嗨大家：
中秋假期過得還愉快嗎。
假前收到方舟十月新書推薦邀請；原以為又要寫推薦序(抖了一下因為自己的新書都寫得很慢哪還有時間寫序啊不是啦)，後來發現只需要在粉絲專頁分享就好(鬆了一口氣啊不是啦)。
趁著八天的十一假期一邊寫新書，一邊把伊庭正康先生即將上市的新作《當責主管就是要做這些事！交辦用錯力，當然事倍功半！讓部屬自動自發、服你、挺你的下指令訣竅》讀完了，覺得寫意又充實，讀來十分暢快。
有沒覺得：這本書跟之前我推薦森泰造先生暢銷著作《什麼都不教的主管才厲害》有點像？我覺得：如果你已買了森泰造先生的書，伊庭先生的這本更是一定要買。為甚麼？首先說結論：我覺得這兩位東洋職業經理人，皆是屬職場的先知類型：對於職場領略程度都非常高明。
先知並不是溢美贊詞，而是其有著「無我」的觀察，能提先理解人所不能理解。先知與時間先後無關，而是你當下領略，掙脫了思想侷限，你就有了比別人超前的思想體系。職場中的先知，總在入世的職場中，秉性著出世的信念。因為無我，才能順勢而為。歷練、汲取並挈提心法，與職場中行動參與其中的人一同「覺醒」。而做為領受之人，內化成屬於其個人的「信念與見解」，也一同往先知之路邁向。
從屬關係，共創共好，是我最衷心的註解，也是我一貫的職場信念。
大家知道我做新書推薦，從不喜歡斷章書中片段來遑論或二創；伊庭先生的職場關係觀點，邏輯與實用性兼備，並且充滿溫度，款款讀來，感同身受。這樣一本珍貴的職場心法著作，細化成方法論與行動準則，來到你的面前，而完整閱讀是最好理解的方式。
我們都感覺2020是一個有點令人難受的年，特別是仍在職場上努力不懈的我們。我們唯一能做的，就是將自己整備地更加盡善，就算不能無敵，至少大無畏。然後，更有力量地繼續前進。
#十月七日出版
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#當責主管就是要做這些事！交辦用錯力，當然事倍功半！讓部屬自動自發、服你、挺你的下指令訣竅
#できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ
#書名有夠長
森泰造 在 學會日本暢銷書作者#森泰造的43個鐵則，你可以是什麼都不教 ... 的必吃
工作成果自然是最會被要求的，主管除了讓部屬學習業務上必要的知識與技能外，同時也得提升他們待人接物的能力。但如果主管只論結果，不在乎過程，不但是不負責任的 ... ... <看更多>