關於 校事會議 案例 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 重申高級中等以下學校召開校園事件處理會議組成調查小組成員 ...

六、有關校事會議成員之家長會代表、行政人員代表、學校教師會代表產生方式及教育 ... 七、綜上，有關校事會議及調查小組外聘校外人員者，應由學校視案件情形及調查 ...

#12. 苗栗照南國小師遭控精神虐待小一生人本批體制包庇 - Matters

校事會議 審議後，認為該師確有不當管教行為，但尚未達到不適任教師的 ... 評會，卻都採考核會放水的案例，更嚴重的事，由於採取會議制，如果會議結論 ...

#13. 回主頁 - 高雄市教育產業工會

標題, 【體罰案例】叫學生打學生就不是體罰嗎？ ... 而學校召開校事會議的決議竟然是體罰不成立，經陳報教育局後，教育局指示須成立調查小組，導師 ...

#14. 我看校事會議處理不適任教師有感 - 新公民議會

所以，校事會議感覺有點畫蛇添足，徒增學校組織內部分化與親師關係衝突對峙。 不過既然才剛通過修法，勢必還有一段觀察期和修正期要走。在教育部廣納建言再度修法之前， ...

#15. 教育部訂定「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」

四、學校教師會代表一人；學校無教師會者，由該校未兼行政或董事之教師代表擔任。 五、教育學者、法律專家、兒童及少年福利學者專家或社會公正人士一人。 校事會議任一性別 ...

#16. 「校事會議」是什麼？

教育部於109年6月28日公布《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》，辦法中的「校事會議」，是用以調查、輔導、審議疑似不適任教師案件的機制， ...

#17. 臺北市公私立高級中等以下學校處理不適任教師程序檢核表

□依教師法第16 條第1 項第1 款，決議解聘或不續聘，或依第27 條規定資遣。 (依本案適用條款勾選). (一) 調查階段：校事會議或申請專審會調查，知悉日期 ...

#18. 精進不適任教師處理

學校接獲檢舉或知悉上開情事，應於5 日內召開校事會議審議並組成調查小組進行 ... 五、教師法109 年6 月30 日修正施行前常見被撤銷原因案例：. （一）違反比例原則：.

#19. 轉知有關校園事件處理會議（簡稱校事會議）之召開、調查與處置

一、依據教育部國民及學前教育署（以下簡稱國教署） 111 年2 月11 日臺教國署人字第1110008541 號函辦理。 二、依前開函示，說明如下： (一)依「高級中等以下學校教師 ...

#20. 不適任教師處理程序 - 臺北市首座

自行輔導時，校事會議應組成輔導小組：. • 成員以三人或五人為原則，應包括績優教師，. 並得由校外教育學者、法律專家 ...

#21. 教師法與其施行細則及高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或 ...

四、學校教師會代表一人；學校無教師會者，由該校未兼行政或董事之教. 師代表擔任。 五、教育學者、法律專家、兒童及少年福利學者專家或社會公正人士一人. 校事會議任一 ...

#22. 【失格的師格2-1】師對生霸凌成案率僅5.39% 揭校方如何拖到 ...

類似言語辱罵的案例在現場非常多，不能說不是霸凌就視而不管。 她也認為，目前不管校事會議、教評會都是透過同一個系統運作，彼此涉及利益時就無法真正 ...

#23. 校園事件處理會議與不適任教師處理機制 - 元照出版

課程涵括時事爭點、裁判研討、案例演習、交流實踐經驗等，提升學習力、實務力。 ... 不適任教師的類型有多種樣態，聚焦於校事會議與教學不力或不能勝任工作之處理程序 ...

#24. 師生皆有「權」—彼此尊重，共造溫馨校園

李專員除詳細介紹召開校事會議及調查工作時應注意的事項，以及提供桃園市教師專業審查會網頁，做為校長未來召開校事會議的參考外，並同時列舉校園現場各種實務案例， ...

#25. 110 年度中小學校長教師法修訂與校事會議新竹市場次研習

從學校知悉或經檢舉有疑似不適任教師，校長組成校事會議、指派調查小組、 ... 知能與案例分析以釐清校長的行政角色，誠為現階段之重要任務。本計畫期待.

#26. 111 年新修正教師法暨其子法法制運作專業實踐研習計畫

的運作機制，學校教評會審議教師相關案件，亦可送縣市政府依法設立之專審會進行 ... 伍、辦理方式：邀請專家學者分析新教師法，及學校教評會、校事會議運作機制與實務 ...

#27. 輔導與管教學生辦法 - 花蓮縣花蓮市中原國小

輔導與管教學生辦法 ; 1090817教師法及相關子法研習簡報, 2022-02-04 15:57:32 ; 20220125(二)(校事會議)新教師法與兒少權利案例研討----花蓮場次研習1110124, 2022-03-07 11 ...

#28. 高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法§7 相關法條

二、教師疑似有本法第十六條第一項第一款情形，而有輔導改善之可能者，由校事會議自行輔導或向主管機關申請專審會輔導。 三、教師無前二款所定情形，而有公立高級中等 ...

#29. 專訪豐原高中生父親：一個好老師可以救學生 - 報導者

台中豐原高中一名高二生（以下簡稱甲生）疑遭師長霸凌，於2月18日輕生身亡，校方遲至3月10日才成立校事會議調查小組、甚至3月23日才完成校安通報；人 ...

#30. 處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項修正對照

全國教師工會總聯合會The National Federation of Teachers Unions(NFTU) ... 召集人及擔任會議主席；其中教師組織代 ... 不適任教師之相關案例及答客問彙編成冊.

#31. 〈1-3-1〉十二年國民基本教育國小校長專業發展培力實務工作 ...

校協團隊. 9:30－11:00. 90. 教師法、校事會議與學校. 常見(輔導管教/學生受傷). 訴訟案例分享1. 新北市政府. 李宗翰法制專員. 11:00－11:10. 10. 茶敘. 校協團隊.

#32. 高級中等以下學校教師專業審查會組成及運作辦法草案總說明

事件處理會議（以下簡稱校事會議），. 決議由學校自行調查或依本法第十七 ... 校事會議）決議自行調查或依本法 ... 案例，於第二項明定包括學校未提. 交教評會審議、 ...

#33. 【體罰或不當管教事件】 @ 【方登法網】校園權益專欄

校事會議 成員應包括校長、家長會代表一人、行政人員代表一人、學校教師會代表一人、教育學者、法律專家、兒童及少年福利學者專家或社會公正人士一人共五人 ...

#34. 看! #學校在傷孩子的心#校園言語暴力及歧視案例研討會「我要 ...

學校在傷孩子的心#校園言語暴力及歧視案例研討會「我要去打12號. ... 你們今天就真的別想下課」或是時不時會#大吼學生的老師，我們難道只能接受學校校事會議的認定『楊 ...

#35. 專科以上學校教師解聘、不續聘、停聘案作業流程檢覈表

二、如學校教評會審議過程另有特殊規定者，學校報教育部時應予敘明。 三、參考教育部訴願審議委員會及中央教師申訴評議委員會相關撤銷案例，各校辦理教. 師解聘、不 ...

#36. 新北市立瑞芳國中校園事件處理會議紀錄

一、校事會議應組成調查小組，成員以三人或五人為原則，應包括教師會代表及家長會代表，並得由校外教育學者、法律專家、兒童及少年福利學者專家或高級中等以下學校教師專業 ...

#37. 苗栗某國小傳教師體罰教部：確有不當管教 - Yahoo奇摩新聞

人本質疑教育結構傾向保護不適任教師，校事會議成員以同校教職員為主， ... 的案例，目前瞭解學校調查後，認為教師確有不當管教行為，已移送考核會 ...

#38. 各級學校專任運動教練解聘不續聘停聘或資遣處理要點草案

校事會議 ）及組成調. 查小組或輔導小組. 進行調查。 ... 以下簡稱校事會議）審. 議。 校事會議委員如下：. （一）校長 ... 二、 實際案例常見教練在訓練過程以粗.

#39. 上訴願人因教師解聘事件，不服 - 新竹縣政府

教師評審委員會議決議，依據教師法第14 條第1 項第13 款及同法. 第17 條第1 項第1 款及第6 款規定， ... 事，逕予解聘訴願人，且於兩年內不得聘任為教師，並未符合最小 ...

#40. 嘉義市政府函

主旨:函轉社團法人中華民國全國教師會辦理「111年新修正教師. 法暨其子法法制運作專業實踐之 ... 10:40-12:10 教評會/考核會/校事會議運作 ... 教師任免與審議案例分析.

#41. 國立大專校院教師聘任爭議案例摘要分析表

有關教師解聘、停聘或. 不續聘案如事證明確，而系. （所）教評會所作之決議與法. 令規定顯然不合或顯有不當. 時，院教評會得逕依規定審議. 變更之。校教評會對院教評會. 有 ...

#42. 教育部國民及學前教育署函

下簡稱校事會議,決議由學校自行調查或依本法第十七條第一項規定向主管機關申. 請專審會調查。 有下列情形之一者,專審會應不予受理,並由主管機關以書面敘明理由通知學校 ...

#43. 氣質國中女教師失控怒翻桌男學生暖心默默扶正| 時事 - 聯合影音

校方表示，校內主管看到影片，隔天召開校事會議，相關主管、行政人員及家長 ... 帶班的一部分，已督導學校以此作為案例，協助老師提升自我情緒照顧的 ...

#44. 苗栗某國小傳教師體罰教部：確有不當管教| 生活| 中央社CNA

人本質疑教育結構傾向保護不適任教師，校事會議成員以同校教職員為主， ... 的案例，目前瞭解學校調查後，認為教師確有不當管教行為，已移送考核會 ...

#45. 「校安通報」相關新聞 - CTWANT

更扯的是，校方3月底得知此事，校長卻未啟動霸凌處理機制，還延誤通報。 ... 處理」，女童爸媽不滿導師態度消極，提起校事會議調查，離譜的是，校方竟駁回，不予受理。

#46. 現場！與校園性犯罪事件戰鬥的WHY與HOW - 人本教育基金會

針對台中市某高中學生輕生事件，臺中市政府教育局今（11）日表示，經校事會議審查調查報告後決議，前學務主任、主任教官、2名學務創新人員等4人，確實有不當管教造成學生 ...

#47. 弘道國中團隊江坤樹 - 秀水國小

路霸凌」、「反擊霸凌」等案例， 在第一線處理經驗提出心得分享。 ... 2) 校方調查、瞭解詳情後，協請葉生家長到校共同參與輔導會議，會中決議協.

#48. 法規內容-學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項

（四）妨害班級教學及學校教育活動之正常進行。 二十一、訂定校規、班規之限制校規應經校務會議通過。 校規、班規、班會或其他 ...

#49. 學校與教師的整體經營

以及第9款：「擔任導師」之辦法，規定由各校校務會議定之。 ISBN 978-957-814-773-7. 班級經營：學說與案例應用(再版) 張民杰編著. 高等教育出版公司製作.

#50. 【調查結果與報告】 當事人或被調查人是否可要求閱卷和聽 ...

(二)依準則第24條第1項規定，負有保密義務者係為學校或主管機關參與處理校園性侵害或性騷擾事件之所有人員。 (三)該被申請調查人申請閱覽該調查案件之原始文書、調查會議之 ...

#51. 家長控導師情緒霸凌孩子不敢上學人本：不適任教師退出校園

人本教育基金會中部聯合辦公室今天（9日）召開記者會，指稱大里某國小陳姓教師 ... 對此，市府教育局表示，學校今天已召開校事會議，火速成立霸凌調查 ...

#52. 人本基金會控竹南某小學教師體罰霸凌 - 公視新聞網

苗栗縣竹南有一所明星國小，傳出一名任教20多年的教師會使用體罰、精神 ... 但類似這樣的案例，除了不適任教師的爭議外，也凸顯校事會議的可能漏洞。

#53. 處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項

(一)察覺期：. 1、主管教育行政機關或學校接獲投訴或主動發現後四十八小時內，. 由校長邀集教師會、家長會及行政人員等代表研商是否成立調查. 小組，主動進行查證， ...

#54. 校園霸凌及衝突事件輔

每則案例均分為四個段落，第一段先說明「發生什麼事」，第二. 段闡述學校如何處理該事件，第三段是每個案例都以修復會議為例，. 描述會議如何舉辦及其結果，最後一段則 ...

#55. 個案研討： 不當管教何其多

突，導致受傷；教育局已要求校方今天召開校事會議，研議展開進一. 步調查，並要求學校評估個案學生及教師狀況，必要時轉介專業諮.

#56. 教育部補助112 年度大專校院學生事務工作計畫「校園性別事件 ...

「校園性別事件處理案例研討會」實施計畫. 壹、依據：. 一、依據教育部111 年10 月3 日臺教學(二)字第1112805538 號函核定「補助辦. 理112 年度大專校院辦理學生事務 ...

#57. 教育部國民及學前教育署函依分層負責規定授權單位主管決行

會議)於審議教師相關案件時，可自行審議或送縣市專審會. 審議，相關法制程序與過往有別，為期校事會議委員、縣 ... 教師任免與審議案例分析.

#58. 豐原高中學生輕生案- 維基百科

台中市教育局則回應「絕無將此案歸咎於學生家庭因素或個人行為」，聲明會秉公處理，並徵得部分學校師生證言：校方則依規定召開校事會議，3月10日會議決議籌組調查小組 ...

#59. 文章欣賞 - 新北市教師會

從申訴案例談校園法治觀念之建立（二） 臺北縣教師會行政法規組/ 臺北縣教師申訴評議委員會委員游世郎※案例： 有一位校長新到任某一所國中，內心滿懷教育熱忱與抱負， ...

#60. 教師成績考核法令解析及常見問題案例探討 - 宜蘭縣政府

考核會由委員九人至十七人組成，除掌理教務、學生事. 務、輔導、人事業務之單位主管及教師會代表一人為當然. 委員外，其餘由本校教師票選產生，並由委員互 ...

#61. 校園性侵害性騷擾或性霸凌事件處理流程與案例研討

三、事涉公益：校長指定校內人員擔任檢. 舉人，由性平會議決以檢舉案方式啟. 動調查。 Page 34. 何謂公益. 教育部106.07.28臺教學(三)字 ...

#62. [新聞] 快訊／台中高中生輕生案審議小組：主任教官、學務主任 ...

學校今（10）日召開校事會議，審議調查小組報告，認定前學務主任、主任教官及2 ... 推KCKCLIN: 以後類似案例自殺前應該挖掉對方眼睛32F 114.35.57.71 ...

#63. 不適任教師 - 全國家長會長聯盟

不適任教師案例要即時公告，縮短空窗期。 增加教評會中家長代表的比例。 ... 另一種用法律專業知識霸凌家長及學生的不當教師，他懂得法律會自己寫訴狀，不斷提告他人：

#64. 教育部書函 - 國立東華大學-人事室

茲就109年經本會審理決. 定撤銷之保障事件，歸納分析其撤銷原因，並就機關為人事行政. 行為時，常發生之作業疏失綜整說明。〔相關決定書可至本會網. 站. 保. 障. 事. 件.

#65. 處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項

審議小組建議由主管教育行政機關副首. 長以上人員擔任召集人，並得聘任下列人員擔任委員，審議小組審議時得視需要邀請當. 事人列席說明，或相關人員列席：. 一、地方教師會 ...

#66. 從南投女童轉班案談校園兒少權利與「國民教育法」修法| 焦點 ...

此事經校事會議審查確認存在不法，卻未通報、未同意轉班，已違反兒童及少年 ... 這些案例遍及全國各地，顯示國小教師、校長、教育局聯手侵犯國小學童 ...

#67. 教師涉及校園性騷擾行為之懲處 - 政治大學

除有本法第二十九條第二項所定事由外，應於三日內將申請人或檢舉人所提事證資料交. 付性帄會調查處理。」 18 《校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則》第20 條第1 項規定：「 ...

#68. 案例分析: 教官室

(1)導師通知學務處告知此事，校方邀集雙方家長到校面談。 (2)立即予A生換班。（經追蹤A生換班至今半年，已無遭欺凌情形）.

#69. 大學校院教師「違反聘約情節重大」 案例暨相關法律問題探討

由於教師停聘、解聘、不續聘事涉教師之工作權與學生受教權的利益衡量，. 《教師法》第14條第1項各款設有明文，例如同條第1項第13款「行為違反相關. 法令……」、第14款「教學 ...

#70. 國小教師因行為不檢有損師道遭解聘之探討.docx - 臺北市立大學

台北市教育局人事室主任表示，若情節屬實，這些行為已構成《教師法》第14條第1項第6款「行為不檢有損師道」，學校可召開教評會作出解聘、停聘或不續聘處分。 『案例5』 ...

#71. 疑因學生秩序太差女老師失控「教室內怒翻6張書桌」學生全傻眼

校方表示，校內主管當晚都看到影片，隔天召開校事會議，相關主管、行政 ... 教學帶班的一部分，已督導學校以此作為案例，協助老師提升自我情緒照顧的 ...

#72. 疑似不適任教師之處理依據與流程 - 人事室

經校務會議審議通過後實施，並納入聘約。 ❖第20條：. 大學教師之聘任、升等、停聘、解聘、不續聘及資遣原因之認. 定等事項，應經教師評審委員會審議。

#73. 學校場次） 教師成績考核法令解析及常見問題

校教師成績考核辦法」 ... 由校務會議議決)，除教務、學生事務(指掌理 ... 案例二. Q：縣府(教育處)督學可否要求參加. 本校成績考核委員會？

#74. 校園性侵害或性騷擾案例調查處理實務手冊

《性別平等教育法》的頒佈施行至今已有年餘，教育部仍持續積極推動相關活. 動及措施。隨著2005 年3 月《校園性侵害或性騷擾防治準則》的通過施行，讓校. 園性侵害或性騷擾 ...

#75. 校園性平事件敏感度、行政處理及家長溝通技巧

的感受，鼓勵學生尋求性平會的諮詢及申. 訴管道。重申在學校或校園內安心學習的. 重要性。 ... 改編案例-1 ... 學校或主管機關處理校園性侵害、性騷擾或性霸凌事.

#76. 校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件調查處理機制及案例研討

但行為人於行為時或現職為學. 校首長者，應向現職學校所屬主管機關（以下簡稱事. 件管轄機關）申請調查或檢舉。 □ 前項事件管轄學校，於行為人在兼任學校 ...

#77. 學務校安組 - 教育部國民及學前教育署

3.定期分析高級中等以下學校自殺自傷通報案例及數據。 4.辦理全國22縣市自殺自傷常態業務（含校安通報、自殺自傷簡表、陳情信等）。 5.辦理高級中等學校輔導工作會議。

#78. 公立國中小教師介聘案例暨相關法律問題探討 - 高等教育出版

譬如,教師向原服務學校提出申. 請,經該校校長,教評會審核不通過,此時期法律性質為[行政處分].但倘若. 完成介聘程序後,則介聘學校即負有聘任該教師之義務 ...

#79. 教師「行為違反相關法令情節重大」案例暨相關問題探討

又教師涉案情節是. 否重大，在個案上須依據事證加以判斷，然於審議紀錄中無法得知是否. 經充分討論，且出席審議之教評會委員大多為該校教師，法律素養是否. 足以針對法律 ...

#80. 第二屆教育與法律國際學術研討會 - 研究發展處

2-1 從不適任到再任：教學不力教師再次進場後的案例分析與省思 ... 2-4 地方教育機關-教師團體與學校的校事會議微觀政治分析之研究-以.

#81. 新北市某高中實施『五五酷刑』班規，涉侵害兒少人格權、學習 ...

... 未依法督導該校召開校事會議，並誤解校安通報政策，實屬監督不周。 ... 應以案例分析為佳，並建議教育部應針對資深教師調訓不易有相關因應規劃。

#82. 攜手迎向藍天-國小輔導案例會編.pdf

老師就好像是學生在校. 的父母，秉持著教育愛，給予. 每一棵幼苗灌溉與照護，期待. 學生們的茁壯成長。因此親師. 共同合作，才能使孩子們真正. 敞開心扉，建立順暢的人際關.

#83. 國民中學中輟學生返校復學成功案例之研究—以臺北縣國中為例

學生中輟返校復學能否留在學校，親師間的溝通是否能通暢，是一項. 重要的因素，學校發生的事父母不了解，學生返家之後的生活作息老師一無所. 知，對於學生的輔導工作，將會 ...

#84. 專科以上學校教師違反送審教師資格規定處理原則修正規定

稱教評會）審議符合送審時規定及外審結果合格者；非認可學. 校之案件經本 ... (三) 會議決議或確定有第三點情事之評審意見，提供予送審人。 ... 案件處分案例，建立各.

#85. 學生事務危機處理案例 - 中華科技大學

事發前後全程有教師. 會老師幕後籌劃指導，事發期間又有校外縣教師會、. 野百合、○服務處主任、助理、○技院、○大學等單. 位人士到校聲援、演講、打氣，乃傳聞省教師會於 ...

#86. 大學增設「心理健康假」，高中也爭取？ 從真實學生案例

從真實學生案例，談談「比請假更重要的事」 ... 能夠暫時休息恢復；國立政治大學也於3 月6 日召開的學務會議中，審議並正式通過「心理健康假」一案。

#87. 實踐大學臺北校區111 年度防制校園霸凌執行計畫

運用各教材並結合重大事件案例宣導資料實施機會教育。 ... 學生發生疑似霸凌個案，經學校防制校園霸凌因應小組會議確認，符. 合校園霸凌要件，除依校安通報系統通報 ...

#88. 班有特殊生，不是導師一個人的事：2面向教師因應方法

只要孩子有一點「不一樣」，很快會被導師提報到輔導室、特教組。 ... 高雄市學生輔導諮商中心諮商心理師陳建良參加某校的個案會議，一位導師異常焦慮 ...

#89. 教師法/教師校長退休潮/不適任教師/解聘老師判無效 - 姜朝鳳宗族

教育局下午發布聲明表示，事件發生在上個月29日，學校除了於當天進行校安通報，並召開性平會，決議組成調查小組進行調查。為維學生權益，已於事發後的第一個上班日停聘案師 ...

#90. 教師疑似有體罰

一、依據本校校事會議○○○年○○月○○日會議記錄辦理。 二、另依「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」第5條規定，調查小組進行調查期間，台端應配合 ...

#91. 高樓多導致兒少自殺多？專家籲完善自殺原因調查機制

... 少自殺事件，並沒有常設調查機制，而兒童死因回溯調查則只有針對0至6歲，但幼兒死亡與兒少自殺事件截然不同；校園事件會使用的常見調查如校事會議 ...

#92. 每個不適任的傢伙，原本都曾經表現良好？ - Yes123

請閱讀以下案例，了解在每個不同的組織中，階級制度如何運行。 ... 讓校區總監空等；為了幫生病的老師代課，他錯過了學區副總監召開的課綱修訂會議。

#93. 司法院全球資訊網

重要訊息News and Announcements · 司法院關心您 · 0620司法院民事訴訟學術研討會：訴權理論之新開展－110年民事訴訟法第249條第2項第1款修訂之意義 · 法官多元進用 · 行政訴訟 ...

#94. 教育部校園安全暨災害防救通報處理中心

最新消息news ; 2023/05/17, 最新消息, 教育部112年高級中等以上學校校安(含學務創新)儲備人員培訓實施計畫 ; 2023/04/27, 最新消息, 112年度大專學生登山安全訓練實施計畫 ...

#95. 第六屆基層黨建創新典型案例征集活動推薦案例名單

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，中國浦東干部學院、人民網·中國共產黨新聞 ...

#96. 勞動部全球資訊網中文網

所稱僅從事教學工作之教師，指僅從事國民中小學、高級中等學校相關課程綱要所列課程、大專校院發給學分或授予學位之課程教學者。 本次公告適用對象，亦不包括前經行政院 ...

#97. 正中形音義綜合大字典 - Google 圖書結果

... 與此案同』」(吳志·江表傳)回「節度使視事之自留日案例「垂拱持案而食」(鹽鐵論·取下)图狀日案例「張幕設案」(周禮·天官)图界日案例「參國起案以為三官」(國語·齊) ...

#98. 中國控制突發事件輿情引導理論與實務 - Google 圖書結果

三、網絡輿情引導案例比較分析(一)相同點一是都屬突發事件。案發前無明顯徵兆:案件 A 發生時正召開市委市政府重要會議,案件 B 發生在學生住校期間。