊戲場若是在檢驗上持續卡關，日後遊具設計製造商或是檢驗公司將有可能趨於保守，而這並不是我們所樂見的狀況。
由於長久以來，衛福部社家署與經濟部標檢局因權責分配的問題，導致遊戲場爭議一再拖延，新式遊具標準的引進，以及遊戲場個案的爭議，都陷入無法解決的困境，使得我國兒童遊戲權停滯不前，難以持續推進！
因此，我們持續與 還我特色公園行動聯盟（特公盟） 合作之外，也一再質詢相關部會以及召開協調會，並且在今年 2 月的院會質詢時，向蘇貞昌院長提出兒童遊戲場現況的問題，並要求行政院進行跨部會整合，成立「兒童遊戲場平台會議」。
而最後在行政院透過跨部會協調下，指示衛福部社家署與經濟部標檢局成立平台會議，處理遊戲場所產生的問題。
而至今已召開 2 次的平台會議有效推進的部分，除了先前我們成功推動歐盟標準（EN）以及美國標準（ASTM）納入我國認可的標準之外，本次的主角，位在新北蘆洲永平公園的「擺盪大索」、「彈跳設備」也成功解決爭議，納入合法遊具。
💡 本案是如何解決的？
在兒童遊戲場平台第 1 次會議中有確定，面對爭議遊具，先是由各場域主管機關受理爭議案，並召集國家標的專家現場履勘取得共識，若無結果則送入平台會議討論。
而在今年 8 月所召開的「兒童遊戲場第 2 次平台會議」中，針對蘆洲永平公園的「擺盪大索」、「彈跳設備」，審議通過將由國家標準的 CNS12642 進行檢驗，可見平台會議確實有發揮效果，對此我們感謝各部會以及民間團體的協助。
在未來，我會持續緊盯兒童遊戲場的相關政策，與相關單位一起努力來解決政策面的大小問題，也期待未來能有更多先進、特別，並且符合安全標準的遊具出現，讓孩子們有更多好玩、安全的遊戲場，可以盡情玩樂！
檢驗公司 在 [心得] 南部檢驗公司的悲哀- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的必吃
剛剛要離職，拿到了我的薪資票時，第一次忍不住的落下淚來，
滿心懷著怨恨來PO文給南部的朋友分享。
公司的狀況，最近要新成立的檢驗公司，位在很南的南台灣，
(公司的前身其實就是一間檢驗單位，只是位在學術單位中，狀況有點小複雜。)
上下班不用打卡，完全責任制，沒有假期，加班費靠老闆的心情來給，
完全沒有福利，年終一個半月。碩士35K(原本只有33K，還是硬爭取來的)
當初在知道這些狀況下，來到這間公司工作，
因為我看到得滿滿的新儀器和老闆在外界的名聲與真的有很多東西可以學習的狀況下，
選擇來這邊操操自己，以後到哪裡我相信應該都吃得很開，
想說趁著自己還年輕，先拚拚看吧!!!想不到就想錯了.........
第一個遇到的困難就是，公司的內部鬥爭之嚴重，讓我實在常常忿忿不平。
公司的內部狀況就是完全掌控在一個大學姐的身上，不論是出報告還是技術部分
大學姐只要有看不爽的人(長的讓他不喜歡的也是一種)，
就是鼓動其他人來一起排擠某人，完完全全就是一個很小孩子氣的環境，
自以為很正義的我，看到這樣的行為實在很不以為然，
漸漸的也落入了被排擠的小圈圈中，
尤其檢驗分析的領域在我研究所生捱和出社會的第一份工作中就摸了五年的年資了，
因此我在進去公司內部後，大約一個月的時間後就直接往機器報告分析去了，
不像一些人還在前處理的實驗步驟裡面走，所以也讓不少人眼紅，
待了約三個月以後就想要離開這種每天悶得要死的工作環境。
所以在兩個月前已經和老闆提出想要離職的想法，
第一次提的時候老闆不以為意，以為他只要摸摸頭我就會默默地回去工作，
每每只是在那邊說等我上市上櫃後，你們的紅利股份不會少，
但是待在裡面的我看著這種公司沒有兩三年的慢慢成長，和內部全面改革，
這種大餅，我還真不知道有沒有辦法在有生之年吃到。
一個月後我又和老闆提了一次，說我要走一個半月以後就要走了，
這時候他就怕了，整個人大火，什麼怒話都說了，
也恐嚇了我以後不要再檢驗界裏面混了，反正業界就這麼大，
以後一定會遇到之類的。尤其當他知道我已經有工作了，更是氣得臉紅脖子粗。
(我在兩個月第一次提出離職想法時，就打開線上履歷表了)
後來，老闆也不想要正面看我，可以不要理我就不理我，
但是我很是有責任感的，一直在拚著他很想要的認證報告，
從上班的第一天開始，平日上下班就是9點半到晚上七點過後，
假日禮拜六有一半的時間都在加班，沒去公司也是在家裡打著認證報告。
除了一次生病，和後來的兩次面試機會，我才請假過三天。
我要走的最後一個禮拜，竟然還來逼問我說為什麼不把認證做完??
奇怪當初你幹嘛不和我簽，我是來做認證的約，看我做完認證要給我多少錢。
那我就不要去幫你做那些另外的例行性檢驗啦!!
要走的前兩個禮拜到現在也不給我人交接，整天只會問我那接下來的東西要我怎樣
老闆應該恨不得我脫口而出我，我幫你做完好了吧!!!
最後一個禮拜和老闆吵吵鬧鬧的，三不五時就說我就是要置他於死地。
讓他做不了認證，公司開不了，被業界的人恥笑。
最後一天，在我打開薪水支票的那瞬間，本來想說要好聚好散的心情都沒了。
我也要來黑他，我六月份的薪資真的是佛心來的啊!!!
六月一號開始到十三號的離職，因應公司的例行性檢驗，
改成每天八點上班，晚間七點下班，六日照常上班，八至九小時。
挖哈哈哈哈~~~拿到的薪水~13天下來只有一萬塊。扣掉勞健保我只剩下一萬塊。
不要告訴我說你沒有看到我六日和晚間在上班唷!!
你看到我了唷!!還假惺惺的和大家說~大家辛苦了唷!!!然後咧!!!
我沒有和你拿加班前就好了~~你還給我照正常上班天給我算我的薪水。
呵呵呵呵呵呵呵呵~~~~~~~~~瞬間我的理智線都崩潰了。
朋友叫我去勞工局告他，但是我沒有上下班的打卡紀錄啊!!
當初我也是知道上班就是這樣苦，責任制，還接下這工作的，
哈哈哈哈哈~~我真的是犯賤極了，來這樣虐待自己。
哈哈哈阿哈~~最後我理智線的壞掉，跑來這邊黑這間公司，
噓噓噓噓~~~~~~我不要公布我的公司，因為老闆一定會告我，
但是我只想要告訴你，這是一間南台灣的新檢驗公司，
還有，南部的朋友到底為什麼要這樣作賤自己啊!!
每次我拿著薪水支票去存的時候，不論是哪一個行員來幫我作業，
每一個人都在和我講說，我薪水超高超高的，
到底是我眼高手低還是怎樣，為什麼連國科會不到的薪資，大家還"痾樂"的要死，
尤其我聽到一個行員說他女兒托福850分，有日文檢定證照，又因為喜歡練韓文。
每天上班十小時，才只有三萬塊而已，真的是覺得，南台灣真的是可悲啊!!!
哇哈哈哈哈阿~~~~~~~我有這個能力，老闆們到底可以拿出多少錢來請我呢!!!!
哇哈哈哈哈哈哈哈阿哈~~~~~~~~~~~~(理智大崩潰.............)
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